新单位半年工作总结
时光飞逝，转眼间xxxx年上半年已经过去。现将本人具体工作情况汇报如下：
我于xxxx年4月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往经验制定初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定采购计划;另一方面根据市场情况及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位准确，能为下一步的经营奠定基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下开始了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。
自营业以来，营收达50万余元。营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不准确，菜品设计没根据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了下半年。
现将xxxx年下半年计划汇报如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力量进行合理储备，合理推出新颖菜品三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种。
四、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。
五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。
六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作，对厨房环境、卫生、设备进行安全维护，同时对成本及费用加以控制。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到，警钟长鸣!
七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。
在下半年里，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。
新单位半年工作总结
回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结：
一、日常管理工作
认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。
二、管理工作中的一点体会
经过近半年的学习锻炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉***愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。
三、加强自身的学习，提高业务水平。
虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认真领悟，使自己感觉到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。
四、存在的问题
半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里经常存在惰性，不主动去学。
五、下半年的工作计划
1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。
2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。
3、做好餐厅的物品盘点工作。
4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。
5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。
6、配合主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。
7、认真学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到最好。
新单位半年工作总结
工作至今业已有五个月的时间了，五个月的时间里师父的授业解惑、领导以及同事的关心、整个项目的和谐氛围都在帮助着我一步步的成长。五个月的时间毕竟太短，体会也许不是那么地深刻，经验亦有不足，但是收获还是很多的，自身的不足也在不断地凸显，不论是工作中的收获还是自身缺点地不断发现，都为以后的工作打下了一个良好的基础，做出了一个良好的开端。
这半年时间里在师父以及领导的悉心教导与帮助下、在每天工作中的不断学习与探索中我收获了很多：
一是现在的工作给予我的自信。XXX项目是一个集办公、酒店、商场、住宅为一体的商业综合体，刚毕业就能参与到这样的一个大项目中我想我是幸运的，每次站到主塔楼前面，仰望着高耸入云的主塔楼时都会有一种自豪感油然而生；随着工作内容的不断增多，工作范围的不断扩大，我的工作也在不断地获得了师父以及领导的肯定，这些都让我建立了工作最初的自信，对于以后的工作，我想这是很重要的。
二是经验的丰富以及专业技能的提高在每天跑现场的时间里我学到了很多的东西，比如：地下室底板、顶板以及后浇带渗漏水的处理方法；砌体砌筑、抹灰、外墙保温、屋面防水、伸缩缝等的施工工艺；地坪起沙、空鼓、开裂以及抹灰缺陷等一些收尾常见问题的处理方法；杂工班每天工作的人员安排；主塔楼整体提升架、爬模以及内爬式塔吊的施工方法及原理；与现场班组以及其他分包单位的沟通等等。
由于我所负责的是商业裙房以及住宅楼的收尾工作，没有经历过基础、主体的施工，对前期的工作以及各项工作的施工方法与工艺都不是很了解，所以在与施工队沟通时就有很大的难度，对于一些质量问题不能正确地分析出它的产生原因，这对工作产生了很大的影响。鉴于此，我便利用工作之余的时间去看规范和技术部归档后的施工方案，在将规范以及施工方案学以致用后明显发现工作时更能得心应手了。通过这段时间对于规范和施工方案的学习才发现，没有技术知识的积累是不可能将现场工作做好的。
在这半年的收尾工作中我不断认识到了计划以及执行力的重要性。由于工期的约束以及前期工作的原因，一般留给收尾工作的时间都比较紧迫，在这样紧迫的时间要求下，必须对工作有一个详尽而准确的计划并按照计划按时地完成工作。收尾初期要将所有的问题都查出来，针对这些问题的轻重缓急、前后工序制定一个收尾计划，安排劳务班组按计划进行收尾工作，才能将收尾顺利地完成。
三是对于现在工作的一些反思收尾，其实收的很多都是以前的尾巴，这个尾巴的大小跟前期主体的工作有着根本的关系。在收尾的过程中会发现很多的工作如果前期做主体时能够确保施工质量或者对于一些问题能够预见到的话是可以避免的，例如：房间的开间与进深尺寸的偏差，顶板模板缝漏浆等。所以在做主体时就要确保每一项工作的施工质量尽量减少收尾时的工作量。
随着工作时间的增长，我学到的东西越来越多，身为一个现场管理人员所应具备的能力也有了一定的提高，但是身为一名新员工，自身的缺点和不足也在一点点地凸现出来：最主要的便是技术知识以及经验的缺乏。技术指导生产，没有一身过硬的技术就不能将生产工作做好。在给施工班组交待工作或者就某一问题进行理论时经常会因为专业知识的不足被问得不知如何回答，这样的话就无法在施工队中树立起威信，工作就不太好开展。由于刚参加工作，现场经验亦有不足，对于一些工作中存在的问题以及一些突发事件的处理方法上不是很妥当，经常会导致工作起来很被动。因此要在以后的工作当中不断地学习技术知识，让技术指导生产，生产经验与技术相结合，让自己的工作去得一个更好的成绩。可能有些缺点是自己现在还无法看到需要在以后的工作当中去发现并改正的，我一定会时时刻刻保持一颗虚心求教的心去学习去工作，不断地去完善自己。
这半年以来，收获很多，自身存在的问题也有很多，在接下来的半年里要针对自身的问题以及现在的工作确定一个合理的工作计划：
一、继续将未看完的施工方案看完，同时多学习一些规范与图集，用理论知识将自己武装起来，并结合现场的工作，使自己的业务能力能有一个质的飞跃。
二、着手开展住宅楼的地坪修补工作，以及其他一些细小的质量问题的整改。
三、经过一个春节假期的考验，针对裙房以及地下室还存在的一些渗漏水的问题，做好堵漏修补工作。
四、协助师父做好其他的收尾工作，确保住宅楼以及裙房地下室能在明年五一按时交予甲方。2022年即将要过去了，这一年里我取得了一定的工作经验与成绩，也发现了一些问题与自身的不足。在接下来新的一年里我会不断提高自己的业务水平、明确自己的工作职责、制定可行的工作计划，争取早日能够独挡一面，减少公司对我的投入，尽早为公司创造价值。
我相信！我能！
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新单位半年工作总结篇1
篇一：2022年上半年新农办工作总结和下半年工作打算
乡党委、政府：
新农办工作在乡党委、政府的领导下，在县委农工部有关部门的指导下，按照县委、县政府新农村建设工作的要求，以清洁工作为基础，以新农村建设为重点，以打造亮点为突破，狠抓制度建设和工作创新，强化监督检查，注重责任落实，农村人居环境得到有效改善，新农村建设稳步推进，现将上半年工作简要总结如下：
一、新农村建设工作
1、注重协调，抢争项目。新农办与相关部门密切配合，与各村沟通联系，加强督促检查，逐步建立有效的工作协调机制，共同加强和深化新农村建设。迎接了2022年度的省新农村建设检查工作并获得好评。乡新农办与领导到各村了解情况，根据各村实际情况作好采点工作，通过领导争取到了2022年新农村建设点18个。
2、领导重视，狠抓政绩，强化检查。县农工部对我乡新农村建设工作情况实地考核，对各村点的新农村建设工作进展进行了检查，乡领导高度重视，根据检查情况采取措施，下发相关文件懂啊各村，督促各村落实新农村建设工作，加强监督检查，确保新农村建设工作有序进行。
3、乡新农村建设发展不平衡，各村进度不稳定。田心村改水基本完成，入户路和改厕60%以上，改房也在稳步推进中，石源村、镜山村、楼下村新农村建设工作基本都在进行中，改水、改厕取得了一定的成效，部分村改水改厕还没有行动起来，各村总体效果明显，差距大，还需加大投入力度，明确政策，狠抓落实，确保新农村建设工作更快更好的发展。
二、清洁工程及“一事一议”工作
1、注重学习，加强培训，大力宣传。乡党委、政府主要领导亲自带领各村党支部书记、主任到浏阳大瑶南山村、汇丰社区参观学习，举办了保洁员培训班，对清洁工程工作做的好的村予以宣传，通过开展了清洁工程督察宣讲报告会和和清洁工程观摩会，以提高各村的积极性和工作热情。
2、根据实际情况，制定方案，强化监督检查。通过下村检查，根据检查情况和存在的问题和不足，新农办制定了东源乡清洁工程的实施方案经党政班子会议通过后以党委政府的名义下发至各村、机关及驻乡单位，并对上半年清洁工程工作做了检查通报。
3、各村清洁工程工作总体较好，石源村清洁工作落实到位，配备了三百多垃圾桶，有理事会和理事会场所，投入力度大，清洁卫生得到有效改进。但村民环保意识不够强，保洁观念落后，要把全乡清洁工作都做好还需一定的时间。部分村领导没有把清洁工程建设工作落到实处，没有建立相应的理事会，没有配备必要的洁扫工具，监督不严，宣传不到位。
4、各村相应成立“一事一议”领导小组和办公室，具体工作由乡新农办负责并抓好村、组干部培训工作，对各村村民进行宣传动员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。乡领导召开了多次会议，举办了两次培训班，县里领导亲自到我乡授课，各种硬件配备齐全。迎接了省、市领导对我乡“一事一议”工作的检查和指导，使我乡“一事一议”工作得到全面的发展。
篇二：陇西县新农办2022年上半年工作总结和下半年工作计划
今年，是新一轮社会主义新农村试点建设的启动之年。为了切实抓好试点工作，陇西县新农办在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，坚持以科学发展观为指导，以统筹城乡发展为目标，以发展现代农业、确保农民持续稳定增收为出发点，以改善农村基础条件、培育特色主导产业、完善社会公益事业为切入点，以农村制度建设和机制创新为突破口，进一步开拓思路，强化措施，扎实工作，全县试点建设各项工作全面启动，进展顺利。现将今年上半年工作总结如下：
一、建机构强领导，组织保障坚强有力
为了切实抓好新一轮社会主义新农村试点建设工作，县上对新农村建设工作领导小组进行了调整加强，由县委书记任组长，县政府县长、分管农业的县委常委和副县长任副组长，发改、财政、农业、扶贫、科技、水保等部门负责人为成员，领导小组下设办公室，由县政府分管领导任办公室主任，具体负责全县社会主义新农村试点建设的规划和实施工作。在此基础上，县上专门安排7个专项编制，从全县范围内通过考试的方式择优选调了熟悉农业和农村工作、素质好、事业心强的干部充实到办公室，进一步加强了办公室工作力量，确保了各项工作的顺利开展。各相关部门、试点乡镇和各试点村也根据县上的统一安排部署，成立了相应的领导小组和工作机构，确定专人具体负责各项工作的开展落实。真正形成了“县上党政主要领导挂帅统领抓、新农办统筹协调经常抓、职能部门分工负责具体抓、乡村领导一线指挥亲自抓”和“县上指导、乡镇主抓、村上实施、农户参与”的工作机制，为全县新农村试点工作的有序开展提供了坚强的组织保障。
二、重民意拓思路，试点布局科学合理
为了确保试点布局的合理性和规划方案的科学性，县上根据省、市规定的时限要求，及时组织发改、农业、扶贫、财政等相关部门组成调研组深入各乡镇和重点村进行了详细摸底调查；县上主要领导和分管领导也多次专题就选点规划工作深入乡村一线进行实地调研和考察，提出详细具体的指导意见，并就选点规划工作多次召开领导小组会议进行研究讨论，广泛征求老领导、老干部、人大代表、政协委员及社会各界人士的意见建议。在此基础上，根据全县自然经济状况和区域分布特点，选择了基础条件较好、支柱产业明晰、基层组织坚强有力、群众参与积极性高的11个乡镇的12个村为重点试点村，按照“一片、一带、四点”的规划整体布局，进行为期4年的试点建设工作。“一片”：即以盘龙山流域为主的干旱山区连片规模治理综合开发示范片，涉及宏伟乡齐家村和贾家屲村、权家湾乡王金岔村和通安驿镇马头川村4个村，计划通过大力兴修梯田、道路、水窖等基础设施，扎实开展农村沼气、荒山造林、淤地坝等生态环境建设，培育壮大马铃薯、全膜玉米、草食畜牧业等主导产业，对流域进行综合治理、综合开发，全面实现坡耕地梯田化、道路网络化、能源清洁化、饮水安全化和产业特色化，把流域打造成为陇西对外宣传的窗口、汇集“三农”工作的平台、上下联系的桥梁以及全省乃至全国的干旱山区新农村建设示范片、水土保持示范片、扶贫开发示范片和农业综合开发示范片。“一带”：即以渭河流域为主的万亩高效设施农业示范带，以文峰镇尉家店村、巩昌镇红旗村、首阳镇首阳村和柯寨乡崖坪村4个村为重点，辐射带动渭河沿川、北川6个乡镇的15个村加快发展以日光温室、塑料大棚种植和设施养殖为主的设施高效农业，建成川水区新农村建设的示范典型。“四点”：即以特色优势产业开发为重点，把碧岩镇碧岩村、福星镇福星村、双泉乡胡家门村和菜子镇廿铺村4个村分别建成以中药材、马铃薯、畜草和蔬菜产业为支撑的区域特色主导产业开发示范点。试点乡镇和村确定后，根据省、市的统一要求，县上及时安排各有关乡镇、部门抓紧开展了分村试点方案、单项实施方案、全县试点工作方案及年度工作计划的编制工作，并先后多次组织召开试点村方案评审会议、领导小组会议、县政府常务会议，四大家领导联席会议、县委常委会议等会议，广泛征求和听取各方面的意见建议。对各项方案进行了认真评审和修改完善，确保了试点方案的科学性、前瞻性和可操作性。目前，各类试点方案已上报省委新农村建设工作领导小组，并以甘新领发[2022]3号文件予以批复。
2022年新农村建设财政扶贫资金项目计划已上报省扶贫办和省委新农村建设工作领导小组办公室，正在等待批复。
三、聚合力造舆论，宣传引导深入广泛
为了充分发挥广大农民群众在新农村建设中的主体作用，切实调动他们参与建设的积极性和主动性，凝聚全县上下参与新农村建设的工作合力，通过各种行之有效的方式，全面动员，广泛发动，多渠道宣传新农村建设的方针政策、规划布局、方法步骤等内容。截至目前，全县共举办各类新农村专题培训班13期，全县村党支部书记培训班1期，制播专题广播电视专栏5期，编发信息简报12期，印发宣传画3万多张、各类宣传资料8万多份，培训宣传乡村干部群众20多万人（次）。全方位、多角度的宣传培训和教育引导工作，使农民的主体意识、乡镇的主导意识、各部门的帮扶意识和社会各界的参与意识得到有效树立，切实形成了全县上下推进新农村建设的整体合力，为试点建设的顺利开展营造了良好的舆论氛围。同时，通过精心筹备，全县社会主义新农村建设试点工作启动仪式暨科技、文化、卫生“三下乡”活动于7月3日在宏伟乡齐家村成功举办，省、市领导和帮扶部门领导、新闻媒体记者及县内试点村干部群众1000多人参加了大会，进一步统一了全县广大干部群众的思想认识，全面推动了新农村建设试点工作的深入开展。
四、建机制激活力，资金整合成效明显
新农村建设试点工作任务重，建设内容多，资金需求量大，仅仅依靠省上的专项补助资金远远不能满足和完成试点建设任务。为此，县上按照“统一规划、项目整合，资金不变、渠道不乱，各负其责、各记其功”的原则，建立完善了涉农项目资金整合机制，主动向上争取配套建设项目资金，积极引导农民群众投资投劳，协调涉农金融机构安排信贷扶持计划，广泛动员社会资金参与新农村建设，多渠道筹措试点建设资金。4年建设规划的11811万元总投资中，计划申请新农村建设专项补助资金4000万元，部门配套资金2652万元，县财政补贴资金99万元，群众自筹资金5060万元。2022年，计划完成投资4202万元，占4年总投资的35.6%，其中申请新农村建设专项补助资金1000万元，部门配套资金1475万元，县级财政补贴82万元，群众自筹1645万元。今年以来，在专项补助资金尚未到位的情况下，县上坚持“不等不靠、积极主动”的原则，积极联系协调省储备物资管理局、市卫生局、市教育局、县委组织部等18个帮扶单位为试点村捐赠物资资金73800元，并整合交通、农业、卫生、水保、教育、危改等项目18项，资金1557万元，全面展开了各项试点建设工作。
五、促进度抓质量，试点建设初见成效
试点工作开始后，采取边规划边建设的办法，结合全县各项农村重点工作的开展，及时启动了产业开发、设施农业等农时性、季节性强的建设项目。同时采取强有力的措施加大配套项目建设力度，截止目前，共完成投资2022多万元，占年度计划的47.6%。特色产业开发方面，已完成投资189万元，建成中药材标准化种植基地980亩，露天蔬菜种植基地900亩，优质牧草种植基地800亩，全面完成年度计划任务。落实日光温室102座，占年度计划任务的100%,放线定位83座，完成17座日光温室和10个蘑菇棚的墙体建设，占计划任务的27%。新修圈舍40座，占计划任务的100%。建成100吨以上马铃薯贮藏窖6座，占计划任务的100%。完成劳务技能培训1100人（次），输转1050人（次），开展农业实用技术培训4000人（次）。基础设施建设和生态环境治理方面，已完成投资1328万元，建成镇区主干道1公里，完成乡村道路路基整修13.3公里，拓宽改造村社道路35公里，硬化巷道3.2公里，分别占计划任务的50%、100%、60%和50%；建成户用沼气池240眼，配套“三改”86户、氨化池101户, 投放太阳灶530台，分别占计划任务的60%、21%、25%和60%；完成渠道衬砌120米，维修机井2眼，分别占计划任务的60%和40%；完成四旁植树4000株；新修梯田5350亩，全面完成了年度计划任务。社会事业发展方面，已完成投资485万元，完成首阳初中、碧岩初中学生宿舍楼和文峰镇尉家店村敬老院主体工程建设。特别是这次全县试点工作方案中确定的“一片”即以盘龙山流域为主的干旱山区连片规模治理综合开发示范片，在2022年县上就整合项目资金1800多万元全面开展了各项建设工作，今年以来已完成建设投资860万元，新修梯田3850亩，累计达到21580亩，占耕地总面积的78.2%；硬化通村水泥路面1公里，拓宽改造村社及田间主干道路5条30公里，道路里程累计达到78公里；新建集雨水窖250眼、硬化集雨场3100平方米，建成户用沼气池100眼，配套“三改”40户；完成荒山造林11000亩（其中水保林2690亩、经济林1250亩）、种草2300 亩、生态修复7780亩，建成谷坊29 座、道路绿化700平方米；发展养殖户350户，改建标准化圈舍325座，引进投放牛羊842头（只）；种植马铃薯11000亩、全膜玉米7500亩；完成劳务技能培训650人（次），输转550人，组织开展农业实用技术培训1800人（次）；给两所小学配套多媒体电教设备2台套，课桌200套，新建贾家屲小学教室3间、教师办公室7间，硬化齐家体育活动场和小学操场2022平方米；新修了集“两委”办公、医疗卫生、文化活动为一体的村级阵地2处；对中庄社30户生存条件恶劣的农户进行整体搬迁，占地45亩的住宅小区已完成主体工程建设，并硬化巷道1.5公里，预计9月底前可入住；占地72.5亩的养殖小区已完成场地“三通一平”，正在进行圈舍地基开挖；宏伟乡齐家村中庄骨干坝工程已完成清基、削坡和结合槽开挖工作，已填筑坝体高度15米；扶贫互助资金协会和农行金融服务点已全部建成运行。目前，该流域内人均洋芋、全膜玉米种植面积由2022年的1亩分别提高到2亩和1.5亩，人均梯田面积由2亩提高到3亩，户均水窖由0.8眼提高到1.5眼，沼气用户由433户发展到533户，户均劳务输出由0.5人提高到1人以上，初步实现了坡耕地梯田化、道路网络化、能源清洁化、饮水安全化和产业特色化。
六、强素质提水平，机关运转规范高效
今年三月份，县新农办组建成立后，为了适应工作需要，即以强化素质、整章建制为抓手，强化内部管理，充分发挥单位职能作用。一是以规范机关纪律为重点，建立健全了干部职工签到制度、请销假制度、值班制度和干部职工日常行为规范；二是以提高效率为重点，细化完善了干部职工工作分工、岗位职责和联系试点乡镇制度；三是以强化素质为重点，建立健全了机关理论学习制度、干部职工学习交流制度和学习笔记定期检查制度，并在此基础上提出了干部职工定期定量撰写理论调研文章的规定；四是以规范运行为重点，建立健全了机关财务管理规定和财务报账审批制度。通过各项制度的建立和完善，有效规范了机关运行秩序，提高了工作效率，在单位内部形成了团结、活力、紧张、有序、规范、效能的工作环境。
今年以来，虽然我县新农村试点建设工作起步良好，进展顺利，但由于新农村建设试点工作是一项全新的工作，没有现成的模式和经验可供借鉴和套用，需要在工作中结合县情实际边摸索、边实践、边总结、边创新。因此，在工作方案的细化程度、建设项目的选择确定、资金的筹措渠道、干部群众的思想认识和推进工作落实的能力等方面都存在许多不足和问题。特别是受省上专项补助资金没有到位等因素的影响，涉及专项补助资金的大部分项目还没有启动建设，影响了整体工作进度。在下半年工作中，我们将进一步加强领导、靠实责任、强化措施、加大力度、加快进度，确保按期完成年度建设任务，为四年试点建设工作顺利完成并达到预期目标奠定坚实的基础。
一是要进一步加强组织领导。要进一步健全完善资金整合、督促检查、考核验收等新农村建设工作机制，制定工作协调和例会制度，切实加大工作力度，靠实工作责任，强化督促检查，加快工作进度，确保年度试点建设任务的全面落实。
二是要进一步加大宣传力度。在当前和今后一段时间内，我们将继续采取各种行之有效的方式，进一步加大新农村建设试点工作的宣传培训教育引导力度，不断提高各级干部指导和推进新农村建设试点的工作能力，不断提升广大群众参与建设的积极性和主动性，为新农村建设试点工作创造良好的社会氛围。
三是要进一步整合项目资金。要进一步整合参与式整村推进扶贫开发、以工代赈、农村能源沼气建设、农田水利建设、农村道路建设等项目资金，加大投入力度，全面动员、大力宣传，争取各方面的资金投入，为建设新农村提供有力的保证。
四是要进一步加快建设进度。对未开工项目或即将开工的项目，将加大前期准备工作力度，确保省上年度项目计划下达后能够立即开工建设。对已具备建设条件的项目，全力落实好配套和自筹资金，立争先期开工建设。对已开工在建的项目，要加大督查力度，在保证质量的前提下切实加快工作进度。同时，要严格按照省、市对新农村建设工作的考核要求，进一步完善全县新一轮试点建设工作考核机制，突出考核重点，细化考核内容，全面建立试点工作进度统计台账，实行定期统计、定期公开、及时通报，确保试点建设年度任务按期全面完成。
篇三：新农办2022年上半年工作总结及下半年工作计划
2022年，腾越镇新农办在镇党委、政府领导下，县新农办的支持下，全体新农村建设指导员的努力下，镇新农办全体同事团结合作。围绕新农村建设20字方针，按照县委对新农村建设镇级“做优产业，做大城镇，做强组织”三句话要求、村级“做活产业、做优环境、做强组织、展示特色、构建和谐”五句话要求，认真做好我镇新农村建设工作，现将半年来开展的主要工作及下半年工作计划总结汇报如下：
一、新农村建设示范点工作开展情况
目前，我镇的示范点有：1、董官里仁（县级示范点。即云山村董官村自然村、侍郎坝村里仁自然村。现在统称为“董官里仁”或“里仁”）。2、油灯村洞觉自然村（新农村一事一议财政奖补项目，主要进行活动场所建设）。3、寸家寨村寸家寨自然村（省级重点建设村，建设时间为2022年5月至2022年12月）。4、朝阳村胡家湾第一村民小组（省级重点建设村，建设时间为2022年7月至2022年6月）。
（一）对各个新农村建设示范点，镇新农办摸清各试点基本情况，认真做好示范点各项工作。编制并上报规划和实施方案等各种材料。
上报董官里仁洗衣长廊建设、油灯村洞觉自然村活动场所建设一事一议财政奖补项目材料。
编制云山村董官村自然村、侍郎坝村里仁自然村县新农办2022年度新农村建设专项资金验收材料。
编制整理上报2022年度省级重点建设村朝阳村胡家湾第一村民小组新农村建设验收材料。
（二）认真抓好云山村董官村自然村、侍郎坝村里仁自然村新农村建设示范点工作。
2022年下半年，云山村董官村自然村、侍郎坝村里仁自然村被定为新农村建设城乡一体化特色建设村。按照“一年大变样、两年全部建成”的要求进行建设，经过近两年的努力，试点工作已见成效，完成规划任务的80%。
董官里仁新农村建设示范点工程概算总投资4913万元，预计各级财政需投入资金3366万元（其中：农家新居建设预计需各级财政补助资金550万元；土地调整共支出资金500万元；主道路及水利设施建设共需使用资金810万元；农户硬化入户岔巷需镇级财政补助资金为83万元；公共设施建设预计共需使用资金1423万元），农户自筹资金为1547万元。
目前，已支付各级财政补助资金1910万元，其中：镇财政支付1715万元，县级新农村建设专项资金40万元(用于主道路建设)，水利项目105万元(用于水利设施建设)，整村推进项目50万元(用于主道路建设)。农户自筹部分已全部结束。
工作开展情况
1、加大农家新居建设力度，农家新居建设分为新建、改造两种类型。2022年共有301户报名进行农家新居建设，其中：新建119户，改造182户。绝大多数农户已完工，正准备迎接县新农办正式验收。预计共投入资金2022万元，各级财政预计补助资金550万元，农户自筹资金为1450万元。
2、支出资金500万元，调整土地125亩。
3、道路及水利设施建设
新单位半年工作总结篇2
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第二批选派干部到村任职时间不长，各项工作尚处于起步阶段，选派工作的任务还很艰巨。我们必须切实按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的要求，突出重点，狠抓落实，圆满实现选派工作的预期目标。一是要加强以党组织为核心的村级组织建设。我县合并村工作时间不长，村两委还大都处在工作的磨合期，包括班子成员思想作风、党员教育管理制度建设在内的很多常规性工作要花大气力去抓。建设好选派村的两委班子，必须首先明确党组织的核心地位，明确村两委的工作职责，使村级班子成为团结合作、同心协力、相互补台的过硬班子。同时，要高度重视选拔培养优秀的继任书记人选，早发现、早培养，通过交任务、压担子等办法，让他们在实践中得到锻炼提高，得到党员、干部和群众的广泛认同，确保我们的事业后继有人。二是要大力发展农村经济。中央号文件的出台无疑给新形势下农村经济发展带来了前所未有的大好机遇，我县目前的基础设施建设和经济发展态势给农村经济发展打下了坚实的基础，合并村的工作使村级经济发展的优势更加明显。在这种形势下，我们必须始终坚持以发展为第一要务，坚持以经济建设为中心，不断加快农村经济发展步伐。要下功夫带领群众来自理清发展思路，引导农民群众进一步转变思想观念，大力推进农业产业化经营，努力打造富有特色的村级经济增长点。要在发挥资源优势、盘活集体资产、搞好生产和流通服务等方面做文章，努力在农民增收、农业增效的过程中增加村集体收入，增强村级组织自我发展和为民办事的能力。要正确处理当前与长远的关系，既要重视当前发展，也要兼顾长远发展，多做群众急需的事，多做群众受益的事，多做打基础的事，多做长远效益的事，避免片面追求政绩的短期行为。关于发展农村经济，这里强调两点：首先，要在实践中自觉贯彻落实科学发展观。这里必须把握的是科学发展观的要义，即必须牢固坚持以经济建设为中心，坚持发展第一要务不动摇；坚持在实践中实现更快更好地发展，实现经济社会统筹协调发展。其次，要明确村级经济的发展思路，即加快发展能人经济；加快发展信用经济；加快发展民本经济。三是要进一步加强农村政治文明建设。做好村务公开、民主管理工作，是关系农民切身利益的大事。进一步健全村务公开制度，保障农民群众的知情权；进一步规范民主决策机制，保障农民群众的决策权；进一步完善民主管理制度，保障农民群众的参与权；进一步强化村务管理的监督制约机制，保障农民群众的监督权。选派干部和选派村班子在开展工作时，要严格按照村务公开和民主管理的要求办事，发挥好村党组织的领导作用，与村民委员会、村集体经济组织和其他村级组织一道，团结农民群众，齐心协力做好村务公开和民主管理工作，促进农村各项事业的全面发展。关于农村政治文明建设，这里强调两点：首先，村一级组织是农民自治组织。要把村一级建设成村民自治、充分尊重群众意愿、符合国家法律政策的组织。其次，要加强对农民的工作。如可以开展村一级创建文明村活动，以农民为主体，对农民开展评比，不断加快农村文明建设步伐。四是要全力维护农村社会稳定。选派干部所担负的责任归结起来，可以说就是富一村群众，保一村平安。当前，社会治安总体状况是好的，但随着改革开放的深入，稍不留意，就容易发生纠纷、矛盾，尤其是在村以下，村民间、干群间的矛盾如不及时化解，极容易引发社会矛盾。所以，选派干部要把做好群众工作当作一件重要工作来抓，要深入到群众中去，积极宣传党和国家的方针政策，倾听多方面的意见，努力化解矛盾，切实维护和保护好广大群众的基本权益，增强村级组织的向心力和感召力，使广大群众积极主动支持和参与村级经济发展，共同营造和谐安宁的生产生活环境。五是要进一步提高选派干部实际工作能力。
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