办公文件操作技巧

办公室工作计划（精选28篇）办公室工作计划 篇1　　一、团总支副书记　　1.带领好学生会整个团队，团员的管理工作(团员登记、团费收缴、团组织关系转接)明确团总支职责，实行工作标准化，规范化，作到按时完成规定任务，决不拖延工作;　　2.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作　　3.入党积极分子的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作　　4.入党积极分子的管理　　5.学代会的策划和承办。　　二、主席团　　1;新生开学三天左右组织一次全系班委系干大会，老干部带领新干部，熟悉工作，教导大一做好每个月的活动。　　2：带领纳新，桃李苑，创业孵化基地。　　3：配合和指导每

1.工作是为了让生活过得更好，如果你的工作已经让你感觉到影响了你的生活质量，夜不能寐，食不知味，让你心情低迷，虽然说人要知难而上，但人生苦短，无论性别，统共就这么几年好日子，如果努力了还没什么改变，又何必和自己为难呢，想开点，放手算了。要拿得起放得下，不然你会被自己不放手的东西压挎了。2. 把人看得复杂一点，事情看得简单一点，事情都是人做出来的，看清了人，他做什么事情你都不会感到意外。也不会重复的吃同样的亏。3.除非你一无是处不值得说，否则你做的再好也一样有人在你背后说你是非。做好99件事1件没做好你就可能被骂得狗血喷头。就象足球后卫一样，前锋进一个球就可能名扬天下，后卫防了99个球漏了一个就

类型一：专业争执伤害度：☆常规情景：常见于不同专业领域、不同部门的人，对同一问题不同的看法，各执己见，互不相让。处理原则：我可以不同意你的观点，但我誓死捍卫你发表观点的权利。一般结局：属于常规的理念差异，一般是老板出面调解，或者求同存异。想要彻底说服对方，难度很大。类型二：工作争执伤害度：☆☆常见情景：专业争执，其实多数是为了真理或者是为了术业尊严，而工作争执则是为了利益的争执，这涉及谁少做一点，谁多拿一点的问题。处理原则：一定要穿好“大家都是为了工作，对事不对人”的外衣，否则就是为了利益裸奔了。一般结局：弱肉强食，强者自然获得更多的利益。类型三：正面冲突伤害度：☆☆☆☆常见情景：两人各自叉腰

第一节 办公设施管理 一、办公设施分类 办公设备：包括电脑、打印机、复印件、传真机、服务器、软件、等物品。 办公家具：包括办公桌椅、会议桌、洽谈台、文件柜等物品。 二、办公设施采购 （一）办公设施的采购，由行政部统一购买。每年年未由各部门提出下一年度购买需求，提交行政部汇总并编制下一年度办公设施购置计划和预算，经财务部复核、总经理审核后，报董事会审议。 （二）根据年度办公设施购置计划，由使用部门提出书面报告，经综合行政部与财务部会审，报总经理批准后，归口行政部购置。计划外的办公设施购置，除办理以上手续外，需特别说明购置的理由， 并报董事会批准后实施。 （三）购置、建造单项价值在 5 万元以上或

办公经费申请报告（通用15篇）办公经费申请报告 篇1　　县财政局：　　由于我中心现有办公电脑、桌椅、打印机等设施设备过于陈旧老化，故障频发、损耗大，严重影响机关正常办公，经预算需更新、添置以下办公设施设备：　　1、办公电脑4台，需资金1.6万元。　　2、办公桌椅、沙发4套，需资金1.5万元。　　3、激光打印机2台，需资金0.6万元。　　4、饮水机3台，需资金0.24万元。　　购置以上设施、设备共需资金3.94万元。由于我中心财政十分紧张，无法落实所需经费，现特向贵局申请3.94万元，以解燃眉之急，请批准为盼。　　申请单位：　　申请日期：办公经费申请报告 篇2　　州国土资源局：　　五棵树村位于雀

办公室供货加工合同（精选3篇）办公室供货加工合同 篇1　　需方：　　合同编号：　　供方：　　签订时间：　　20xx年 月 日　　需、供双方本着互惠互利、友好协商的原则，就今后办公文化用品、耗材及日用品的供给与服务等相关工作规定如下：　　产品名称、商标、型号规格、数量、单价：1.1产品名称：　　序号　　品名(笔类)　　型号　　单位　　单价　　序号　　品名(其他)　　型号　　单位　　单价　　备注： 纸类商品遇厂方调价，可由供货方出具申请调价的相关资料，经供需双方协商，另行议价。1.2 规格数量：具体规格数量在每次订单中详细列出。　　1.3 产品单价：该单价含17%增值税发票、运费等，为需方仓库交货

办公房屋租赁合同甲方；④未经甲方书面同意，拆改变动房屋结构的。10.3租赁期满合同自然终止。十、违约责任10.1甲方不按合同约定提供该房屋供乙方使用，逾期甲方每日按月租金的5‰向乙方支付违约金。10.2乙方无故拖欠租金1个月以上的（含1个月），则甲方有权单方面解除合同，收回该房屋，没收壹个月租金的履约保证金，并追收所欠费用。10.3未经甲方书面同意，乙方不得将该房屋转租，否则视为乙方违约，乙方则应向甲方支付两个月房租作为违约金，并承担给甲方造成的经济损失。10.4乙方违反《业主临时公约》、《业主公约》、《前期物业管理服务协议》或本物业管理制度，甲方或时代广场物业管理有限公司有权制止、要求其限期

沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，不知不觉中就会使人变得失去热情；当工作压力越来越大，就会变得烦躁，经常想些不愉快的事情，对能完成的简单工作也会觉得复杂和难度增大！这个时候，内心就会涌起一种渴望：渴望赞美和关心！赞美是发自内心深处的对别人的欣赏，然后回馈给对方的过程；赞美是对别人关爱的表示，是人际关系中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。赞美能使我们的情绪平静，感受到被关爱的感觉。从心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。渴望被人赏识是人最基本的天性。既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在生活中就应学习和掌握好这一生活智慧。在现实生活中，

你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利，使你的努力事半功倍。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看看自己是否无意之中犯了禁，有则改之，无则加冕。“办公室讨厌虫”第一号——撒谎者工作间里一些小

女性在办公室里的举止，能清晰地勾勒出她是否是“效率机器上的齿轮”。 那么，应遵守什么样原则呢？一、 养成守时的习惯。如果参加会议，比预定时间早到5分钟最能体现效率原则。二、 少打5分钟以上的电话。经常因公事打一刻钟以上电话的女性，也暴露了她在概括能力上的不足,令人怀疑她的机智是否足够应付种种变化。三、 多使用内线电话而少窜办公室。如果你要跟其他办公室的同事交代事情或交换看法，打内线电话能节约许多花在寒暄及周旋上的时间，有益于养成单刀直入的工作作风。这也是一种成本低廉的提高效率的办法。四、 不要在盥洗室的镜子前逗留。“过分关注自身形象的女人在工作上多半没有什么创意”，不错，这是偏见。但你要记住，

1.树大易招风，胸大多人碰2.传闻辨认通例：两成当发生，五成当是真3.爱上老板，九成乞丐4.爱上上司，肯定白痴5.三五成群，哪有好人6.庸脂俗粉，不荒镇定7.天生一副小人相，额尖面窄嘴舌长8.老板聚会，肯定有计谋9.老友握手，肯定有人走10.天生庸才必有用，饿你不死一世穷11.无风吹大浪，肯定有人上当12.宁给人知道都不要给人看见，三餐不济都不要饿到出面13.不懂就不要乱说，是非可以当人情卖14.公家不如大家，大家不如自家15.大数变小数，小数当无数16.一代忠臣，够忠走人17.一只护两只耳，找人帮忙拎一边18.凡事皆因强出头，站在一边乐悠悠【办公室箴言18式】相关文章：

第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3.胡子：胡子不能太长，应经常修剪。4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：1.衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。2.领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。3.鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得

行政办公员自我评价分享：凡是打工朋友都知道，写这类个人小结很棘手，如果加以铺垫或渲染，难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番，又怕老板不知道自我评估，分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个级别。我笔锋再转，有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲……优秀——《我是不是该安静地走开》，“我是不是该安静地走开，还是该勇敢地留下来……”合格——《今夜你会不会来》，“虽知道某日你或许会弃我而去，总想永远地爱着你，弥补彼此心中距离……今夜你会不会来，你的爱还在不在……”基本合格——《至少还有你》，“我怕来不及，我要抱着你……如果全世界我也可以放弃，至少还有你值得我去珍惜;

办公室礼仪之 ———不能轻易逾越的安全距离讲述人：李冉　性别：男　年龄：28　职业：公务员我的女朋友以前总是跟我抱怨，她的男上司跟她说话的时候距离太近。我还认为她是太过敏感了。 可是她说，人与人之间应该有个安全距离，大概是在1米左右。除非是你特别亲近的人，否则无论是说话还是其他的交往，逾越了这个距离，都会让人产生不安全的感觉。她说这是她上大学的时候，在公关课上学到的。不过，近日我的新上司却让我深刻理解了我女朋友的苦恼。说起来这个新上司人是很热情的，也很容易沟通，可就有一个毛病，无论和谁说话，都一定要跟人凑得特别近，仿佛有什么秘密要跟你分享似的。有时候，如果是刚刚吃完午饭，我简直都可以根据他的口

规章制度是为了更好的方便管理，那么相关的办公室规章制定是怎样的，以下是爱学范文网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费。一、 考勤1、 迟到，上班时间为：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.迟到1-10分钟罚款10元；迟到11-20分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职。特殊情

办公用品（电脑桌）赠与合同（通用25篇）办公用品（电脑桌）赠与合同 篇1　　赠与合同（公民类附义务） 　　甲方（赠与方）：　　＿＿＿＿＿（姓名）　　乙方（受赠方）：　　＿＿＿＿＿（姓名）　　　　双方根据《中华人民共和国民法典》就赠与事项达成如下协议　　1.赠与物的状况　　（包括赠与物的名称、质量、数量、所在地等）　　2.甲方对赠与物应承担如下责任、义务＿＿＿＿＿　　（明确甲方的权利担保，瑕疵担保义务及相关的责任）　　3.甲方享有＿＿＿＿＿的权利　　（明确甲方的撤销权及其他权利）　　4.乙方为接受赠与应履行下述义务　　（甲、乙双方应对所附义务有明确约定，乙方应按约定履行义务）

办公室岗位竞聘书　　尊敬的各位领导，各位同事： 　　大家下午好！ 　　首先做一下自我介绍，我叫，今年xx岁，未婚。来公司已经有7个月的时间了，对咱们公司也已经有了初步的了解，现参加本次办公室岗位的竞聘。 　　自上次开会x老师布置办公室岗位竟聘以来，我仔细考虑了很长时间，认为我有能力胜任这份工作，因为我大学毕业后曾做过很长一段时间的律师助理工作，有较多的办公室经验，相信自己能够很好的协助领导的日常工作。本人性格开朗，待人真诚 ，能够用真诚的微笑去对待领导和同事，有句话说的很好：态度决定成败。我觉得自己的心态比较好，有较强的责任心，能在工作中做到不骄不躁，把全部的热情投入到工作中。 　　首先我会做

变住宅为写字楼已经成为目前很多住宅物业管理企业必须面对的现实问题。下面的爱学范文网随笔，认真整理了一下变住为办公的承诺书，供大家参考。关于易居办公的承诺函:尊敬的XX业主:我，IDNo。:，我是xxxxxxx二岭南路69号楼的业主。为秉承创建和谐社区的宗旨，根据相关法律法规，我承诺经利害关系业主同意，将住所变更为办公或营业用房，遵守社区管理规定及相关规定，每月按时向物业管理处缴纳物业费。根据《中华人民共和国物权法》第七十七条规定，未经利害关系人同意，将住所变更为办公或营业场所，利害关系人要求消除其他危害、恢复原状或赔偿损失的，应当履行相关法律责任，并承担由此造成的一切后果。委托人:XXX时间:

办公环境中体现出来的礼仪就是我们所说的职场礼仪，在一个办公室里，究竟怎么做才能真正做到职场礼仪中要求的一样?下面是小编为大家整理的办公室里的职场礼仪，欢迎阅读。 工作环境中手的摆放 在工作中，有些时候，我们不知道手该怎么放，其实自然就好，但是有些动作在工作中则必须杜绝： 1.不要双臂交叉在胸前，会让人看上去不易接近。 2.不要常摸脸，会让人感觉幼稚或者无助。 3.开会的时候，即使非常无聊，也不要把弄手指，可以在本子上瞎写一气。 4.工作的时候不要玩笔，开董事会的时候有人转笔吗? 有人在沉思或受到压力的时候，会用手指绕住一绺头发。遇到这种情况，要主动处理一下自己的压力问题。 需杜绝的办公室不良习

办公室文秘自我评价办公室作为企业的综合职能部门，在xxx的领导下，在xxx的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思