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部门之间函件公文格式标准

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制作加工合同书格式

制作加工合同书格式(通用3篇)制作加工合同书格式 篇1  甲方:  乙方:  甲、乙双方经友好协商,本着平等、自愿、诚实、互惠互利的原则,就乙方长期承接甲方委托的加工制造业务长期合作事宜达成如下协议:  一、 合作关系概述  1.1 乙方长期承接甲方委托的加工制造业务,并保证产品的生产、质量及提供优质的服务。  1.2 乙方为甲方加工制造的产品,不能以任何理由提供给任何人。乙方对甲方的产品无经营销售权,以及产品的技术、专利负有保密责任。  1.3 甲方与乙方根据本合同,协商确定每一笔订单。乙方根据甲方下发、乙方确定的订单,安排生产加工制造。  二、 产品的订做及定价  2.1 为确保甲乙双方长

出生证明介绍信格式

  xx省出生医学证明领购介绍信  编号:  xx县妇幼保健院:  兹介绍我单位xx同志前往你单位领购《出生医学证明》 50份。  请予以发放。  领购单位负责人签字:  购领人签字:  单位盖章:  二〇xx年xx月xx日  温馨提示:  1.相关证件为:夫妻双方身份证原件及复印件、出院结账单及出院证明、出院记录,以上资料均为原件。  2.孩子姓名请一定取好,一旦开具出生证后,则不能修改。  3.办理及领证人必须是母亲,若为其他亲属,需提供由婴儿母亲签字的委托书和办理人的有效身份证原件。

最新培训部的工作计划 培训部门工作计划

光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。培训部的工作计划 培训部门工作计划篇一培训全年工作计划是配合企业年度工作目标、完成全年工作任务的有力保障,一般来讲,设计年度企业培训计划主要有三个目的:可控化:通过采用调研确定需求、对比确定内容、成本倒推培训内容、忙闲拟合培训效果等方式,科学合理的设计年度培训计划,以实现企业层面培训工作可控。针对性:通过采用多元化的培训需求调研方式,尽可能全方位的了解不同层面、不同岗位、不同工种的员工对于培训工作的

梦起未来之城作文

梦起未来之城作文精选8篇关于梦起未来之城作文有哪些呢?作文是经过人的思想考虑和语言组织,通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。下面是小编给大家带来的梦起未来之城作文精选8篇,希望大家喜欢!梦起未来之城作文精选【篇1】未来之城作文400字未来,我们的生活将有翻天覆地的变化。出门有自控恒温无人驾驶车送你上学,车内有自动烹调系统,只要你报出菜名,车内的机器人厨师就会在五秒之内把饭菜做好,吃完就到学校了。学校再也不用老师现场教学,老师可以利用电脑实行远程操控,如有不懂。就可以上网让名师一对一的对你现场教学,再难的'问题也可让你百分百做对。作业都是在电脑上做的,老师只要在终端系统上就可以检查学生

怎样写好公文

对文秘助理来说,写作可谓是一个非常重要,而且难度非常大的事情,因此,怎样写好一篇文章,把平淡的内容写出特色来,把凌乱的思路整理成系统的成为写作的关键。本人从事专职公文写作工作已经有几个年头了,在这里给大家介绍一下个人的经验:1、要有素材。一篇好的文章,首先是要有翔实可行的内容,因此,在写一个文章之前要首先搜集内容,一是要搜集现有的内容。二是要搜集他人的内容。说白了就是要抄。因为同岗位或者行业的工作内容都有可借鉴性,可以通过网络、报刊进行收集。所以取人所长为己用是很有用的、也很有效果的方式。不要有抄袭可耻的感觉.2、搭建框架。一个好的结构和框架是一片好文章成功的一半,因此,一定要搭建好文章的架构

2023年行政部每月工作总结 行政部部门年终总结及计划

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!行政部每月工作总结 行政部部门年终总结及计划篇一一、建立机构,健全职责,完善制度,为打造规范化的现代房地产开发企业夯实基础中国古代就有“建制立业”的说法,没有好的管理就没有好的效益。任何公司运行中,无论大小都必须有游戏规则,没有游戏规则就没有正常的游戏运行。一个现代化的先进企业创立的第一步就是从建立机构、健全职责、完善制度开始。这本身就是现代化企业管理过程的必要步骤。综合管理部认真体会管理

2023市直部门年统战工作总结

下面是小编为大家整理的2023市直部门年统战工作总结突出重点,做好新的社会阶层实践创新基地建设 我局将新的社会阶层人士实践创新基地建设作为当前统战工作的着力点和落脚点。一是畅通沟通渠道。始终将指导税务师事务所做好党外注册税务师工作作为当前工作的重要内容,建立“实践创新基地”微信工作群,充分听取他们的意见和建议,为他们提供反映意见和表达心声的渠道,从政治上、组织上关心党外注册税务师,把他们作为助推税收事业发展的基本力量。二是提供教育培训。以加强教育培训为依托,把培训新的社会阶层人士纳入培训计划,不断提高他们的思想政治素质和政策理论水平。疫情期间,通过微信工作群发布国家时事政策和最新税收优惠政策

关于部门月度工作计划范本

精选关于部门月度工作计划范本(精选8篇)精选关于部门月度工作计划范本 篇1  公司从上月的来看,业绩及运作状态极为勉强顺利的一个月。  而这个月是xx年财政年新的一个,在这个月里全是充满了丰收期望月份,也是春节前的一个月份。因此,为了巩固公司的营业业绩及效率,到达今年预定的目标,鉴于上个月的公司内外事务的状况,特此做出以下计划。  为了实现公司的中长期及短期的目标,这个月的工作计划如下:一,目标炫酷昵称  1、本月纯利润到达500元,毛利润到达750元。  2、流动现金资产到达5500元。  3、完善职员档案及录入职员奖惩记录。陌陌群介绍  4、完善公司内部组织部门协调工作,用心做好过年举办活

校园文明海报标语

校园文明海报标语(120句)通过塑造良好的校园文明氛围,可以建立和谐、友爱、公正、文明的校园文化,培养优秀的人才,提升学校整体形象和声誉。下面是小编为大家带来的校园文明海报标语(120句),希望大家能够喜欢!校园文明海报标语1、重德重才潜心造就新一代重教重学全面培育栋梁才。2、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。3、珍惜每一滴水,让地球妈妈不再哭泣。4、为幸福而学习,为成功而奋斗。5、阅读使人充实,交谈使人机智,写作使人精确。6、改善提高,永无止境。7、鸟儿因翅膀而自由翱翔,鲜花因芬芳而美丽,校园因文明而将更加进步。8、时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。9、学校是我家,清洁靠大家,

我的目标作文400字

目标可以决定一个人事业的成败兴衰。有了远大的目标便不易满足,会不断的去奋斗,直到自己的目标成为现实为止。下面是爱学范文网小编分享的我的目标作文400字,欢迎阅读参考!  【第一篇】:我的目标  每一个人在人生当中都会有目标,都会朝着那个目标去努力,去奋斗,当然我也不例外o  面临毕业的我最近的目标当然是考一个好初中,而我希望我能考上南京外国语学校o  小时候,每次路过那儿,我都感觉有一种神秘的气息吸引着我,那里的一花一草一木似乎都有一种特别的味道,那儿的大楼似乎有一层薄薄的紫云,若隐若现o长大后,才知道那是南京外国语学校o  四年级的时候,我的英语非常的差,八十几分已经是家常便饭,我十分的着急

申请工程验收报告格式

申请工程验收报告格式  【文章导读】验收报告主要内容是简要说明工程竣工验收报告项目可行性研究报告批复或计划任务书和核准单位及批准文号,批准的建设投资和工程概算(包括修正概算),规定的建设规模及生产能力,建设项目的包干协议等主要内容。下面是小编为您整理的申请工程验收报告格式,供您参考和借鉴。申请工程验收报告格式(一)概述  工程名称、工程位置、建设依据、建设规模、标准及主要内容、参建单位、主要项目及重要临建设施的建设过程等。(二)工程建设管理  1、项目单位组织机构及工作情况。项目单位的项目管理体系,上级主管部门、质量监督机构和地方政府等为工程建设服务的机构设置及工作简述。  2、招投标管理:勘

小学雾霾调查报告格式

小学雾霾调查报告格式(精选3篇)小学雾霾调查报告格式 篇1  调查地点:校园  调查时间:xx年xx月xx日  根据老师的要求,我对校园的环境进行了调查。调查情况如下:  1、几个大垃圾桶内经常有废液流出。  2、花草不经常修剪、浇水,显得杂乱无章。  3、池水太脏,水不流动,造成很多脏物浮在水面。  4、有些地方杂草丛生,废物堆积,无人打扫。  5、校园内出入的车辆较多,造成噪音、废气污染等问题。  6、厕所卫生打扫的不及时,没有专门的洁厕工具。  7、窗台太脏,同学们往往什么东西都往上面撞。  8、黑板上乱涂乱画的严重。我的建议:  1、几个大垃圾桶换成分类垃圾桶。  2、请专门的人定期修

软件销售合同范文

软件销售合同范文(精选25篇)软件销售合同范文 篇1  甲方:________________乙方:________________  联系电话:________联系电话:________  甲、乙双方就甲方采购 赛龙洗浴管理系统 一事,在平等互利的基础上,遵循诚实守信的原则,通过友好协商达成如下协议。  第一条 产品情况  安装及培训费用  到乙方指定地点安装培训,  系统维护费用  到乙方指定地点维护或远程维护,  合计(元):________________________(元) 大写:________________________  第二条 服务项目  1.乙方可以为甲方购买软件提供

优秀作文一件小事

  优秀作文一件小事  上海西南位育中学六(5)班 金奕凡  金色的灯光照在华丽的大舞台上,无数的摄像机与眼睛都聚集于我,我淡定而又从容,精彩且又完美地做完一场演讲,观众席上响起了经久不息的掌声……  这种情景曾无数次在我脑子中出现,我真希望这一切都是真的。  但事实却完全与之相反。我生性胆小而害羞,从不敢在大庭广众之下做任何表演,这使我很苦恼。可有的时候,你不得不面对你的弱点。  “说话训练”不偏不倚地落在我头上。所谓的“说话训练”就是在班上做一次小演讲。每当有同学站在讲台滔滔不绝作演讲时,我总是在羡慕他们的同时,又担心自己演讲时的窘态。可这一天终于还是来了,我不得不像其他同学那样在大家面前

2023年上海高温补贴标准3篇

上海高温补贴标准1  上海20xx年高温补贴标准是每月200元,发放的时间是6月到9月。企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时,也要继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。目前上海高温费的发放标准是下面是小编为大家整理的2023年上海高温补贴标准3篇(完整文档),供大家参考。上海高温补贴标准1  上海20xx 年高温补贴标准是每月200元,发放的时间是6月到9月。企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时,也要继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发(20xx)43号执行。该《通知》主要内容

最新学生会文艺部工作计划范文

最新学生会文艺部工作计划范文(精选14篇)最新学生会文艺部工作计划范文 篇1新的学年,文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务。在传颂经典的同时,我们将筹划更多的精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围,为展示我校风采,宣传我校文化,树立我校形象而不懈努力。一、 部门内部建设1文艺部招干改变纳新时的局限性。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想,广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才,保证部内人才多元化,且关键要踏实肯干。2以培养干事能力为内部建设的主要出发点,做好人才储备工作。多给干事

神奇探险之旅语文五年级下册作文

下面是小编为大家整理的神奇探险之旅语文五年级下册作文【优选合集】(完整),供大家参考。生活是写作的源泉,它在我们面前展示了一个丰富多彩的世界。学生只有留心生活中的各种事物,养成观察的好习惯,写作时才能有内容可写。这次小编给大家整理了神奇的探险之旅语文五年级下册作文,供大家阅读参考。神奇的探险之旅语文五年级下册作文1最近新闻天天播报:一个孤岛上有人接二连三的发现了价值100万的宝石。听到这消息,我和妹妹心痒痒的,恨不得立刻插上翅膀飞去寻宝。终于,机会来了!原来,舅舅打算趁暑假带我们去孤岛一探究竟。因为舅舅年轻时是一位经验丰富的探险爱好者,所以老爸老妈也十分放心。我和妹妹得知这个消息后,激动得一整

2023安装维修部门经理年终总结

2023安装维修部门经理年终总结(精选3篇)2023安装维修部门经理年终总结 篇1  一、工作情况  (一)主要指标完成情况  1、全年完成工程立项36个,其中XX年项目32个,XX年结转项目4个,  2、完成小型工程勘线、施工164项,其中话吧工程67项、电缆线路工程72项、园区光缆及其他25项  (二)XX年主要工作完成情况  XX年我通过明确工作责任、强化目标管理,各项工作取得了明显成绩。  1、狠抓落实,规范管理再上新台阶。XX年,我始终以省公司计划建设部的客户工程管理办法为依据,利用pmserp两个系统做好工程的阶段管理,不管是项目评估、现场管理、后期管理都能够严格按制度办事,严格按

部门主管的年终总结全新集合

部门主管的年终总结全新集合(通用20篇)部门主管的年终总结全新集合 篇1  一、员工个人对全年重点工作、核心绩效指标进行鉴定。    (一)信息化建设及应用    1、因为公司所用的操作系统经常遭到各种病毒和恶意软件的攻击,操作系统需要经常进行补丁的更新。集团为解决这个问题,决定部署WSUS补丁服务器,以实现系统补丁的自动更新,在经过多次的实验之后在全国大区中提前部署了该服务器,有效的保护了公司网络的安全。    2、在五一大忙期间,其他大区有因为病毒攻击造成网络的严重后果,为了保证天津在五一期间避免受到病毒的攻击及病毒的大规模爆发,我积极配合总部信息安全部通宵架设新版病毒服务器,当时正值海光

公司行政部工作计划

公司行政部工作计划(通用30篇)公司行政部工作计划 篇1  根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20__年度的工作:  1、做好日常的行政和人事管理工作。  2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。  3、完成日常行政招聘与配置。  4、推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度。  5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业规划培训,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力和协调力。  6、在