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长安面试公文引进

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成套设备技术引进合同

成套设备技术引进合同(精选6篇)成套设备技术引进合同 篇1  本协议由按美国《加利福尼亚州公司法》组建,总部设在美国____地的____公司(以下称公司)为甲方与____公司(以下称为买方)为乙方于____年____月____日在____地缔结,一式两份。  鉴于公司和买方就本协议达成一致意见,特此订立以下条款:  第1条 定义  本协议各术语的定义如下:  “验收手册”  验收手册是指由公司提供,供公司与买方检验设备是否符合技术规格和规定资料标准所用的一种文件。  “系统部件”  系统部件是指公司执行本协议所必需的并按规定资料标准生产的部件,其包括,但不必一定是公司供货商所生产的部件。但经双

产品核心技术引进合同

产品核心技术引进合同(通用26篇)产品核心技术引进合同 篇1  甲方:(技术出口国的企业、其他组织,写明名称、法定代表、注册国、法定地址等;个人的,写明姓名、性别、年龄、职业和地址)  乙方:(技术引进国的企业和其他组织,写明企业名称、法定代表人、法定地址等;个人的,写明姓名、性别、年龄、职业和地址)  甲乙双方就转让(技术名称)达成协议如下:  第一条 甲方为转让方(写明甲方的基本情况);乙方为受让方(写明乙方的基本情况)  第二条 甲方转让技术的内容  (写明转让技术的名称、范围、技术指标及技术资料等技术条件。合同中应当明确规定技术对象、目标、内容、工艺过程、工艺要求技术参数、技术资料等。

[公文的写作格式]公文发言稿写作格式

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公文发言稿写作格式  发言稿的结构由标题、称呼和正文三部分构成。  (1)标题。  讲演稿的标题无固定格式,一般有四种类型。  1)揭露主题型,如《人应该有奉献精神》。  2)揭露内容型,如《在省科技工作会议的讲话》。  3)提出问题型,如《当代大学生应具备什么素质》。  4)思考问题型,如《象牙塔与蜗牛庐》。  (2)称呼。  提行顶格加冒号,根据受听对象和讲演内容需要决定称呼。常用“同志们:”“朋友们:”等,也可加定语渲染气氛,如“年轻的朋友们:”等。  (3)正文。  正文由开头语、主体和结语三部分构成。  1)开头语。开头语的任务是吸引听众、引出下文。有六种形式:A.由背景和问候、感谢

请示公文格式

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请示是下级机关针对某个问题向上级机关请求指示或者批准时使用的一种公文。可分为解决问题的请示、请求批准的请示和请求批转的请示。下面是本站为大家整理的,供大家参考。请示公文格式  北仑x人民政府:  近期不法分子利用晚上等时间,对长xxx块矿产资源进行非法挖采,如不及时采取措施,会进一步助长非法分子的开采活动。为切实保护好该x块的矿产资源,有效扼制非法活动,防止国有资源流失。经街道党工委研究,决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力,加强打击力度。经初步预算,约需投入经费25万元。鉴于街道财政经费有限,恳求x政府补助该项经费10万元。  妥否,请予审核批准。  戚家x街道办事处  二〇XX年四月十日

公文回复格式

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第一篇:《公文复函格式》XX司/局/委:贵司/局/委《XXXXXX的函》(XX函XX号)收悉。经研究,我司/局/委对XXXXXXXXXX无修改意见。 此复。XXXXXXX,联系电话:(盖章) 年XX月XX日 XXXXXXXXXXXX) (联系人:XX司/局/委:贵司/局/委《XXXXXX的函》(XX函XX号)收悉。经研究,函复如下:一、二、此复。XXXXxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxx。 XXX,联系电话:(盖章) 年XX月XX日 XXXXXXXXXXXX) (联系人:关于XXXXXXXXXXXXXXXX的函XXXXXXX:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(去函原因:

模拟面试大赛面试流程_模拟面试随感

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模拟面试随感   俗话说的好:机会是留给有准备的人的。为举办这次活动,我们设置了一个小情景,"如果你前面坐的是面试官,你要怎样介绍自己才能让面试官满意,从而录取你。”参加这次“面试”的一共有16位同学,他们以最饱满的热情和对所“面试”的这份工作的激情,站在了属于他们的舞台上,应对台下的“面试官”他们不卑不亢,无畏无惧,大胆的将自己展示在众人面前。随着时间的流逝,面试就告一段落了。想必大家对如今的职场面试的严格要求感触很深吧!  面试结束后,老师为16位面试者做出了点评:  ①介绍自己首先要介绍自己是谁,在校学习状况如何,或者在校、在班级里有

会计面试面试技巧

会计工作重在实践,在亲戚朋友圈里找一个经验比较丰富人带一带,如果条件允许你可以请他把工作让给你试做一个月,中间遇到问题随时请教,一般就能解决问题。下面是小编为大家整理的会计面试面试技巧,仅供参考,欢迎大家阅读。1、会计面试做好以下准备:1、留心自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,会展现出对对方的兴趣。2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定已经被记住了。3、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力

《长安乱》读后感300字

《长安乱》读后感幽默诙谐的人物对白与令人忍俊不禁的曲折的小片段,探讨了世间的道理和反映了人间群众的人性。喜乐之死,也催出我一须眉男儿滴落豆大的泪水。我是男子,我便假定我是“释然”。知道喜乐死之后,那种感觉,就像失去了很重要很重要很重要的东西。女人是男人的什么?我不知道,我知道的只是,不能呆在一个习惯了呆在她身边的人是一件痛苦的事情。我越来越怕女人,有两种怕,既怕得到的是一个负心人,也怕真心的会因为意外不能长久。书中从来也都没有出现过“喜乐”的心理活动,只是语言与行为,我觉得这个做法很高明。对于我等凡人而言,女人的心思男人永远都揣摩不到。我自小便对“乔达摩”世尊和“李耳”高人的思想有

煤矿矿长安全承诺书

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承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。以下是本站分享的煤矿矿长安全承诺书,希望能帮助到大家!  煤矿矿长安全承诺书  我是某某煤矿矿长(业主、法人代表),为切实保护煤矿工人生命安全,从根源上避免煤矿安全生产事故的发生,特此做出如下承诺,并随时接受监督检查:  一、保证证照齐全,无证照、手续不全或者证照、手续失效非法生产、建设行为。  二、保证在批准区域正规开采,无超层越界或者巷道式等非正规方法采煤和空顶作业行为。  三、保证确保通风系统可靠,不无风、微风、循环风冒险作业。  四、保证做到瓦斯抽采达标,防突措施到位,监控系统有效,瓦斯超限立即撤人,不违规作业。  五、保证落

校长安全目标责任书

校长安全目标责任书(通用3篇)校长安全目标责任书 篇1为切实加强学校安全教育和管理工作,明确责任,确保师生人身安全,构建安全文明校园,特与教导处主任签定本安全责任书。1、教育全体教师牢固树立安全意识,掌握安全技能,指导教师严格按照学科教学要求开展教学活动,保证学生安全。2、定期检查实验室、电教室、语音室、图书室、微机室等功能室的安全情况,加强对教育教学设备的管理。对学生的实验操作,应按照安全规定严格要求,各实验室应按要求配备消防器材,对带腐蚀性、有毒、易燃、易暴的物品要登记造册,按规定规范存放,责任落实到人,一旦发生失窃,应及时报告,防止意外事故发生。3、分年级落实安全教育及法制教育的课堂教学

园长安全责任书

园长安全责任书(精选14篇)园长安全责任书 篇1  为了进一步加强本园幼儿的安全工作,使广大幼儿家长能够放心地从事工作、学习和劳动,我园在努力做好幼儿保育工作的同时,特签定教师与幼儿家长的责任状,从而更好地保障入园儿童的安全。  一、对幼儿家长的要求  1、送孩子入园时,应把幼儿当面交给值班教师;幼儿离园时,须其家长(尽量是幼儿的父母)亲自来接。如有特殊情况委派别人来接时,须持幼儿父(或母)的身份证来接幼儿。  2、幼儿入园之前,其家长不要让幼儿携带玩具、药品、针、刀、剪、叉、鞭炮、火柴、火机等任何危险物品,以免发生意外。  3、严格执行本园的作息时间,按时接送幼儿。如有特殊情况,不能按时接幼

融资与引进风险投资顾问协议

甲方:_________地址:_________电话:_________传真:_________乙方:_________地址:_________电话:_________传真:_________甲方接受乙方委托,为乙方项目进行融资与引进风险投资操作的过程中提供顾问服务,甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议,具体条款如下:一、甲方顾问服务内容1.为乙方寻找对乙方项目有融资与风险投资意向的投资方;2.对乙方项目进行初步论证,并从专业角度进行完善,使之更具有专业性;3.对乙方项目进行整理、包装,使之更符合投资方的要求;4.针对乙方项目与投资方进行前期的沟通与交流;5.根据乙方项目具体情况,

最新国外技术引进代理合同

第一条 总则本协议书于____年___月___日由下列双方共同签订:根据_________法律登记注册的ABC有限公司,其地址_________________(以下称“委托人”),与 根据_________法律登记注册的DEF有限公司,其地址_________________________(以下称“总代理人”)。鉴于: 委托人欲从____________________XYZ有限公司(以下称卖方)引进__________________IFT技术(以下称“IFT”技术)。 委托人及总代理人双方同意,由委托人指定的其总代理人系独家全权代表,委托人授权其代表可根据本协议所列的条款和条件,与卖方

最新建筑公司招标引进模式

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[第1条]_ _ _ _ _(地区部门名称)工作同志:疯狂引进我市_ _ _ _ _ _房地产投资公司购买并投标_ _ _ _ _项目。_ _ _ _ _ _房地产投资公司是我市重点龙头企业, 成立于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

面试礼仪:外企面试礼仪

一: 不能迟到迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚,否则,招聘人员一迟到,您的不满情绪就流于言表,这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”,因此您一但稍露愠色,就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由:一是业务人员作招聘时,公司业务自然优先于招聘事宜,因此可能会因业务而延误了时间;二是前一个面试可能会长于预定的时间;三是人事部或秘书没协调好,这种情况经常发生。还有的主管人员由于整天与高级客户打交道,做招聘时难免会有一种高高在上的感觉,因此对很多面试

面试礼仪:外企面试礼仪

一:不能迟到迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚,否则,招聘人员一迟到,您的不满情绪就流于言表,这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”,因此您一但稍露愠色,就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由:一是业务人员作招聘时,公司业务自然优先于招聘事宜,因此可能会因业务而延误了时间;二是前一个面试可能会长于预定的时间;三是人事部或秘书没协调好,这种情况经常发生。还有的主管人员由于整天与高级客户打交道,做招聘时难免会有一种高高在上的感觉,因此对很多面试细

面试技巧面试交谈方式

面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的。 面试 的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。面试的形式主要有两种,一种是个别面试,另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题,仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会,对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题,连续发问,以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为,在参加公务员 考试 面试中,需要掌握3个原则:实事求是,

面试之前的“倒面试”

在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外,同时应该做好“倒面试”(应聘者反过来比较招聘单位)的充分准备。面试技巧:企业如何吸引你一选:就是在面试之前,先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位,认真筛选,设计好自己面试时可咨询的问题。二听:仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍,从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力,以及未来数年可能有的发展前景。三看:利用一切机会到招聘单位去看看,以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中,要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。四问:如果可能,以非应聘者的身份在面试前(或后)向招聘单位的一般职员(其他非招聘人员)了解

面试步骤的面试技巧

面试步骤的面试技巧 面试总体有五大步骤,熟悉这些程序,将帮助你提高求职面试的成功率。 第一步:确定面试标准 有经验的管理者知道,拥有一批优秀员工的最佳方法之一是为适当的人安排与其技能、专业背景相匹配的工作,而基于表现的面试可以帮助用人企业实现这一目标。一般而言,人力资源经理在筛选申请人之前,首先会确定面试的标准以帮助其他面试官确认哪些申请人对招聘职位是合格的或不合格的;其次是描述招聘职位的具体职责,并确定胜任该职位所必须的专业背景和技能。 第二步:评估和筛选候选人 建立起该职位必须具备的条件与要求后,面试官会快速浏览所有的简历,淘汰那些明显不符合要求的简历,留下满足部分及看似符合所有必须要件的

面试礼仪:外企面试礼仪

面试礼仪:外企面试礼仪  一: 不能迟到迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚,否则,招聘人员一迟到,您的不满情绪就流于言表,这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”,因此您一但稍露愠色,就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由:一是业务人员作招聘时,公司业务自然优先于招聘事宜,因此可能会因业务而延误了时间;二是前一个面试可能会长于预定的时间;三是人事部或秘书没协调好,这种情况经常发生。还有的主管人员由于整天与高级客户打交道,做招聘时难免会有