解聘书格式要求
(1)称谓顶格书定被解聘人的胜名、称呼。姓名要完全,称呼要恰当,以示对当事人的尊重。要注意不能只写名不写姓,或用口头习质称谓如”老x,,’“小x”等,这样不够严肃。称谓后面用冒号。(2)问候语称谓之下,提行空两格写问候语,并独占一行。这是表示对当事人的.尊重,间候语的内容可视具体情况而定,以真诚、恰当为宜。(3)正文正文部分一般可分三个层次来写首先,向被解聘者表示诚挚的感谢。因为不管怎么说,被解聘人员在本组织奉职期间总是做了一些工作或贡献,对此,必须以诚挚的口吻致以谢意。这种友善做法,可以淡化或消除当事人的不满情绪,甚至会使其引咎自责,感到确实对不起受聘的组织。这样就为被解聘者接受解聘,减少了