公文写作基本六大功能

公文是法律机关和组织在公务活动中，按照特定的文体，经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，也称公文。无论是从事业务工作,还是从事行政事务,都要学会传达政令,政策,通过公文办事,确保各种关系的协调,正确决策,正确高效地开展工作。 以下是为大家整理的关于公文写作材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇1】公文写作材料　　理想信念　　1、　　时间砥砺信仰，岁月见证初心　　2、　　始终同人民想在一起、干在一起，就要不忘初心，以造福人民为最大政绩;　　始终同人民想在一起、干在一起，就要牢记使命，将改革开放进行到底;　　始终同人民想在一起、干在一起，就要奋发有为，以更硬的肩膀扛起历史责任。　　3、　　共产党人一旦

公文是法律机关和组织在公务活动中，按照特定的文体，经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，也称公文。无论是从事业务工作,还是从事行政事务,都要学会传达政令,政策,通过公文办事,确保各种关系的协调,正确决策,正确高效地开展工作。 以下是为大家整理的关于公文写作资料的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 公文写作资料　　1. 倾情倾力做好托底工作，不因事难而推诿，不因善小而不为，要让每一个身处困境者都能得到社会的关爱和温暖。　　2. 民生的疙瘩要一个个解，改革的步子要踏实地迈。新问题新矛盾是在发展中不断产生的，也要在发展中逐一解决，这就是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。　　

下面是小编为大家整理的人力资源总监岗位基本职责概述,人力资源总监岗位职责六大模块(21篇)（完整文档）,供大家参考。范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。人力资源总监岗位的基本职责概述 人力资源总监岗位职责六大模块篇一1、全面管理南方水产人力资源工作，根据公司的战略规划为南方水产市场构建高效实用的人力资源管理系统;2、辅助南方水产总经理并参与到公司各种战略决策、调配人员的管理事务，为公司进行人才选拔，建立科学实用的考

三、手表定理手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到

一、马太效应《新约：马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我们的一锭银子，我已赚了十锭。”于是国王奖励他十座城邑。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了五锭。”于是国王例奖励了他五座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。看看我们周围，就可以发现许多马太效

五、零和游戏原理当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1+（-1）=0.这正是“零和游戏”的基本内容：游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的“零和游戏”场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国

六、彼得原理彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定

四、华盛顿合作规律华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为一，那么十个人的合作结果就有时比十大得多，有时甚至比一还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个

揭秘孩子缺乏自控力的六大根源　　家里的玩具已经摆得满满的，但是薇薇还是不满足，总是盯着新出的芭比娃娃，甭管妈妈怎么跟她解释分析，薇薇就是不依不饶，要是再不答应买下，肯定是在商场大哭大闹。薇薇的脾气也是很臭，只要不高兴，不管家里有没有客人都直接把手里的书、玩具扔掉，搞到爸妈好生尴尬。　　自控力的发展对个人形成良好的性格极为重要，自我控制能力并非生来就有，它是孩子在后天的环境中，随着认知的发展和教育的影响而不断形成和发展起来的。美国一项研究证明：在儿童期就能显示出良好自控力的孩子，在成人期极少成瘾或犯罪，并比那些冲动的孩子更健康更富有。那么为什么一些孩子自我控制能力那么好，而我的宝宝却缺乏自控力呢

采访早教老师介绍自己六大亮点当我们处于一个陌生的环境时，我们有必要恰当地介绍自己。自我介绍可以引起别人对我们的兴趣。写自己的时候一点头绪都没有？以下是小编编著的6篇访谈早教老师的自我介绍，仅供参考。我们来看看。我毕业于xx师范学院，做幼师。我今年21岁。我有爱心，有责任感。我可以针对不同阶段的孩子因材施教。先后在xxxxxx西华师范大学附属幼儿园、xxx名山县幼儿园、xxx延道街外国语学校乐美国际幼儿园实习一至两个月，之后在延道街外国语学校小学部实习一个月。在幼儿园实习教学期间，有耐心完成和孩子的学习和玩耍，主动关心和帮助生活。既教会孩子学习课本上的知识，又注重培养孩子的学习兴趣，培养团队的合

选择六个个人工作自我评估亮点正常来说，自我认同也是一种总结，可以促使我们思考，所以要做好自我认同。如何写好自我认同才不会流于形式？以下是小编精心整理的6份个人工作自我评价。欢迎你向他们学习，希望对你有所帮助。个人工作自我评估第一章突然，我在某某酒店前台已经有一段时间了。虽然他在工作上还是新手，但处理好基本的服务和接待并没有什么大问题。而这一切都要感谢领导对我工作的指导和帮助。因为有他的指导，我才能够意识到自己在工作中有哪些不足，才成长的这么快！现在，我已经很久没有工作了，我已经习惯了这份工作的每一点。所以，我在这里对自己的工作情况做一个自我评价。是对自己的新认识，让自己在接下来的工作中找到自己

热点一：收入分配及户籍制度改革出台收入分配改革实施细则，提高个税起征点，增加居民收入。限制垄断性国企高管权力和薪酬的膨胀，缩小贫富差距。由于户籍制度造成“城乡分化”，削弱了经济要素的自由流动，阻碍了农村城市化进程。应放宽大城市落户条件，消除在教育就业医疗城乡间的福利差异。实现人口自由流动。热点二：推进城镇化农村土地确权政策应先行一步，土地流转速度加快，农民可选择行业，城镇化就起来了。破除土地财政，不改变现行土地管理制度，切断地方政府卖地生财动力机制，人的城镇化就永远赶不上土地的城镇化。户籍制度改革是关键一环，应推动户籍制度改革，逐步放开城市落户限制热点三：土地制度改革征地遵循“公平补偿”原则，

平日无事，我收集了很多心得体会。那么公文写作培训心得体会你会写吗?下面是小编为大家精心挑选的公文写作培训心得体会，希望对大家有所帮助。　　公文写作培训心得体会篇1　　公文写作是一种古老的文化, 迄今为止，实际上我们在三国以后，文件就出现公文的痕迹，再往后，清末、明国初年那时候，我们就有文件，就这样形成“公文”。近日， 我有幸参加了中国公文理论研究会举办的**年度公文写作培训班。作为一名对公文理解不深的我来说，是一次难得可贵的学习机会。经过培训我有以下几点感受。　　(一)要提高公文写作水平，必须提高政策理论水平。公文是法定机关与组织在实施领导、履行职能、处理公务过程中，按照一定程序制成的、具有特

说到建议书，你知道怎么写吗？大家在中小学、大学里都应该写过，知道怎么写；但也有一些考生忘记了怎么写，提笔干瞪眼，笔下无语言！    建议书是个人、单位或集体向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。 一般先写存在的问题，说明产生问题的原因，最后提出解决问题的建议。一、找出问题是什么？    首先一份优秀管理建议书的基础必须要找出公司在哪些方面存在问题， 而且必须要把问题界定清楚，搞清楚问题的根源是什么，不要停留在泛泛的层面，一定要深层次地去挖掘根本性地原因，这样你才能有发挥的空间。二、判断问题的类别？    企业存在的问题究竟是管理制度的问题，管理流程的问题，还是

下面是小编为大家整理的公司公文写作格式范本3篇,供大家参考。公司公文写作格式范文（精选3篇）公司公文写作格式范文 篇1　　______：　　鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。　　特此通知。　　______年______月______日公司公文写作格式范文 篇2　　公司所属各单位党组织：　　为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业

俗话说，妙文并非偶得之，处处留心皆素材。写材料也是如此，要想在有限的时间内写出一篇像样的文章来，必须注意平时的积累，千万不要书到用时方恨少。下文是小编整理的公文写作素材万能模板。公文写作素材万能模板-通知2023年1月5日，公司领导班子会议讨论决定，对以下事项进行通知：通知标题：关于做好2023年春节期间值班工作的通知通知背景：为确保公司春节期间的安全稳定，现对值班工作进行安排通知事项：(1)明确春节期间值班人员名单及时间安排；(2)提醒值班人员做好安全防范工作，注意防火防盗；(3)通知中包含奖惩措施，对于值班期间表现优秀的人员进行表彰，对于违反规定的行为进行严肃处理通知尾部：落款为公司名称和

公文写作排比金句50组　　1.认真落实“统”的要求，全面夯实“稳”的基础，加快培育“新”的动能，持续加大“保”的力度，不断拓展“进”的成效。　　2.克服“自满”心态、强化进取精神，克服“等靠”心态、强化拼抢精神，克服“安逸”心态、强化攻坚精神。　　3.注重“立足实际、扬长避短”的用心，拒绝“同质发展、千城一面”的决心，追求“独树一帜、独领风骚”的恒心。　　4.创新发展进程越来越快，协调发展分量越来越重，绿色发展要求越来越高，开放发展大门越来越大，共享发展期盼越来越强。　　5.树起比别人更高的标准，付出比别人更大的努力，拿出比别人更快的行动，干出比别人更好的成绩。　　6.聚焦强使命勇担当，聚焦思

公文写作比喻式提纲100组　　(1)　　提振“精气神”，以争先目标抓落实　　敢啃“硬骨头”，以问题导向抓落实　　种好“责任田”，以实干作风抓落实　　(2)　　要做致力发展的“主人”　　要做勇于担当的“挑夫”　　要做勤耕细作的“耕牛”　　(3)　　要以“高压线”要求严明政治纪律　　要以“钉钉子”精神加强作风建设　　要以“创新性”思路抓好工作落实　　(4)　　用权而不滥权，防止政治上“失道”　　谋利而不贪财，警惕经济上“失足”　　立德而不败德，当心生活上“失身”　　(5)　　筑牢思想“防线”　　守住廉洁“底线”　　划清公私“界线”　　(6)　　过好“金钱关”　　过好“权力关”　　过好“爱好关”　　

公文写作排比句300组　　1.打好改革这块“铁”，走好发展这步“棋”，算好经济这笔“账”。　　2.熔铸“铁笼子”，架起“高压线”;勤于“照镜子”，随时“正衣冠”;拧紧“螺丝扣”，压实“责任链”。　　3.理论教育偏“空”，党性教育偏“板”，专业教育偏“碎”，成效落实偏“软”。　　4.一份掷地有声的“宣言书”，一个引领航向的“指南针”，一把启迪智慧的“金钥匙”，一篇不断续写的“大文章”。　　5.“底色”——高于预期，稳中有进;“成色”——质效双升，结构更优;“亮色”——强化优势，夯实基础。　　6.把理想信念看虚了，认为“太远”;把宗旨意识看轻了，认为“太累”;把纪律规矩看淡了，认为“太紧”。　　7

公文写作排比句150例　　1.筑理想信念之基，立主流价值之魂，固尊德守德之本，树时代文明之风。　　2.奏响“冲锋曲”，把“干”的主旋律亮出来;唱响“进行曲”，让“挪”的快音符显出来;鸣响“安心曲”，让“容”的轻韵律扬起来。　　3.独具慧眼，打开“干部选拔”的广角镜;动真碰硬，用好“为官不为”的问责鞭;撑腰鼓劲，撑起“容错纠错”保护伞。　　4.常做“加法”，强党性提能力;巧作“减法”，减阻力提动力;善做“乘法”，乘优势聚合力;多做“除法”，转作风激活力。　　5.脑子里永远有任务，眼睛里永远有敌人，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。　　6.代表着一段不平凡的历史岁月，彰显了一段不平凡的发展历程，