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谈话提纲设计能力

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诫勉谈话记录17篇

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训诫的发音是Jièmiǎn.意思是对存在思想、工作和作风问题的干部进行教育的一种形式。组织和纪检监察部门对干部进行谈话劝诫、监督管理,并组织后续考核。考核内容丰富,时间一般为半年。 以下是为大家整理的关于诫勉谈话记录的文章17篇 ,欢迎品鉴!【篇1】诫勉谈话记录  为了加强党风廉政建设,提高党员、干部的勤政廉政意识,维护党的纪律的严肃性与权威性,强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督,促进党员、干部廉洁自律,防范和遏制违纪违法行为的发生,以推进党风廉政建设责任制的落实,特制定本制度。 一、诫勉谈话的目的  针对党员、干部存在的不正之风,违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠道

单位职工谈心谈话制度

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单位职工谈心谈话制度  路就在脚下,只有启程,才能到达目的地。下面是小编为您推荐单位职工谈心谈话制度。  为切实加强局机关干部队伍建设,注重对干部职工的关心关爱和激励保障,及时了解和掌握干部职工的思想动态、工作情况和生活状况,加强沟通理解,解决实际问题,激发工作热情,结合我局工作实际,制定本制度。  第一条建立和实行干部职工谈心谈话制度,对促进上下级之间和同志之间相互了解、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结,都具有重要作用。有利于发现和培养树立典型,及时了解干部的政策理论水平,本职业务能力,语言表达能力等德能素质,为干部的使用提供依据,从而建设一支和谐奋进、公正清廉、求实创新的高素质干部队

2023年廉政谈话记录

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现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉洁。本站今天为大家精心准备了2023年廉政谈话记录,希望对大家有所帮助!  2023年廉政谈话记录一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定,贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。  二、X局长对3位同志提出三点明确要求:  一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效,但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了,但并没有绝迹,反腐败体制机制建立了,但还不够完善,思想教育加强了,但思想

银行谈心谈话记录表

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谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势,是开展思想工作和深入了解干部、关心爱护干部的重要途径,是凝心聚力、激发干部队伍活力的传统“法宝”,是丰富完善党的组织生活,增强党内政治生活的针对性、有效性的一大抓手。本站精心为大家整理了银行谈心谈话记录表,希望对你有帮助。  银行谈心谈话记录表  1、问:谈谈你的信仰问题?  答:我相信党和国家。中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。我坚信,中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴,最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。  2、问:那么,共产主义社会有哪些基本特征?  答:第一,社会生产力高度发展,物质财富极大丰富,达到了可以满足整个社会及其

考察谈话怎么评价别人

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谈话,汉语词语,拼音是tánhuà,意思是指指彼此的对谈。本站精心为大家整理了考察谈话怎么评价别人,希望对你有帮助。  考察谈话怎么评价别人  **届******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,精诚团结,相互协作;领导班子思路清晰,战略眼光明锐;领导班子爱岗敬业,全心全意为**县各项事业谋发展;领导班子改革创新意识强,重视城市建设,关注民生;领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生。  近年来,政府领导班子高度重视和支持人口计生工作,一是坚持以科学发展观为指导,站在人口与经济社会协调发展的战略高度,重视加强人口和计划生育工作

纪检谈话安全预案最新

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纪检监察工作是做人的工作,重在转化人、挽救人,纪检监察机关开展谈话工作,不仅仅是查明问题、获取证据的过程,也是贯彻惩前毖后、治病救人方针,开展思想政治工作的过程。以下是本站分享的,希望能帮助到大家!  纪检谈话安全预案  纪检监察机关开展谈话应当做到全程可控。谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发事件的预案;谈话中及时研判谈话内容以及案情变化,发现严重职务违法、职务犯罪,依照监察法需要采取留置措施的,应当及时采取留置措施;谈话结束前做好被谈话人思想工作,谈话后按程序与相关单位或者人员交接,并做好跟踪回访等工作。  纪检监察工作是做人的工作,重在转化人、挽救人,纪检监察机关开展谈

民警谈心谈话记录内容

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谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势,是开展思想工作和深入了解干部群众、关心爱护干部群众的重要途径,本站为大家整理的相关的民警谈心谈话记录内容,供大家参考选择。  民警谈心谈话记录内容  王xx:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。  周xx:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。  王xx:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先

干部集体廉政谈话讲稿

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干部集体廉政谈话讲稿  今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议,主要目的就是提醒大家进一步提高认识,明确任务,压实责任,始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责,不辜负组织的信任与重托。结合今天的会议,我谈四点意见,与大家共勉。  一、勤奋学习,在综合素质上要有新提升。一要在学习党纪党规上下功夫。结合局系统每周一、三、五学习制度,同志们要把学习党纪党规作为首要的政治任务对待,带头学习好党纪党规,特别是要结合X主题教育,深入学习《党章》《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》,要原原本本学,逐条逐句学,反反复复学,决

谈心谈话问答【三篇】

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谈心制度是党内民主生活的重要方式,也是全面从严治党的重要环节。 以下是为大家整理的关于谈心谈话问答的文章3篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 谈心谈话问答  谈心人:A  谈心对象:B  A:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”  B:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”  A:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为

组织谈话怎么评价别人

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谈话,汉语词语,拼音是tánhuà,意思是指指彼此的对谈。本站今天为大家精心准备了组织谈话怎么评价别人,希望对大家有所帮助!  组织谈话怎么评价别人  1.客观评价不夸张。  一般与领导谈话时,会涉及到评价同事,这个时候一定要记得,站在客观的立场,明确是非的观念。千万不能因为自已个人与同事的私人关系好坏而过分夸张评价。  2.善于发现同事隐藏的闪光点,表明学习态度。  领导之所以为领导,就是会有很多事情要处理,虽然平时员工的表现会大部分会收入眼底,但也会有很多时候,有领导不知道的事情,所以,当你与领导谈话时,在评价同事时,可以选择一些同事隐藏的闪光点,和领导进行表扬,同时表明自己乐于向同事借鉴

疫情期间谈心谈话内容

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疫情面前,我看到了仍然 坚守在一线的工作人员,看到了冲锋陷阵的医护人员,看到了大街小巷的条幅,看到了网友的接力加油...本站为大家整理的相关的疫情期间谈心谈话内容,供大家参考选择。  疫情期间谈心谈话内容  “你好,我们是xxx纪委监委的工作人员,你现在是否能看得到我们并能听清楚我们讲的话”?  “我能看到你们,也能听得清你们的讲话”,  “我们今天来主要是向你宣布你的违纪事实,……”  这是xxx纪委监委的办案人员与被审查人之间的对话,是党纪立案后按正常程序开展的一次“违纪事实材料见面”谈话,谈话内容很平常,但谈话开展的方式却因“特殊时期”变得不同寻常。  在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,为

干部考察个人谈话缺点

下面是小编为大家整理的干部考察个人谈话缺点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!干部考察个人谈话缺点4篇【篇1】干部考察个人谈话缺点干部考察谈话记录 考察人签字: 共 页 第 页干部考察谈话记录 年 月 日 考察人签字: 共 页 第 页【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】【篇2】干部考察个人

廉政谈话讲话稿

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“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉洁。本站今天为大家精心准备了廉政谈话讲话稿希望对大家有所帮助!  廉政谈话讲话稿  同志们:  根据领导x部廉洁从政有关规定,今天在这里对我们新任的领导x部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位新提任的x部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导x部,为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求:  一要增强学习意识

职场员工谈话规范礼仪

谈话是人们交流感情,增进了解的主要手段。在人际交往中,一般人都讲究听其言,观其行,把谈话作为考察人品的一个重要标准。因此在社交活动中,谈话中说的一方和听的一方都理应好自为之。下面是小编为大家收集的关于职场员工谈话规范礼仪,欢迎大家阅读! 一、尊重他人 谈话是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝,容不得其他人插嘴,把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿,总是喜欢用夸张的语气来谈话,甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心,完全不顾他人的喜怒哀乐,一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象,因为不懂得尊重别人。 二、谈吐文明 谈话中一些

师徒谈话记录6篇

师徒谈话记录6篇师徒谈话记录 XXX谈心谈话记录表时 间 202X.XX.XX 地 点 办公室 谈心谈话人 XXX 单位及职务 XXX 谈心谈话对象 XXX 单位及下面是小编为大家整理的师徒谈话记录6篇,供大家参考。篇一:师徒谈话记录X 谈心谈话记录表 时 间 202X.XX.XX 地 点 办公室 谈心谈话人 XXX 单位及职务 XXX 谈心谈话对象 XXX 单位及职务 XXX 谈心 谈话 主要内容 王建国:小张同志好,最近工作、学习和生活等各方面都还好吧? 张小杰:书记好,最近工作比较忙,自己也经常加班,总体都还好吧。 王建国:辛苦了!我有几次下班的时候看到你还在加班。最近主要在处理哪些工作

宣传写作能手竞赛方案设计 宣传写作能力二十六篇

为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。宣传写作能手竞赛方案设计 宣传写作能力篇一为了提高同学们的写作水平,鼓励同学们多写多练,我院拟以班级为单位,结合新闻学院记者节系列活动,举办“感受名记”写作比赛。具体活动安排如下:20xx年10月27—11月23日新闻学院20xx级、20xx级所有同学,其他年级同学可自愿参加。:(1)学习阶段:每位同学自主选择,至少参加2场以上(含2场)记者节系列活动,围绕“感受名记”这一主题,以自

调研提纲格式

写一份调研提纲是使调研活动能够顺利进行所必不可少的。其内容主要包括以下方面:首先,(1)明确调查目的:要了解哪些情况,解决什么问题。调查通常要解决"是怎样"、"为什么"的问题,在问题设计必须要能得出这两个问题的答案。如果只回答了"是怎样",而没有"为什么",那么这份调查报告势必写不出深度来。(2) 确定调查的总体:人数、人群。调研提纲首先要明确调研目的,目的要明确。有了明确的目的才能把调研做好。第二, 调查对象调查伊始,须搞清调查对象。心中要先预设好问题,打好提纲,才能有的放矢地获得自己所要的答案。明确你要调查的问题,设定调查的人群,总之,要目的明确。第三,调查方式按照调查对象的范围大小,我们

提纲30组

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[三字经]提纲30组  1.念好“三字经” 增强凝聚力  念好“聚”字经,众志成城促发展  念好“转”字经,开拓创新求实效  念好“延”字经,整合资源聚合力  2.力透“三字经” 著主题教育“说明书”  “高”字领衔,为主题教育护航  “强”字贯穿,为主题教育注力  “活”字助力,为主题教育添彩  3.念好民主生活会“三字经”  问题查摆要“准”,不囫囵吞枣  互相批评要“辣”,不蜻蜓点水  问题整改要“实”,不束之高阁  4.乡村振兴,要念好“三字经”  乡村振兴,必须要聚拢“人”气,农民要“唱主角”  乡村振兴,必须在“土”里找出路,产业要兴旺  乡村振兴,必须在“改”中谋转型,活力要激发

换届选举工作谈心谈话记录最新 换届选举工作谈心谈话内容2022

按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,进行谈心谈话怎样记录呢?有什么样的格式?今天爱学的小编为您精心挑选了几篇关于换届选举工作谈心谈话记录的优秀范文,感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!换届选举工作谈心谈话记录一为全力开展好全x换届工作,xxx高度重视,精心组织,通过广泛深入地谈心谈话,及时宣传换届政策,摸清干部思想脉搏,倾听干部心声,疏导干部情绪,严肃换届纪律,确保换届工作健康平稳顺利进行。扩大谈心谈话范围。鉴于今年x、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举,xxx结合实际,坚持不漏谈、不片面谈的原则,扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委

谈心谈话建议 工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要

下面是小编为大家整理的谈心谈话建议 工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要,供大家参考。一、工作方面:1、在理想信念上没有高标准、严要求。2、业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,没有深入的了解其关键所在,难以从本质上提高工作质量。3、工作主动性差,没有起到一个党员模范带头作用,以后要注意多向先进学习,改进工作作风,不断完善自己。4、通过观察,你在思想上和工作上表现的还是不错的,能够做到遵守纪律,勤恳工作,但在工作标准上还不够严格,只按照领导要求和工作安排来开展,缺乏主动性和积极性。5、工作上循规蹈矩,安于现状,“改革创新、奋发有为