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文秘党政公文处理条例

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人事管理工作总结范文

人事管理工作总结范文(精选13篇)人事管理工作总结范文 篇1新年钟声即将敲响,又迎来了崭新的、布满期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,渐渐成长到今天的成熟。自20xx年以来,人力资源部的队伍在渐渐壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的进步,人力资源建

北京护士/护理简历范文

北京护士/护理简历范文是关于医学生个人简历的精选内容,内容包含了与北京护士/护理简历范文相关的经典语句以及医学生个人简历大全、医学生个人简历范文、医学生个人简历模板等相关资料,为朋友们查找医学生个人简历的资讯提供方便。 2012年02月24日 北京简历范文信息由爱学范文网简历频道为求职者提供.姓名(女,29岁)求 职 位:护士/护理期望薪资:面议目前职位:护士/护理学 历:大专工作经验:3-5年现居住地:北京朝阳潘家园电子邮箱:工作经验潘家园医院2007-6 至 2012-2任职护士/护理薪资3000-5000元/月工作职责:在护士长的指导下工作,主要负责病

竞聘物业经理报告范文

竞聘物业经理报告范文(精选3篇)竞聘物业经理报告范文 篇1  尊敬的各位领导下午好;  我是物业公司的,很感谢领导给我参与这次经理岗位竞聘的机会!  一、个人简历  我于1996年12月进入工作,至今已在公司工作**年,在这**年期间先后参与了公司历年的调整改造工程、电梯扶梯安装改造大修工程、国际广场一楼的装饰装潢工程等工程项目。工作岗位从电梯维修工、电梯班班长、电梯空调班班长到物业公司助理,我今天竞聘的岗位是物业部经理。  二、 竞聘岗位的认识  针对大冶项目物业、工程条线我认为物业部经理的工作重点有;  (1)物业管理前期参与(包括大冶项目的市场调研开发、天际线的商业规划、定位、施工,竣工

护理个人工作计划范文

护理个人工作计划范文(通用27篇)护理个人工作计划范文 篇1  为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心,围绕医院的发展规划,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”,为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度。制定20xx年护理质量工作计划如下:  一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。  1.不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

辽宁星海公园的导游词范文

辽宁星海公园的导游词范文(精选7篇)辽宁星海公园的导游词范文 篇1  “星海”的名称来历,有一个美好的传说。  相传在很久很久以前,这里有个小小渔村,叫靠海山庄,村里的人们世世代代靠打渔织网为生,这一带海域由乌鱼和加吉鱼共同守卫,他们和睦相处,过着宁静安详的生活。可天有不测风云, 一年夏天一条在海外游荡的青鲨精突然来到这海湾一带妄想霸占这秀美的海湾,它伤害游人,偷袭乌鱼和加吉鱼,把这一带海域搞得一塌糊涂,乌鱼王率众奋起反抗,吐出浓黑的墨汁染黑了湾内的礁石,但仍然制止不住青鲨精的猖獗,但乌鱼和加吉鱼并不退却,他们做拼死的斗争,它们的行动感动了天上的星神,他调来天上大小星石,并把它们投向海湾,最大

2023写公文既要有我又要无我

下面是小编为大家整理的2023写公文既要有我又要无我,供大家参考。 写公文,执笔者必须有自己的思想和主见,但代表的又不是自己,而是为机关代言、为领导代笔,所以没有“我”不行,脱不开、跳不出“我”也不行。 弗洛伊德的人格结构理论认为:人格有“本我”“自我”“超我”三个层次 当前隐藏内容免费查看,“本我”是“原始的我”,反映人的生物本能,按快乐原则行事;“自我”是“现实的我”,是人格的执行者,按现实原则行事;“超我”是“道德的我”,代表了人的社会性,按完美原则行事。这就为写公文从“有我”到“无我”提供了理论依据。 写公文首先要“有我”,把“我”的主观能动性充分调动起来,把知识储备、写作能力充

公司部门工作总结范文10篇

最新公司部门工作总结范文10篇通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。下面是小编给大家整理的公司部门工作总结范文,仅供参考希望能够帮助到大家。公司部门工作总结范文篇120_年是国家积极应对新冠疫情的关键之年,也是公司全面落实集团发展战略、主动筑牢企业发展新平台、全面实现三年转型发展的重要之年,企业紧紧围绕“两增两保两提高”的奋斗目标,着力强化内部监管,着力优化管理流程,着力构筑优秀文化,企业发展开创了新的局面。(一)经济指标超额完成预期目标预计全年完成工业总产值__亿元,实现销售收入_

公司员工聘用合同示范文本

公司员工聘用合同示范文本(精选29篇)公司员工聘用合同示范文本 篇1  甲方(用人单位)名称:___________________  法定代表人:_____________________________  乙方(受聘人员)姓名:___________________  性别:___________________________________  出生年月日:_____________  民族:___________________________________  文化程度:_______________  居民身份证号码:_________________________  家庭住址:

公司前台年度工作总结范文

公司前台年度工作总结范文(精选27篇)公司前台年度工作总结范文 篇1  时间总是转瞬即逝,在前台工作的_个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行自我的工作职责,完成各项工作任务。从来公司的第一天起,我就把自我融入到我们的这个团队中。现将这_个月的工作情景总结如下:  一、日常工作资料  1、转接电话,准确的转接来访者电话,委婉对待骚扰电话,提高工作效率;  2、来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记;  3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能及时更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进

公司文员2023年度工作计划书

公司文员2023年度工作计划书(精选12篇)公司文员2023年度工作计划书 篇1  进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作,五天工作下来,能按时完成上级交代工作,虽然不很熟练,经过和领导、员工的交流,也在网上也有查阅一些前台文员的工作,根据公司的实际情况,据此也有了我下一年度的工作构想和计划。  第一:日常工作——保质保量的按时完成  仪表、着装  加强规范自身的仪表、着装,尽量是职业装,重点是端庄大方。  电话接听和转接,收发传真、信件和报刊  1、做到迅速辨别来者者地目的,问清对方姓名,再给领导、同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏、延误。  2、及时

公司试用期工作的总结范文

公司试用期工作的总结范文(通用15篇)公司试用期工作的总结范文 篇1八月份调到综合办公室,转眼已近两个月,我学到了很多,也思考了很多,下面我就谈谈个人对自己未来工作的几点看法,我认为这些都是新员工们在工作中所必须具备的。1、热爱企业,有企业才有我们个人,企业发展个人才能更好地发展,企业为我们提供生存发展的最基本需要,也为我们提供了人之为人的社会地位的需要,从此,前辈们不再视我们为某某某的儿子女儿,而是一个可以坐下来谈工作的人,这就是一种社会地位的承认,我们不再完全依靠父母,取得了人格上经济上的独立。这是一个社会人完整的标志,受恩须图报,所以我们应该热爱我们的企业,维护企业的形象,工作中遇到问题

年度工作总结报告范文_公司年度工作总结及计划范文

  写工作总结要有一说一,有二说二,老老实实,认真负责。不能行敷衍了事,吹嘘自己、捏造事实,弄虚作假。下面是关于公司年度工作总结及计划范文的内容,欢迎阅读!  公司年度工作总结及计划1  XX年是xx公司坚持的一年,结果有好有坏,公司多项考核不达标,如销售额、成品率等,暴露出大多问题,一些也是以往一直出现的问题毛病。先说好的:  XX年公司顺利通过了iso9001质量管理体系,经过这体系改革后,取之精华,取之糟粕,使我们公司制度更加完善,合理化,精度化,能更好的运用于管理。在体系认证过程中,我看到xx团队的配合,团结一致,认真对待的态度,实事求是,积极参加开会和培训,积极主动完成各自任务;看到

2023年对党支部领导班子的意见和建议范文(通用3篇)

以下是为大家整理的关于2021年对党支部领导班子的意见和建议的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅!【篇一】2021年对党支部领导班子的意见和建议  1、领导班子成绩方面  (1)领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。  (2)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。  (3)领导班子思路清晰,战略发展明确,  (4)领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。  (5)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格

公司车辆违章处理委托书范本

公司车辆违章处理委托书范本一兹授权(身份证号码:),办理车牌号码为机动车的违章处罚业务,受托人在上述事项内所签署的有关文件资料及提供的手续,均是委托人真实意思的表达。本委托书自签署之日起天内有效。特此委托。委托人(签名或盖章):受托人(签名或盖章):签署日期:公司车辆违章处理委托书范本二兹授权(身份证:),办理车牌号机动车的违章处罚业务,受托人在上述事项内所签署的有关文件及提供的手续资料,均是委托人真实意思的表达。本委托书自签署之日起天内有效。特此委托。委托人(签名或盖章):受托人(签名或盖章):签署日期:公司车辆违章处理委托书范本三甲方:乙方:乙方委托甲方代缴车牌号(驾驶证号)交通违章罚款代

班主任助理工作计划范文

班主任助理工作计划范文(精选22篇)班主任助理工作计划范文 篇1  班主任助理充当着学生工作中的重要角色,要协助辅导员工作,管理班集体,让XX级的新生更好更快地适应大学生 活,引导新生热情洋溢的投入大学生活,把他们从迷失中拉出来,摆脱迷茫,并让他们感觉到华中科技大学文华学院经管学部这个大家庭的温暖。XX级新生小班在 未来工作中要吃苦在先,坚持为学院、为学生认真负责的工作态度,保持高昂的工作热情。在平常的学习生活中,积极乐观、勤奋学习、乐于思考,能够分担老师和 领导的工作压力,是辅导员老师心中的好帮手,同时,也要做好与学生一起学习、共同成长成才的长期准备。助理班主任工作主要从以下几个方面开展: 

关于人生理想演讲稿范文

关于人生理想演讲稿范文(通用15篇)关于人生理想演讲稿范文 篇1  理想是人成功的动力,就像船的发动机一样,因此,有一个切合实际的人生理想是很重要的。  我也有很多很多人生的理想,从小到大理想已堆成了小山。但我最终的理想却是当一名能在探索和发明现代军事武器领域中有一席之地的科学家。  在现在如此激烈的社会岗位竞争中,我一个学习不是很拔尖的学生很可能被一场场无形的淘汰赛给淘汰下来。再说,天外有天,人外有人,即使学习很拔尖也未必会成为这激烈的社会淘汰战的胜利者。所以,我选择了去探究军事武器,报效祖国。当然,军事武器的开发和创造是很不容易的,奔向理想的道路是曲折的,在此期间有时要忍受寂寞与孤独,有时

管理岗个人总结范文6篇

管理岗个人总结范文6篇结束一段时间的工作后,一定要养成写个人总结的习惯,工作报告中积累的不仅是工作经验,更是个人总结和反省力的体现,以下是小编精心为您推荐的管理岗个人总结范下面是小编为大家整理的管理岗个人总结范文6篇,供大家参考。 结束一段时间的工作后,一定要养成写个人总结的习惯,工作报告中积累的不仅是工作经验,更是个人总结和反省力的体现,以下是小编精心为您推荐的管理岗个人总结范文6篇,供大家参考。管理岗个人总结范文篇1 自20__年11月30日进入公司工作以来,在领导的正确带领下,在同事们的大力支持和帮助下,通过虚心学习,兢兢业业,脚踏实地,较好地履行了工作职责,完成了领导交办的

中医护理工作计划范文2023

中医护理工作计划范文2023(通用7篇)中医护理工作计划范文2023 篇1  一、工作计划  在总支、院办的领导下,认真学习和贯彻20xx年全国护理工作会议的精神,遵循“以人为本”的科学发展观,“以病人为中心”的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意程度为主要内容,以确保护理安全为目标,强调过程管理和环节管理,强化内涵建设,提高技术水平和服务质量,创优质服务,让患者满意、社会满意、领导满意。  二、工作目标  1、健全和完善各项管理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。  2、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素质。  3、坚持“

2023销售助理工作计划范文

2023销售助理工作计划范文(精选24篇)2023销售助理工作计划范文 篇1  在已经到来的xx年里,世界在发展,时代在前行,人们都充满着希望。在新一年里,公司也将迎来更大的发展,为了跟进时代进步的脚伐,我也制度了相应工作计划并提出一些自己小小的建议。  一、新客户的开发21世纪是个信息发达的世纪,在开发新客户中,我们可以通过网络、报刊、杂志等途径来寻找新客户。另外,让客户了解到公司也很重要,在此我有点建议,如果有时间的话,大家可以多发些信息,以便更多的人了解到公司,了解到咱公司的产品,为公司争取到更多的客户资源。在客户跟进方面,我主要负责寄样品和画册,后继跟进由销售人员负责,当然我也要了解客

人事部经理辞职报告范文

人事部经理辞职报告范文(通用4篇)人事部经理辞职报告范文 篇1  总:  我是xx年11月到。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。  此外,人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年-