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2022年元旦晚会策划书模板

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    2022年元旦即将到来,为了展现公司丰硕成果,丰富职工生活,打造公 司企业文化品牌,加强团队建设,以更好的精神风貌迎接2022年,公司决定于2022年12月XX日举办元旦晚会。

一、晚会主题

    弘扬XX精神, 再创时代辉煌。

二、活动背景

    今年是我们难忘的一年,2022年即将过去,2022年的钟声即将敲响,为庆祝元旦佳节,XX公司特举办庆元旦大型文艺晚会,进一步推进XX公司文化活动的发展,同时以歌舞表演的形式带给广大职工们一声衷心的问候,在新年到来之际营造一个喜庆祥和的气氛,致以节日的祝福。

三、活动目的

    1、打造企业文化品牌,增加凝聚力;

    2、加强各部门同事之间的联系与沟通;

    3、增强公司员工的集体语言精神观念。

四、晚会主要内容

    1、聚餐;

    2、领导致词;

    3、文艺演出。

五、晚会参加人员范围

    1、公司各级领导;

    2、全体员工。  

六、晚会时间、地点

    2022年12月XX日XX点,XX酒店XX会议室。

七、资源需要

    人力资源:主持人2人(1男1女);

    音响灯光负责人(3人);

    搬道具(4人);

    礼品采集(2人);

    现场维持秩序人员(2人);

    物力资源:舞台、音响灯光设备、剪刀、线、节目单、小奖品;

    矿泉水(领导专用)、气球、号码牌、游戏道具;

    注:所需物品数量价格见经费预算

八、前期准备工作

    (一)晚会策划及准备时间,成立晚会筹备小组,本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

    1、通知各部门递交节目名单、节目类型,每个部门节目类型限,届时筛选。(报名截止时间:XXX)

    2、所报节目参加人员确定。

    3、晚会节目主持人确定。

    (二)晚会协调进展期,本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、舞台布置、物品购买等工作。

    (三)晚会倒计时,本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

    (四)晚会正式演出期间

    1、安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作。

    2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序。

    3、晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作。

    4、晚会后的收尾工作。

九、工作分配

    1、调度组:负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排。(XXX负责)

    2、节目组:负责节目的收集、彩排、通知等安排;抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放。(XXX负责)

    3、采购组:负责抽奖活动、游戏道具、奖品的购买。(XX负责)

    4、舞台布置组:负责现场布置、音响控制、现场照相工作。(XX负责)

十、晚会节目组织形式:(节目+游戏+抽奖)

    1、各部室至少报送一个节目;

    2、公司领导准备一个节目;

    3、节目要求:

    ①喜庆热闹、反映工作生活的歌曲、相声、小品、乐器等;

    ②以部室为单位组织节目,体现团队精神,或者以个人才艺展示节目;

    ③节目组织安排:各部室在12月XX日前报送节目到节目组(XX负责收集,记录);节目组负责预审,并安排彩排至少一次。

十一、元旦晚会内容:(所有进场员工进场前签到,并填写一张自己名字的抽奖劵,投入抽奖箱,晚会结束时可参加抽奖)

    1、主持人开幕,并介绍现场嘉宾;

    2、领导致词;

    3、由领导宣布元旦晚会正式开始;

    4、节目表演开始,中间穿插游戏互动活跃气氛;

    5、活动结束,领导进行抽奖。

十二、互动小游戏

    在节目中穿插互动小游戏,小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份,获胜者还可额外获得精美奖品一份。

    游戏1:步步为赢

    游戏规则:请出5对男女共10人,2人为一组参加。站在报纸上,脚不可站在纸外面,2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮,将报纸对折,坚持到最后的一对为胜。

    游戏2:抢凳子

    游戏规则:请出8-10人参加,游戏开始前把凳子成圆形(按参加人数减一计算),参加人员在凳子外面围成一圈,主持人放音乐时,参加人员沿着圆形凳走动,当音乐停下时参加人员要迅速找到一张凳子坐下。没凳子坐的人为淘汰,每淘汰一人,减少凳子一张,其余人继续玩。最后剩下一人为赢。

十三、幸运大抽奖(演出结束)

    安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项:一等奖X名、二等奖X名、三等奖X名。

十四、突发情况

    1、音响、灯光设备出现异常,负责更换或找寻相关技术人员;

    2、若舞台出现危险情况,找相关人员检修,保证安全;

    3、若演出成员发生争执,由负责人进行调节,调节不成则更换演员或节目;

    4、若观众发生争执或有破坏晚会气氛的行为,维持秩序的人员立刻调节或请他们离场;

    5、若演出发生失误,尽力挽回,若挽回不了,则先退场,待指导之后可重新上场,若再失误则取消表演;

    6、若互动环节参与者过少,年会人员负责动员或参与。

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