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街道建立行政建设机制总结

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去年以来,街办事处按照区委、区政府关于深入贯彻落实科学发展观,进一步更新理念,深化行政管理体制改革,推进服务型政府建设的有关要求,结合街道实际,认真开展了机关行政效能建设工作。改善行政管理,改进工作作风,提高行政效能,确保政令畅通,促进了机关干部更加勤奋、廉洁、务实、高效的工作,为服务经济建设和群众生活创造了良好的政务环境。

一、建立行政效能建设领导体制和工作机制,精心组织、积极推进了本单位行政效能建设。 为加强组织领导,我街成立了街加强机关行政效能建设工作领导小组,由街办事处主任亲自任组长,指定专人负责,落实工作责任,保证各项工作能够顺利开展。

并且召开全街干部大会,落实区政府有关文件精神,对我街加强机关行政效能建设工作进行部署,要求干部们统一思想,改进工作作风,提高办事效率,努力创造良好的政务环境。 在《区行政效能建设检查评估暂行办法》的基础上,我街制定了《街行政效能建设检查评估实施方案》,明确行政效能建设工作的指导思想、总体目标、工作要求、方法步骤,对各个阶段工作进行细化,增强工作的可操作性。

并建立了定期通报制度,利用主任办公会,定期对行政效能建设工作进行梳理,对出现的问题及时进行落实整改。

二、制定实施相关制度规定和改进措施,保障了本单位行政效能建设工作取得实效。

推行服务承诺、一次性告知、限时办结制。能够办理的,当场办理,不能当场办理的,严格在法定的期限内办结,优质高效的为人民群众服务。

针对地区拆迁后“人户分离”的现状,各科室还实行延时服务,每天中午有专人值班,随时受理群众业务。 随着九月底新办公场所的投入使用,我街将设立街行政及社会事务综合服务大厅,全面推行“敞开式办公、一站式服务”的便民服务机制,减少办事环节、缩短办事时限、提高办事效率,使群众办事少跑路,真正达到又快又好的便捷服务。

作为区“先行先试”的试点单位,我街将重点抓好这项工作,建立和完善综合服务大厅各种制度,实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制,明确承诺事项的办理时限,并做好办结事项的跟踪服务。通过这项工作,确保社会管理创新取得实实在在的成效,让人民群众充分享受到城市发展的成果。

(六)积极开展自查自评。 进入自查自评阶段,我街认真对照“五查、五看”要求展开自我检查。

同时,通过召开居委会工作人员座谈会,向群众代表进行满意度问卷调查等方式,对单位的行政效能建设情况做出评价。找出了存在的问题,分析存在问题的原因,制定了具体的整改措施,进一步提升行政效能。

三、总结取得的经验,解决存在的问题,巩固行政效能建设工作取得的成效

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