民主评议政风行风活动心得体会

民主评议政风行风活动心得体会

　　民主评议政风行风工作其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展；是一个单位工作风气的外在表现，是衡量单位整体素质水平的重要标志。我局领导高度重视，认真贯彻落实和响xxx委、县政府、县纠风办的要求开展了本系统民主评议政风行风工作。我决心积极按照局民主评议政风行风工作实施方案的要求，对评议的范围、内容、方法进行认真贯彻落实，规范自己的言行，在本职工作中不断地严格要求自己，以身作则，身体力行，提高理论知识和业务水平，努力使自己成为一名人民群众满意的，全心全意为人民群众服务的工作者。下面谈几点体会： 

　　一、将民主评议政风行风工作其作为反腐倡廉和树立部门良好社会形象的重要手段 

　　我们要清醒地看到，部门政风行风不正不仅会损害部门自身形象，更会导致政府在群众中失去公信度，甚至使我们的事业一无是处。开展政风行风评议活动，可以更好地使人民群众参政议政，加强监督，加深与人民群众的“渔水之情”。推动部门转变作风、依法行政、执法为民、为改革发展和稳定创造一个良好的外部环境。因此，我们要克服为评而评、应付一下或怕麻烦的思想，而要把测评作为我们接受监督、创新管理、提高素质、反腐倡廉、提升形象的良好契机。 

　　二、树立以人为本意识，强化为人民服务的宗旨理念 

　　政风行风建设的主体是干部，重点在落实。在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍自身建设。要以提高队伍整体素质为目标，按照学习实践科学发展观为指导，认真抓好干部理论素质和业务知识培训，优化知识结构，增强工作能力。以主人翁的姿态，立足本职，担当起自己应负责任，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。要充分调动工作积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到国土资源事业建设中去，扎实搞好本职工作。同时，要进一步加强对干部的管理和监督，健全监督机制，规范执法行为，坚持依法行政，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的国土执法队伍，以干部队伍整体素质的提高，促进行业作风的根本好转。 

　　三、树立大局观念，争做先进优秀的国土资源管理人 

　　牢固树立“管理就是服务”的思想意识，自觉服从和服务于全局的工作大局，做到舍眼前而顾长远、舍小利而谋大利，站在“讲政治”的高度，增强主动服务意识，简化办事程序，提高办事效率，通过跟踪服务等途径和形式，创造良好的国土资源管理环境。要凝聚各方面的智慧和力量，发挥国土执法部门的职能，坚持实行 “有法可依、有法必依，执法必严、违法必究”的原则，确保我县国土资源管理工作健康稳步发展。 

　　总之，我个人将借开展民主评议政风行风活动这个契机，认真学习，努力实践，严格要求自己，树立全心全意为人民服务的思想，不断加强道德修养，做一名守法、合格的人民公仆。同时，力求在政风行风建设上有新的突破，用自己的实际行动为努力为国土资源管理事业贡献自己的力量。 

第二篇：民主评议政风行风活动心得体会

　　民主评议政风行风工作，就是对政府职能部门在执行党的路线、方针、政策及“三个代表”重要思想贯彻落实与否的一个综合评价。一直以来我单位在政风行风方面紧紧围绕抓班子、带队伍、树形象，开展了一系列的工作，取得了显著成效。结合这次活动，现谈谈个人的几点体会： 

　　一、单位的政风行风好坏，关键在于领导，贵在抓落实。应该始终带头执行路线、方针、政策，要求大家做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不做。只有严格律已，才能严格要求别人，只有这样才能凝聚人心。 

　　二、坚持政务公开，增加透明度，是搞好行评的一个重要内容。政务公开搞得好不好，关键在于单位的主要负责同志，如果在用人的问题上坚持公平、公正、公开，你才能大胆的工作，你就能在大家心目中威信高，有号召力，有战斗力，完成组织上交给的任务就不难。 

　　三、严管干部职工，重在教育干部职工。严管干部职工，我认为就是爱护。在这方面我认为从两个方面抓起：一抓好的典型，带动大家；二抓苗头，警示大家。这样才能保持一个单位经常有一个团结、紧张、严肃、活泼、奋发向上的局面。在教育上，采取多种形势，强化每个干部、职工自身建设。我们除坚持集体学习外，还开展了一些重大学习培训活动，不断提高全体干部职工的业务素质和政治理论水平。 

　　四、扎实工作，为民多办实事。我们的工作范围主要是在基层，直接和群众打交道。几年来，我们始终坚持实事求是，调查研究，少说多干，坚决不能做违背客观规律的无效工程，更不干劳民伤财的事，多干群众满意的事情，连续几年我们各项工作都取得明显成效，得到群众的赞同，真正把“三个代表”重要思想落在实处。 

　　五、行风评议符合新形势新任务的客观需要。如何从工作实际出发、从计生职能着手，为广大市民提供一个宽松的政务环境，想方设法帮助企业排忧解难，共克时艰，展现队伍的良好风貌，显得特别敏感和重要。转变作风抓落实是省、市“两会”的主题，今年又是“纪律作风建设年”，政风行风建设已经成为考评部门工作、衡量队伍形象的重要尺度。在这个关键时刻抓政风行风建设，事关计生部门整体形象，事关工商事业长远发展，也事关改革、发展、稳定大局，大家一定要认清形势，提高认识，不容迟疑，不能懈怠，始终拉紧政风行风建设这根弦，全力以赴，抓出成效。文明、更加有序的政风行风环境的方向去努力。开展政风行风评议，可以说是给我们上了一堂生动的教育课，让我们明白开展好政风行风评议是计生职能所在、工作所需。

第三篇：民主评议政风行风活动心得体会

　　自我局开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了市局、县纪委民主评议政风行风工作实施方案的精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改进。现将我个人几点认识体会汇报如下：

　　一、深刻认识民主评议政风行风活动的意义和作用，提高政治觉悟。

　　政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。民主评议政风行风，是在上级部门的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，对公共行政机构和服务行业的风气进行公开评议，作出综合评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。

　　第一点，行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。因此，抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。

　　第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。

　　第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功；二是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。

　　二、树立良好的政风行风，树立并强化全心全意为人民服务的观念

　　通过行评，使我充分认识到，国税机关作为政府的一个重要职能部门，必须要进一步提升行风建设层次，在内容上有创新，措施上有力度，工作上有突破。良好政风行风的形成，关键是要增强宗旨信念。我们税收部门工作对象是纳税人，是为纳税人办好事、办实事，部门的形象和群众对我们政风行风的印象，来自我们工作的每一个细节。在工作中，我们只有把全心全意为人民服务的观念真正融入工作，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作的重点，把群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为我们工作的评价标准，自觉杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，我认为，我们都从端正自身工作作风做起，常怀爱民之心，恰守为民之责，多办利民之事，切实履行好职责，以高效的工作效率和诚恳的工作态度，获取纳税人和广大群众的理解和支持，才能形成良好的政风行风。

　　三、提高执法水平，做到严格执法，文明服务，使广大群众感受到政风行风改进的成果。

　　严格执法与文明服务,是法律、法规赋予行政执法部门的基本权利与义务，也是税务机关组织税收收入的必要手段。《税收征管法》在强调加强税收征管严格执法的同时，要求税务机关、税务人员在执法过程中必须礼貌待人，文明服务。但长期以来,由于受传统思想的束缚，一方面，税务机关、税务人员在实际工作中往往偏重于严格执法，而忽视了文明服务;另一方面，纳税人则习惯于被动的接受管理，轻视要求文明服务的权利。加上税收任务重、压力大、纳税环境差等原因，使税务机关的文明服务工作很难得到完全落实，税务人员与纳税人相互扯皮、争吵现象时有发生，甚至因征税和纳税在税务机关、税务人员与纳税人之间引发突发事件。这些现象的存在，不仅严重影响税务机关、税务人员与纳税人之间的正常工作关系，而且容易激化矛盾，产生严重后果。因此，税务机关、税务人员正确处理严格执法与文明服务的关系，在严格执法中充分体现文明服务，在文明服务的基础上严格执法，对做好税收工作显得尤为重要。实际工作中，我们一定要把文明服务工作与优化经济发展环境和当前开展的先进性教育、行风评议工作紧密结合起来，与自身的工作职责联系起来，在思想上予以高度重视，在方法上切实改进，在行动上积极主动，在落实上狠下功夫，使之得以不断推进。我们每一位税务人员更应自觉服从于大局，不断提高执法本领，切实增强服务意识，在工作中时刻不忘严格执法，处处体现文明服务，坚持在执法中服务，在服务中执法，以切实推进国税的依法治税和行风建设，更好地为税收中心工作服务。