整改落实情况汇报材料

整改落实情况汇报材料

　　为扎实做好群众路线教育实践工作，强化灾后科学重建作风保障，x委主题实践教育活动办公室于7月26日下发了《xxx群众路线教育实践活动准备工作暨“实现伟大中国梦，重建灾后美丽新xx”主题实践教育活动科学重建阶段实施方案》(x委主题教育办发〔2022〕9号)，根据文件要求，现将我局8月四风问题整改落实情况汇报如下：

　　一、进一步加强党性意识。

　　加强党性意识是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。一是要坚持正确的政治观念，把握正确的政治方向，坚定不移地信仰马列主义，始终不渝地坚定建设有中国特色社会主义、坚定实现共产主义的信心。二是要同以习近平同志为核心的党中央保持一致，同上级党组织保持一致。在实际工作中，要自觉以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。三是要牢固树立正确的政治立场，坚持全心全意为人民服务的宗旨，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取;是无私、不是功利，确实为职工群众做什么，而不能仅仅是想从职工群众身上得到什么。坚决杜绝少数领导干部高高在上摆官架子、吃喝风盛行奢侈浪费等，所作所为与党的宗旨背道而驰，大家对此深恶痛绝，领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，用思想上的清醒保证用权上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。

　　二、进一步增强服务意识。

　　这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。作为“人民的公仆”，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。党员干部特别是先进模范人物在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥先锋模范作用。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒;少些自满，多些干劲;少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增强服务意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为职工群众解难、分忧。

　　三、进一步发扬民主意识。

　　这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。一是把加强政治文明建设提到了前所未有的高度，发展社会主义民主政治成为全面建设小康社会的重要目标。倡导民本民先的理念，强调各项工作要始终代表群众利益，走群众路线，并身体力行，带头发扬民主作风。二是要进一步增强独立自主意识、政治参与意识。三是通过更加民主的方式说服教育群众，广泛动员群众积极参与，加强和改进群众思想工作。否则，工作的出发点再好得不到群众的拥护，最终也会一事无成。四是通过民主的方式加强对各级领导行使权力的监督。总之，民主已成为时代发展的大趋势。各级领导干部只有具备了民主意识、民主作风和民主管理社会事务的能力，才能有效动员组织人民群众，不断推进改革开放和现代化建设事业，才能真正实现将职工群众利益植根于灾后重建工作，更加有效地汇聚职工群众的各方力量，为中国梦而努力奋斗。

第二篇：整改落实情况汇报材料

　　尊敬的张琛书记及第六督查组的各位领导：

　　根据自治区党委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对第一批党的群众路线教育实践活动整改落实情况进行督查的通知》精神，按照第六督查组统一安排，现将我厅教育实践活动整改落实工作情况报告如下：

　　一、整改落实采取的主要措施

　　今年初，按照自治区党委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一要求，我厅在认真总结前一段教育实践活动工作的基础上，以认真贯彻党的十八届三中全会《决定》和自治区党委关于贯彻落实中央决定的《实施意见》为主要内容，全面落实习近平总书记在视察内蒙古时的重要讲话精神，不断加大教育实践活动整改落实工作力度。

　　(一)加强组织领导，明确工作责任。

　　明确了厅主要领导为整改落实工作的“第一责任人”，其他厅领导结合分管工作，实行抓业务与抓整改工作“一岗双责”的责任。明确机关党委为整改落实工作牵头部门，分管厅长和厅机关党委负责人具体抓整改落实和情况反馈工作。厅机关处室(局)、直属单位主要负责人为本处室(局)、本单位整改落实工作的“第一责任人”，配合做好整改工作，进一步加强了厅党组对整改落实工作的组织领导。

　　同时，依据自治区党委“两方案一计划”的相关要求，研究制定了《xxx民政厅党组党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《xxx民政厅党组党的群众路线教育实践活动“四风”问题专项整治方案》和《xxx民政厅党组党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制计划》，把自治区党委明确由我厅牵头负责的清理规范各类协会、学会、研究会和加大对困难群众的帮扶救助力度，两项重点工作作为整改落实的重点任务，列入民政厅对机关处室、各盟市民政局的年度工作考核和重点评估内容之中，层层落实整改责任，形成整改合力，进一步加大了整改落实的工作力度。

　　(二)精心组织学习，建立工作机制。

　　今年以来，我厅先后组织开展了7次党组中心组理论学习，1次干部职工集体学习，及时传达中央和自治区关于整改落实工作的相关要求，进一步把握工作重点，明确任务目标。同时，按照自治区党委的相关要求，结合民政厅实际，建立了整改落实工作的“3项制度”。

　　一是建立了分析研究制度，厅党组根据厅机关处室(局)、直属单位每季上报的整改落实情况，于每季度末分析研究整改落实工作，查找存在问题，制定相应工作措施。

　　二是建立了督查检查制度，厅领导结合检查业务工作开展情况，检查督促整改落实工作进展情况;厅活动领导小组办公室采取召开工作例会、深入直属单位等形式，检查整改落实工作。

　　三是建立了定期公开制度，坚持开门搞整改，定期召开基层民政干部、民政服务对象座谈会，请他们评价整改效果，把整改工作置于群众监督之下。借助媒体作用，利用“行风热线”等平台，营造整改落实的良好氛围。

　　(三)深入督查调研，同步进行整改。

　　为使整改工作落到实处，厅主要领导与机关9个业务处室、12个直属单位逐个研究改进作风、推进工作的措施，制定了《2022年民政重点工作综合评估方案》。结合正在开展的第二批群众路线教育实践活动，厅党组统一部署，3名厅党组成员带队深入5个盟市的11个旗x(市、区)，在检查督导民政重点工作的同时，指导盟市、旗x(市、区)民政部门搞好教育实践活动，上下联动查找全区民政系统在“四风”和重点工作推进上存在的主要问题，以上率下抓好民政系统的同步整改。把整改落实与推进年度重点工作相结合，与贯彻三中全会精神、全面深化民政改革相结合，与学习贯彻全国“两会”精神、进一步做好保障和改善民生工作相结合，促进民政事业科学发展再上新台阶。

　　二、整改落实所做的主要工作及初步成效

　　(一)在规范自身行政行为中抓整改转作风。

　　坚持把民政部门公开化用权、制度化运转、高效化运行作为整改落实的首要环节，进一步强化了政务信息的主动公开，在民政厅门户网站上创建了“政务公开”专栏，在盟市(旗、x)民政局设立了信息公开栏，在民政窗口单位建立了信息公示窗口，将群众普遍关心、涉及切身利益的热点问题和“人、财、物、事”等“三重一大”事项管理的相关内容及时向社会公布，接受群众监督。今年第一季度，主动公开政务信息50余条，同比增长了10.8%。推动了社会组织的管理改革，制定了《自治区社会组织活动管理办法》、《自治区社会组织行为准则》等4项制度，完善了社会组织登记管理的相关配套政策;严格落实国务院、自治区政府关于取消、下放部分行政审批项目和加强行政审批项目监督管理的有关精神，取消了具有法人资格的社会团体及其设立分支机构、代表机构备案和社会团体、基金会分支(代表)机构设立、变更、注销登记，下放了异地商会和基金会审批层级;会同有关部门，对74个年检不合格的协会、学会、研究会下达了整改通知，撤消了68个连续两年不检的协会、学会和研究会。规范了自身的权利运行，制订了民政厅《项目资金管理办法》、《城乡低保资金管理办法》等规范性文件，对民政项目审批、资金使用管理、工作责任追究等进行了明确，确保民政权力在阳光下高效运行。同时，对机关各处室和直属单位行使的职能、权限全面开展摸底汇总，认真梳理民政权力清单并进行分类、归集、整合，以做到可执行、可监督、可问责，进一步明确部门权力界限，避免权力缺位和越位。

　　(二)在提升底线民生保障中抓整改转作风。

　　坚持把保障和改善民生、加强和创新社会治理作为整改落实的重要内容，围绕贯彻落实《社会救助暂行办法》和自治区“8337”发展思路中涉及民政的工作任务，进一步健全了社会救助的工作制度，先后制定出台了《进一步加强和改进最低生活保障工作的实施意见》、《加强农村牧区五保供养服务机构管理工作的通知》、《xxx社会救助经办人员和嘎查村民委员会(社区居民委员会)工作人员及其近亲属享受社会救助登记备案工作办法》等规范性文件，建立了城乡低保、五保供养、医疗救助、临时救助等社会救助标准的自然增长机制，促进了社会救助工作的制度化、规范化运行。完善了社会救助的工作机制，为贯彻落实国务院有关会议精神，昨天上午自治区政府及时召开全区贯彻落实《社会救助暂行办法》电视电话会议，成立了由政府分管领导任组长，民政、财政、发展改革、住建等25个部门组成的社会救助体系建设领导小组，建立了将各项社会救助资金纳入同级财政预算并优先保证救助资金支出和多渠道筹集社会救助资金的资金投入保障机制，将社会救助工作纳入对地方党委政府领导班子实绩考核的督查检查机制，加大对地方政府和主管部门负责人以及经办人员监管的责任追究机制，推动了各项社会救助工作的有效开展。加大了社会救助的工作力度，今年一季度，全区城乡低保共支出资金14.51亿元，月均保障人数203.3万人，城乡低保保障标准达到月人均472元和年人均3229元，分别比2022年提高28元和267元;五保供养共支出资金0.97亿元，月均保障人数8.78万人，集中供养和分散供养平均标准达到年人均6779元和3558元，分别比2022年提高323元和174元;“三无”人员集中供养和分散供养达到月人均784元和560元，分别比2022年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障标准达到692元，比2022年提高了48元。同时，一季度及时下拨了0.46亿元、1.6亿元、0.25亿元，用于孤儿供养、医疗救助和临时救助资金支出。按照自治区党委农村牧区“十个全覆盖”的要求，将9万多名80周岁以上农村低保对象纳入高龄津贴保障范围。在此基础上，于春节前后及时预拨了2022年城乡低保资金33.16亿元，下拨了2022年冬令春荒救灾资金2.32亿元，为城乡困难群体发放了4个月的临时物价补贴1.22亿元，为低收入农牧户及时发放了过冬用煤和用煤补贴，有效保障了各类困难群众的基本生活。

　　(三)在畅通联系群众渠道中抓整改转作风。

　　坚持把密切与群众的联系作为整改落实的有效抓手，综合运用自我推动、社会监督、群众评判等手段促进整改各项任务的有效落实。以服务群众为目标加强政风行风建设。在全区民政系统大力开展了行风示范单位建设活动，不断加强对各级民政部门开展民主评议政风行风活动的指导力度。积极参加“政风行风面对面”和“行风热线”节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的意见，认真解决群众咨询投诉等问题。进一步强化对民政基层窗口单位执行行业服务规范化标准情况的监督检查，民政窗口单位的为民服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，服务质量和水平进一步提升。在2022年度自治区纪委、自治区纠风办组织6个区直厅局、有关单位参加内蒙古电视台第二届“政风行风”面对面评议活动中，我厅政风行风建设总分名列6个单位之首。以群众满意为目标增强信访工作实效。严格落实信访领导接待日和领导包案制度，进一步建立完善了工作台帐、网上信箱等信访工作措施，2022年，我厅共接待和受理群众来信来访1029件(人)次，来信来访办结率98%,息访率97%,群众满意率达96%以上。今年一季度，共接待来访群众59批97人次，处理群众来信来电31件次,受理网上信访5件次，全部得到了较好处理和解决，没有出现缠访闹访和大规模集体到自治区、进京访事件。以了解群众需求为目标规范督察调研工作。建立了厅领导、机关处室直接联系群众制度，8名厅领导每人挂钩联系一个贫困旗x民政局，机关每个业务处室联系一个乡镇、苏木民政所，进一步拓宽了厅机关了解社情民意，听取群众意见的渠道。规范了调研工作的程序，制订了厅年度调研工作计划，明确了调研工作课题，每次调研结束后，厅党组专门召开会议听取调研汇报，确保调研看到基层实际、了解基层实情。围绕民政年度重点工作，建立了《民政厅2022年督查工作计划》，区分自治区政府、民政厅和以厅机关处室三个层级，对年度督察工作进行了细化规范，确保基层关心、群众关注的各项工作得到有效落实。

　　(四)在落实各项规章制度中抓整改转作风。

　　坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证，按照“落实好上级的，规范好本级的”原则，抓好整改各项工作。一方面，坚决贯彻中央和自治区的各项制度规定。我厅在2022年会议文电大量精简、“三公”经费大幅压缩、公务用车、办公用房清理初见成效的基础上，坚持标准不降、力度不减。今年一季度，我厅各类会议比去年同期减少了20.5%，本级会议经费比去年同期减少了76.8%，文电数量比去年同期减少13.6%，公务接待、车辆运行经费分别比上年同期下降了80%和50%以上。与此同时，认真落实“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作、行政工作同步部署、同步检查、同步落实、同步考评;严格执行“三重一大”、领导干部报告个人事项等制度要求，确保行政权力公开透明、有序规范。加强对民政专项资金的监督检查，确保各项民政资金管理和使用能够关在制度的笼子里，安全运营、规范运行。另一方面，加强对自身工作的规范。围绕民政重点工作的有效落实，印发了《2022年民政重点工作综合评估方案》、《2022年xxx民政厅综合考评指标》和《民政厅2022年重点工作任务书》;围绕民政各项工作的规范化运行，建立了《民政厅2022年会议、培训、督察、调研、新闻宣传工作计划》;围绕规范会议，制定了《xxx民政厅会议管理暂行办法》;围绕进一步压缩“三公”经费，出台了《xxx民政厅公务接待暂行管理办法》和《xxx民政厅公务车辆使用和管理暂行办法》，围绕民政项目资金的使用管理，完善了《xxx救灾资金管理使用办法》、《xxx福利彩票公益金管理使用办法》等一系列规章制度，为有效杜绝“舌尖”上的浪费、“车轮”上的腐败、接待和会议上的奢侈、资金使用上的漏洞奠定了制度基础，基本形成了靠制度管人、管事、管财的工作格局。

　　通过抓整改转作风，使我厅党员干部党性修养得到进一步锤炼，自觉与党中央和自治区党委保持高度一致的信念更加坚定。工作作风得到进一步转变，民政工作的质量水平显著提升。群众观念得到进一步强化，联系群众、服务群众的意识更加牢固。精神状态得到进一步振奋，勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强，风清气正的工作氛围更加浓厚，为推动我区民政事业改革创新发展奠定了坚实的基础。

　　三、存在的问题和下一步整改工作打算

　　虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与自治区党委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。

　　一是对整改落实的认识还有待进一步提高。存在第一批教育实践活动已告一段落，整改措施制定了，结合业务工作做好就行了，认为没必要再搞分析、报情况的问题;有的单位、个人还存在等待、观望的思想，积极整改的意识不够强。

　　二是整改落实的力度还需进一步加大。特别是由我厅牵头负责的清理规范各类协会、学会、研究会和加大对困难群众的帮扶救助力度两项自治区的重点整改任务，涉及部门多，工作协调难度较大，还需进一步加大推进的力度。

　　三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，各处室和各单位能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。

　　下一步，我们将按照习近平总书记、李克强总理考察内蒙古时的重要讲话精神和王君书记在自治区党委九届十一次全委(扩大)会议上的指示要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，以“三严三实”的工作要求，把整改落实工作与贯彻落实自治区“8337”发展思路、与推动民政重点工作任务落实、与转变民政部门的工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，解决好“最后一公里”的问题，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效，千方百计地让群众得到更多实惠。

　　一是要以整改落实工作推动养老服务体系建设。全面贯彻落实国务院《关于加快发展养老服务业的若干意见》和即将出台的自治区《实施意见》，完善配套措施，加大工作力度，努力实现2022年增加社会养老床位1.5万张的阶段性目标。通过增总量、抓质量、调结构，逐步形成以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑的，功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。

　　二是要以整改落实工作推动社会组织管理体制改革。按照《自治区党委全面深化改革领导小组关于分类有序推进改革的方案》，结合自治区社会组织建设实际，贯彻“政社分开、管办分离”的原则，分类推进行业协会商会与行政机关在机构、人员、财务、职能等方面脱钩。脱钩工作从2022年4月开始，分四个阶段实施，计划年底前完成。

　　三是要以整改落实工作推动社会救助体系建设。全面贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》和自治区即将出台的《实施意见》，进一步规范社会救助办理程序，完善社会救助统筹协调保障机制，加强社会救助经办能力建设，健全社会力量参与的工作机制，充分发挥临时救助的“救急难”作用，编密织牢基本民生安全网，切实维护困难群众生存权益，不断促进社会稳定和公平正义。

　　同时，我们要按照中央和自治区党委的指示要求，努力在上下联动、互促共进上下功夫。在不断推进自身整改的同时，加强对第二批教育实践活动盟市(旗x)民政部门的指导。把第一批活动中积累的经验和涉及本部门、本系统共性问题的意见建议原汁原味地反馈给下级民政部门，指导他们深入查找本单位存在的突出问题，在整改问题、专项治理上实行上下联动，合力解决系统和行业存在的突出问题。实现两个批次教育实践活动的紧密衔接，为推动第二批教育实践活动深入开展并取得实效提供参考和借鉴。

第三篇：整改落实情况汇报材料

　　按照校党委统一部署，理学院从去年9月开始，在全院6个党支部、51名教工党员和35名学生党员中，以学院领导班子和党员干部为重点，深入开展了党的群众路线教育实践活动。院党委按照活动要求，切实转变干部作风，履行对师生的庄严承诺。牢牢把握整改落实和建章立制“两个关键”，认认真真做到“六看”：看学习教育是否持续有效、看清理问题是否深入有效、看整改问题是否落实有效、看建章立制是否到位有效、看群众是否真正满意。整改落实具体情况报告如下：

　　一、深入查找，清理问题不留盲点死角

　　在教育学习、征求意见环节，学院领导班子广泛听取师生的意见建议，共搜集到群众原汁原味的意见45条次，并一一明确责任领导、责任部门和整改时限。目前，学院通过通报会、座谈会、谈心谈话等形式多次就“四风”问题和整改落实情况征求群众意见，认真开展自查，该“回炉”“补课”的坚决“回炉”“补课”，要求学院班子成员根据分管工作认真梳理、落实，并撰写个人教育实践活动的整改方案。截至4月18日，学院党委对教育实践活动的开展情况进行了重新梳理，进一步查找并清理整改落实中的“盲点”和“死角”。

　　二、注重实效，整改落实到位有效

　　学院领导班子坚持以问题为导向，认真研究制定整改方案，围绕征集的意见建议和校党委转交的意见建议，将45条意见归纳为领导班子自身建设、专项治理和建章立制等3个大方面，12类问题，形成具体整改措施共42条。截至4月18日，上述42项整改措施已办结40项，有2项正在积极落实当中。

　　(一)强化监督，逐件落实整改措施。

　　院党委坚持按节点进行跟踪督办整改措施。每个班子成员在深刻剖析原因的基础上，结合自身和工作实际，对号入座，认真研究，并提出可操作性的整改措施，一项一项抓落实，着力集中解决一批立说立行、能改即改的具体问题，以件件有着落、事事有回应的实实在在的成效取信于民。首先领导班子自身建设方面，需整改的问题4大项，措施10项，落实10项，并需长期坚持。具体如下：

　　整改问题1：以提高班子执行力为重点，加强学习，树立担当意识，保持共产党人的精神境界，推动班子及成员在党性修养、思想作风上实现新的提升。

　　整改措施：(1)带头深入学习习近平总书记系列讲话。将自主学习与集中学习相结合，分专题学习研讨，提高政策理论水平。学院党委班子要把学习讲话作为重大政治任务，进一步完善学习制度，推动班子成员深入学习中国特色社会主义理论体系。(2)严格党内生活。认真贯彻执行民主集中制，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，不断提高党内生活质量。学院党委委员带头以普通教工党员身份定期过好支部组织生活，增强党性观念，接受组织监督。(3)坚持党政联席会议。

　　责任领导：杨爽、徐建刚

　　负责科室及责任人：学院办公室副主任刘晶、行政支部书记李彩琴

　　整改时间：2022年12月办理完毕，并需长期坚持。

　　整改问题2：进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐关爱的学院氛围。

　　整改措施：(1)健全工作联系制度。学院班子成员根据个人分管工作，每人至少联系一个教学系部、中心和办公室，谈心谈话、座谈，加强与教师的交流，关心老师们真正想什么、盼什么、急什么、要什么。(2)开展班子成员与新生宿舍“结对子”的帮扶活动，要求班子成员每人联系一个学生寝室，每月至少走访学生寝室两次，到学生食堂进餐一次，每学期至少与宿舍学生个别谈心两次。以到班级、到寝室、到食堂、参加学生活动等方式面对面答疑解惑，零距离促膝谈心，了解学生的学习、生活以及心理状态，帮助学生快乐学习健康成长。

　　责任领导：徐建刚、杨爽

　　负责科室及责任人：学院办公室副主任刘晶、学工办副主任刘冰

　　整改时间： 2022年12月前办理完毕，并需长期坚持。

　　整改问题3：班子成员开展调查研究，随堂听课，参与系部教研活动，加强与教师交流，掌握并解决学院在教育教学质量中存在的一些问题。

　　整改措施：(1)班子成员每学期要根据自己所分管的工作和教师关心的热点难点问题，拟定调研计划、深入教学一线进行调研。(2)完善并严格执行班子成员到教学一线听课制度，完成校院两级听课任务，认真做好听课记录，并与被听课的教师进行教学交流。(3)参与各系部每两周一次的教研活动。

　　责任领导：高军安

　　负责科室及责任人：院教务办公室主任李丽萍

　　整改时间：2022年12月前办理完毕，并需长期坚持。

　　整改问题4：加强对教职工及其家庭的关心。

　　整改措施：(1)制定《理学院教职工慰问制度》，对职工因病、因伤住院、去世、家庭困难及生育的教职工进行慰问或给予适当补助;(2)重大节日走访看望困难党员、困难教职工和退休老同志等。

　　责任领导：杨爽、徐建刚

　　负责科室及责任人：学院办公室副主任刘晶

　　完成时间：2022年1月前办理完毕，并需长期坚持。

　　以上有关领导班子自身建设方面的4项整改问题通过10个措施已整改完成，并需长期坚持执行落实。

　　(二)突出重点，开展了五项专项整治。

　　院党委着眼于激发教职员工创造活力、服务于师生、着眼于领导干部清正、清廉，树立正确的政绩观、权力观，用“准、狠、韧”的精神，深化5个专项治理，推动学院各项工作的科学发展。就此执行19项措施，已落实了17项。

　　整改问题1：进一步加强学科建设，促进学院科研创新和人才培养。坚持各尽所能原则，激活用人制度和分配制度，在全院营造促进学科建设的良好氛围。

　　整改措施：(1)根据《西安邮电大学岗位设置管理及绩效工资实施办法》，结合学院和学校签订的学科建设责任书要求，在各级科研和教改项目申报过程中对物理、数学两个学科给予重点倾斜。(2)通过征求教职工意见，反复论证，经班子集体研究，及时补充制订了《关于理学院2022-2022聘期考核的若干补充规定(二)(三)》，加大对教师发表论文、出版专著、争取省级以上科研项目和横向课题的奖励力度，在全院营造促进学科建设的良好氛围。(3)引进青年教师。(4)申报省级物理实验示范中心。

　　责任领导：徐建刚

　　负责科室及责任人：学院办副主任刘晶，教务办主任李丽萍

　　完成时间：2022年11月前(1)(2)办理完毕。

　　其中(3)未落实。原因说明：学院师资短缺，今年在外聘教师36人的情况下，教师人均工作量仍高达420。学校要求引进教师须为211、985院校毕业的男教师，近半年来试讲的数学、物理专业博士中有几位符合进人要求，但均因学校无法落实其个人住房而择他校。解决思路及措施：学校能为试讲合格的青年博士承诺住房，并在未落实住房前，给予其一定的住房补贴。

　　(4)未落实。原因说明：省级物理实验示范中心申报各方面条件仍不成熟，实验设备尤其陈旧。解决思路及措施：学校加大对基础学科实验硬件设施的建设和投入，以便于更新实验项目和内容，提高基础实验教学的质量。

　　整改问题2：加强专业建设，进一步明确本科两个专业的发展方向，制定2022级本科人才培养方案。

　　整改措施：结合2022年学校教学审核评估工作，启动培养方案(教学大纲)修订工作，要求各系部主任认真做好前期调研工作，汇集各方智慧，找准专业培养定位，调好专业课程体系。理清公共基础课的逻辑次序，制定公共基础课均衡分布方案。做好(1)顶层设计：结合学校的办学理念和行业需求，切实做好两个专业的人才培养目标定位;在培养方案修订过程当中，不因人设课、因事设课，切实做到“厚基础、宽口径、重能力”。(2)调研借鉴：按照“走出西邮看西邮，跳出西邮评西邮”的思路，赴南京邮电大学和重庆邮电大学实地调研，并向省内兄弟院校学习调研，切实借鉴经验，启发思路。(3)组织研讨会：通过研究讨论，分析现状，进一步明确了我院两个专业培养方案的指导思想和目标定位，更加明晰了培养方案的设计思路：即坚持理学本色，突出信息特色，注重专业基础，培养高素质应用型人才。(4)召开培养方案答辩会。

　　责任领导：徐建刚、高军安、惠小强

　　负责科室及责任人：应用数学系主任仝秋娟、应用物理系主任胡明亮

　　完成时间：2022年12月20日前办理完毕。

　　整改问题3：将迎接2022年本科审核评估和教育实践活动结合起来，健全教学管理制度，规范教学运行环节，加强对教学质量的监督和指导，切实提升学院本科教学质量。

　　整改措施：(1)动员部署，提高对新一轮教学评估工作的认识。11月27日学院召开动员部署大会，成立以院长徐建刚教授为组长的本科教学工作审核评估领导小组，正式启动学院自评工作。(2)夯实基础，全面做好审核评估的准备工作。11月29日学院召开领导班子会，进一步统一班子思想认识，高度重视本科教学工作，坚持本科教育基础地位不动摇，以人才培养为中心，不断加强内涵建设，健全教学管理制度，规范教学运行环节，切实提高本科教学质量。班子研究通过了《理学院关于落实学校教学质量监控活动的实施方案》。接着，学院又召开系(部、中心)主任会议，围绕领导巡课制度、加强学风建设、教学质量监控、青年教师培养、毕业设计和实验课程专项检查听课等方面工作，全面开展教学质量监控活动安排。并对各系部的任务做了具体安排，进一步夯实学院自评基础，全面做好教学审核评估的准备工作。(3)多措并举，抓教学质量促内涵发展。要求一切工作均以教学为中心。具体：①实施学院领导巡课、听课制度。院领导及系(部、中心)主任深入教学一线随堂听课，加大对课堂教学情况的检查力度，督促教师有效组织课堂教学，提高教学质量。2022年12月，院领导每人至少听课10节，系部主任至少听课5节。②强化教师责任心，树立“课比天大”的意识，积极改进教学方法，不断提高授课水平，切实将学生注意力吸引到课堂讲授上;端正教态，规范用语，加强与学生的交流、互动，力争课堂讲授与学生思维同步。③系(部、中心)坚持组织好两周一次的教研活动，探索提高课堂教学质量的有效途径。积极开展青年教师说课、评课活动，探索化解教学难点的有效方法，不断提高青年教师的授课水平。院领导至少参加一次系(部、中心)组织的教研活动。④加强日常教学管理。

　　责任领导：徐建刚、高军安

　　负责科室及责任人：教务办李丽萍、各系(部、中心)主任、副主任。

　　完成时间：2022年12月30日前办理完毕。

　　整改问题4：全面开展学风建设活动。树立良好的学风和班风。

　　整改措施：(1)严格班级考勤制度，立班风促学风。为进一步严肃课堂纪律，规范请假制度，学院成立了学生自律会，做好日常学风状况的检查、记录，加大对学生到课的考勤力度。12月1日晚，学院召开各年级班会，加强班级纪律教育。学院书记带领辅导员，学生会、团总支、党员工作站的学生干部开始每周三天在重点时间段巡查学生迟到、早退和旷课的情况，每周不定期抽查学生宿舍，每周五召开总结例会，及时发现问题、追查问题。同时给新生班级安排了固定的自习教室，要求学生进行晚自习，不定期进行检查，取得了一定的成效。(2)严明考试纪律，抓考风正学风。考试前，召开专题班会，加强纪律与道德教育，重点抓好学院考风考纪与诚信教育，引导学生增强法纪观念和道德观念，自觉遵守学习纪律、考试纪律，提高学习的诚信度，杜绝考试作弊等现象的发生。对于违反考试纪律的学生，按学校有关规定严肃处理。(3)分析考试情况，建立相关预警机制。各年级各班对各课程不及格率、班级不及格率和年级不及格率等各项数据进行统计，并对学分进行审核，建立学生不及格课程预警机制。关注特殊群体学生的学习，尤其是做好沉迷网吧、有心理问题倾向、家庭经济困难、学习困难学生的思想工作，安排入党积极分子和主要学生干部进行结对帮扶，并与其家长保持定期联系和沟通，充分发挥预警机制的作用，将人文关怀融入到学风建设全过程。(4)加强党员工作站建设，树舍风比学风。通过开展各类活动，充分调动并发挥学生党员在学风建设中的先锋模范作用和骨干带头作用，进一步增强学生宿舍凝聚力，浓厚宿舍学习风气，形成促进宿舍之间、学生之间“学、比、帮”的良好局面。(5)根据分类指导原则，按照各年级学生的不同特点和自身规律，对学生实施有针对性的管理教育，通过开展系列专题活动，全方位覆盖、立体式渗透推动学风建设：一年级抓养成教育，养成良好的学习生活习惯，掌握科学的学习方法;二年级抓专业学习，夯实专业基础，闯关四六级;三年级抓能力培养，鼓励并指导学生参加各类学科竞赛和社会实践活动，在提高实践育人质量上下工夫;四年级抓考研就业，使学生在不同阶段都能得到针对性的具体引导和帮助。具体措施是：

　　对大一的学生，重点抓舍风、促班风、带学风，培养学生养成良好的学习习惯，做好养成教育。为此要求辅导员老师每周一次进宿舍、每月两次随堂听课、两次检查晚自习，每周至少一次与任课老师沟通，及时了解学生学习情况。对大二的学生，鼓励并引导同学们积极参加科技竞赛活动，培养学生产生浓厚的专业兴趣和勇于探索的创新精神。对大三的学生，我院积极开展社会实践、实习活动和就业准备。召开考研经验交流会和就业经验交流会。邀请就业指导中心主任作专题指导，邀请企业主管来校座谈。通过座谈了解企业急需的人才和需要掌握的专业技能，有目标的规划职业生涯。同时，继续大力鼓励和支持学生参加科技竞赛活动。对毕业班学生，主要是做好就业指导和文明离校的工作。在毕业班中深入开展“责任西邮”大讨论，积极培养西邮人的主人翁意识和荣誉感，以自己的言行举止树立和维护母校的良好形象。通过分团委和学生会开展的“我是西邮人”主题征文、“我为理学院发展建言献策”座谈会、党员工作站举办的“我为师弟师妹们说句心里话”赠言活动，倡导毕业生爱校、爱院感恩之风，在饮水思源，心怀感激中，树立责任意识，自立意识和使命意识。

　　责任领导：杨爽

　　负责科室及责任人：学工办副主任刘冰、辅导员尹宗亮

　　完成时间：办理完毕，并需长期坚持。

　　整改问题5：创新党建工作模式，积极推进党建进学生公寓工作。

　　整改措施：(1)健全党员联系宿舍制度。定期开展学生党员走访宿舍，做好工作记录，及时、准确地把握学生宿舍楼内的各种信息，了解所在学生宿舍楼同学的思想动态。针对2022级新生，安排了24名学生党员和24名教工党员分别与新生宿舍“结对子”，保证每个宿舍有1名学生党员和1名教工党员联系，做好指引帮扶工作。(2)组织理论学习，发挥阵地作用。坚持3号党员工作站在理学院党委的领导下，利用和发挥“党员工作站”的阵地作用，每月至少组织一次党员学习党的基本理论知识、“十八届三中全会”相关精神。(3)创新党建工作模式，以“小微信”搭建党建服务“大平台”，推进党建进学生公寓工作。12月底院党委组织搭建3号党员工作站微信平台，抢占舆论宣传新阵地。该平台旨在提高校园信息传播的时效性，方便学生获取学习生活信息。学生仅需关注其微信公共账号，就可以在第一时间掌握第一资讯。微信平台主要在校园热点、党章学习、学风建设、心理健康、生活常识等方面为学生提供信息服务.相信通过不断完善，充分贴近学生生活实际，以学生喜闻乐见的方式，于润物细无声中加强大学生思想政治教育。

　　责任领导：杨爽

　　负责科室及责任人：学工办副主任刘冰、辅导员尹宗亮

　　完成时间： 2022年1月10日放假前办理完毕。

　　(三)立足长效，建章立制

　　完善的规章制度是学院作风建设取得实效的重要保证。结合群众路线查摆和发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订;属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强制度化建设。

　　整改问题1：班子自身建设及党建工作

　　整改措施：(1)进一步完善落实《理学院党委学习制度》，提高学习效果。(2)制定《理学院教工党支部学习规定》，加强政治学习形式的多样化，避免走过场。(3)制定《理学院党员专业教师联系班级工作暂行规定》。(4)修订《理学院学生党员发展工作程序》。

　　责任领导：杨爽、徐建刚

　　负责科室及责任人：学工办副主任刘冰

　　完成时间：2022年3月办理完毕，进一步审核以上制度。

　　整改问题2：学院管理

　　整改措施：(1)领导班子建设方面，完善《理学院党政联席会议议事规则》。(2)党务政务公开方面，修订《学院党务、政务公开制度》。(3)教育教学方面，完善《理学院领导班子听课制度》。(4)学生工作方面，完善《理学院学生综合测评实施细则》。(5)实验室管理方面，完善《理学院实验室管理规章制度》。

　　责任领导：徐建刚、杨爽、高军安、惠小强

　　负责科室及责任人：院办刘晶、教务办李丽萍、学工办刘冰

　　完成时间：2022年3月办理完毕，进一步审核以上制度。

　　整改问题3：教学管理

　　整改措施：(1)制定了《理学院关于落实学校教学质量监控活动的实施意见》。(2)制定了《理学院本科生课程修读与学籍管理常见问题解答》.(3)修订了《理学院关于学生学籍预警有关工作的规定(修订稿)》。(4)梳理了学生选课、补考、学籍审核等政策和流程。

　　责任领导：高军安

　　负责科室及责任人：教务办主任李丽萍

　　完成时间：2022年12月10前办理完毕。

　　三、再征求再整改，力求师生满意

　　认真贯彻落实校党委卢书记讲话精神，牢固树立“关键在于落实”的思想，将整改工作一抓到底。学院领导带头，从院领导自身改起，“向我看齐”，切实将整改落到实处，以实实在在的成效取信于师生。

　　今年开学以来征求到的师生意见主要“聚焦”在两个方面，即评估和学风两大问题。

　　1.迎评问题

　　思路：以评促建，更好的规范我院教学运行及管理工作。我院从规范教学管理工作入手，切实加强教学过程管理，加强教学质量监控及督导，规范教学档案建设及管理等工作，切实加强人才培养目标与培养效果的达成度、人才培养目标与社会需求的适应度、教师和教学资源对人才培养的保障度、教学质量保障体系运行的有效度以及学生和用人单位的满意度。

　　措施：(1)学院成立教学评估领导小组，院长任组长;成立课堂教学督导组，徐兰珍任组长;成立学院评估办公室，马红任办公室主任。(2)院评估办制定了学院审核评估工作计划，人员到位，分工协作，责任落实。(3)组织开展“一评一赛”活动：课堂教学评教活动和课堂设计比赛。(4)进行考试改革。(5)开展教研活动。(6)汇总教学基础数据，归档教学资料，汇编教学制度。(7)改版学院网站。

　　完成时间：2022年年底。

　　2.学风问题

　　措施：学院成立学风建设工作小组，党委书记任组长。制定《理学院学风建设实施方案》：(1)加强对低年级学生的教育管理。继续开展“一对一”结对子帮扶活动和以教授、博士党员为主体的“百名先进”教师党员进公寓服务学生活动。(2)强化学生早读、晚自习制度。组织开展“晨读锻炼一小时， 共享西邮好晨光”活动，晨练晨读帮助学生克服惰性，培养良好的学习习惯和健康的生活方式。(3)完善学生身体锻炼制度。建立学生早起锻炼签到制度，开展“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题课外体育锻炼活动。(4)严格课堂管理制度。开展“无饮食教室，无手机课堂”学风建设活动。上课前将手机静音或关闭，放置班级手机管理袋。专心听讲，认真思考，不再低头刷屏。尊重教师授课，端正学习态度，提高课堂学习效率，共同维护文明的课堂秩序，形成良好的学习氛围。(5)严肃考纪考风制度。大力加强诚信教育和考风考纪教育，加强考试管理，对舞弊违纪学生及时查。(6)开展学生科技创新活动和考研辅导。积极鼓励学生参加各类学科竞赛和学生科研活动。认真组织学生积极参加“挑战杯”学生课外科技作品竞赛、“挑战杯”学生创业计划竞赛、数学建模竞赛等影响较大、层次较高的学科竞赛活动。积极组织开展考研经验交流会，数学、英语学习研讨会等考研辅导类活动，帮助学生打好考研基础。

　　完成时间：正在组织实施中。学风建设永远在路上。

　　学院将按照校党委要求，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，在认真做好教育实践活动各项工作的基础上，继续加强党员干部作风建设特别是加强“四风”问题的教育和整治，认真解决师生关心的教育热点和难点问题，不断巩固、扩大和运用教育实践活动成果，做到思想不疲、劲头不松、措施不软，确保整改措施和成效真正传导到“末梢神经”，让师生感受到活动带来的新气象新变化。