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什么雷人考题让面试者无法接受的面试技巧

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什么雷人考题让面试者无法接受的面试技巧

雷人考题激怒面试者

5月10日,家住上海的岑小姐到一家物流公司面试文职人员,期间耗费一个多小时填写了四份试卷,其中包括英文测试、专业题目、两页选择题和300道性格类测试题。她自称今年27岁,有过三年以上工作经验。

面对题海般的作答,岑小姐有些不耐烦,当看到其中一道有关洗澡的问题时,她心里顿时感觉这面试真无聊。据她回忆,这道选择题是问你洗澡时喜欢先洗什么部位,三个选项分别是脸部、胸部和私密处。

为了不让面试半途而废,她硬着头皮答完了试卷。但一起面试的人并不都像她一样沉得住气,先后有一男一女向招聘方提出质疑,拂袖而去。招聘方解释称:你说题目对你没用,但对我们公司有用。

接下来的面试环节让岑小姐更加愤怒,招聘者一边接着电话,一边不耐烦地提着问题,还对她说你以前的工作我们前台都能做。这让她感觉自尊遭到侵犯。

不愉快的面试经历过后,岑小姐当天就将遭遇发布到上海的一家论坛。不少网友表示,该公司招聘方式不专业。随后几天,她本人也没有接到入职通知

10天后再遇应聘尴尬

岑小姐昨天告诉记者,她在上周五又去面试了一家规模较小的电子类公司的助理岗位。这次,她用手机将部分笔试题目拍摄了下来。

记者在她提供的照片中看到,试卷上列有你是否谈过恋爱,谈过几个,他们什么地方吸引你、分别介绍你的知心朋友是什么样的性格等开放性问题,也包括你们家谁说了算、在你们家谁做家务、你准备几岁成家等选择题。

我就不明白,应聘一个助理职位和谈过几次恋爱、家里谁说了算有什么关系。岑小姐对这些题目表示不解,所以没有回答这类考题。

不过面试时,公司给每位应聘者提供了一顿免费午餐,可能公司也知道我们不可能在吃饭前将题目做完,她说,自己作答试卷已将近下午三点。

目前,她仍在寻找工作,她希望接下来面试的公司在招聘环节中专业些,最好不要再遇到那些长篇累牍的无聊笔试题。

涉及隐私不专业

针对岑小姐的面试遭遇,记者昨日采访了一位在一家世界500强上市公司从事人力资源工作十年的王先生。王先生表示,上述公司的招聘操作缺乏专业性。他解释称,正规的面试题目应该是中立、客观的,不能带有任何倾向性,更不能涉及对方隐私,避免让应聘者在回答时产生顾虑。据他了解,正规大公司如果在招聘环节涉及性格测试题,一般是通过专业的心理咨询公司有偿获得,网上流传的很多心理测验并不准确。

王先生补充说,除了常规问题外,不排除招聘方在面试时设置一些脑筋急转弯或具挑战性的个性题目,以便测试应聘者的应变能力和耐压能力。

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