日前，国家劳动与社会保障部传出消息：从2022年1月1日起，个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11％调整为8％。此事引起读者的广泛关注。职工领取养老金的标准会不会因此降低？对此，xxx社保局有关人士表示，个人账户由缴费工资的11％调整为8％，职工享受养老待遇时，个人账户累计储存额将会下降，按照现行的养老金计发办法，养老待遇将有微小下调。但该负责人表示，根据劳动部在黑龙江等地的试点，新规执行后，养老金计发方式也将相应调整。
据了解，职工个人账户的规模调整后，按照现行的养老金计发方式，职工退休后领取的养老金标准略有降低，但参保职工可以放心的是，根据劳动部的说法以及前期在黑龙江等地的试点，个人账户比例一旦调整，职工退休后养老金的计发方式也将相应调整，保障职工的养老待遇不会因此降低。根据鼓励企业和职工参保的精神，新的计发办法可能更加鼓励职工参保，职工参保时缴费工资基数越高，缴费时间越长，其退休时的养老待遇将越高。
退休人员养老金如何计算？
A 、1996年1月1日以后参加工作，个人累计缴费年限满15年的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
2、个人账户养老金：办理退休手续时个人账户累计储存额除以120。
1、基础养老金：退休上一年xxx职工月平均工资乘以20%；
2、个人账户养老金：退休时个人账户累计储存额除以120；
4、综合性补贴：1997年xxx职工月平均工资乘以2%，加1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴，再乘以本人1995年12月31日前本人缴费年限除以本人参加工作之月起至退休之月止的年限。
1、基础养老金：缴费年限满10年的按办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以15%计算，以后缴费每满1年加发1%，最高为20%；
2、个人账户养老金：办理退休手续时个人账户累计储存额除以120；
4、综合性补贴：1997年xxx职工月平均工资乘以2%，加1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴，再乘以本人1995年12月31日前本人缴费年限除以本人参加工作之月起至退休之月止的年限。
D 、1996年1月1日以后参加工作，个人累计缴费年限不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
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