一年一度的年终总结又让许多人大为头疼。不管是公司的年终总结还是部门或者个人的年终总结都要写了。俗话说会干的不如会说的，会说的不如既会干又会说的。年终总结其实就是让你说，工作一年了，一年来自己勤勤恳恳的工作，如果到年底总结写不好，干好了说不出来，得不到别人承认，岂不是很窝火。如果写的好，那就是锦上添花了。年终总结是对一年的工作学习进行总结和分析，从中找出经验和教训，为以后的工作做指导，年终总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
那么如何写好年终总结呢？一般职场老油条都这样做，做到了绝对是锦上添花。接下来和大家分享一下，供大家参考。（以公司的环境提升为具体内容的总结，入门级的文稿，贻笑大方之家，重点看的是，写总结的思路以及基本格式）自我公司开展环境提升工作以来，我们结合实际，因地制宜，明确分工，通过各项具体的工作措施，大力打造干净、美丽、文明的公司工作环境，为全公司各项工作的高效开展，打下坚实基础。（第一段进行工作的总体简介，也就是开场白，在具体的实践中，可依据自身实际工作情况，加入资金、人员投入以及取得的效果等方面的内容）（第二段开始切入正题，说实际的工作内容，注意条例要清，可采用分段小标题的格式，也可采用，一是，二是，三是或者第一，第二，第三等格式进行分段）一是搞好卫生保洁，让公司干净起来。按照“大家事情大家谈、大家事情大家建、大家事情大家管”的思路，公司管理层成员，分包重点路段、重点区域，各部门负责自身区域的卫生，发挥长效机制作用，始终保持公司的干净卫生、环境优美。（第一段先说分工和基础的工作）
二是注重美德教育，让员工文明起来。坚持把卫生先进部门、个人；文体表现标兵；公司业绩能手；公司文明标兵；公司团建先进部门、个人等事迹，写在文化墙上，予以表彰。通过开展卫生先进部门评比，演讲比赛，歌咏比赛，书写文明标语等活动，不断加强美德教育，为公司营造浓厚文明氛围，让全公司人更加自信，更加文明。（第一段说的是具体工作，第二段讲思想教育，一个外在，一个内在，相互呼应，又有一种逻辑关系在内）
一、年终总结的四大部 一般来说，年度总结可分四大部分，字数以1500字为宜，如需发言，20分钟左右合适。1.标题、引言。标题是文章的眼睛，一定要写全面。总结的标题：部门（个人）名称+年度名称+总结， 标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。引言应短而精，官话、套话要少。引言是年度总结的开场白，在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。这里对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2.工作完成情况，取得的成绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。大白话讲，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。
3.存在的问题及原因和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，要有实际例子去佐证，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。 在叙述问题时要抓住重点。
4.明年的计划和目标。这是总结的最后部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和公司今后的总体规划要求，提出今后的设想打算，成为新一年制定计划的依据。要明确今后的努力方向，可以展望未来，得出新的奋斗目标。
工作中的亮点是什么？
是指比喻在工作中很光彩或引入注目的地方。
为什么很多人工作很努力，却难以找出自己工作中的亮点呢？
原因是只会从工作的表面去看待自己，缺乏用逻辑思维划分工作的方法。从表达理解工作，主要体现在以下三方面：
一是觉得自己只是团队中的一员，业绩好也是团队合作干出来的；
二是工作内容比较复，领导安排做什么就做什么；
三是岗位很平凡，日复一日地做着同样的工作。
因此，总结自己工作中的亮点时，感觉头脑一片空白！
如果你懂得运用逻辑思维的划分方法，剥丝抽茧地挖掘出工作中的亮点，再组织成内容丰富的语言，你的工作汇报就底气十足了。�
查看全文
false