企业党委保持共产党员先进性教育活动工作方案

企业党委保持共产党员先进性教育活动工作方案（2022年7月7日）

根据《第二批保持共产党员先进性教育活动实施方案》，现制定高新区企业党委先进性教育活动实施方案。

一、参加范围

1、流动人员中的党员，在企业所在地流动的，一般应回原单位党组织参加先进性教育活动；在外流动的，一般应在流入地党组织参加先进性教育活动。企业聘用、借用人员中的党员，一般应在聘用、借用单位党组织参加先进性教育

活动。与企业解除劳动关系但尚未转移组织关系、且没有固定工作单位的，一般应将组织关系转至其居住地党组织，暂时不能转移的回原企业党组织参加先进性教育活动。

2、停产关闭破产企业党员，下岗失业职工党员，改制企业党员，解除劳动关系、组织关系仍在原企业的职工党员，流动党员，企业驻外机构党员等参加先进性教育活动，可在坚持总的要求的前提下,区别对待,灵活安排。

3、离退休党员及年老体弱党员，原则上也要按要求参加教育活动，但应视其身体情况，从实际出发，在时间、内容、方式上灵活掌握。

二、具体目标

根据市委精神和高新区党工委要求，在坚持“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”总体要求的基础上，结合企业党委各支部实际，努力达到以下目标：

1、党员的先锋模范作用更加突出。学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强。始终站在企事业改革发展的前列，坚定搞好企事业的信心和决心，艰苦奋斗，爱岗敬业，带领职工群众在本职工作岗位上建功立业，充分发挥先锋模范作用。

2、党组织更加坚强有力。党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥。党的活动与企事业中心工作结合更加紧密，思想政治工作更加有效，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

3、党群干群关系更加密切。广大党员特别是党员领导人员的宗旨观念进一步增强，思想、工作作风明显改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，真正做到心系职工、求真务实、廉洁从业，做群众的表率。党支部和党员领导人员坚持全心全意依靠职工群众的方针，用加快改革发展的成果来解决前进中的问题和职工群众工作生活中的困难，党群干群关系进一步密切。

4、改革发展稳定更加富有成效。党的方针政策在企事业进一步贯彻，科学发展观和正确政绩观进一步树立，企事业改革进一步深化，发展的质量和效益进一步提高，强化管理、厉行节约、挖潜增效的意识进一步增强，和谐稳定的环境进一步巩固，生产经营业绩全面提升。

三、方法步骤

先进性教育活动从2022年7月开始，到2022年12月基本结束。在总体安排的前提下，每个支部集中学习教育的起止时间，可根据实际情况灵活掌握和安排，但一般不少于3个月。集中学习教育分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员(30天)

时间安排：7月1日—7月30。

主要任务：学习文件、统一思想、提高认识、增强素质。

重点抓好五个环节：

1、做好准备工作。先进性教育活动正式启动前，要认真开展调查研究，充分掌握党员队伍的思想动态、结构状况和发挥作用情况，重点摸清下岗失业职工党员、停产关闭破产企业党员、流动党员的下岗原因、家庭状况、个人特长和择业要求，积极查找长期未与党组织联系的党员，全面了解党员、职工对先进性教育活动的要求和期望，找准抓住迫切需要解决的突出矛盾和问题，进一步统一思想，理顺情绪，激发党员参加先进性教育活动的内动力。在此基础上，认真研究制定实施方案。

2、搞好思想发动。在认真准备的基础上，开好动员会，党支部书记作动员报告，进行广泛深入的思想发动。讲清楚先进性教育活动的重大意义，市委和高新区党工委的部署要求、本支部的具体安排，对党员的要求。对因故没有参加会议的党员，要明确专人负责，采取适当形式传达会议精神。

4、明确新时期保持党员先进性的基本要求。组织企事业党员开展“保持共产党员先进性”的专题讨论，在此基础上，对照“三个代表”重要思想和党章的有关规定，结合本单位、本岗位的实际，明确党员保持先进性的具体要求。同时，在企业中组织开展“两爱三新”活动(爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新贡献)，在企业外出务工党员中，开展“遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动；在下岗失业职工党员中，开展“失业不失志、立志创新业”活动，在全体党员中，开展共产党员奉献岗、奉献日活动，为党员发挥先锋模范作用创造条件，提供舞台。

5、小结转段。学习动员阶段结束时，各支部要向企业党委先进性教育活动办公室提出转段申请，经同意后，召开会议进行小结和转段动员。

第二阶段：分析评议(30天)

时间安排：8月1日—8月30日。

主要任务：党性分析、民主评议、查摆问题、对照检查。

重点抓好八个环节：

l、广泛征求意见。企业党委及所属各支部、学习小组可采取设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开不同类型座谈会、组织开展“为发展献计献策，为党旗增光添彩”主题活动等形式，广泛征求群众意见，并如实向党员反馈；党员领导班子成员要多渠道、多层次征求企业党员和职工群众的意见；党员个人也要主动征求和听取职工群众意见。征求意见过程中，要注意及时发现和解决一些带有苗头性、倾向性的问题，努力做好理顺情绪、化解矛盾的工作，把广大党员群众的注意力进一步引导到改革发展稳定上来。

2、开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动。开展谈心活动要敞开思想，坦诚相见，力争把话谈开、把话谈深、把话谈透、把气谈顺，达到沟通思想，相互提醒，加强了解，增进团结，共同提高，共同进步的目的。

3、撰写党性分析材料。在广泛征求意见的基础上，组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源，形成党性分析材料。党员的党性分析材料要由支委会把关。领导班子中的党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观、科学发展观、执政意识特别是领导企事业改革发展的能力等方面进行剖析。主要领导同志的党性分析材料由党支部讨论把关，其他班子成员的党性分析材料由党支部书记把关。领导班子中党员领导人员的党性分析材料要通过一定方式向中层人员和下属企业主要负责人通报，并报企业党委先进性教育活动办公室。

4、开好专题民主生活会。每个党员都要按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查、自我批评，党员之间相互评议、开展批评。党员要根据评议意见，认真修改自己的党性分析材料。

5、召开支委会。根据民主评议的情况、职工群众的意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。

6、向党员反馈意见。党支部要向每个党员反馈评议意见，指出存在问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。

7、通报评议情况。党

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