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人事部人员辞职报告

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对于辞职报告,人事部可能最清楚了。合适的机会和理由,正确的想法和措辞等等。下面是小编为大家整理的关于人事部人员辞职报告,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事部人员辞职报告篇1

尊敬的领导:

您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得在---工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在--酒店工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接。

我很遗憾不能为---辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿---的业绩一路飙升!

此致

敬礼!

人事部人员辞职报告篇2

尊敬的--总:

我是--年11月到--。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了--。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到--的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间,我将离开--。五月份时,这个信息将公开于众。我们共同探讨--人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的`想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和--的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。--的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。

在--目前的情况下,我不建议--到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。--更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给--带来的长远价值是远远比一个无法适应--现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。

此致

敬礼!

人事部人员辞职报告篇3

尊敬的领导:

您好!

我是---,很遗憾,跟您辞职,相信在过去两年的工作当中,我对自己有了很多的突破,工作上面一丝不苟,公司对我们的要求也比较高,一直以来,我也秉持着端正的态度做好每一件工作,无论是什么时候都清楚这一点?现在我因为个人的一些情况无法继续留在公司,已经做好了安排,但此刻我还是有些不舍,这不是一时之间所接受的,更多是要时间适应,两年的时间让我在这里有了深刻感情,做人事工作让我很是开心,我自己也一直在尝试锻炼自己,两年来在这里成长很多,也让我对这份工作有了更多信心,此刻更深刻,更辞职也是不得已。

主要是因为家里面的.一些情况,由于孩子现在也上学了,我不能时时刻刻都陪在她身边,过去的几年已经有很多的遗憾,现在我肯定不能让这种遗憾继续的持续下去,对自己的孩子,我有深刻的感情,对工作我也有深刻的感情,但是想了很久之后,我还是决定回到家里去教育孩子,因为我需要去让孩子在学习当中认真起来,也让自己有更多的时间去陪伴海,不是我现在最想做的一件事情,我真的不想错过孩子,这么一个美好的年龄,以后没有机会,我肯定会更后悔,孩子在家也开始上学了,我作为母亲的肯定要上心一点,陪伴孩子的成长,监督孩子在家的学习,这是我接下来要做的事情,所以不能留在公司继续工作了,真的经历过了很多事情之后,我对这份工作有了深刻的了解,我对自己也有了一个全面的判断,我是很喜欢这份工作,但同时也希望能够陪伴孩子,这是互相冲突,二者舍其一,做出这个决定,我也是感慨万千,毕竟来到这里工作两年了,一时之间竟也不知如何表达。

很感激这里的一切,记得刚刚来到公司的时候,这一名新人,我其实对人事工作是初步了解,经历过了这么多事情,已然成长了很多,对于接下来的规划,我更加有了信心,我始终认为自己能够成长的,不仅仅只有这些需要花,更多的时间去证明,但是由于这个情况,我现在要退出了,我要去给过去两年工作,画上一个圆满的句号,回忆了很多,仿佛,过去两年的经历就在昨天一样,这让我更加的陷入了其中,虽然离开,但我也释然对自己没有什么遗憾,这份工作或许是我人生的一个转折,让我对自己有了更多信心,持续的发挥自己的能力,得到更多的锻炼,接下来肯定和更多的事情等着我去做好,不能停留当下,感激公司对我的培养,感觉人事部门让我成长了这么多,我一定会继续勇敢面对自己以后的每一天。

此致

敬礼!

人事部人员辞职报告篇4

尊敬的领导:

您好!我是人事专员---,在公司工作三年,现提出辞职申请,辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员,现把我的岗位职责说明如下:

招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。由于各种个人原因,再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大,我的理想是能够成为招聘经理,可是不管我怎么努力,都难以实现,既然这样,我想辞职可能是最好的决定。我希望能够在6月20日之前办理完辞职手续,希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作,我将十分感谢。

此致

敬礼!


人事部人员辞职报告篇5

尊敬的公司领导:

您好!

我是---,跟您来辞职我感到非常遗憾,在工作方面确实我是感觉到了压力,这份工作我还是有很多做的不够好的地方,应该要对自己负责,这一点是一定的,我也希望能够在以后不留下什么遗憾,这份工作对我来讲谁很重要的,平时我也一直都在学习,和周围的的同事请教,我知道自己在能力上面不是最优秀的,人事工作是需要不断的积累,让自己沉淀,这一点是一定的,在这个过程当中我也一直都在思考着,这让我感觉非常的好,我能够保持一个好的态度,认真的完成好自己的本职工作,这对我来讲是有着很大的提高,我也相信以后自己能够做的更好。

近期在工作方面我感到了很多的压力,人事工作不是一件轻松的事情,这一点是毋庸置疑的,我一直都在认真的做好自己分内的职责,通过这几个月来的工作我也有一直在吸取经验,未来还会有更多的挑战,但是由于我个人的原因有很多的工作做的不是很好,这让我感到很纠结,在不知不觉当中就造成了一些错误,在这个过程当中我感到了很多的挫折,实在是让我感觉非常得不好,尽管自己非常的喜欢这份工作,但是还是有很多地方做的不是很好,我还是需要进一步的去提高自己的能力,我不希望自己在这个过程当中,留下什么遗憾,在公司的这段时间我也得到了很多的成长,这一点让我感觉非常的好,我也希望自己可以一点点的去积累这方面的经验。

这让我感觉非常的有意义,这段时间我真的是感觉自己的进步是很大的,作为一名人事员工我也在不断的积累工作经验,这一点是毋庸置疑的,以后我也一定会认真的去做好分内的职责,我也相信这会让我有更多的成长,更多的进步,我也不希望自己养成这么一个习惯,所以及时的跟您提出辞职,我现在需要去面对这件事情,也有很多事情是我应该去做好的,但是我现在的工作状态很显然是做不好的,对于接下来的工作我也一定会认真思考,保持一个好的心态,对工作负责,我真的非常的感激公司能够让我有这样的机会,对于我而言这是一个非常不错的锻炼,现在回顾起来确实是有很大的提高,我也一定会认真的去做好分内的职责,做一名优秀的人事员工,努力的提高自己能力,保持好的心态。

此致

敬礼!

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