职业技能培训​学校工作总结

职业技能培训学校工作

根据酒泉市人民政府办公室转发《甘肃省人民政府办公厅关于提高农村劳动力技能培训实效的意见》的通知(酒政办发函﹝2022﹞6号)文件精神。为了更好的服务玉门经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，不断加大我市职业技术人 才培养工作力度，出色完成本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进行招生宣传，精心组织培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招生办、培训中心充分发挥就业培训的职能和资源优势，在市委、市政府、社保局、就业局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，结合我市城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。

2022年5月，学校中层机构重新调整并将短期培训工作合并到电大成人教育，我们深感压力之大，我的心里一直装着两个数字任务，年电大招生数和年短期培训人数。在这样一个复杂的环境中我们该怎样立足、如何发展成了我们这一帮人困惑和思考的一个问题。万事开头难，为了更快的熟悉业务、了解行情，我们分头行动，上面找人社局、就业局相关领导学习文件政策；下乡镇入农户家详细了解掌握他们的培训需求和就业意向。经过近一个月的走访调查，根据农民的培训需求我们做了自己的宣传彩页，并制定了培训计划和方案并利用各种媒介大力宣传。2022年共完成焊工培训三期三个班次，学员 130人 。其中小金湾东乡族乡焊工培训班两期两个班次，2022年10月12日开班，10月27日结束；柳湖镇焊工培训班一期一个班次，2022年10月16日开班，10月31日结束；共完成中核昌马风电场低压电工培训一期一个班次25人和高压电工培训一期一个班次25人。我校本年度共完成培训任务 180人，并转移输出(安置就业)100 多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。2022年开展就业技能焊工培训100人，市妇联岗位技能提升培训40人，共完成培训任务140人。

今后的培训工作中， 一是要积极争取市政府以及各级各部门对我校职业技能培训工作的支持，增加对就业技能培训经费的投入；二是健全劳务输出网络建设，调动各种力量，疏通就业渠道，保证畅通，扩大培训后就业率；三是利用学校现有的招生队伍，在做好学校招生工作的同时也做好社会就业技能培训的宣传工作，将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传达到全市各个角落。同时利用我校省级重点职业中专现有的就业资源网络和长期合作的就业企业资源，为培训学员做好实训和就业安置工作，扩大培训学员输出工作的宣传力度。在明年的具体培训工作中，无论是培训招生、培训教学、就业安置都应当加强同周边学校的交流和学习，加强对学员和用人企业的就业跟踪调查工作，及时总结和检讨培训工作的不足。在招生和就业两块工作上做得更加细化，以务实精神切实做好具体工作，积极探索具有玉门特色的职教培训新模式，争取更好地完成年度培训计划，为玉门经济发展提供更好的服务。