我于201x年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把本身融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作环境总结
一、异常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处把稳，多观，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的环境，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、赞助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；并帮忙采购带新员工，固然我本身照样一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，照样积极主动的帮忙采购带新人，将本身知道的和在工作中应该侧重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并实时的填制应付凭证、挂号应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。
四、树立库存明细账。在三四月份，因为本来的本钱管帐突然去职，在没有任何交代的环境下，变压力为动力，要求本身尽快的熟悉公司环境，赓续的对工作进行改进，以期更得当公司的近况。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原资料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对制品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处置惩罚的单据进行相应的处置惩罚，但因期初数据不精确，影响了报表的可托度，不过在这个历程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发明有的单据在处置惩罚上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享本身的办理思路，能办理的就办理失落，不能办理的就提交上级司理，同时提出本身的看法提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的挂号工作。由于开始时未交待明白，所以前段光阴不停延用前期的做法，对运费进行流水挂号。运费治理修正后，依据应付报表及运费治理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据必要进行相应的调剂。
八、热心回答同事扣问的问题。由于本身以前打仗盘算机利用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，常常会有同事扣问，我总是会把本身知道的分享给人人。我觉得人人的才能都进步了，我们的公司才会整体的进步。关于我们目前的状况，我提一点观法，便是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一光阴结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的观点，盘点便是要进行账实核对，目的是要达到账实符合。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时必然要处置惩罚好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达环境，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单照样入库单照样库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的环境（做废或改单）现在这些方面做的还不敷，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实符合了。还有盘点日的单据必然要和库务肯定好是盘点前照样盘点后，不能再呈现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的环境，这样我们在处置惩罚单据是会呈现凌乱。总之，颠末三个月的试用期，我觉得我可以或许积极、主动、纯熟的完成本身的工作，在工作中可以或许发明问题，并积极全面的共同公司的要求来展开工作，与同事可以或许很好的共同和和谐。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力争完美，赓续的晋升本身的业务程度及综合素质，以期为公司的成长尽本身的一份力量。
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关于公司新员工转正总结范文篇1
我于xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
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