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县供销联社工作总结篇1
xxxx年是全县供销社系统助农增收推进年、创新创优创业年、招商引资突破年、机关作风建设年、网络建设攻坚年、行业经济发展年，困难多、任务重、压力大，各类历史性疑难杂症和累积性矛盾问题全面凸显，面临全球政治气候、经济气候、自然气候的严峻考验，坚持走中国特色、农业特点、供销社特征的改革、发展、稳定之路。在县委、县政府正确领导xxx相关部门支持扶持下，深化改革、强化服务，缓解矛盾、化解风险，进入了供销社经济发展恢复期和经济运行质量提升期。全行业经济发展实现四个超（经济指标实绩全面超计划、超同期、超全市县级社总体总量、超全省县级社平均增幅）；助农增收实现四突破（村级服务社、专业合作社、行业协会和农副产品购销工作取得突破）；信访稳定实现三个百（信访受理率、信访办结率、信访归档率三个100%）；招商引资实现双翻番（招商引资注册外资和市外境内注册资金实绩连续两个实现双翻番）；作风建设实现两率先（全省系统率先推行机关作风建设年、率先实施机关作风建设目标责任制）；安全综治实现零目标（全行业无重大安全事故、无重大违纪违法案件、无重大越级上访事件）；连续五年蝉联全市供销社系统目标考核优胜单位奖。如东供销社为农服务、行业管理、协会建设、招商引资、信访稳定、作风建设等工作在全省或全国同行业推广，具体归纳为八个突破：一是助农增收取得突破性进展。为农服务是供销社中心工作，县供销社以两社一会（村级服务社、专业合作社和行业协会）为载体，实施助农增收工程，兴办为农服务五件实事，巩固发展村级为农服务社115家，新建16家，巩固发展专业合作社18家，海晨、江洋两家专业合作社成为全国总社首批示范专业合作社和全国总社千社千品富民工程示范专业合作社，绿野富硒玉米专业合作社成为全市四有农民专业合作社，培育农村商品生产基地3个，供销社的两社一会成为全县新农村建设的新景点、新亮点和助农增收的前沿阵地。去年县供销社以行业协会为抓手，组织全行业参与新农村建设，通过农业产业化龙头企业带动5.7万农民，年帮助农民增收8600万元，扩大农产品销售收入28.3亿；农产品生产基地联结2.76万农民，年帮助基地农民推销农副产品2.9亿元，为农民增收8200万元。专业合作社带动2.2万社员农户，年帮助农民推销农副产品610万元，帮助农民增收466万元。县供销社先后四次组织全县农副产品种、养、加重点大户和农产品经纪人赴上海、南京参加省、市社农产品推介会。xxxx年全行业实现农副产品购进49500万元，同比增长11.2%，全县供销社实现村级为农服务社建设全市率先，专业合作社建设全省领先，行业协会建设全国争先目标，xxxx年度县供销社被评为全市供销社系统农副产品购销、创新创优、组织农民经纪人、基层社建设等四个先进单位荣誉，并获得全市供销社组织农产品进超市工作特等奖。省供销社两次编发简报向全省系统总结推介如东供销社贯彻《农民专业合作社法》，开展农村专业合作社建设年的经验。二是连锁经营取得突破性进展。认真贯彻国务院和省委省政府加快发展现代服务业的要求，积极服务商务部万村千乡市场工程试点县建设，大力推进全国总社新网工程，推动和促进全县农村商品流通体系建设，打造服务农民、助农增收的重要载体平台。全县供销社xxxx年创建连锁龙头企业6家，连锁网点869家，新建农资连锁配送中心10家，创建农资放心店210家，规范完善农资农家店169个，创建总数和通过验收数为全省县级社之首，受到省、市、县相关部门充分肯定，全县首批万村千乡市场工程试点企业和农家店授牌，试点企业两家，其中供销社一家，全县农家店237家，供销社169家，占71.31%。县社被评为万村千乡市场工程建设先进单位。县社配合开展全县农资市场联合整治，加强行风建设，构筑农资行业自律防线，让农民群众买到优质化肥、放心农药，《中华合作时报》、省、市社和政府网站等给予专题报道。xxxx年全行业农资销售17200万元，同比增长146.8%，发挥了农资经营主渠道、蓄水池作用。如东供合农资连锁有限公司成为商务部万村千乡市场工程骨干企业，连续两年被xxx政府授予全市现代流通先进企业称号，跻身全市供销社五强企业，连锁配送成为全县供销社主流业态和创业特色，成为带动和拉动全行业经济复苏、网络建设的重要力量。三是招商引资取得突破性进展。为支持地方经济建设，县供销社在十分困难的情况下，攻难点、保重点，全力服务招商引资和洋口港开发，曾先后多次陪同省、市供销总社领导实地考察洋口港工程建设，在2022年首次实现招商引资零突破，连续四年超额完成县市招商目标基础上，xxxx年引进市外民资1843万元，占县、市计划200.33%、266.18%，连续两年实现市、县招商引资双翻番目标，同时，集中人力、物力、财力，尽最大努力扶持发展民营经济，县供销社成为全县挂钩镇村和帮助全县50强企业发展民营经济先进典型，受到县委、县政府表彰。为服务地方经济，大力扶持发展民营经济，县供销社在企业改制、为农服务、网点建设、信访稳定等工作任务十分繁重的情况下，积极服务和支持地方经济建设，选派懂经济、会管理、干实事的优秀中层干部挂钩帮扶全县工业经济50强企业强生公司，参与公司决策、管理、服务、协调等，先后举办业务培训授课172小时，3000多人次接受专业技能培训，圆满完成驻挂工作，成为全县挂钩镇村和帮助全县50强企业发展民营经济先进典型，县相关部门联合组织专题推介，县电视台和如东组工专题宣传。四是企业改制取得突破性进展。全县供销社坚持以改革总揽全局，以改革求生存、保稳定、促发展，因企制宜、因势利导。在县委、县政府正确领导xxx相关部门鼎力支持下，近年来平稳完成9家亏损债务最多、存量资产最差、改制成本最缺、人企分离最难的空壳子企业破产终结改制任务。xxxx年实施基层社重组6家、破产终结4家、超额完成了企业改制目标。为化解债务、理顺关系，县社领导班子集中精力、重点突破，消化供销大厦历史遗留债务。通过深化企业改制，为全系统化解了一大批历史遗留问题，救活了一批严重亏损企业，就地安置了一批下岗失业职工就业，未发生一起集访、越访事件，确保了农村社会安定稳定。截止xxxx年12月末，全县供销社66家企、事业单位，有65家实施改制，占总数的98.5%，累计分流人员9680人，清退社员股金7716万元，减少负债7890万元，清欠债务5786万元，减少亏损3.1亿元，成为全省分流人员、清退股金、偿还债务、减少亏损四个最多的县级社之一；全省立足自我，盘活资产退还社员股金比率最高、兑现进度最快的县级社，提前实现县委、县政府提出的四光（资产卖光、债务还光、股金退光、人员走光）目标，成为全市乃至全省供销社企业改制中推进力度最大、实施进度最快、改制成本最少、回收资本最多、转制效果最好、过渡操作最稳的县级社之一。五是扭亏增效取得突破性进展。扭亏增效是xxxx年供销社工作的大事、要事，如东作为全省系统亏损大户，在经济运行十分困难的情况下，加强联合合作，开展连锁经营，巧做无米之炊，实现无中生有，迎难而上，难中求进，xxxx年全行业实现帐面利润88万元，同比增长17.33%，首次实现五项主要经济指标同比增长目标，为近10年历史最好水平，各项主要经济指标实绩全面超计划、越同期、超全省县级社平均增幅，提前三年实现全行业扭亏增效目标，婵联全市供销社系统目标考核优胜单位奖。如东供销社走过了由亏到赢的奋斗史、由衰到兴的创业史、由弱到强的发展史，我们共同走过了艰苦的、艰难的、艰辛的十年发展历程，真抓实干，风雨同舟，突出了重围，走出了困境。六是农村商业取得突破性进展。农村集体商业面广量大，人员多、亏损多、问题多、群访多、讨债多、诉讼多，是全县唯一边小穷亏的重点特困弱势群体，为维护农村社会稳定，县供销社认真履行县委、县政府赋予全县农村集体商业归口管理职能，以主要精力重点做好农村集体商业改革稳定工作，围绕扭亏、解困、稳定目标，调整组织体制、盘活集体资产、完善内部管理，攻坚克难，按照县政府提出成熟一家改制一家要求，xxxx年组织实施洋口、潮桥、浒零、曹埠、北坎商业总店和掘港富达公司、丰利牲畜交易所等7家企业清算解体改制，出售变现资产15314万元，分流人员269人，对7家基层商店的班子进行调整充实，对兵房、于港、大同等4家商业企业进行财务审计、规范管理。组织对10家农村商业总店陈欠银行1053万元债务进行一次性处理。主动化解矛盾，及时呼吁反映农村集体商业困难，争取到县委、县政府领导xxx相关部门关心支持，为31家农村集体商业140名病退职工补发陈欠工资120万元，帮助特困商业企业1400多名退休人员办理医疗补助保险，多方争取筹措8万元资金，为下岗失业人员的特困职工给予解困救济，做到老有所养、老有所医，困有所济、难有所帮，确保了农村社会和谐稳定。文峰超市欧贸连锁店购销两旺，成为消费者信得过诚信超市。七是信访稳定取得突破性进展。信访稳定是xxxx年供销社工作的难中之难、重中之重，县供销社系统曾是全县信访批次最多、频率最高、范围最广、类别最杂、息访最难的行业。面对9家改制破产重组供销社和供销大厦、双甸贸易公司以及62家农村商业企业疑难历史问题多、上访矛盾激烈的情况，坚持上为政府挑重担、下为企业解困难，确保全县农村稳定。为切实做好信访稳定工作，认真学习宣传《信访条例》，引导信访、规范信访。认真做好供销大厦债务化解和富达公司因县城网管改造拆迁安置、县城四号街区拆迁等信访接待。由于领导重视、措施到位，把矛盾和问题解决在基层，xxxx年处理信访件78件（次）、办理各类信访46件（次），全年未发生一例重大越级上访事件，实现了无群访、无越访、无滞访、无重访四无和信访受理率、信访办结率、信访归档率三个100%目标，县供销社由全县信访大户成为市县信访工作先进，维护了农村社会稳定，xxxx年10月份县供销社被县委、县政府评为全县信访工作先进单位。八是作风建设取得突破性进展。近年来，县供销社大力加强作风建设，以机带基，整体联动，抓教育、抓考核、抓落实，大力加强党的建设和廉政建设，全面开展创新创优，争先进位主题活动，服务基层、服务发展，全力推进为农服务、助农增收等各项工作，全系统培育和涌现一批先进典型，苴镇供销社有限公司董事长徐可均荣获xxx供销社系统劳动模范称号；江苏宝宝集团公司董事长曹镜明被评为全国星火科技扶贫先进个人；马塘供销社跻身全国百强基层供销社，县供销社领导班子满意率连续两年达到100%，在全县xxxx年度整体目标综合考核排名32位，比xxxx年前移5位，为近10年县供销社机关满意度最高的一年，供销社加强机关作风建设的做法，得到上级社的高度评价，并在全国同行业和全省系统总结推介。去年供销社的各项工作都取得了新的进展，县委书记周铁根在全县干部点评大会上对供销社的工作给予了充分肯定。
**县信用联社自1997年创建省级文明单位以来，认真贯彻落实重要思想、《中国共产党中央关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和十六届四中、五中全会精神，坚持以高起点，高规格，高标准为创建目标，以深化改革为动力，以服务三农为宗旨，以创新为特色，把文明单位创建活动作为一项育新人，树新风，促发展的系统工程来抓，实现了文明建设和业务经营双赢。 一、抓班子强化领导，夯实创建基础 县联社党委紧密结合业务经营这个中心，认真总结创建工作的新经验，完善管理机制，切实加强班子建设，确保文明单位建设扎实推进。一是抓班子强领导。根据联社班子人员变动情况，调整充实文明单位创建领导小组，完善了以联社理事长任组长，主任、监事长、副主任任副组长，科室负责人为成员的创建工作领导小组，各基层信用社也相应成立了领导小组，有效加强了文明建设的领导。二是提高认识。联社领导成员充分认识到加强三个文明建设的重要性和必要性，根据县委班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的思路，提高班子整体素质，联社理事会、监事会、经营班子分工明确，团结协作，作风正派，开拓创新，发扬民主，在保先教育活动中开展民意测评满意率达95％。三是严格考核。县联社每年对文明建设提出了具体要求和考核办法，并同业务经营一起部署、检查、考核；对基层信用社各级文明、卫生单位实行双向复查，即党政复查，内部系统复查。内部复查实行自查与联社文明建设领导小组成员分片抽查相结合，全县信用社文明单位经联社复查保持了原有的荣誉称号。 二、抓教育以人为本，提高队伍素质 县联社以抓文明单位创建工作为载体，加强职工的教育和，为文明单位建设提供了人力资源和智力支持。 （一）强化学习教育，创建学习型职工队伍。联社机关推出了周会制度，坚持每周一早召开职工会议，总结上周工作，部署下周任务，明确工作目标，实现一周工作早知道。信用社每月组织一次中心学习。信用分社每周不少于1次职工学习。组织职工认真学习了十六届四中、五中全会精神，《公民道德建设实施纲要》，加强职工二十字公民基本道德教育，不断提高员工的政治思想素质及理论水平。全县信用社深入开展了学制度、学文件、抓落实、促发展和整顿作风、提高效率百日行教育活动，全体员工做到人人参与，并结合自已的思想实际分别写出了心德体会658篇，通过学习和各项活动的开展，全体职工的政治思想素质不断提高，主人翁意识不断增强，树立了爱岗敬业，勤奋工作，服务人民，无私奉献的好思想。 （二）强化队伍建设，提高两个素质。一是抓培训。去年已举办信贷资产管理、计算机设备维修维护、计算机门柜业务系统操作、出纳知识、网上银行业务、央行专项票据专题培训班6期，参训人员达200余人。二是在联社机关和基层信用社开展保持共产党员先进性教育活动。县联社根据《中国共产党**县委关于在全县党员中开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》要求，结合农村信用社的实际拟定了实施方案和安排意见，按照学习动员、分析评议、整改提高分阶段组织实施，把握着力点，抓住结合点，做到两手抓，两不误。确保保先教育活动取得了明显效果，增强了党组织的凝聚力和战斗力。发挥了党员的先锋模范带头作用。三是县联社去年组织了7个项目的业务技术练兵比赛活动，有竹阳、石子、营业部3个单位获得了团体前3名，有25名职工获得单项前3名。通过培训和技术练兵的育人方略，提高了全体党员、职工业务技能，为农村信用社稳健经营奠定了坚实的基础。 三、抓活动丰富多彩，营造创建氛围 （一）丰富文化生活，陶冶职工情操。县联社按照巩固、提高、延伸的创建工作思路，广泛开展了创建活动。一是丰富职工文化生活，联社机关投入 3000余元，为工会活动室添置了中国牌桌，配备空调，设制了荣誉奖状存放栏，收集各种书刊达2022余册。各信用社相应建立了职工活动室，丰富了职工业余文化生活。二是开展健康有益活动、陶冶职工情操。全县信用社充分利用三、八，五、一，五、四，八、一，国庆等重大节日组织职工座谈，开展钓鱼、中国牌、猜谜等比赛活动和爱拼才会赢活动 。我县信用社黄佐华、周家艳拟写的爱拼才会赢征文被县联社转发各信用社，使职工受到了很大的启发。三是开展文明优质服务活动，联社以机关为基层，领导为员工，全员为客户服务为载体。在营业窗口推出了客户经理服务十字准则和三声三心、五个一样，规范了文明用语和服务行为；联社机关、营业部职工到街头设立咨询服务点，宣传反假币，反洗黑钱达2次，发放宣传资料达1万份。四是开展义务献血活动，全县有42 名职工积极参与义务献血，完成了分配任务，被县委表彰为义务献血先进单位。五是认真开展服务明星评选活动，鼓励职工奋发向上，勇争一流，全县去年共评选服务明星56名，营造了争先创优、健康向上的氛围。 （二）开展送温暖活动，做到情为民所系。一是为职工办好事、办实事，在有条件的周家、杨家、文星、高穴等10个信用社办起了职工小伙食团。高穴信用社建起了电器化浴室。特别是联社机关伙食团，管理有序，服务周到，机关职工80%均在伙食团就餐，确保了职工思想稳定和按时上班。关心职工身体健康。去年联社研究计划支出费用6万多元为全县信用社离退休职工、退养职工、在岗职工进行了一次身体健康检查，体现了组织的关怀和温暧。二是开展送温暖活动，每逢九九重阳节组织召开退休职工和老职工座谈会；对职工生病住院和逝世，联社行政、工会派人前往看望，全年共看望职工住院 20余人次； 特别是在去年8月持续不断的高温天气，县联社带着深情办实事，带着亲情解疾苦，从紧张的工会经费中挤出2万余元，购回藿香正气液、风油精、抗病毒冲剂等防暑降温药品并送到职工手中；去年9月县联社领导在深入基层检查工作时，发现东柳信用社退休老党员黄尊礼因家庭经济十分贫困，莲印信用社退休职工刘作清家庭房屋被暴雨冲垮家人居住困难，川主信用分社林敏之子患骨癌，共花去费用10余万元，家人生活极大困难，对此，县联社从紧张的费用中挤出4000元了3名困难员工，充分体现了组织的温暖。三是开展了贫困学生助学行动，全县信用社党员干部不断改进工作作风，深入贫困学生家中解燃眉之急，截止2022年末，发放助学贷款297万元，为 213 名贫困学子圆了大学梦。 四、抓重点突出特色，提升创建水平 县联社党委，行政结合农村信用作实际，确立创建重点，突出行业特色，从抓改革、强服务、严监督入手，不断创新农村信用社三个文明建设内容和形式，着力提升文明单位建设水平。 （一）抓改革，认真履职见成效。为了充分发挥县联社指导、管理、协调、服务的职能作用，县联社一是实行理事会每月议事制。根据法人治理结构的总体要求，不断规范三会制度，理事会主动调整了管理和服务职能，实行每月议事制，即：每月初组织召开一次理事会成员会，研究制定和完善，拟定每月的，对各项工作任务打印成清单，交由经营班子具体实施。同时，推行理事会对经营班子的授权，理事会就重大事项对经营班子给予明确授权，并签发了授权书，通过委托授权的方式调动经营班子的积极性和增强责任感，使经营班子能够大胆的工作。有效界定了决策层与经营层的权力分工，在法人治理结构层面极大强化了内部控制的力度，防范了风险的发生。二是积极组织央行专项票据发行申报工作。采取完善法人治理结构，提高资本充足率，降低不良贷款等综合措施，去年9月，成功获得专项票据扶持资金5790万元，争取扶持政策成效明显。 （二）强服务，支持三农促发展。为了从根本上解决农民贷款难、手续繁问题，县联社以促进农民增收增产及农村经济发展为目的，营造农村信用环境，在全县开展了创建信用乡（镇）、信用村、信用户的农村信用工程，推出了支农服务新举措。一是推行农户小额信用贷款。采取一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用的授信管理方式，尽量简化贷款手续。对两好（信用好、人品好）、两不（不欠信用社贷款、不欠村社提留）农户只需凭《贷款证》、身份证和印章，就可以随时到当地农村信用社办理核定限额内的生产、生活贷款，不需抵押、报批；2022年全县信用社还深入开展了四下村支农服务活动，为农民送贷款达6620万元。受到广大农户的欢迎和好评。二是建立农户电子信用档案，实施科学的农户信用动态管理。农户电子信用档案是将辖内农户基本情况录入电子信用档案管理系统，农户借、还款时，凭贷款证，调出电子信用档案即可办理；全县信用社共投入资金18万余元，免费为农民送发贷款证21.87万本，已将24.5万户农户的信用状况录入计算机系统管理，提高了为三农服务的效率。全县农村信用工程的创建得到了省、市人行、联社和当地党政的好评。三是改善服务设施，提高服务质量。全县投入资金88万元，购置电脑80台及附属设备，实现了门柜业务电子化，提高了服务质量和工作效率。 （三）严监管，用严格的制度约束人。一是抓稽核监督。县联社始终把加强稽核监督、安全保卫工作作为防范化解金融风险的头等大事来抓，先后制定了内部管理各项制度20个，规范经营行为，做到有章可循，常抓不懈，确保了全县信用社无盗窃、无抢劫、无火灾、无黄赌毒、无邪教、无经济及刑事六无案件和人、财、物的绝对安全，市级社会治安综合治理模范单位连年复查合规。二是抓廉洁自律。联社针对群众关心热点问题，加大了职工的监督力度，一方面对大额信贷、费用实现了公示制度，另一方面对贷款发放坚持了调查、审批、发放三分离制度。同时联社聘请了农、工、商等各业系统行风监督员268人，对信用社廉洁勤政、服务态度等方面进行全方位监督，经民意测评，满意率达96%，有效增强了基层干部的自我防范能力和群众的监督力度。 五、抓形象立足发展，创最佳文明成果 县联社按照创优美环境、树信合形象、取最佳效益的工作思路，不断提升文明单位建设水平。一是整顿社容社貌，打造优美环境。机关落实了卫生责任区域，建立了卫生保洁制度，坚持月未进行检查评比，单位内无乱撑杆搭蓬和脏、乱、差现象，并投入10余万元对办公楼进行了美化、亮化、绿化，给员工工作和生活创造了舒适的环境。已创建的省级最佳卫生单位经县爱卫会连年验收合格。二是以发展为主题，实现最佳文明成果。我们坚持以业务经营为中心，以服务三农为宗旨，以深化改革为动力，大力组织资金，强化内部管理，防范化解金融风险，取得了明显成果。2022年末，全县农村信用社各项存款余额达到143162万元，比年初净增15342万元，完成全年任务的69.7%。各项贷款余额95030万元，比年初增加16061万元。全年累计发放贷款82022万元，比上年多发放17881万元，增幅达177%，累收贷款65958万元，其中，累计发放农业贷款68239万元，农业贷款余额达61494万元。累计收回不良贷款24804万元。经营效益明显好转，全年实现各项收入9174.7万元，同比增加2579.3万元， 实现利润677万元，实现了社社盈余。为实现经营效益的根本好转xxx域经济跨越式发展做出了积极贡献。三是巩固文明单位创建成果。县联社自1997年被命名为省级文明单位以来，连年验收合格，全县13个农村信用社，有12个社保持了市级文明单位、1个社县级最佳文明单位称号。全县农村信用社已创建为县级文明行业。查看全文
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