一、2022年工作的主要情况2022年，我市市容环境卫生工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，落实市委、市政府的工作部署，不断解放思想，开拓进取，加强市容环境卫生的综合整治，加大环卫管理体制改革的力度，加快环卫基础设施建设，完善环卫长效管理机制，全面推进市容环境卫生的规范化和精细化管理，和其他部门共同完成了创建国家卫生城市和支援抗震救灾等各项任务。（一）解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动取得扎实的成效。按照市委的部署，全局深入开展了解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动。通过学习讨论，进一步激发了党员干部勇于解放思想，敢于创新的信心。各单位坚持理论联系实际，深刻剖析在环卫作业市场化运作、完善环卫长效管理机制、维护环卫工人合法权益和环卫设施建设投融资体制改革等方面的突出问题，形成专题调研报告，使一些难点问题得到较好解决。在深入开展学习实践科学发展观活动中，局党委组建了领导小组和工作机构，领导成员深入直属单位作专题辅导和调查研究，各单位突出实践特色，深入开展五个一天和四个一次活动。为了找准制约和影响市容环卫工作的突出问题，局领导深入基层认真听取和广泛征求意见，召开座谈会13场，发放征求意见函60份，收集意见建议25条，形成了局党委分析检查报告。该报告得到了市委第六指导检查组的肯定。目前，此项活动正扎实开展。（二）通过创建国家卫生城市提高了市容环境卫生管理水平。创建国家卫生城市是市委、市政府的一项重要工作，也是我局去年工作的重中之重。去年初，为迎接检查组的考核验收，我局通过强有力的督导，使城中村、城乡结合部、农贸市场周边和河涌等环境卫生的突出问题得到整治。全年清理乱张贴和乱涂写1000多万宗。各项环境卫生指标达到或超过了《国家卫生城市标准》，为我市荣获国家卫生城市称号作出了贡献。环卫处、废管中心、洒水车队等3个单位和文其辉等10名同志被市委、市政府评为创建国家卫生城市先进单位和个人。获奖之时，我局就明确提出在新的起点上努力实现人民满意的大环卫的目标，把工作重点转向提高精细化管理水平和完善长效管理机制上来。目前，全市清扫保洁面积8862万平方米，比2022年增加2600万平方米，xxx道路机扫率为31.3%，每天保持洒水冲洗xxx道路2251公里。2022年，全市处理生活垃圾357万吨，平均每日处理生活垃圾1万吨，无害化处理率为88.2%。利用生活垃圾发电1.11亿度，上网总电量8500万度，实现电力收入5100万元。垃圾收运方式不断改进，车载桶装收运方式逐步推广。垃圾运输车辆污水滴漏现象明显减少。全市231条河涌（913公里）全部纳入环卫专业保洁。无害化处理粪便19.5万吨、各种死禽畜1818吨。从2022年1月1日起，全市环卫公厕免费开放，结束了我市从1989年开始的环卫公厕收费的历史。2022年第21个双竞赛评比表彰活动中，市政府授予xxx、xxx、萝岗区为羊城市容环卫杯一、二、三名，65名环卫工人被评为优秀城市美容师。（三）大力推进环卫投融资体制改革。根据市政府城市投融资体制改革的总体部署，按照市国有企业+产业化的思路，明确了广日集团公司为我市垃圾处理设施的投融资主体，统一负责我市（含十区两市）垃圾处理设施的投资、建设和运行管理。目前，衔接工作进展顺利。近日，兴丰生活垃圾填埋场清洁发展机制项目正式并网发电，填补了我市在该项目的空白，成为目前国内最大的生活垃圾填埋场清洁发展机制项目。金沙洲居住新城生活垃圾真空管道3号收集系统已建成，即将投入使用。李坑生活垃圾焚烧发电二厂已完成立项、征地、BOT单位招标工作，环评报告已报省环保局审核。2022年，共新建公厕104座，采购生态环保移动公厕60座，并为324座公厕配置了残疾人无障碍设施，完成了琶洲会展地区公厕布点规划，并在会展中心周边新建、改造4座高标准公厕。更新环卫公厕指示牌1000套，使公厕标志统一和规范。新建垃圾中转站11座，改造16座。更新环卫作业车辆246台。去年，我局在借鉴国内外经验和教训的基础上，结合我市实际，立足长远，按照超前规划和分步实施的原则，制订了《xxx生活垃圾处理设施规划方案》，明确了我市生活垃圾处理设施建设的近中期任务。（四）保障环卫工人合法权益初见成效。去年初，我市部分环卫工人因合法权益问题，相继发生了集体上访和罢工事件，引起了市领导的重视和社会的关注。为此，我局立即组织十个调研组，会同市社保局和总工会分赴区、街、环卫站、环卫协会和清洁公司，就环卫工人的工资待遇和环卫管理体制等方面的问题进行了广泛调查。在此基础上，市政府专门召开会议，研究了维护环卫工人稳定和保障环卫工人合法权益的问题，规范了环卫工人工资待遇，包括环卫工人工资构成、正常工作时间工资标准、加班费、高温费和社会保险等。从去年4月起，市政府明确要求各区将街道环卫经费纳入区财政预算，明确规定街道环卫经费不足部分由区财政支付。同时，市政府也加大对街道环卫经费的投入，将原缴市财政的生活垃圾处理费改为上缴各区财政后全额返还街道，用于补充街道环卫保洁经费不足。市总工会还指导在环卫队伍中建立工会组织，xxx、xxx和南沙区相继成立了环卫行业联合工会。（五）主动引导媒体的宣传工作成效显著。全年发放环卫宣传资料10多万份，在省、市媒体上发稿5000多篇，在《每天快报》、《穗府信息》刊发稿件63篇，在电视台和电台播放宣传节目1000多分钟，近2万余条次，出版《羊城市容》报21期，网上发布各类信息889条，接收网上投诉和咨询703宗。与市教育局联合在全市100所中小学开展了环卫知识进校园的活动。继续举办环卫设施公众开放日和我与环卫工人零距离的活动，组织4850人（次）到兴丰生活垃圾卫生填埋场、李坑生活垃圾焚烧发电厂参观。全年处理群众电话、来信投诉205宗，信访129宗，办结和回复率为100%。办理市人大建议和政协提案28 件，人大代表和政协委员对我局的办理情况评价满意。（六）出色地完成了支援抗灾救灾任务。在去年初抗御南方雨雪冰冻灾害和5.12抗震救灾工作中，局党委坚决响应上级号召，大力弘扬一方有难，八方支援的精神，急灾区人民所急，积极投入抗灾救灾。全局广大干部职工踊跃为灾区捐款达40多万元；局党委还将上半年在职党员所留存的1.5万元党费全部支援灾区。我局连续两次向四川绵阳地区派去了22名环卫救援技术骨干，援助垃圾压缩车3辆、洒水车6辆、吸粪车2辆、流动公厕30座。赴川救灾的全体队员克服困难、无私奉献，受到了灾区群众的高度赞扬。我局被市委、市政府评为抗御冰冻灾害先进集体、xxx抗震救灾先进集体，2名同志被评为xxx抗震救灾优秀共产党员和先进个人，4名同志被评为xxx抗震救灾优秀共产党员和先进个人。（七）进一步加强各级领导班子和党风廉政建设。去年调整充实了5个直属单位的领导班子，配齐了机关党委专职副书记，选拔任用（聘任）处级干部21人（含试用期转正、续聘7人），科级干部22人，事业单位中层管理人员聘任36人，接收军转干部9人，招收事业单位管理人员和技术工人7人，安置随军家属2人，评审或认定专业技术职称6人。全年发展新党员15名。领导班子的能力和党员、干部队伍的活力进一步增强。在加强干部的思想、组织和自身能力建设的同时，突出抓好党风廉政建设，进一步完善惩防体系。全年召开专题学习会9场（次），各级中心组学习会19场（次），开展党章知识竞赛（测试）3场次，举办党支部书记暨纪检干部业务培训班1期。并坚持把职业道德、社会公德、家庭美德教育与个人品德教育和业务培训相结合，坚持用制度来制约和规范行政行为，用任务来带动效能建设，用群众的满意度来检验成效，不断推进政务公开，促进机关作风的转变。杨昌海副书记被xxx树立为共产党员道德楷模。系统工会主席彭志秋同志被中华全国总工会授予全国优秀工会工作者称号。2022年，我局共有66个单位和个人获得市以上的荣誉和表彰。（八）直属单位的建设全面进步。以便民、利民、为民为宗旨，大力加强机关思想作风和业务能力建设，精心组织落实接访日活动，修订和完善了机关工作纪律，深入开展了为基层解难题、办实事活动。全年机关干部下基层指导帮助工作40次。与xxx浮北村和xxx塱边村开展互帮互助活动，慰问党员群众35人。直属单位不断加强自身建设，出色完成了各项工作任务。水上处以河涌保洁监管为突破口，不断创新管理思路，加大执法力度，水域保洁管理和行政执法效能不断提高。余泥处进一步理顺关系，在强化制度建设，创新工作方式和解决重点问题上下功夫，开始启动水上运输余泥。废管中心积极推进生活垃圾处理设施投融资体制的改革，垃圾终处理设施建设逐步推进，完成了生活垃圾无害化处理工作。卫生处理厂和无害化处理厂注重改进工艺流程，落实设备维护制度，注重疾病预防，出色地完成了死禽畜和粪便的无害化处理工作。卫生处理厂化制室被评为xxx巾帼文明岗、xxx女职工建功立业标兵岗，蔡金亮同志荣获全国五一劳动奖章。无害化处理厂女子掏粪班荣获xxx三八红旗集体标兵、xxx工人先锋号和xxx三八红旗集体等荣誉称号。洒水车队积极推进信息化和精细化管理，以完成各项重大任务为契机，不断培养快速反应的能力和顽强的工作作风，在5.12抗震救灾工作中，先后派出四批人员和车辆参加救灾援建工作，被评为xxx抗震救灾先进集体、援建板房建设先进单位。研究所继续以能力建设为重点，不断提升资质能力，大力开拓业务新领域，单位综合竞争力不断提高。环卫机械设备厂继续在产品开发和市场开拓上下功夫，合理调配资源，生产经营保持稳定。全局各单位高度重视安全生产和保密工作，建立和完善领导机构，严格落实各项制度，加强相关法规教育，全年保持了安全稳定。计划生育四率继续保持了100%。2022年，市容环卫工作遇到了较大的困难，出现了许多新情况和新问题，在市委和市政府的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，攻艰克难，较好地完成了各项工作。存在的主要问题：一是对环卫工人合理诉求重视不够，问题曝露后，才被动地想办法解决，影响了环卫工人队伍稳定。二是因选址和环评审批等原因，部分环卫设施项目建设速度较慢，全年只完成投资计划的65%。三是部分城中村、城乡结合部的保洁质量有待提高。四是对建筑垃圾的管理还没有理顺各部门的关系，零散余泥撒漏现象时有发生，建筑垃圾受纳场的建设滞后。二、2022年工作计划2022年，我市的市容环境卫生工作要以党的十七大精神为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，开拓创新，深化环卫基础设施投融资体制改革，加快垃圾处理设施建设。要以迎亚运为契机，进一步完善环卫长效管理机制，提高精细化管理水平，为营造更加整洁有序、优美舒适的城市环境，把广州建设成为适宜创业发展、适宜生活居住的首善之区做出新的贡献。（一）深入开展学习实践科学发展观活动，进一步破解难题，推动市容环卫事业科学发展。深入学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的重要任务。要认真学习胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开三十周年大会上的讲话，学习贯彻中央经济工作会议精神和省委、市委的工作部署，紧密联系当前的形势变化，引导广大党员干部增加攻坚克难的信心和勇气，进一步破解难题，扎实做好保发展、保民生和保稳定工作，把科学发展观贯彻落实到具体工作中，确保学习和实践活动取得实效，推动环卫事业又好又快发展。（二）深化环卫基础设施投融资体制改革，加快以焚烧为主的垃圾处理设施的建设步伐。要按照市政府城市建设投融资体制改革方案，加快环卫基础设施建设投融资体制改革，要建立与广日集团公司合作共赢的机制，加快垃圾处理设施的建设步伐。李坑生活垃圾焚烧发电二厂要在今年上半年动工。金沙洲真空管道3号系统要在今年上半年投入使用。李坑渗滤液扩容工程建设要在上半年完成并投入使用。（三）以迎亚运为契机，进一步完善环卫长效管理机制，提高精细化管理水平。明年，xxx将承办第16届亚运会，将对我市的市容环境卫生工作提出更高的要求，做好迎亚运的市容环卫准备工作要成为今年我局的工作重点。一是要完成《xxx城市市容环境卫生劳动定额标准》和《xxx环境卫生质量标准》的修订，以地方标准的形式发布实施。二是加强城中村、城乡结合部和内街内巷的市容环境卫生管理。三是认真抓好市容环境卫生管理的考评工作。按照修定后的新双竞赛考评方案组织实施，进一步促进长效管理机制的完善。四是要督促指导各区、街道落实市容环境卫生责任区告知制度，开展市容环卫网格化管理试点。五是进一步整合宣传资源，加大宣传力度，继续推进环卫知识进校园、进社区活动，及时处理群众对环境卫生的投诉和意见，不断提高全社会的环境卫生意识。六是推进垃圾分类工作。针对我市特点，尽快拿出切实可行的措施和办法，开展社区和居民小区垃圾分类工作试点和推广。七是修订《xxx建筑垃圾管理条例》，加强建筑垃圾的管理。（四）切实维护环卫工人合法权益，确保环卫工人队伍稳定。今年上半年，要按照修订的市容环卫劳动定额标准和环境卫生质量标准，进一步规范环卫作业市场的管理。同时，要会同有关部门对维护环卫工人合法权益、规范工人工资待遇和妥善解决历史遗留问题等进行全面检查，确保各项政策和规定落到实处，保持环卫工人队伍稳定。（五）继续加强领导班子、党风廉政和机关效能建设。选好配强直属单位领导班子，增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导科学发展的能力。要以各级领导干部为重点，健全惩防腐败体系，深入推进反腐倡廉建设。扎实抓好机关效能建设，要在推进学习实践科学发展观活动成果的整改落实上下功夫，提高机关办事效率和服务质量。贯彻落实《政府信息公开条例》，按照公正、公平、便民的原则，抓好政务公开工作。继续抓好人才的培养和选拔，优化人才发展环境，保持干部队伍的活力，吸引更多的专业人才投身环卫事业，努力造就一支想干事、能干事和干成事的环卫干部队伍。继续抓好安全和保密工作，确保安全无事故。做好工会、妇女和老干部工作。计划生育四率要继续保持100%。
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市容环卫局年度工作总结和工作计划篇1
篇一：2022年年终工作总结及2022年工作计划
2022年年终工作总结及2022年工作计划
2022年年终工作总结及2022年工作计划
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。为了在20xx年能更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。
我是今年11月份又来到单位工作的，虽然对单位已不陌生，但是，现在的单位对我来说是一个全新的工作环境，一个新的起点。到单位之后，一切从零开始，一边学习专业知识，做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱，解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师，一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习专业知识，吸取同行业之间的信息和积累经验。现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力，也完成了网站域名注册，网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。
在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对我站目前的形式，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障，对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。
存在的缺点：
对于渔业技术的专业知识了解还不够深入，对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好，感觉还停留在一个计算机初级水平。
XX年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个目标很难达到，不过努力吧，努力总会有好的结果。
XX年需做的事情：
1、网站每日更新不能少于5篇文章;
2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理
3、寻找到新的突破点。
近几年来，互联网技术发展很快，应用日益普及，为了适应信息时代的要求，我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。
我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作，已建设完成，目前正在进行主页开发和信息收集，不久可投入使用。该网站建成之后，将成为我站对外宣传的窗口，联系渔民的桥梁，发布信息的平台，同时也为构建电子渔业创造了条件。发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等，并与相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立基础性数据库供公众浏览查询。几年来，我站渔业信息化工作发展较快，取得了一定成绩，但也存在着不可忽视的问题。信息化意识不强，资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。信息化工作的技术薄弱，设备也比较落后，信息的收集、处理和加工能力差，甚至存在行业内信息封锁的情况，尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员不足，专业培养跟随不上发展的需要，尤其是既懂计算机技术，又懂渔业专业知识复合型人才更为缺
乏。
二、今后几年的工作计划
渔业信息化工作要以统筹规划，渔业主导，统一标准，共享建设，互联互通，资源共享的方针进行建设。要吸取先进经验，发挥后起优势，以渔业为主导，以信息网络建设为基础，充分重视渔业信息技术的推广应用。
1、加快渔业信息网建设，与各渔业兄弟网站实现友请链接。
渔业信息网建成后，以局域网的形式，与省市渔业网站的办公业务互联，实现公文的无纸化传输和资源共享，并能使用计算机技术和网络技术来搜索、加工、处理和传输信息，报表和数据。这对于单位工作作风，提高办公自动化，管理信息化的水平。为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。
2、建立我站渔业基础性数据库。
在今后几年，我站将着重建立起门类齐全、内容丰富，更新及时，查阅方便的综合性数据库，为广大渔农提供渔业信息服务。
xx渔业信息网站规划书
一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)
二、建设渔业信息网的目的及功能定位(服务郯城渔业，振兴郯城经济)
三、网站技术解决方案
1、租用虚拟主机
2、选择操作系统，用inistrator
[选取日期]
2022年，在两级公司的正确领导下，安全环保部（以下简称：安环部）根据年初既订的安全生产责任目标和相应指标，合理及时地对公司安全生产工作进行统一规划和协调，通过各部门和项目部的支持，以及广大生产一线员工的配合努力，较圆满地完成了全年的工作任务。主要工作完成情况如下：
一、建章立制，部门工作有依据。集团公司于今年3月份下发了HSE管理手册，安环部对原安全管理制度进行重新修订和补充，结合整理更新后的制度包含六大部分，23项制度或规定，责任体系清单全面覆盖到公司各部门、各岗位，界限明晰、层次清楚，并充分契合了《建筑施工企业安全评价标准》的规定和要求，为安全管理的各项工作提供了坚实的制度保障，夯实了安全管理体系基础。
二、制订规则，分包管理有约束。分包一直是困扰公司安全管理的重点难点。安环部在年初对与分包单位签订的《安全文明协议书》进行重新编撰，使公司与分包单位之间的责、权、利更加明晰，加入符合国家对分包单位的相关要求，明确了分包单位的准入规则。10月底，安环部与工程部共同出台了《分包和劳务人员管理实施细则》，更进一步明确了从分包招标至分包单位退场涵盖的人、材、机及预结算内容中安全、质量、资金等风险预控措施，成为公司对分包单位进行全面管控的指导性文件。
三、形成标准，内业管理有创新。安全内业资料无序是项目安全管理中的薄弱环节。集团公司年初就对项目安全内业资料有了新的要求，安环部充分领会集团公司意图，结合《建筑施工安全检查标准》
《建筑施工企业安全评价标准》的要求，于6－7月份对项目内业资料进行标准化治理，对各在建项目内业资料进行检查整顿，各在建项目的内业资料制作水平有了很大的提高。
四、建立题库，安全考核有内容。项目经理和安全员综合素质是关系到项目安全管理好环的重要因素。安环部在年初就开始进行安全生产考核题库建设，从安全管理、安全技术、安全法规、案例分析等方面着手，共建立安全试题分库7个，安全考核试题3522条。安全考核至此有了新的参考依据和标准，改善了以往凭主观映象评分的现象，考核结果接近公平、公正。
五、四不两直，隐患治理有成果。隐患整治和风险预控是防范事故的重要手段。安环部对隐患排查始终保持高频次状态，每月拟定隐患排查计划，并按计划实施检查工作。从年初开始进行的两节期间安全排查开始，部门所有人员都奔赴项目施工一线开展安全排查，隐患排查结果与网络监管系统数据同步，至今执行隐患排查266次，其中领导带班检查27次，专项自查自纠112次，检查发现风险隐患565处，整改回复及闭环率100%。在实施检查的同时，对务工人员进行安全知识普及21场次，项目部每周对安全知识进行培训，受培人员约达2100人。
六、学教并重，条线培训有新意。安全监管水平的提高需要不断地学习。由于历史原因，待岗人员和技能工人进入安全管理队伍，导致专职安全管理队伍素质整体偏低，所以，安环部本着“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，加强了对各项目安全管理人员的培训
工作。从年初开始就计划每月进行安全管理条线集中培训，培训内容涉及到新颁《安全生产法》、安全资料如何做、安全检查标准和各事故类别的安全防范措施、地铁施工安全管理要求和政策解读等。全年，整理下发并要求学习的各项安全生产管理文件55份，安全生产通知67份，并通过建立微信学习圈，转发安全学习资料229余条，一系列的培训和促学行动使安管人员补充了安全知识、增强了安全意识、开拓了眼界，受到了大家的一致好评。
七、工娱结合，安全活动有实效。形式各样的安全活动是提高安全意识的好办法。安环部在实施各类安全活动时，充分考虑广大员工的参与积极性和意愿，与公司工会进行有效的沟通协调，施行联动，在各在建项目部中组织进行“大排查、大管控、大整治”活动、“安全隐患整治回头看”和各项专项整治行动，举办员工喜闻乐见的娱乐活动和安全知识竞赛11次，劳动竞赛6次，参与人数约达551人。
八、预案合规，应急救援有改进。应急救援是防止次生伤害的有效举措。安环部根据集团公司的整体部署，参照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》的规定，完善了综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案及应急处置卡，从组织框架、预警机制、应急响应、应急物资等方面进行了全面的梳理，剔除不符合项，增加了现场处置和告之方面的内容。全年，各在建项目部进行应急救援演练9次，参与人数约达114人，应急救援措施的落实有了实质性进展。
九、审时度势，资证管理有亮点。人员资证是企业发展壮大的基石。今年，国家对人员持证上岗的检查力度越来越大，尤其是对“三
类人员”持证和人证相符情况的检查更加严格。安环部在顺应国家政策的基础上，联合公司经营部和人力资源部门，对“三类人员”证书进行清理和更新，共完成了A、B、C证延期复审55人、变更复审5人和新申报取证69人，保障了安全管理人员的储备和资证资源，通过部门人员的不懈努力与项目部的支持配合，顺利通过xxx建筑施工企业安全质量标准化认证复审工作。
2022年工作计划
一、责任上肩抓落实。规章制度不应该挂在墙上，锁在抽屉里，要落实到行动上，渗透到各个工序、各个岗位，每个人都必须认真履行各自的安全生产责任，做到事事有人管，事事有人盯，形成群防群治、综合管理的局面。安环部从切实落实安全责任制入手，对照责任清单，执行“安全生产、人人有责”，“党政同责、一岗双责”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，对公司安全责任体系的正常运行进行规范监管。
二、标准先行抓现场。标准化的推行是企业生存发展的必由之路，是落实企业生产主体责任的必要途径。安环部依据《建筑施工安全检查标准》的要求持续做好建筑施工项目安全生产标准化考评工作，依据《施工企业安全生产评价标准》规范建筑施工企业安全生产标准化考评，扩大安全、质量、工序的标准化管理范围，合理安排人、材、机的进出场顺序，把握，提升施工现场的安全管理水平。
三、严查紧盯抓隐患。隐患排查是全年工作的重中之重。安环部要合理安排检查计划，检查计划要定责任人、定时间、定方案执行，
市容环卫局年度工作总结和工作计划篇2
环卫局年度工作总结【一】2022年以来，根据年初制定的工作计划和目标，在中心领导班子的领导和关怀下，紧紧围绕市委开展“提升服务水平，创优发展环境”这一契机，坚持以提升城市品位和谐社会为目标，以巩固“省级卫生文明城市”和发展“卫生城市”，推动环卫事业健康发展为己任，勇于创新，奋力拼搏，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一新目标。不断完善管理机制，搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，所有人员团结一心，密切协同，坚持以“宁愿一人脏，换来万家净”的服务理念圆满完成全年工作计划。一、树立服务意识，提升服务质量一年来，开创发展公厕保洁工作中，我处坚持以巩固“省级卫生文明城市”发展“卫生城市”创建成果为标准，充分发挥“宁愿一人脏，换来万家净”环卫精神，爱岗敬业，起早贪晚，为开创公厕保洁工作新局面履行职责，积极贡献。今年，我们进一步完善了“十无、七净、两通、两完好”标准，全天候保洁，随脏随保洁，确保城市公厕环境卫生清洁。另外，我们还突出了如下工作重点，确保公厕各项工作整体推进，全面提升，取得新进展：1、在公厕保洁工作管理上，按照“企业化管理，市场化运作”的基本思路，充分发挥质检队伍的作用，每天对公厕保洁情况实行全方位的检查，分片分段，责任到头。2、监督管理员检查日常工作中，健全作业卫生检查制度，加强对卫生督查员的督导检查，充分发挥卫生督查员的作用，要求督查员“四到位”，即责任到位、纠错到位、记录到位、反馈到位。检查员采取跟班作业，实行一对一管理办法，对卫生不达标的地方，实行死盯的办法督促保洁员及时纠正，使公厕保洁工作日渐提高。二、加强设施建设，提升整体形象随着公厕建设规模的不断扩大，日常维修量也明显增加。为了公厕管理水平、创造良好优美的人居环境，我们加班加点、起早贪黑，发现故障及时报告及时维修，尽量做到故障不过夜。对需要进行更新维护的设备，及时修理维护更新，杜绝问题事故的发生。随着进入寒冬季节，温度气候开始下降，公厕设施的安全受到威胁，我们积极做好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”，在公厕内设置电暖器增强室内温度，进行空调检修及线路维护，保证公厕实施设备运行的安全，使得公厕全天可以正常用行。三、2022年的工作中虽取得了一些成绩，但仍存在一些不足的问题：1、作为窗口服务单位，相比之下各项服务工作尚有不足之处，要求标准不高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。2、保洁员整体素质有待提高，导致在以往各项服务工作中出现滞后、不规范等现象，影响整体服务质量及监督管理职能的发挥。3、节约将从点滴做起，在节能方面没有考虑周全。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开始。所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习别人身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。环卫局年度工作总结【二】根据区城乡环境卫生综合整治工作要求，镇党委、政府高度重视，进一步强化城乡环境卫生综合整治力度，通过一年来的持续整治，场镇、学校及广大农村的环境卫生得到了较大的改观，人民群众的生活环境有了进一步的改善。现就主要工作做如下总结：一、积极开展环境卫生综合整治工作(一)制定了城乡环境综合整治实施方案，明确了整治工作的实施步骤、具体内容、工作目标和保障措施等。(二)加强宣传，致力于提高广大人民群众的思想认识，规范其行为。我镇通过固定性宣传标语、卫生清洁告示等有效形式，加强宣传，努力营造城乡环境卫生综合整治良好氛围。(三)强化组织领导，努力形成齐抓共管的良好局面。开展城乡环境综合整治工作以来，我镇成立了城乡环境综合整治工作领导小组，先后召开了城乡环境卫生综合整治工作动员大会，各村(居)干部及镇机关工作人员、驻镇单位负责人等参会，会议明确了工作职责、工作内容、工作目标及工作要求。要求各村(居)、机关干部要积极行动起来，强化环卫观念，努力保持山清、水秀、地绿的人居环境。(四)加强环卫人员的管理，努力培养其爱岗、敬业、奉献精神。我们坚持每月对照上月创卫督查意见，找出指明薄弱环节和需要改进的地方，积极做好整改安排，并加强环卫工人管理和沟通，使整改意见及时得到落实。(五)加强城乡环境卫生综合整治工作的巡查和督查力度，对发现的问题要求立即进行整改，对缺岗缺位人员立马进行批评教育，督促其改正。(六)对城乡环境卫生存在的突出问题进行重点整治。1、针对原有垃圾池数量偏少且局部不够合理的情况，新增垃圾池 22个，有效缓解了群众垃圾投放难的问题。2、针对镇区及主要旅游道路沿线垃圾清运不够及时的情况，我们新增 2 名专职清运人员，确保垃圾日产日清。3、针对集镇内积存垃圾、建筑垃圾较多的情况，结合环境卫生“四清”要求，全年我们共动用挖掘机，运输车辆 20 余台次进行了彻底清理。4、针对集镇居民、商家环境意识差的情况，我们组织发放了《门前五保责任书》，希望大家从自我做起，自觉维护集镇良好人居环境，此外，还不定期组织镇机关干部到集镇进行义务劳动，唤醒居民环卫意识。5、针对各村组环境整治意识不到位的情况，我们依托干部包村制度，与各村建立一对一的联系，通过强化村主干的环卫意识，指导各村积极开展爱卫运动，形成镇、村、组齐抓共管局面。6、针对农贸市场占道经营现象严重的情况，我们在积极改善农贸市场经营环境的同时，加大引导规劝力度，较好地控制了马路市场的扩散。二、目前仍存在的问题和难题经过一年来的努力，在综合整治城乡环境中我们仍面临以下几个的问题和几大难题：(一)全镇城乡居民的环卫意识有待于进一步提高。尽管我镇做了大量的宣传工作，但农村居民的环卫意识还需要通过多种形式、多种手段进一步增强，只有通过全民参与，城乡环境面貌才能得到全面彻底改观。(二)镇农贸市场设置不合理导致马路市场难以整改。镇农贸市场三面封闭，出口和入口都在一处，设置合理导致老百姓不愿意进入市场经营，马路市场由此加剧。特别是逢场时，因城镇范围有限，无专用和临时停车点，且群众思想意识差、车辆流动性强等因素，导致交通要到乱停乱放现象严重，使本就狭窄的街道显得拥挤不堪，秩序较为混乱。如何处理这一情况成为我们城乡环境卫生综合整治的一大难题。(三)集市商家出摊占道现象突出。赶场是一个比较繁华的逢场，外地商贩和本地的小商小贩不计其数，但因场镇功能不能满足现有集市发展，导致他们沿街道两侧摆放兜售，为揽生意，场镇绝大部份商家都将商品摆出铺面，吸引眼球。尽管我们划定了红线，并组织了大量人力加大力度巡查，但仍有商家不自觉，工作量和难度依然较为繁重，群众意见也比较大。三、下一阶段的具体措施：(一)以提高全民环境卫生意识，以意识转变促行为转变为目标，继续加强环境卫生综合整治的宣传力度，在全镇营造“搞好环境卫生，全靠你我他”的良好氛围，形成“人人动手，齐抓共管”的良好工作局面。(二)以目标责任管理为手段，充分发挥镇、村、组三级干部的主观能动性，增强工作的意识感、责任感、紧迫感。(三)坚持开展环境卫生整治活动，彻底清除河边、路边、沟边、机关院落及学校的卫生死角。(四)进一步加强镇区环境的综合整治力度。一是采取听证于民、群策群力的办法，充分发挥群众的积极性，签订“门前五包”责任书，形成自我监督、自我管理、自我约束的场镇管理机制。二是针对“六乱”现象，加大对乱停乱放、出摊占道、广告乱贴乱挂、垃圾乱扔等现象进行集中整治，提升集镇环境形象。三是加大“资金、人力、物力”投入力度，确保镇区整体面貌得到全面有效改善。四是继续加强对全镇城乡环境卫生的监管、巡查、整治力度，巩固综合整治成果。
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