一句话总结实习实习期遇奇葩老板

奇葩老板

大二实习，我们老板是个有公职的人，外面自己开的公司。公司就4个实习生，每天一个半小时赶到，一到公司热得吹空调降温，歇一歇喝喝水发发呆就该吃午饭了。吃完午饭趴在桌子上睡一会儿，醒来3点多，看了看有趣的网站，5点下班走人。两个星期不见老板，他只存在于我的手机里。

刚实习，应聘平面设计工作，但是公司的外卖，外勤，打扫，杂物，策划，对外联络，还有帮那个附庸风雅的老板写歌词，接孩子，因为他叫不动老员工。最奇葩的，他要在一个社区组织演讲，要我做财务预算，最低50万，你没看错，在一个普通村委会社区，最后和这种眼高手低画大饼的公司拜拜了。

每个都很奇葩，可能是因为都是注册资本一百万，老板感觉自己只能花五十万，想让员工尽快给他赚到一千万?甚至一个亿?给最低的工资，干最多的活。给的工资还不够吃饭。理由有：因为是学生，没拿到毕业证。因为你刚毕业，没有经验。因为你是学生，所以多干点没关系等等借口。说好两千底薪，朝九晚六，变成底薪八百，朝九晚十一点。拿过半个月五百的，还有后来不给工资的。还有看起来关系和谐，私底下对员工那个小动作呀，假惺惺呀。因为不懂法，人又单纯，凡事抱着只学习不赚钱也可以的念头，吃了好多亏。以后再也不去小公司和蓝图公司了

现在就在一文化传媒公司实习，大二生，只是为了一份实习证明，在这公司就是写写写，9点开始上班，就开始一直写，除了中午有一个半的休息时间，其他时间一直都在写，其实中午也拿来写了，关键还是写没营养的东西。还有半个月熬下去。对了，这老板还看不起女性

师范生，实习的时候给师父带孩子，检查孩子作业，还帮数学老师上数学课，帮英语老师上英语课... 真想再去上节体育课

帮老板一家人申请旅游签证本来已经够奇葩。使馆要求提供工资单或者银行流水账单以证明经济能力可以支付旅游支出。老板打电话去签证中心发火不愿意提供。然后叫我问目的国的合作的代理公司开邀请函，上面写一切费用代理公司承担 Make no sense。平时帮其他人申请的签证都是自己公司负责费用。你自己和家里人去旅行要人家公司出个这样的邀请函。。。虽然说不会是真的要代理公司出钱。但是这个想法也是够奇葩的。最后一波周折劝说他还是提供了银行流水账单

大学时无聊做了个兼职，帮一个论坛写日常灌水帖子，我至今怀疑老板是个龟毛到极致的处女座。每天要整理桌面、打扫卫生这个很正常，不正常的是他要求每天用84消毒液拖地，也不怕把我们集体毒死;用的是海绵拖把要求每天清洗很正常，不正常的是他会把泡拖把的水要没过海绵堂而皇之贴在墙上;老板偶尔大发善心想请个客很正常，不正常的是让我穿着高跟鞋走了34层楼梯最后在我满怀期待的眼神中来了句大姐来份加辣凉皮没人能在他的BGM里熬过一个月真的不是我的问题

医学院的孩子们

医学生，在急诊科实习时有天晚上送来个病人，枪伤，而且不止一处!帮忙推病人去CT时发现他连脚趾头都有刺青。瞬间觉得电影里的火拼原来离我那么近!

在医院实习一大哥天天给我练习扎针练了十几天练成手了，过了几个月给一老太太扎针没扎上，一回头是大哥他妈。感觉特对不起老人家

我好闲哎

正在某报社实习，比较清闲，准点儿上下班。感觉正式工们都很忙，但不知道在忙什么。目前为止最开心的收获是靠报社网速抢到了演唱会门票!

正在北京某出版社实习，基本没有我的事，于是用电脑看小说看完了整整五卷后宫甄嬛传

最近也在实习，是上学城市的一个小电视台，怎么讲呢，挺失望的，每天没有事情干，这种生活有点难受，还是因为自己不够努力吧!没有去更好的平台去锻炼，最近挺难受的!感觉纯属浪费自己的青春!

现在正在实习，学校统一安排的实习，学到了一些东西，平时也是比较闲的，因为没有工资食堂早餐豆浆很醇香，下午的凉糕不错，午餐就一言难尽了，比较奇葩的实习经历目前还没有，接下来的两个月期待更多的挑战，让自己更充实吧

我收获满满

第一次正式媒体实习就遇到大地震，震区待了18天，写了好多稿子，经历大余震与救援，半程出震中时我妈都哭了，因为我和我爸看起来像两个要饭的。是的呢，我的实习老师就是我爸爸，一个50多岁还在一线的老记者

后来这段实习经历成为我申请国外大学重要的一部分。

实习经历啊，记得大二的时候，我一个人背着机子，带着话筒，来到一个贫困山区的一所小学，采访一位留守儿童。记得当时为了了解我国留守儿童的背景，我打了近百页的资料，下课了就坐在那一页一页看，把重点整理出来。一个人到了那里，早中晚跟着一起吃食堂，都是最简单的菜，炒豆芽，稀饭馒头，学生们坐在我旁边，我觉得自己就像这里原来的老师一样，没有什么区别。在采访过程中，了解到孩子的一些内心，关于母亲，还有父亲，我记得孩子在我面前哭过。我们俩常在一起玩，我要走的那天晚上，他递给我一张纸条，上面写着一个孩子，对我的一些心里话，他希望我能很快再来看他，那晚我哭了。

大学毕业前，到济南的一家会计师事务所实习，被分到保定那边一个项目组，项目挺大。吃的倒是很好，被审单位他们单独提供的小餐厅厨师做的饭很不错。关键是天天熬夜，作为项目组唯一的实习生，我会做的很少，但也要陪大家熬到最后。项目组比我大一岁的小姐姐都劝我别留下，别签三方

只是因为太累，她们呆了一年深有体会。

留个正能量的实习经历吧~大二假期开始假期实习，每个假期都留守广州，实习生活照顾自己，做过电视台、创业公司和较大型的互联网企业，没有遇到传说中的坑，反而是遇到了很多有趣的人，成为了好朋友。

说出来你可能不信

大三的时候找了一家小单位实习，奔着出纳去的，结果当了一个月的打杂兼保洁!

在法院实习，和办公室年轻的小姐姐去患有精神病的当事人家里发传票，两个人紧紧抓着手，害怕自己回不去

实习时作为整个 team 唯一一个用安卓机的人，同事让我帮忙下载 xx 游戏的内测版，他说想体验一下

当年在一民办学校做实习老师，结果一个月后遭校方解聘，校长的理由是：我看起来太年轻了，适合去做幼儿园老师。我

211重点大学本科生，实习在游乐园，整天给人系安全带，说欢迎词。重复工作三个月，如果说实习让自己学到了什么，就是考研，一定要考研，坚决不从事这个行业!

最后，来自灵魂的发问

为什么电视台实习没有工资

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一句话总结实习实习期遇奇葩老板篇1

一句话工作感言

1、做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。

2、做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。

3、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作能力。一个人，如果做事做得好，但是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人。语录推荐：关于亲情的句子孟子语录艾佛森语录

4、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。

5、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。

6、在工作中，要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。只有瞄着目标不放，我们才会穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得成功，或者有一定成就的人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相似。

7、在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。

8、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。

9、在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。

10、在工作中，冲突和矛盾总是难免的。有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争，其实也难免。但不管以前发生过怎样的事，只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿，我愿意和解。

11、在工作时，你和其他人一样，都是给公司打工而已，不要指望你的“个性”能引起领导的重视（或说重用），好好做好你的工作才是关键。

12、一个人要一直晋升本人的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效力，这请求人学会自发地学习跟踊跃的思考，只要才能进步，对环境变更的适应性增强，人必定可以在人群中居于上风位置。

13、一个人要么把握很好的专业技巧，要么控制在生涯中无孔不入的本事。这两者都是生财之道。

14、一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。

15、要学会尊重别人的意见，无论他的意见可取，还是不可取；无论他的身份和职位高，还是低。这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。

16、要学会生存在现实中，学会理解现状，即使他确实不符合我们的理想，不能令自己满意。毕竟，我们已生活在其中，我们现在不能，未来也无法切掉现在拥有的这段。我们能做的，是尝试从此刻开始，改进它，改变它，努力让其向好的方向，或者我们期望的方向发展。这才叫正视现实。也只有这样，才不浪费生命。

17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。

18、学会尊重同事的工作及成绩，无论大小。以前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。工作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。

19、学会享受并爱上自己的工作吧，这样，你就会快乐，并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐，没有一点满足感，那才是人生大损失。想想看，几十年后，当你垂垂老矣，只剩下回忆的时候，你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足，是件多赔本、多划不来的生意。

20、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

21、无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。因为，这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时间和生命的行为。

22、无论何时，对自我的教育，要不吝钱财。很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财，自己有了子女后，对自己的子女不吝钱财，却恰恰忘了，对自己的教育，也应该不吝钱财。实际上，从自己开始叛逆，能独立思考开始，或者离开父母，自己独自生存开始，我们也就开始了自己对自己教育的过程。如果这个过程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入钱财，那么，发展不好，关键时候，才疏学浅，无力胜任新工作，也就不应该有怨言。

23、我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有欢乐富足的人生，很正常。因为，是他自己，主动放弃，或者毁掉了一半的人生。反之，对家庭，也是。

24、我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

25、生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧!

26、人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与家长的交流又训练了我们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧!

27、人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。

28、让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。

29、理性是唯一正确的技巧和态度。面对一些事情，一些难题，一些需要的决策，无论自己当时多么的兴奋和狂热，决定的时候一定要有理性。就我的经验而言，错，大多是不假思索的时候犯的，理性思考的时候，很少犯错。

30、工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。

31、工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。

32、工作之余，一定要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。

33、工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好

34、干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生！

35、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。

36、对同事，无论何时，都不要预设立场。即使那些看起来不面善，也未曾深交过的同事，也要抱有善望。毕竟，在这个世界上，没有多少人是主动大奸，或者大恶的，更何况是那些与我们有类似经历和理念，天天一起共事的同事们呢！

37、对那些不假思索就喜欢发表意见的人，或者说话和表达粗疏，欠缺义理的人，我以前会嘲笑，或者态度粗暴地回绝和反击。但现在，我开始渐渐学会了容忍。因为，随着年龄渐长，我越来越多发现，以前我自以为独特、高明的见解，其实跟现在我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑。我们，都是这样成长过来的。

38、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。

39、不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。

一句话总结实习实习期遇奇葩老板篇2

篇一：党员一句话承诺总结

党员一句话承诺

一、

抓定诺，叫响“一名党员一面旗帜”

x委创先争优活动办制定下发了《关于做好党员一句话承诺活动的通知》，将推行党员“一句话承诺”活动的目的意义、内容、步骤及要求交给党员，引导党员在为帮扶贫困户发展致富项目，传授新技术、推广新品种，调解邻里纠纷、调处家庭矛盾、维护卫生、带头移风易俗、反对封建迷信、抵制邪教、倡导文明新风等方面做出承诺。村“两委”党员干部重点在带头致富、兴办产业等方面做出承诺；普通农村党员根据自身能力，承诺为群众办1-2件具体实事，党员致富户明确一名帮扶对象，制定帮扶目标、帮扶措施，做到无位也有为。在承诺活动中，xx镇大营村党员杨国勇作出“不光自己要富，还要帮助大伙共同富”的承诺后，通过学习蔬菜大棚种植技术，搞起了蔬菜大棚种植，并积极向村民讲解自己的种植技术，并实地指导，成了一名远近闻名的“土专家”；东墟乡大齐村党员王秀娥积极履行自己“为村民创造一个良好的生产生活环境”的承诺，起早贪黑，尽心尽责，不怕脏和累，坚持天天清扫街道，保持了村内环境卫生干净整洁。

二、抓亮诺，喊出“向我看齐，对我监督”

为了确保承诺工作真正取得实效，我们坚持依据自身能力，能做到什么就承诺什么，能做到多少事就承诺多少事，不搞过高或过低的目标，避免失去承诺意义。承诺前，党员通过深入群众进行走访，广泛征求意见建议，了解群众所思所想所盼，结合自身的能力和特长，用一句话提出自己在服务群众、为民办实事等方面的承诺，上报党支部。党支部通过召开支部委员会议和党员群众代表会议对党员承诺事项进行讨论，结合党员的年龄、文化、特长等特点以及具体岗位要求，分解、细化、落实每名党员的承诺事项，对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话、乱许愿的予以纠正。修改后支部将党员承诺上报乡镇党委，乡镇包村干部同包村领导对每个党员的“一句话承诺”逐人逐条进行审核，反复讨论，力求把承诺事项选准、选好，对还

存在承诺不实的重新修订，修改完善后乡镇建立“党员一句话”台账，上报x委组织部备案。同时，每名党员填写由组织部统一制作发放的《党员承诺书》，标明党员的基本情况、承诺内容和承诺落实情况，一式四份，党员、支部、乡镇党委和x委组织部各存一份。

三、抓践诺，确保认责承诺常态长效

坚持三项制度，确保承诺事项落到实处。1、监督制度。各村党支部将每名党员的承诺内容、完成时限以公开承诺专栏、召开党员大会、聘请群众监督评议员等形式，将党员的承诺事项公布于众，置于群众的监督之下，时刻提醒党员信守诺言，兑现承诺事项。程委镇南林村党支部还把党员承诺内容印制成小册子发放到每户村民和每名党员，接受群众监督。2、备案登记制度。各村党支部都建立了承诺管理台帐，实行一名党员一台帐，每个台帐分承诺内容和承诺兑现情况两部分，承诺一件，登记一件，兑现一件，销号一件，实行动态管理，x委和乡镇党委每季度开展一次督查，发现问题，及时纠正。3、扶持联动制度。各村党支部每半年召开一次党支部专题组织生活会，通报半年来支部和党员承诺兑现情况，党员互相交流自己兑现承诺的好经验、好做法，相互合作，齐心协力解决突出问题。

目前，全x广大党员干部正按照承诺事项扎实开展工作，“党员一句话承诺”参与率达81%，群众满意度达98.5%，已完成践诺事项875件，为群众办各类好事实事527件。通过推行党员“一句话承诺”活动，真正使党员发挥作用有了“平台”、履行职责有了“目标”、群众监督有了“标准”，组织评价有了“依据”，得到了广大群众的真心拥护，广大群众切实感受到了在“创先争优”活动中党员的新变化。

说了要能做到深入调研定诺，亮出党员身份

新一年的创先争优活动，xxx向全体党员发出了一句话承诺的号召,要求广大党员用最简洁、最实在的话概括出自己的承诺内容，杜绝说大话、讲空话。为此，xxx从解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，通过走村入户、

下田头、进企业等多种形式，经过三下三上（党员走下去征求意见、将承诺上报支部初审；支部将审核意见反馈给党员，重新修改后上报党委；党委审核后，承诺不实的重新下返承诺，修改完善后上报x委组织部备案）广泛征求群众意见建议，为设定合理可行的承诺找准方向，将群众最希望办、最具备条件办和最能够办好的事情全部列入了承诺范畴，进行科学具体定诺，党员个人结合自身岗位、特长，围绕“争优”的具体打算、落实措施和完成时限进行承诺，做到一个承诺就是一份责任，一份责任就是一种动力，不作表面文章。北杨村乡南邑村60岁的党员卢铁成有一手维修自行车技术，他向村民承诺，义务为村民维修自行车。今年以来，他已为本村村民免费维修自行车40余次，广受村民称赞。老党员任正月在党员大会上说“我已经73岁了，身体差了，但是需要党员发挥作用的时候，我绝不能落后。”住在南邑中学附近的他，承担起了免费为中学生看护自行车的义务，老人此举使广大南邑中学师生深受感动。

要让群众知道公开认责承诺，标出党员诚信度

只有把“一句话承诺”的内容具体化、明晰化，才能增强践行“一句话承诺”的针对性，调动党员主动践行“一句话承诺”的积极性。为避免“一句话承诺”只是“嘴上说说、纸上画画、墙上挂挂”，在践行“一句话承诺”过程中，各支部要求党员把自已提出的“一句话承诺”的内容，变为具体要解决的几个问题或要办的几件实事，列在纸上，并标明落实承诺采取的相应措施，交由组织部备案审核。把“一句话承诺”转化为“一页纸落实”工作制度，使党员承诺的事项进一步明细化，夯实了党员践行“一句话承诺”的工作基础。同时，x委组织部对基层党员的承诺目标，实行月调度、季评议、半年总结、年终考核四项制度；采取领导点评、党员互评、群众评议、党员民主评议等手段，对党员的承诺目标完成情况进行监督和评议，确保承诺目标达到上级党组织和人民群众“双满意”要求。北邑村普通党员王静x承诺每年资助9名贫困学生，承诺的当月，他为9名贫困学生每人汇去100

元生活费；他还承诺带领全村60岁以上老人到西柏坡参观，4月28日他出资3万元带领106名老人到西柏坡旅游，这106名老人中有十几个人是生平第一次出“远门”。程委兴华养殖场场长杨万青，他承诺，做为一名共产党员，不仅要自己发展，还应带头致富，走共同致富的道路。在他无偿的提供技术帮助和资金的帮扶下，全村20%以上的农户发展起了养殖，人均收入达到了七千元以上，实现了全村的共同发展。x医院医护人员沙会然在自己的岗位上默默的工作了十三年，在承诺中提出了“零距离、零休息、零差错”。她说：服务“零距离”，就是推行微笑服务，努力把“以人为本”和“热心服务”的理念贯穿到实际工作中；服务“零休息”，就是保证病人的随时召唤；服务“零差错”，就是要实现群众“零投诉”。

关键在于行动公开示诺践诺，沟通党群关系

党员一句话承诺不仅鞭策党员干部提高为民服务的本领，而且在党员和群众间架起了一座连心桥。各支部通过设置专栏把承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人一一亮出来，请群众监督，使承诺言出必果。南小王乡大北河村开展了“承诺摘星”和党员心连心帮扶活动，通过支部设星、党员摘星、群众评星、组织授星形式，选出年度“创业之星”、“帮扶之星”、“致富之星”“守法之星”和“和谐之星”，支部进行授星、表彰。通过评星授奖，使广大党员追有“明星”、学有楷模，全村掀起了比奉献、争先锋的活动高潮，形成了“党员走在前，群众紧跟后；党员敢为先，群众干劲足”的良好氛围。在大北河村容村貌整治工作中，党员李文庆听说村里清理垃圾，时间紧、任务重，立即开着自家铲车，不要任何报酬，连续两天，帮助清理完了垃圾；老党员、老干部范根立、万俊杰两人主动承诺，义务帮助村民处理红白事和矛盾纠纷，群众有急事，第一时间到位，前段时间，有两户村民为地界发生纠纷，两位老人利用晚上时间，跑前跑后，多次调解，终于使两家消气化怨。

“一句话承诺”极大的调动了全x广大党员的工作激情、服务热情。x行政服务大厅宋红卫喊出了“条件符合立马办”的承诺。他说：上门办事的群众来一趟也不容易，只要符合条件，我要立即为其办成事，绝不让其跑二趟路。在党员承诺活动的影响带动下，南邑村在修建排水沟中，群众自发出义务工参加劳动，三天时间将村内长达1000米的排水沟修建一新。大齐村全村党员积极踊跃支持新农村建设，先后有近40名党员兑现承诺捐款15万元，有力的支持了村内事业。

看看是否能做到严格履诺评诺，强化监督落实

为使承诺活动切实惠民，通过实行备案登记、扶持联动等方式，加大对承诺落实情况的检查督促。建立了承诺管理台帐，实行一名党员一台帐，每个台帐分承诺内容和承诺兑现情况两部分，承诺一件，登记一件，兑现一件，销号一件，实行动态管理；各党支部每半年召开一次党支部专题组织生活会，通报半年来支部和党员承诺兑现情况，党员互相交流自己兑现承诺的好经验、好做法，相互合作，齐心协力解决突出问题。自实行公开承诺制以来，党员领导干部积极带头践诺，有能力践诺的党员按自已作出的承诺内容去想方设法兑诺。党员讲奉献、争先进，创先争优践诺、兑诺活动正如火如荼深入开展。

“党员一句话承诺”活动成了党员自我提高和互相之间“比、学、赶、超”的一种动力，成了激励党员不断创新的加速器。同时，也使党员身份更“亮”了，党群关系更“亲”了。活动开展以来，全x广大党员干部正按照承诺事项扎实开展工作，参与率达81%，群众满意度达98.5%，已完成践诺事项8750件，解决群众反映强烈的问题569个，发动组织农村群众修补村级公路50多公里；针对五保户生活困难问题，赠送五保户大米2300公斤；针对困难学生上学难问题，资助困难学生解决书费、保险费26580元、购置赠送学习文具1600件、学习资料900套，价值15500多元；为外出务工党员群众提供外出就业信息3654条

篇二：党员一句话承诺精选

党员一句话承诺精选

1、认真学习、爱岗敬业、主动热情、服务群众。

2、服务企业发展，服务党员群众。

3、履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

4、树立好党员一面旗帜的作用。

5、忠诚党的事业，做好党的工作。

6、以微笑连接你我，以真诚共谱和谐。

7、全心全意为人民服务。

8、兢兢业业做事、踏踏实实做人。

9、我是党员跟党走，永葆党员先进性。 10、

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28、忠于党的领导,做一名合格的党员。一心向党，树党员模范。做一名值得信赖的人。做最好的自己。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。认真做事，好好做人。每天进步一点点。努力工作，坦诚待人。扎根岗位，真诚服务。尽职、尽责、尽心、尽力。一切从我做起。当文明市民，做合格共产党员。勤学善思强基础，履职尽责创业绩。立足本职，争做服务先锋，共建和谐家园。笃守信念，珍惜岗位，努力工作，真诚奉献。做事先做人，服务为人民。做好自己，帮助他人，乐在其中。拥护党章，认真工作。善为人，勤做事，事事为民。

29、 30、 31、 32、 33、 34、 35、 36、 37、 38、 39、 40、 41、 42、 43、 44、 45、 46、 47、 48、 49、 50、 51、 52、 53、 54、 55、 56、

57、服务社会，方便群众，高效廉洁。为成为一名合格的共产党员奋斗不止。从小事做起，从身边做起，从点滴做起。以身作则，为群众服务。至诚至真，敬岗爱业。活到老，学到老。做文明村民，树党员形象。做明白人，做清白事。努力学习，勤奋工作，让青春绽放光彩。志存高远，脚踏实地。积极参加村公益活动，多为村民做好事。超越自己，创造价值。认真学习，服务群众。秉承求真，践行务实。热爱党，忠于党。做事先做人，服务为人民。听从党指挥，服从党安排。学先进，争先进，当先进。全心全意为人民服务。用真心去服务需要我帮助的每一个人。将实事做好，将好事做实。认认真真学习，老老实实为人，勤勤恳恳工作。虚心好学，踏实做事，甘于奉献。树立服务意识，一切为了群众。以身作则，为人民服务。敬业爱岗，严于律己。保持平常心，做好平凡事。认真学习党的理论，努力做好工作，为群众排忧解难。用真心去服务需要我帮助的每一个人。

58、 59、 60、 61、 62、 63、 64、 65、 66、 67、 68、 69、 70、 71、 72、 73、 74、

75、全面抓好党建工作，全心全意为民办事。积极参加学习，努力保持党员先进性。切实做好事，为民办实事。换位思考，真诚待人。认真履行党员义务，坚决执行党的决定。爱岗敬业，恪尽职守，厉行节约，弘扬正能量。努力工作，平凡生活，贡献自己。以优秀党员分子作为榜样，发挥党员先锋模范带头作用。做事让领导放心，做人让组织放心。以人为本，真诚服务。牢固树立党的服务意识、宗旨意识和责任意识。细心做事，用心服务。永远跟党走,全心全意为人民服务。做清白事，做清白人。做一个合格党员。尽好自己本份,做一名合格党员。努力工作，平凡生活，贡献自己。努力，就会有意想不到的收获。努力做好每件事,认真过好每一天。

篇三：关于开展党员“一句话承诺”和“闪光言行之星”

关于开展党员“一句话承诺”和“闪光言行之星”

评比活动的通知

各二级单位党委（党总支、直支）：

根据中共xxx委创先争优活动领导小组和中共xxx委组织部印发的《关于建立健全党员“一句话承诺”制度的意见》（浙创先发〔2022〕22号）和《关于健全落实党员“闪光言行之星”评选制度的实施意见》（浙创先发〔2022〕23号）文件精神，结合学校实际，现就开展党员“一句话承诺”和“闪光言行之星”评比活动通知如下：

一、目的意义

开展党员“一句话承诺”和“闪光言行之星”评比活动，是激发党员争创动力，展示党员先进形象的有效抓手，进一步加强党的先进性和纯洁性建设，动员基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋发有为，进一步增强广大党员的党性意识、先进性意识和创先争优意识。

二、要求与原则

（一）开展党员“一句话承诺”，要把握以下要求：

1.紧扣主题主线。紧紧围绕推动学校科学发展主题，围绕学校和本单位中心工作，引导党员开展服务的、实事的、争创的承诺，努力为学校早日实现“511”奋斗目标贡献力量。

2.重在群众满意。坚持承诺践诺向群众公开、请群众监督、让群众评价，引导广大党员在为群众办实事、做好事、解难事等方面作出承诺，推动解决群众反映强烈和普遍关心的实际问题，让群众受益，使群众满意。

3.立足本职岗位。引导党员根据岗位实际、结合岗位特点开展承诺践诺，切实将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在岗位工作中争当先进、创造优秀，努力把承担的任务、从事的工作做得更好。

4.力求具体务实。按照量力而行、尽力而为的要求，组织党员开展承诺践诺，力求承诺内容简单务实、具体可行，承诺事项一目了然，防止原则化、概念化。

（二）开展“闪光言行之星”评比活动要把握以下工作原则：

1.坚持党员主体。充分尊重党员的主体地位，广泛开展宣传发动，提升党员的主体意识，不断增强党员发挥先锋模范作用的主观能动性，自觉参与党员“闪光言行”评选活动，用实际行动践行党的先进性和纯洁性。

2.注重正面激励。树立人人闪光、个个争先的导向，弘扬先进、树立正气，让每位党员争当先进有舞台、展示先进有平台，形成先进党员有荣誉感、一般党员有紧迫感、后进党员有危机感的激励机制。

3.加强分类指导。按照简便灵活、务实管用的要求，从机关单位党员、教师党员、学生党员等不同领域的实际出发，因地制宜、因人而异、分类指导，增强党员“闪光言行之星”评选的针对性、操作性和实效性。

三、方法步骤

（一）党员“一句话承诺”要突出承诺重点，紧紧围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织等四方面内容，结合岗位职责和个人实际，分层分类开展。机关职能部门党员要围绕深化作风建设、提高服务效能，就完成中心工作、改进工作作风、争当业务能手、联系服务师生、廉洁从政等作出承诺；师生党员要分别围绕办好人民满意教育、提高教书育人水平、做到为人师表和树立远大理想、争做品学兼优的社会主义接班人等作出承诺。

具体方法步骤如下：

1.提诺。承诺一般分为年度承诺和即时承诺。年度承诺在每年年初或年底，党员结合岗位职责和个人实际提出；即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。

2.审诺。基层党组织对党员的承诺事项进行审核把关，看是否符合科学发展观要求、体现先进性、体现岗位职责特点、符合群众意愿等，对不符合要求的，要指导加以修改完善。

3.亮诺。承诺事项确定后，基层党组织要通过党员大会、党务公开栏、报刊、微x、网站等形式进行公示，主动接受群众监督。

4.履诺。党员要根据承诺事项的完成时限，认真履行职责，切实兑现承诺。党员之间要相互学习交流，提高履行承诺自觉性。

5.督诺。基层党组织可以每季度或半年对党员履诺情况作1次点评，对党员落实承诺情况特别是“闪光言行”进行表扬和激励；对没有按时完成承诺事项的，及时进行提醒和帮助。

6.评诺。基层党组织要通过个人自评、党员互评、党组织考评、群众测评相结合的办法，对每名党员落实承诺情况进行综合评议，把评议结果作为年度评议党员的重要内容和党员评先评优的重要依据，并在一定范围内进行公示。

（二）党员“闪光言行之星”评选，主要分四个环节进行：

1.明确重点内容。按照党的先进性和纯洁性要求，党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“闪光言行”，包括说过的话、做过的事，创新的工作举措，承担的重要任务。党员“闪光言行”要分类突出重点，机关职能部门党员主要体现在改进工作作风、提升服务效能上；师生党员主要体现在教师育人、成长成才、服务学校发展和社会进步上。

2.定期开展交流。基层党组织每个季度召开一次党员“闪光言行”的党支部或党小组会议。会前，党员要将本人一个季度以来践行“五带头”的“闪光言行”具体事迹在《党员“闪光言行”登记本》上如实登记。会上结合登记事项向全体党员作介绍交流。党支部或党小组会议应吸收入党积极分子参加，还可邀请部分党外群众代表列席旁听。

3.现场分析点评。在专题组织生活会上，基层党组织负责人应根据党员个人汇报情况，现场分析点评每个党员的季度“闪光言行”。注重点评褒扬普通党员在本职岗位上、日常工作、学习和生活中服务发展、服务社会、服务群众的“闪光言行”，启发、引导和发动党员围绕不同时期的中心工作开展讨论，统一思想认识，推动实际工作开展。

4.民主推荐评定。基层党组织在个人交流、组织点评的基础上，组织民主推荐，采取无记名投票的方式，每个季度按照党员数15%的比例评选党员“闪光言行之星”。季度党员“闪光言行之星”评选，要向普通党员倾斜。基层党组织应记录专题组织生活会召开情况，建立健全党员“闪光言行之星”评选工作台帐。

党员存在以下情形的，不能评选为党员“闪光言行之星”。（1）缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党组织的决议和党组织分配的任务，拖延、阻挠、抵制中心工作、重点工作和社会公益事业建设。（2）越级信访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访。（3）因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内。（4）参加“法轮功”邪教等非法组织，从事、参与邪教和封建迷信活动。（5）在突发安全事故、自然灾害等急难险重时刻，袖手旁观、退缩不前，甚至临阵脱逃。（6）工作责任心不强，存在慵懒散现象，或

者造成责任事故的。（7）社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面表现比较差，说话和办事不符合党员要求，在群众中产生负面影响。（8）无正当理由连续两次不参加党的组织生活、一年内累计三次不参加党的组织生活、流动党员外出连续三个月不主动向党组织报到。（9）无正当理由不参加专题组织生活会、因主观原因《党员“闪光言行”登记证》没有记录，或者没有“闪光言行”介绍交流的。

四、组织领导

（一）要把开展党员“一句话承诺”工作作为建立健全创先争优长效机制的重要内容，切实加强组织领导，持之以恒抓好落实。要注重分类指导，注意把党员“一句话承诺”与党员“闪光言行之星”评选相衔接，与各领域党员设岗定责、志愿服务等相结合，努力增强针对性实效性。要推动基层党组织班子成员带头承诺践诺，发挥表率作用。要强化督促检查，综合运用定期考评、领导点评、群众评议等方式，督促党员认真开展承诺践诺。要加强舆论引导，广泛宣传党员承诺践诺的先进典型和“闪光言行”，及时总结和推广活动中涌现的好经验好做法，进一步激发党员创先争优的动力。

（二）开展“闪光言行之星”评比要从以下几方面加强组织领导：

1.加强领导，落实工作责任。要认真落实基层党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，进一步形成做好党员“闪光言行之星”评选工作的整体合力。基层党组织书记要认真履行直接责任人职责，切实抓好主持召开专题组织生活会、点评确认“闪光言行”、引导党员交流讨论、督查《党员“闪光言行”登记证》使用登记情况等各项工作。

2.加强督查，注重导向激励。要切实加强督查指导，推动工作落实。基层党组织召开“闪光言行”专题组织生活会前，要及时向上级党组织报告，上级党组织一般应派员列席。基层党组织评定的党员“闪光言行之星”，应及时报上级党组织备案。党员“闪光言行之星”评选结果要作为党员民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据。

3.加强宣传，搞好统筹结合。要坚持把开展党员“闪光言行之星”评选与做好党员联系和服务群众工作、发挥党员先锋模范作用以及执行“三会一课”制度等工作结合起来，统筹推进。要张榜公布党员“闪光言行之星”评选结果，宣传“闪

光言行”事迹。学校将根据各二级单位党组织推荐情况，每半年组织一次党员“闪光言行之星”评选，并将择优向上级进行推荐。

党委组织部

二○一三年三月二十一日

一句话总结实习 实习期遇奇葩老板

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