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中学支部2022年度工作总结

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在民进xxx委和江油总支的领导关心支持下,在江油中学党总支行政的支持下,在中国建设民主政治的光辉进程中,我们又度过难以忘怀的一年。在过去的一年里,民进江油中学支部全体会员和入会积极份子在江油中学,在各自的工作岗位上辛勤工作,教书育人。足踏实地,兢兢业业,既平凡无闻又充实有序,圆满完成了本年度教育教学任务,为民进增了辉,为学校添了彩!下面将本年度的支部工作作一简要总结

一、支部基本情况

支部现有会员19人,为教育事业作出卓越贡献的5 位老会员王定超、彭国权、王彦充、杨多增、胥德莹等同志光荣退休。在岗的会员14名,分布在三个年级。去年又有四位符合条件的女老师坚定不移地要求加入民进。写了书面申请,支部对她们作了长期考察。向总支汇报后,支部分别找她们谈了话,并要求她们填写了入会申请表,现已报总支。希望总支能尽快地批准她们入会,因为我们支部现在只有一个女会员,开展工作不大方便,并且发展一定数量的女会员,在江油中学扩大我会的影响也是有着深远意义的大好事。

二、支部工作概述

本年度,支部响应以*同志为总书记的党中央关于建设学习型社会的号召,加强学习,保持清醒的政治头脑。对中特理论,可持续发展理论和科学发展观都认真组织会员集体学习。特别是*十七大胜利召开以后,支部先在支委中全文学习了*同志代表*中央作的十七大政治报告。后来又专门抽时间组织全支部学习十七大报告。本年度,支部全体会员爱岗敬业,团结一致,同心同德,在各自的岗位上尽职尽责,努力工作,全面完成各自所承担的班主任工作,教学工作以及其它的社会工作。

本年度,支部开展大型活动两次,小型活动五次,有事支委集体商量,民主决策。我们支部因为会员分布在不同年级,教育教学任务繁重且时间不好安排,所以我们的支部活动基本上保证在上、下学期各进行一次大型活动。每次活动都事先有计划,事后有总结。特别是今年下期,我们支部组织了一次学习十七大精神的集体活动。适逢江油中学主要负责人变动,我们事先向学校新的行政班子作了洽商,并邀请学校党总支、行政领导到会指导。新任校长梁玉帮同志欣然接受邀请。此次活动我们还邀请了民进xxx委和江油总支领导。11月11号,支部集体学习暨组织生活如期举行。民进xxx委秘书长蒋正强,江油总支副主委、政协文史委主任何大川,江油总支副主委、教体局副局长龙合同志等亲临活动现场。组织会员学习十七大精神。蒋正强秘书长,何大川主任等在会上作了宣讲十七大的重要讲话。

江油中学校长梁玉帮同志在高三分析会的繁忙事务中抽出时间表亲自到会并发表了热情洋溢的讲话。他对我们支部会员在教育教学中的工作业绩进行了充分肯定。这表明了江油中学统战工作正在一步步向健康良性的道路前进。总支主任蒋琳同志因出差不能到会,在临走时为此次学习活动作了重要指示。

三、会员业绩综述

一年里,全体会员都在各自的岗位上辛勤工作。陈永平,胡志强,白生安,刘道林,杨文成,钟世伟等会员同志在高三第一线,为全面完成0八年高考任务而努力奋斗。总支副主委陈永平同志在担任学校教科室主任的同时,还分管高三教学工作。新会员刘道林同志还担任高三补习班班主任工作。上述在高三工作的会员同志教过多届高三,经验丰富,师德高尚。他们都认真备课,精心设计教案,讲好每一堂课,评讲好每一张试卷。钟世伟同志在2022年9月荣获2022年高考xxxa组学校理科综合学科三等奖;2022-2022年度考核为“优秀”。据统计数据表明,明年的江高高三,会有骄人的成绩的。这之中也包含我们的会员同志的艰辛努力。

黄伟泉,代贵喜,赵波,朱春梅,王克,马远驰,王宗全等会员在高二担任教育教学工作。高二本学期刚刚文理分科,任务艰巨,会员同志都加大力度抓好基础知识教学。赵波同志不仅任班主任,还担任年级语文备课组长,工作繁忙,社团工作多。但该同地任劳任怨,忘我工作。2022年9月被评为”优秀教师”,还担任教辅《优化探究》(高二上)副主编。朱春梅同志是我支部目前在岗的女会员。她身体较差,经常带病坚持工作。还担任学校工会女工委员,乐意为教职工服务;她在XX-XX年年度获江油中学年度考核中评为“优秀”。支委代贵喜和黄伟泉同志一如暨往的热心会务工作。特别是代贵喜同志,他也是担任班主任工作。每学期支部活动,他都参与精心策划,并积极组织实施。该同志在中国文联出版社出版的《教苑新视角》发表《高中历史教学中哲学观点的运用》等两篇文章。王克和马远驰同志都担任班主任,他们在带班治班和教学方面有着丰富的经验。王克同志在教学之余还笔耕不缀。今年在刊物上发表创新教育的文章四篇。

陈勇同志是江高美术教师,他在0七年美术高考教学中取得突出成绩。他辅导的学生术科上本科线16人,其中2人考入同济大学生,3人考入四川美术学院,1人考入中央民族大学。他今年还担任学校工会委员,热心为教职工服务。王宗全同志有文章2篇发表。

退休的老年会员,真正做到了老有所乐,老有所为。王彦充同志精力充沛,喜欢钓鱼。王定超同志在太白诗书画院任副院长,挥毫泼墨,尽兴丹青。在刚刚结束的江油中学校园艺术周活动中,耄耋高寿的王定超老师还亲临校园,现场挥毫,赢得师生一片喝彩。胥德莹同志积极参加离退休教职工组织的有益于身心健康的活动。彭国权、杨多增等老会员,每次支部活动都积极参加,并且在学习中发言踊跃,介绍他们的教学经验和对社会不正之风的批评。这些老会员同志组织观念很强,每次支部活动,他们如果实在有事或身体欠安来不了,都要事先向支部请假,这一点使年轻会员深受感动。辉煌的2022年过去了,明年将是更加大有作为的2022年,展望未来,豪情澎湃。我们支部要继续加强参政议政,民主监督。加强会员的政党意识的提升。加强自身学习。提高觉悟,立党为公,以党为师。积极做好组织发展工作,壮大

我们的队伍。为江油中学的大发展,为高中教育黄金时代的到来,贡献我们的才智。我们有信心,有能力把支部各项工作做得更好。还有,支部希望总支能尽快考虑江油中学支部换届选举,推出年青的有能力的会员同志担任支部主任,保证支部有生机,有活力。使民进江油中学支部在江油,在绵阳都是最棒的。

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中学支部2022年度工作总结篇1

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XX年,六公司党支部在局党委的正确领导下,坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,紧贴公司生产经营工作实际,围绕经济效益、解放思想、积极进取等工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在经营管理、党风廉政建设、安全生产、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强,较好的完成了局党委下达的各项工作任务。 一、 党支部基本情况 1、用“三个代表”重要思想统一广大党员、职工思想,不断提高员工的思想道德素质。六公司党支部现有党员11人,其中:正式党员9人、预备党员2人。局党委的工作安排和部署,我们一是组织广大党员、职工,认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神。学习胡锦涛总书记七一讲话和“八荣八耻”的社会主义荣辱观。在认真学习深刻理解《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》的同时,根据路桥局的要求,努力做好保持*员先进性教育活动。 2、以诚信教育为核心,广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动;述职报告广大职工把生产经营作为提升江西路桥企业品牌的关键,以诚实守信赢得赞誉和市场。 3、以“教育培训”活动为主线,在职工中尤其是今年刚毕业的新职工中认真开展了“学知识、增才干、创效益、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效,我们采取扶、帮、带的办法,使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核、有总结。在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤,增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣,提高广大职工的业务知识理论水平。广大党员干部积极发扬“求实、创新、科学、高效”的精神,自觉带领广大职工积极投身于生产中,促进了各项任务的顺利进行。 二、加强支部班子建设,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。 一年以来,党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓。公司要想完成生产任务,班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,发挥集体的力量,形成强有力的战斗集体,战胜各种困难,圆满完成路桥局交给的各项任务至关重要。 我们班子成员有针对性的找中层管理干部谈心,摸清思想动向,有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心,真心实意地交谈,每人谈心三人次以上,解除思想“疙瘩”。做到了党政一心,遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态,及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我们通过和职工不定期谈心,了解到职工最关心的问题,领导之间及时进行沟通,能解决的我们及时进行了解决,暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决,公司自己无法解决的都上报路桥局协助解决。 团结是班子战斗力的基石,是干部展示才华的平台。要求中层干部和领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则,成员之间要精诚团结,相互信任,互相支持,自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上,坚持重大问题集体研究,使决策更加科学化、民主化。 加强六公司党的基层组织建设和宣传思想政治工作,战斗堡垒和先锋模范作用突出。对班子成员、中层干部提出“五个为本”,即:班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求,全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风,求大同、存小异,多沟通、勤交流,齐努力、谋发展”,努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。 XX年,党支部把工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心,促进职工的凝聚力和向心力上,在党建工作上,不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径,有针对性的开展工作。我们党支部由两名支部委员负责日常的活动,充分调动广大党员的积极性和创造性。 党支部认真落实局党委工作会议提出的各项要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国*纪律处分条例》、《中国*党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识;二是工作中坚持按照重大问题“集体领导、民主决策、个别酝酿”的要求,公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论;三是严把新党员发展关,XX年积极向党组织靠拢写入党申请书的有5人,按照中国*发展党员程序,确立了2名思想好、工作积极、作风正派的同志为入党积极分子,完成了对2名发展对象的政审和转正程序。 四、围绕生产经营这一主题积极开展思想政治工作,发挥了党员的先锋模范作用。 党支部坚持把发挥党员在生产、经营、工程质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任示范岗,划分了党员责任岗,为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任岗。不仅要求党员不仅自己不能违章,而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求,工作开展以来取得了明显的效果。 五、加强干部廉洁自率意识教育,增强清廉务实的大局观念。 为了全面落实局XX年纪检监察工作会议提出的各项目标任务,结合公司生产经营工作实际,根据局党委各项文件要求精神,党支部及时召开了会议,研究分析公司党风廉政建设工作情况,对学习贯彻落实《XX年纪检监察工作要点》提出的各项目标,进行了认真安排。 按照“三个代表”的要求,结合公司安全生产和经营工作,组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习。层层签订了党风廉政责任书,明确了全体干部的廉政责任。要求全体干部在认真执行上级各项要求的同时,严格按照《局关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。 以 “为民、务实、清廉”为重点,加强思想道德和纪律教育,严格执行“四大纪律八项要求”。今年我们先后组织全体中层干部和党员,集中学习了中纪委第三次全会提出的反腐败工作六项要求、胡锦涛总书记七一讲话的重要论述等内容,增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念,在全体中层干部和全体党员以及入党积极分子中,进行了《中国*纪律处分条例》和《中国*党内监督条例》的学习。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》、《会计法》和《新编会计准则》的要求,规范公司财务管理,严肃财经纪律。明确要求项目部不得违反规定私设帐户;不得虚列工程成本;不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何个人不得私自对外借款,不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则,明确任何人都不得截流资金,所有工程款项、回笼资金,都必须进公司财务帐,健全完善反腐倡廉预警体系。 坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”,对照“八个坚持、八个反对”要求自己,规范行为。特别是在资金运作、物资设备采购、废旧物资处理等敏感问题上,必须坚持合法、公正、透明的原则,加强对过程的管理和监督,避免无端猜疑和妒忌,使职工明白、干部清白,确保党风廉政建设万无一失。 六、工会、共青团组织围绕中心工作,发挥了桥梁、纽带作用。 积极做好争创“青年文明号”活动各项工作。“青年文明号”创建活动,是广大团员青年参与社会主义精神文明建设的重要载体,也是广大团员青年经受锻炼、成长成才的重要舞台,也是实现广大团员青年参与“构筑新型路桥产业、建设大而强的路桥集团”的亮点之一。 目前,公司南昌搅拌站正如火如荼,我们一定要紧紧抓住当前的有利时机,把握关键,寻求突破,把争创“青年文明号”和“争当青年岗位能手”活动引向深入。一是建立有效的组织领导机制。二是形成活动常抓常新的创建机制。三是形成科学考核评价的表彰奖励机制。四是形成自我激励与社会约束相结合的管理机制。通过创建活动的开展,让我们树立忠于职守、诚实守信的职业道德,以及讲安全、讲质量、讲效益的观念,从而发挥我们在精神文明建设中生力军的作用。 按照局工会的年度工作的总体要求,坚持了职工民主监督制度。在积极组织职工开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的文化生活。去年以来我们组织了一次乒乓球比赛,羽毛球比赛,通过丰富多彩的活动,不仅有效地增强了职工体质,激发了他们健康向上的劳动热情。 团支部结合青年的特点积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中,发挥生力军和突击队的作用。5月4日组织团员青年去烈士陵园,对青年职工进行红色教育。组织学习了“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动和学习《江泽民文选》。 八、存在的不足和明年打算< 今年以来,尽管我们做了大量的工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求和先进单位相比,仍存在一定的差距,主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强;二是现场安全管理还不够细致规范,习惯性陋习现象在少数职工身上还没有根本杜绝;三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强;四是施工的技术含量、核心竞争力不强,给外部市场的开拓增加了一定难度;五是由于职工队伍相对年轻,业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。 结合局职代会精神,以及今年将要开展的“规范化管理年”活动,重点抓好以下工作: 一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。 二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队,促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。 三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作,在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会,促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性,逐步改善学与不学一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法,为公司可持续发展培养骨干。 四是围绕党的执政能力建设,巩固先进性教育取得的成果,建立先进性教育长效机制,以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的,不断深化“一岗双责”工作的深化、细化,促进党员责任区工作更加扎实有效。 展望XX年年公司的党支部工作,任重道远,我们将在局党委的正确领导下,深入贯彻上级指示精神,以昂扬的精神状态,以饱满的工作热情,努力推动我公司党支部工作上新的台阶。

中学支部2022年度工作总结篇2

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 2022年**中学深刻把握《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》和《**省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》的教育改革精神,深入贯彻立德树人、全面发展的教育思想,围绕既定的六大工作目标,落实五大工作举措,强化作风建设,凝聚师生人心,深化课程改革,完善“尚美”特色,全面推进课堂教学改革,进一步提升教师素质和教学质量,奋力创建**省特色示范普通高中。在县委县政府、县教育局的领导支持下,经过全校师生的共同努力,学校的课程建设、文化建设、硬件建设等方面取得了突破性进展,精神家园进一步巩固,特色、文明、高质、现代校园建设和省一级特色示范普通高中创建工作上了一个新台阶,学校整体事业得到持续、和谐地发展。

(一)以创省特色示范普通高中为重点,深化课程改革,打造特色校园,努力建设“校园生态、师生淳美、特色鲜明”的省山区示范性普通高中,省创特考察顺利过关。

2022年,是学校创建省一级特色示范普通高中的关键一年,这既是学校进一步跨越发展的重要机遇,也是学校面临的前所未有的巨大挑战。学校行政干部和负责37条指标的成员,以主人翁精神投入到学校创特工作中,放弃了节假日休息,加班加点,深入研究指标内涵,反复整改,精益求精,力求完美,进行了艰苦卓绝的工作,取得了良好的效果。全校师生员工齐心协力,积极参与创特工作,切实履行各自职责,为创特贡献了自己的力量。

一年来的不懈探索,学校重新确定办学目标、育人目标,深刻阐发办学理念,18易其稿推出《课程改革方案》,完善“尚美”特色,提炼“四美”内涵,建构三层四类课程体系,使顶层设计能真正统筹全局,指导和引领学校整体发展。

学校大力建设校园精品文化,构筑“尚美教育”特色文化,多措并举,重招迭出,取得了突破性进展。安装电子彩屏,规范彩屏管理使用,借助现代信息技术,凝练师生淳美品性,营造良好文化氛围;重新命名学校楼馆堂舍,既富文化韵味,又寓教育于楼名之中,寄望学生在厚重的文化熏陶中个性化成长;路灯灯箱添诗文,一灯一诗词,浸润学生心智,美化师生言行;绿化园区增古训,一石一古训,绿化加文化,涵养师生美德;百首名曲进校园,一隙一歌声,与美无缝接合,让尚美成为师生的生命自觉。此外,制作了学校宣传片、尚美教育特色展板,对校园外围文化墙、教师办公室、教学楼楼梯走廊、食堂等都进行了新的文化布置,全方位打造尚美文化环境,使全校师生浸润在浓浓的尚美文化之中,美丽校园倍增魅力。

学校设立了课程处,强化校内课程资源建设,大力建设生物实验基地和生物创新实验室,探索社会实践选修课教学新途径。积极拓展校外课程资源,与北京新奥特集团、杭州钟艺美术中心、县职业技术学校等联合办学,到**技校走校选修,探索多样化办学的新路子,取得了良好的教育效果。

积极稳妥地深化课程改革,以“特色鲜明、结构多元、尊重选择、差异发展”为原则,构建学校“三层四类”帆形课程体系,初步形成了学校特色课程群。开发选修课程166门,开设选修课程134门(含15个社团);参与教师117人,占专任教师数(126人)92.9%,远超省厅规定的标准。扩大了必修走班,在原有音乐分类走班、体育分男女走班的基础上,增加了体育的分项目走班,并将走班教学的范围扩大到必修课,下学期物理、化学、历史、地理4门必修课实施了分层走班教学。高度重视人生规划课程,努力将人生规划打造成磐中的特色课程群之一。编写了人生规划丛书《规划精彩人生 成就锦绣前程》,共10分册。学校的市级精品课程已达26门,省级精品课程2门,并正式出版了3门选修课程。

学校完善创特工作组织,制订创特工作方案,积极营造创特工作氛围,明确创特工作职责,先后派出骨干教师到金华一中、浙师大附中、义乌中学、柯桥中学等学校取经,并邀请省基教院裴娣娜等专家教授、金华一中王洋平老师来校指导和介绍创特经验,并先后3次邀请县市教育教研部门的专家到校审查和指导创特材料准备工作。加强学校信息宣传工作,开辟《都市快报》专栏,在**教育报、金华日报、**报、**教育网等媒体宣传学校各项工作,增强了学校影响力和知名度。

2022年1月14日,省特色示范高中考察组对我校进行了全面考察,对我校创特工作给予了较好的肯定,也提出了一些具体的整改意见。今后,学校将认真落实省考察组提出的整改意见,进一步完善尚美教育课程体系,凸显学校特色课程群,探索社会实践类选修课的多样化实施途径,努力提高必修课和选修课的教学质量,扩大教科研的教师参与度,提高教科研获奖档次,力争创特成功。

(二)以制度建设和人文关怀相结合的行政管理工作为重点,凝聚师生人心,打造精神家园,增强了干部队伍和教师队伍的向心力和战斗力。

2022年学校始终坚持“以人为本”的管理理念,继续推行“人文关怀”,丰富师生员工的精神文化生活,尽能力保障师生员工的合理利益诉求,充分尊重每一个教职工,积极主动为教职工做好事、做实事,公正处事,公道待人,致力于营建温馨向上、和衷共济的精神家园,努力提升教职工的幸福指数,激发教职工工作积极性、主动性,增强学校的向心力、凝聚力。

推进机构改革,调整行政处室设置,进一步理顺各处室之间的职能关系,提高了学校行政管理和服务效率。下半年,增设课程处,改政教处为德育处,完善创特办,健全年级管理组,明确各处室分工和职责,相互配合,齐心协力,提高了行政管理效率。在创建省一级特色示范普通高中等重大工作中经受住了考验,表现出了较强的战斗力和凝聚力,一支团结、智慧、实干、有作为的干部队伍日渐成型。

巩固学校传统措施,继续推行已有的人文关怀举措,继续开展教职工生病住院慰问、亲属去世慰问、退休教师节日慰问、结婚祝贺、退休欢送等活动。建立教师舞蹈队和卡拉OK室,组织教职工参加“快乐佳木斯”健身操活动和登大盘山活动,倡导全员健身运动,举办教职工迎新年书法比赛,改进校内游泳池管理模式,鼓励教职工参加锻炼,提高教职工身心健康和生活品味。2022年在**县“职工之家创优达标”活动中被评为县示范工会。

深入开展党的群众路线教育实践活动,认真抓好“整改落实、建章立制”环节,认真抓好党性体验、党员评议工作,开展批评与自我批评活动,完善“四重一大集体决策机制”,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真贯彻落实教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》,县纪委《关于做好作风建设严查严管工作的通知》及县教育局有关文件精神,完善和落实《**中学教职工违规处理办法》《**中学师德师风建设校内督查办法》等制度,探索师德师风建设长效机制。开展了新教师入职宣誓和师德承诺制度,充分利用学校QQ群、校讯通、校园网、电子彩屏、教职工会议、备课组活动等载体和途径,加强师德师风宣传教育,坚守师德底线,坚持廉洁从教,弘扬高尚师德。开展了以“加强教师情商培养、增进教师人格魅力”为重点的“爱岗敬业、为人师表”师德师风主题教育活动,增进教职工对“情商”内涵理解、增强自律自制和抗挫折能力,鼓励教职工自勉自励,积极进取,促进了校园和谐。组建由各副校长领头,各处室联动的校内师德师风督查小组,有查有反馈,实现劳动纪律和师德师风检查常态化,规范教师办公行为。开展文明办公室评比活动,支持教师进行多样化的办公室布置,创建整洁、和谐、文明的办公室,营造良好的办公环境,提升教师工作、学习和生活品位,增强教职员工对学校的归属感和凝聚力。

尊重教职工的合理建议,维护教职工的合法权益。下学期在平等自愿、协商一致的基础上,与临时工重新签订了劳动协议。在职称评审、各类人才评比等涉及教职工根本利益问题上,学校作出努力。安装指纹签到机,实行餐补政策,鼓励教职工多在学校工作与锻炼。实施“放心菜”工程,推进食堂改革,建设“阳光厨房”,为师生提供优质后勤服务。

(三)以提升师生文明素质为重点,深化“尚美教育”活动,培育学生淳美品质,打造平安校园,顺利通过省文明单位复评。

坚持德育为首,将重“管”转化为重“育”,转变德育工作方式,探索美德养成新方式。规范值周工作,改进生活指导师管理制度,管理更灵活。改进学生处分管理,明确撤销处分的规范管理。开展法制教育和消防宣传教育,做好安保工作,抓实安全教育,杜绝师生安全责任事故,师生违法犯罪率为零,达到平安校园建设的预定目标。

以丰富多彩的活动为载体,增强学生的磐中人意识。继续深化学校的传统美德教育,遵循育人规律,结合节假日等重要节点,有序推进 “感恩和爱校”为主题的系列德育教育活动,积极探索“找缺点与找闪光点并重”的四项竞赛模式改革,开辟公告专区,弘扬学生正能量,形成全体学生积极参与,共建美好校园的氛围。加强学生干部的选拔培养,加强学生自主管理,支持学生会开展演讲比赛、征文比赛、校园歌手评比、班级篮球赛等课外活动,认真组织高一、二年级远足活动,高三年级成人礼活动,让学生走出校园,亲近自然、体验生活、增强责任感和使命感,寓教育于活动之中,令学生终身难忘。完善“海螺山”文学社团,恢复《海螺山》社刊,改良《磐中学生报》《磐中校友》报,提升报刊质量。举办第68届校田径运动会、第11届校园艺术节、科技节和元旦文艺汇演等大型活动,极大地丰富学生校园生活,使学校充满生机与活力,让学生快乐生活、健康成长。加大扶贫帮困力度,先后完成 “国家助学金”、“新奥特集团助学金”“彩虹计划”“教育券”及县慈善总会、县妇联、县残联等助学推荐,共计320人次,累计金额达28.85万元,较大程度地缓解了贫困学生的经济压力,调动了他们的学习积极性和对学校的认同感归属感。同时,学校组织为胡宅村周云球老人捐款,师生共计捐款2.1万元。

继续加强家校合作,完善三个年级的家长委员会,召开家长会,寻求家长的支持配合,家校连心,共育新人。积极开展心理健康教育工作,探索心理咨询室、辅导室活动的新方式,学校心理健康辅导中心顺利通过县优秀学校心理辅导室的复查评估;学校顺利完成迎接省示范文明县城创建检查工作;顺利通过**省文明单位复评。

建立新奥特奖教奖学教育基金,于9月底举行首届新奥特教育基金颁奖典礼,共计383人次获得奖励,奖励金额达86.67万元。36名学生参加了暑期“北京新奥特之旅”夏令营活动,拓宽了学生的眼界,坚定了学生勤奋求学、报效国家的决心。知名校友郑福灯先生作了“让理想支撑你走得更远”的励志报告,赤子之心,眷眷之情,谆谆教诲,无尽期望,极大地鼓舞了在校学生,增强了学生作为磐中人的荣誉感和自豪感。

学校涌现出全国优秀共青团员陈炳男、身残志坚品学兼优学生李一行、“道德模范标兵”“感动校园人物”等一大批善美学生。张扬平、胡炳云、范淑莲、罗红英、邱余兰五位教师被评为**县美丽教师,陈宝山、陈爱光两位同志被评为**县美丽职工,**县“最美团队”绽放风采。

可以说,2022年学校进入到了“发展战略层面尚美、求美,校园行动层面发现美、弘扬美,师生内心层面认同美、追随美”的新阶段。

(四)以推进课堂教学改革为重点,强化抓研究、抓协作、抓课堂、抓有效的工作策略,提升教研水平,打造高质校园,教学质量高位运行。

教育的尊严在于品质,教学质量始终是学校的生命线。学校坚持以教学为中心,以质量为根本,强化抓研究、抓课堂、抓协作、抓有效的策略,致力于打造高效课堂,保证了学校较高的办学水平。

强力推行“问题导引”课堂教学模式改革,认真制订基于学生学习力提升的《学科建设纲要》,贯彻“学生主体”观念,突出“探究、合作、自主”方针,举行了课堂教学改革推进月活动和学风整顿月活动,强化学生自主性培养和良好学习方法培养,力求课堂教学高效、高质。通过备课组活动、教师论坛等平台,发挥“希望之光”支教团专家示范引领作用。

加强师资队伍建设。改革学校管理体制,试行教师“三级聘任制度”。由学校聘任年级长,由年级长聘任班主任,由班主任聘任任课教师,进一步激发教师的工作积极性。重视教师队伍建设,致力于打造甘于奉献、勇于拼搏、精于教艺的教师队伍。充分落实“青蓝工程”“名师带徒工程”“骨干教师示范课”等措施,充分发挥老教师、名教师的传帮带作用。通过新教师同堂练习、高考试题研究测试、晚上坐班、基本功大比武、撰写课后反思等举措促进青年教师快速成长。除了全员培训外,学校还先后安排了170人次的老师参加了各级各类新课程方面的培训,分批组织老师到缙云中学、浦江中学、春晖中学、新昌中学、柯桥中学等学校取经,利用教师论坛平台多次举行新课程专题研讨。

狠抓高考、学考和学科竞赛工作。坚持四抓策略,研究高考改革和新课程标准,明确改革方向,谋划备考策略,提高教学针对性和有效性,完善学校高考激励机制和高考管理办法,提升高考成绩。试行招生新政,实施提前招收保送生改革,改善优质生源外流局面。开设网校,引导学生寒暑假和周末有效学习,有序推进备课组优质教学资源库建设。重视学业水平考试,制订学业水平考试激励机制,充分关注各学科学业水平考试的复习教学,不断提升学业水平考试成绩。强化“以抓竞赛促尖子成长”观念,重视学科竞赛辅导,努力提高获奖档次。

他山之石,可以攻玉。2022年承办稽阳8校、金丽衢十二校等3次大型校际联谊会,承办了2022**省高中历史课堂教学评比活动,承办了县级教研活动15次。这一系列活动都较好地促进了我校教师的教学改革,提升了学校的教学质量,扩大了学校的影响力,提高了学校的知名度。

2022年高考上重点线人数达155人,上本科线以上人数496人,高考成绩再创辉煌。学考成绩优秀率42.5%,合格率达99.8%。教师教学技能评比获奖67人次,其中市一等奖5人,市二等奖8人;县级一等奖30人。学生各级各类学科竞赛获奖434人次,其中奖2人,省一等奖10人,省二等奖15人,市一等奖25人。校田径运动队参加县中小学田径运动会连续26届蝉联高中组团体总分第一名,学校男子篮球队获市重点中学篮球赛比赛第3名,学校获市体育道德风尚奖;学校田径队获市重点中学田径运动对抗赛第6名。

强化科研兴校意识,抓好教科研队伍建设,提高教师研究能力和水平,促进教师专业发展。下学期,学校与浙师大附中、义乌四中、安吉高中、杭州十五*同发起成立了**微课联盟,共同探索信息化教育新路子。本年度教师发表论文79篇,教学论文、教学案例、微课评比等获奖共76篇,其中申屠兴山的4篇教学案例均在省级获奖;教学论文市级一等奖21篇;微课评比市级获奖2人。课题研究成果在市级及以上获奖5个,其中周生民负责,倪喜中、倪仲民执笔的市重点规划课题《尚德笃行,博雅淳美--普通高中尚美教育行动研究》获xxx教科规划课题评比一等奖、**省创新教育研究成果一等奖。本学期有4个课题成功申报为xxx教育科学规划立项课题。周生民为组长的《普通高中“尚美学子”培养行动研究》已申报省重点教育科学规划课题。此外,还编印了《**中学2022学年优秀论文集》。

(五)以提高后勤服务质量为重点,改善办学条件,加强硬件设施建设,打造现代校园,校园现代化信息化水平明显提高。

2022年,增强总务后勤人员的服务意识,继续拓宽开源渠道,在上学年校产盘点的基础上,深入了解家底,查找节流漏洞,完善校产管理制度,提出厉行节约的具体措施,并狠抓落实。强化学校硬件设施建设,抓好学校图书综合楼后期工程,保证建设质量。改善办学条件,改善教职工的办公、生活条件,推进了校园现代化信息化水平。

根据创特要求和**省Ⅰ类学校现代教育装备标准,从学校实际出发,遵循节约资金、物美价廉的要求,学校添置、更新了部分教育装备。本学期加大了图书馆建设的投资力度,添置30万(书面价100万)图书计3.2万册,图书馆藏书达8.75万册,生均58册,电子图书量达30余万册,达到省Ⅰ类学校现代教育装备标准;教育装备账册完整,各类装备管理人员落实,装备使用率高。普通教室多媒体应用、维护正常,利用多媒体辅助教学每周不少于10节,实验开出率达到95%以上,任课教师、课代表和管理人员(实验员)共同签字的“三签单”记载完整。更新了40套电子白板设备,为教学工作提供了更好的物质和技术支撑。

2022年学校实施学生宿舍楼改造、排水沟疏通、教工宿舍(陶然居)行政楼(明德楼)墙面粉刷、教学楼(云帆楼、凤凰楼)前面墙体粉刷等工程。11月,进行直饮水系统改造,投入使用30台饮水机,方便师生饮水需要。对教师值班室进行了改造,重新装修,安装空调、热水器。继续实施“放心菜”工程,推进食堂改革,增加10个监控摄像点、两个二次更衣室,优化三餐菜肴供应,建设“阳光厨房”,为全校师生员工的工作、学习创造良好的环境和后勤服务。12月学校食堂被评为xxx“阳光食堂、透明厨房”xxx文明餐桌。

启动学校围墙改建工程,多次与根溪村、岭外村协调,做好学校预留土地征用工作,建设生物实验基地和生物实验室,为学校课程建设和创特工作服务。

2022年12月,图书综合楼顺利竣工,其附属工程、阶梯教室已经开始建设。

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