办事处人员转正总结模板_办事处工作总结爱学范文

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在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里66无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。

这一年来,在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。

在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。

在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗保险方面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。

在失业人员服务工作中，我能耐心的向失业人员解解答一些基本的政策问题，在专业人员的指导下也给失业人员办理过《求职证》和档案登记，当然这还是不够的，我还要不断的增加自己的业务知识，这样才能更好的服务于基层群众。

在与社区居委会的合作中，社保所无疑是最紧密的科室之一，在我与各个社区劳动主任的接触中，他们帮我们做了不少的基层工作，这使我们的工作效率大大提高，从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候，一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中，在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作，从而能够更加及时的为失业人员服务。

以上是我一年来的工作情况，下面我谈谈我个人这一年来的思想与学习的情况。

在思想上，我坚持向党组织靠拢，六月份我递交了入党申请书，并以一名党员的标准来要求自己。自从学习了xx大以来，“三个代表”的思想已深深的刻在了我的脑子里，只要我们确立和坚持“三个代表”作为我们党的根本指导思想的地位，伟大的中国*就会始终保持蓬勃兴旺的活力和生机，就一定能够团结和领导全党和全国各族人民，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在建设有中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，高举*理论伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进、开拓创新的精神。无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。作为我们基层干部，更要从小处、细处为群众着想，把党的温暖送到人民群众的心里，体现出三个代表的精神，使广大的人民群众更了解我们党、更了解我们党的精神，从而更加热爱我们的党，更加热爱我们的国家。

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办事处人员转正总结模板篇1

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篇一：办事处2022年总结

办事处2022年工会工作总结

今年来，办事处在区和办事处党工委的正确领导下，紧紧围绕全区工作大局，认真履行工会职能，落实“两个普遍”要去，以“维稳、维权”为重点，以促进劳动关系和谐稳定为主线，以争创“六好工会”为载体，狠抓工会组建和工会各项工作目标落实，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为推动我辖区经济发展方式转变发挥了积极的作用。现将今年工作总结如下：

一、突出工资协商核心，全面履行维护职责

一是抓好职代会制度的落实，维护的民主政治权力，组织基层工会认真落实职代会制度。对职代会议题如何确定，会议筹备哪些内容，工会如何加强源头参与，切实履行职代会办事机构职责进行指导，促进了职代会制度的规范运行，有效维护了职工的民主政治权力。

二是抓好平等协商、集体合同制度，维护职工的经济利益。组织企业单位检查合同落实情况，凡合同到期的及时续签。我办事处联合工会全面落实工资协商，实现职工体面劳动和体面工资。

三是推动厂务公开深入开展。按照区厂务公开领导小组的部署，办事处党工委高度重视，将厂务公开列入党政组织的重要工作日程，作为党风廉政建设目标责任考核内容，并

作为重要工作监督项目，为厂务公开工作提供了组织保证。办事处联合工会公开办公室深入基层督促指导，促进了厂务公开制度化、规范化。厂务公开单位通过职代会、公开栏及辅助形式，对生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等内容实施公开。

此外办事处联合工会还结合劳动、司法、信访等部门，及时调解劳动争议。

二、做好帮扶工作，为职工排忧解难

一是为切实做好困难职工帮扶再就业工作。办事处联合工会积极与劳动保障所结合，及时为他们提供再就业信息、用人单位，最大限度的满足困难职工再次就业，其中：对一些有一定技能的困难职工尽力在辖区内市场解决在就业。办事处联合工会2022年为困难职工解决再就业 27人次。

二是免费培训困难职工，提高再就业率。办事处联合工会积极配合区困难职工帮扶中心，对本辖区内困难职工免费培训，今年共培训困难职工31人。

三是开展“金秋爱心助学”活动。积极配合区总工会完成金秋助学11人，金额达25000元。

四是定期帮扶救助困难职工。每月月底发放“50元代金卷”救助所属辖区内两名困难职工。、

五是小额贷款工作，我处已为两名困难职工贷款。

三、夯实组织建设基础，切实增强工会组织活力

今年以来，我处按照区总工会下达建会的目标任务，积极开展工会组织建会和发展会员工作，并对辖区内企业进行调查摸底。为了加快组建进度和质量，分别以上门走访、会议动员、政策宣传并发建会通知等形式开展工作，进一步扩大组建工会的社会影响面。通过艰辛的努力，到9月底完成了87家组建工作。目前，有企业工会组织137家，其中单建工会21家，联合工会7家，涵盖了109家企业，工会会员人数达到了2120人。超额完成了年度工作计划，基本实现了25人以上企业建会不留死角、小型企业建会全覆盖。

回顾今年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照上级工会的要求，还存在许多的不足。主要表现在：一是工会规范化建设有待于提高；二是基层工会组织在工作水平上还存在一定的不平衡性；三是依法维护职工合法权益的力度还不够有力，开展工会工作的方法和手段有待进一步改进；四是新形势下工会工作出现的新情况、新问题还需进一步探索。这些问题都要在以后的工作中加以改进和解决。总之2022年办事处联合工会将在区总工会的正确领导下，紧紧围绕上级部署的各项工作，立足新的起点，坚持科学发展观，落实工会“组织起来，切实维权”工作方针，团结动员社区、基层工会广大职工为改革、发展和社会稳定做贡献，努力开创工会工作新局面。

篇二：办事处工会2022年上半年工作总结

2022年以来，xx办工会按照区总工会的工作部署，团结带领广大职工深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在推动办事处工会工作中发挥着重要作用。现将最近半年工会工作总结如下：一、开展基层工会组织规范化建设（一）强化组织领导，明确目标任务按照区总开展基层组织建设规范化建设年活动的要求，办事处工会第一时间召开了辖区基层工会负责人会议，动员部署此项工作，认真学习领会相关文件精神，要求辖区企业要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年一项重要政治任务摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。（二）创新工作思路，加强工会组织建设我办工会以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，创新性的开展基层组织建设年活动。上半年新建企业工会6家，有4所幼儿园和2家医疗企业。加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动工会会员开展活动的积极性，工会将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。

篇三：2022年度工会工作总结及明年工作思路

街道2022年度工会工作总结及明年工作思路

2022年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索xxx工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了xxx首家xxx街道总工会。

一、创新思路，进一步探索xxx工会工作新机制

梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇（街道）总工会组织试点工作的意见》下发后，成立的xxx首家xxx街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。xxx总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。

二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会

针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮

食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。

三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道

街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员（职工）代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：《xxxxxx梅园街道区域性集体合同》、《xxx梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员

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办事处人员转正总结模板篇2

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