《2022年元月工作总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。
2022年元月总结2022年元月工作总结
本人元月份主要是完成68万吨复肥的煞尾工作和一些改造任务。同时进行68万吨复肥工程安装队伍的工程量工作。具体有盐酸灌区输酸管道和管廊、售酸管道和售酸平台；老厂和精制磷酸供暖系统配管；68万吨2#复肥装置的安装；湿排过滤系统的改造；行车及电动葫芦验收；二铵装置、磷酸灌区和一些零星工程的工程量验收等工作。
68万吨工程的煞尾和改造工作以江苏华能、湖北万兴、宜昌精诚、宜昌华宁等外施队为主。这些队在施工过程中都还能积极配合，按要求控制施工质量和施工进度。我在管理这些伍时采取了以下几点措施：一是准确掌握各施工队的人员状况，根据各施工队的人员状况来安排施工任务。对施工人员不足的队伍及时督促其增加人员；二是准确掌握施工任务的先后顺序，合理安排各施工队的工作任务。对影响各装置稳定运行的采取集中打突击的办法，确保各装置稳定运行；三是督促各施工队保证施工进度，对各施工队每天的工作量做细致安排，做到当天该完成的任务决不拖延到第二天，有效的控制了各施工项目的节点；四是积极组织材料，保证各施工队不因缺材料影响施工进度。通过以上几点措施，基本按厂部要求完成了各项任务。
在这个月的工作中，也凸显出一些问题。68万吨复肥主体工程全部完工，一些安装队伍相继退出。留下的几个施工队也失去了做主体工程时的紧迫感，各施工队施工人员工作热情也显得低落。再者接近年关，各施工队的施工人员心思也不能完全用在工作上了，对安排的
工作以完成任务的态度，不能保证施工质量；行车整改验收工作虽以结束，但还有精制磷酸、分析室、磷酸一铵的电动葫芦整改没有完成，不能交付使用。反应槽的三台电动葫芦也未验收；盐酸罐区的输酸管道布置的也不太合理，需要整改；在做工程量验收时，有些施工单位做的工程量验收资料不规范，要求拿回去重做。因此也影响了验收工作的进度；与土建有关的厂房屋面、屋架交工资料还没完全收齐，材质送检报告还没做好，这主要还是因为我的督促力度不够。
以上为我元月份的工作情况。下一步将进一步理顺工作头绪，提高工作责任感，加大管理力度，做好68万吨复肥工程的煞尾和验收工作。
彭贵知
2022年1月28日
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元月工作总结篇1
《2022年元月白水小学学校工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到爱学范文网。
2022年元月白水小学总结2022-2022学年度第一学期
白水小学工作总结
随着新年钟声的敲响，2022年将划上一个完美的句号，本学期的教学工作也进入了收尾阶段，在这一年的工作中，我校在中心学校的领导、关心和支持下，学校以育人为本，坚持一切为了，为了学生的一切的办学思想，发扬开拓进取的精神，有计划、有步骤地开展教学工作。回顾过去的一学期，我们主要做了以下几方面的工作。
一、以德育为先导，推动规范化建设，做好德育工作
1、学校作为培育人才的基地，培养出什么样的人，是学校工作的关键所在。因此，把德育工作放在学校工作的重要位置上是我校一贯落实的办学理念。我们结合自身的实际，制订了相关的计划和工作措施，成立了以少先队为阵地的德育工作领导小组，开展了丰富多彩的爱国主义教育，集体主义教育，文明礼仪教育，养成教育，感恩教育，挫折教育。在队伍建设上，加强了师德师风的建设，我们还要求全体教师要严于律己，爱岗敬业，杜绝有偿家教。在师德师风的学习过程中，各教师都写了心得体会。各班主任及科任教师能以身作则，做好学生的表率。
2、继续在师生中广泛深入开展爱国、守法、诚信、知礼的现代公民教育。经常利用国旗下的讲话和班队课加强学生的个人修养、人生价值观、心理健康等教育。认真寻找并落实了社会主义核心价值观教育。
二、抓好教师队伍的建设。
1、本学期我校师资队伍有很大变化，八个老师中年青教师占了50%。在年龄结构上得到了优化，尤其是三个新教师的到来，为我校老师队伍增添了新鲜的血液，虽然我们教师队伍业务能力不是很强，尤其是新老师教学经验不足，老教师知识结构踉不上等问题比较突出，但是教师们的服务意识、为人师表意识、严谨从教意识、团结协作、凝聚意识都很好，能在工作中积极主动地完成各项工作。
2、做好教学工作计划，开展教研活动，提高教师驾驭教学、提高课堂效率的能力。我们结合本校的实际，在校内组织全体教师每人上一次公开课或示范课。先组织有经验的教师上示范课，然后再组织今年上岗的新教师上公开课，课后相互评课，议课。对不太理想的课要在接受建议后重新上课，并安排了余小容，王永菊两们老师到白沙小学交流学习，使两位老师在业务上有了很大的进步。全体老师共同学习先进的教育教学理念，针对课堂上出现的问题，大家献计献策，共同努力。虽然大家付出很大的努力，但还是暴露了不少问题，例如，在白沙的交
流学习中，全体听课教师对两位老师的课都给予了肯定，但对两位新上岗的老师暴露的问题，进行了充分的指正。
3、抓好常规工作开展。我们结合工作计划，抓好各环节的落实，明确教师岗位职责，教导处每月对教师的业务进行一次检查，每个教师都能按时完成自己的工作。
4、抓好班级工作。各班主任和科任教师基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助的和谐局面。老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责，对社会负责的工作责任感和事业心开展工作，密切注意抓好学生的思想教育，做好后进生的转化辅导工作。各班主任做到了每月开展一次学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》主题班会，促使学生养成好的行为习惯。
三、创建安全、和谐、卫生的校园
1、我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和科任教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。每月初，学校安全领导小组对学校进行安全排查。每周班主任都有针对性的对学生进行安全教育，学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火、雨雪天气安全等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。本期我校组织学生开展了“珍爱生命，预防溺水，从我做起”的宣誓和签名活动，增强了学生预防溺水的意识。开展遇到安全突发事件、地震和消防的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时，对有关假期，我们通过“给家长的一封信”等形式让家长配合学校做好学生的安全工作。
2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持在学期初、期末都开展法纪教育，用浅显的案例，深刻地教育师生，平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等时间对学生进行教育。
3、校园环境卫生是学校的第一窗口。为了搞好学校的环境卫生工作，美化校园环境，培养学生爱校、爱班级的集体荣誉感，提高学生增强维护健康的能力，抵制各种不卫生的行为和习惯。我校以少先队为主导，成立卫生检查小组，每日对各班级及卫生包干区进行检查打分。利用流动红旗，奖励每周卫生标兵班级。通过努力，我校的环境卫生较以前有了较大改善。
四、教学工作
教学工作是学校工作的中心环节，教学质量是学校发展的生命线，因此，本学期我校依然坚持以学生为本的教学理念，成立了以王永菊为组长的教研工作领导小组，全面深化教学改革，向课堂40分钟要质量，努力推进高效课堂建设，要求全体教师不上无准备的课，不上无作用的课，要求老师们在教学的细节上下
功夫，注重备、教、改、辅、访、研结合。
在备课上要求全体教师认真钻研教材，了解学生，并且每月对教师们的教案进行了抽查，并实行推门听课制度；在上课上要求教师注重学生的个性发展，培养学生的动手动脑能力，实践能力；在作业上要求适量，学校不定时对学生的作业进行了抽查，老师们都做到了积极认真；在培优辅差方面，注重学生的个体发展，因材施教；每个教师每月对学生的家访都不少于5人次，尤其注重了对留守儿童的家访工作，做到了留守儿童全额家访，做到了从心理，情感上去关心他们的成长；在教研方面，本学期开展了丰富多彩的教研活动，组织教师观看了专家的视频示范课，两次校内公开课，一次校际公开课。
五、校园文化建设
为大力支持多彩瓮安文明行动，创设书香文明校园，我校在校园文化建设方面进生了全方位的改变。
1、在中心校的统一安排下，我校除了在花池种上了美丽的一串红花外，还抽出资金购买了100多个花盆，并种上的鲜艳的菊花，为校园增添了一道美丽的风景线。
2、为改变过去学生服装参差不齐的状况，从2022年开始，我校在充分动员家长的前提下，为每位学生购买了统一的校服，这样一方面使学生有了统一的标签，便于学校的管理和社会的监督，另一方面也遏制了学生在服装上的攀比心理，减轻了学生们在心理上的负担，本学期，因充分考虑到原校服是春秋装，建中为高寒地区，冬天比较冷，在充分征得家长支持的情况下，我校再为每位学生购买了一套冬装，使所有学生在冬天也不会因为校服而受到影响。
3、为转变校风学风班风，我校除充分利用班队等活动进行了励志教育，感恩教育外，还开展了丰富多彩的道德讲堂活动，利用晨会进行了国学精典的教育，进行了挫折教育，珍爱生命教育。
4、充分利用每周一次的政治业务学习，对教师们进行了师德师风教育，保证了老师队伍的纯洁性，先进性，示范性。
六、营养午餐工作
2022年3月，在党中央的关怀下，中西部地区实行了轰轰烈烈的营养改善计划，今年8月，为保证营养改善计划的顺利实施，为保证保证营养改善计划资金的安全，确保每分钱都用在学生身上，县政府出台了保证营养改善计划物资“四统方案”，教育局对学生食品进行统招统购，实行统一管理，统一支付的方式，鉴于我校地理位置特殊，交通不便，公司送货不能到校等问题，学校积极探索了解决方案，成立了以黄金同志为组长，王永菊，陈大祥为副组长，两名学生，两名家长为成员的膳食委员会，在保障资金及食品安全的前提下，由绿佳公司配送
至建中小学，再由学校派人到建中小学，妥善解决了食品运送采购问题，
在资金方面，学校采取专款专用的原则，于每月末及时公布本月营养改善计划资金的动态，去向，公布了享受营养改善计划的学生名单，每周一公布本周菜谱，接受膳食委员会的监督、指导。
在食品管理上，实行专人，专间管理，实行出入库登记制度，索票索证制度。
在工人管理上，加强指导，强化监督，实行签到签离制度，规范着装，确保加工程序合理合法，为规范管理，确保无食品安全事故的发生，我校对食堂工人开展了每月2-3次校级培训，开展了一次县级集中培训，本学期无一次食品安全事故的发生。
在学生管理上保证学生吃保吃好吃放心，在吃饭过程中，要求当班老师维持秩序，按序排队，合理控制学生饭量，确保食品的多样化，营养的均衡化。
七、安全工作
安全工作是学校工作的重要环节，是教学工作有序开展的必要条件，是学校健康发展的基础。
1.本学期我校成立了以陈大祥为组长的安全工作领导小组，每周一早上对学校的校舍安全进行一次全面的检查，并实行值周教师负责制，每天对学校安全进行一次小排查，按时开、关好校门，确保无关人员不进校园。
2.本学期我校充分利用每周一次的国旗下的讲话，班队等集体活动对学生行安全教育，做到时时讲，事事讲，尤其是在防水、防火、防触电及游戏安全等多发安全事故方面做到了详细预防教育，本学期我校无一例重大安全事故的发生。
八、工作中存在的不足和努力方向
虽然通过我们平时努力的工作，有了很多收获，但也还存在许多的不足，例如教师的业务能力还有待提高，由于管理上的疏漏导致大部分教师责任心不强，工作积极性不高，拖拉，懒散等现象比较严重，部分教师时间观念不强，纪律比较松散，教研工作做得不到位，对新教师的关注度不够，资料的收集没有规范，这些都需要在信后的工作中加以改进。在今后的工作中，我们仍要加强教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面的不断自我认识、自我提高。同时加强学习。在新的一学期学校将带领全体教师继续努力工作，做到管理有新突破，质量力争进步。
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