团支部书记工作
在分公司党委领导和分公司团委的大力支持下，按照陕交控绥定党发〔2022〕55 号文件，我们于2022年12月20日成立了绥定分公司定边管理所团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作经验和方法上还存在一定的不足，来年之际，在此进行总结，以便开创团支部工作新局面。
一、团建工作
1、团员青年概况：截止至2022年12月底，定边管理所共有35岁以下青年 名，其中团员9名，女团员 4 名，占团员总数的54.5%。男团员 5 名，占团员总数的 55.5 %，大本学历的 名，占总团员人数的 %，大专学历的 名，占总团员人数的 %，职高、技校学历的 名，占总团员人数的 %。团员中，收费工作人员4名。
2、于2022年1月开始团员大会筹备工作，2022年1月13日召开次团员大会，成立了定边管理所团支部，选举出了两名名团支部委员，一名团支部书记。
3、充分利用网络资源开展宣传工作，在抖音、快手上广泛宣传开展各项工作。建立了与团员沟通的新平台。通过网络、微信等信息平台和各个团员取得联系。
二、各项工作的开展。
1、开展了“团员思想汇报”活动，通过汇报了解发现团员工作、学习、生活中的闪光点。
2、结合疫情防控工作，开展“同心抗议 保卫家园”、“温暖回家路”、“暖冬行动”等志愿者服务活动，在收费广场、社区服务站开展志愿者服务活动。
3、开展关于榆林市高速公路环境综合整治工作方案志愿服务活动，在各收费站匝道口、引线开展捡垃圾活动。
4、组织全体团员学习党的十九届六中全会精神及观看教育视频。
5、开展团员青年大学习活动，充分调动团员学习的积极性，主动性，全面提升团员的思想政治能力，整体学习效果良好。
6、组织开展志愿汇签到管理，积极组织活动开展志愿者招募工作。
7、积极参与共青团陕西交通控股集团有限公司委员会关于开展首届“中国梦 青年志---寻找身边的交控好青年”主题活动。
活动中总结的经验。
在分公司党委领导和团委的扶持下，定边管理所团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝聚团员力量的暖冬行动，疫情防控志愿者服务等，团员们纷纷涌现充当志愿者，为过往的司乘测量体温，为车辆消毒，不分天气严寒，值守战场，守护一方，奉献交控力量。通过“开展团员思想汇报”活动，又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动提供了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜欢什么，愿意做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。
四、存在的问题和不足
2022年管理所团支部在分公司团委的领导下，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在工作中仍然还存在一些不足需改进：
（1）由于刚刚成立团支部，对于各方面团工作经验不足，工作思路不宽阔，开展工作不够大胆，需要在今年的工作中加以改正。
（2）开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量，积极开展健康向上、开展形式多样的活动，丰富团员青年的业余生活，活跃企业气氛，也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。
（3）团员青年的思想教育工作不够大，团员意识淡薄。定边管理所团支部现有团员青年共9人，今年又有1名年满28周岁的青年已达退团年龄，在企业老龄化的状况下，只有把团员思想、意识教育与促进团的各项工作结合起来，才能不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、努力构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系。
（4）创造性的开展工作不够深入。认真查找团组织建设中的薄弱环节，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，巩固和完善团的组织体系。
五、2022年工作计划
（1）加强自身建设，认真做好“推优”工作。
（2）进一步加强青团员青年的思想教育工作，及时掌握团员的思想动态，切实为团员做好各项服务工作。
确保团员队伍稳定。
（3）鼓励团员参加上级组织的各类培训，提高综合素质。
（4）加强团干培训，积极参加上级团委组织的各种团干培训班。
（5）上半年完善定边管理所团支部团员队伍电子信息档案。
（6）积极参与扶贫济困活动。
（7）继续做好定边管理所团支部“青年大学习”的组织学习工作。
（8）继续做好2022年度团费及时收缴工作。
（9）完成公司党组织交办的各项工作任务。
今后，定边管理所团支部将在分公司党委和分公司团委领导下进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康发展作出贡献。
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