爱学范文网为您整理了“《年终聚餐领导2022年度工作总结》”欢迎您来参考，一年到头还需认真总结自己的工作，归纳不足，然后完善。
一年就要过去了，为犒劳员工一年来的辛苦工作，公司一般都会有一个公司年底聚餐的。大家一起吃吃喝喝，领导总结过去一年的成绩和不足。下面是找总结小编给大家整理的年终聚餐领导年度工作总结，供大家阅读!
年终聚餐领导年度工作总结篇1
同志们：
20xx年即将过去了，我们公司即将迎来新的一年，今天我们***分公司各位同志欢聚在**县政府餐厅举行晚餐会。为公司一年来做出的成绩，共同欢庆!今天参加晚宴的有我们**分公司的全体干部职工，有我们单位今年上划后到其它县市区工作的部分同志，首先，让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
今天我们在这里欢聚一堂，共抒情怀，一起回顾即将过去的20xx年，共同展望充满希望的20xx年。在此，请允许我代表**分公司领导班子向你们，并通过你们向你们的家属，表示衷心的感谢和致以节日的问候。
**有线电视台自xxx年成立以来，在广播电视局的正确领导下，xx年来，经过单位全体干部职工的共同努力，**有线电视台集中精力搞建设，一心一意谋发展，克服了重重困难，得到不断发展壮大，目前有线电视用户达20220户。20xx年上半年全部完成xxx内有线电视网络改造，实现了光缆到楼头，为数字化发展奠定了坚实的基础，x月份，我们按照市统一要求，经过广播电视局xxx政府与市网络传输中心协商达成一致意见，我们**有线电视台上划市管理，成立了铁岭天光有线网络有限公司**分公司，组建后的**分公司新一届领导班子和广大职工就投入到了紧张的有线电视数字化整体转换工作中来。自从**开展有线电视数字化整体转换工作以来，市总公司高度重视、大力支持，县局领导和社会各界和人民群众充分理解、积极参与，我们通过精心组织、扎实工作，形成了各部门各司其职、各负其责、互相支持、共同推进的工作局面、通过4个月来的紧张有序的工作，我们的数字化转换工作取得了阶段性成果。
前一阶段的紧张工作同志们是辛苦的，在这里我也代表分公司领导班子向工作在数字化平移工作前线的同志表示衷心的感谢，道一声大家辛苦了。
实现了年度经营性收入313.2万元，是创历史新高的成绩，今天我们欢聚一堂来庆祝我们有线电视数字平移工作取得阶段性的胜利。难得的相聚，幸福的相聚。此时此地，此情此景，更让我们回首昨日，珍惜今朝，畅想明天，成绩的取得离不开在座各位的艰辛努力，也离不开我们的家属、亲人、各界朋友的关心和呵护，更离不开我们的娘家人------县广播电视局各位领导的正确领导。
如果说昨天我们**有线电视台是个小草的话，那么今天我们正在长成参天大树：我们不但取得了骄人的经营业绩，还锻造了一流的员工队伍，打造了自力更生，同舟共济，勇往直前，与时俱进的有线电视人精神，使**xxx有线数字电视正成为人们了解信息、丰富生活的主渠道。
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。我们有理由相信：有社会各界的关注、支持，有总公司的鼎力相助，有**县广播电视局的真切关怀，有各位员工的辛勤工作，**有线电视的明天会更美好!
拂去岁月之尘，迎接新的曙光，让我们高举金杯，感谢我们的亲人、朋友和领导，祝愿他们在新的一年心情好、工作好、身体好!
祝愿我们的有线电视事业的明天更好更辉煌。
年终聚餐领导年度工作总结篇2
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
在这辞旧迎新之时，我们又欢聚一堂，我首先代表xx公司、代我们xx分店向在座的每一位一线辛勤奋战的同事，表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步!
xx-x年是不平凡的一年，但对于每一位佳丽人来说，是一个难忘的一年。金融危机席卷的全球，但在总部、分公司领导正确决策和领导下，以及在座各位同事的共同努力下，我们顺利的度过磨合期，使我们变成了一个和谐、团结、勤奋的富有活力的、具有战斗力的团队!
再回首看看，我们已经成为和谐的一个大家庭，大家能够互帮互助、共同进步。这从我们各分店xx-xx年的销售业绩上足以证明这一点。我提议：让我们用热烈的掌声庆祝我们共同奋斗所取得的劳动成果吧!
成绩只代表过去，我们必须戒骄戒躁，以更新的面貌、更加勤奋的努力、更好的业绩去迎接xx-xx年，我们相信，我们一定能够同心协力，再立新功!就让我们携手并肩，风雨同舟，共同书写灿烂辉煌的明天!
最后我再次代表我们起亚分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你们以及你们的家人在新的一年里身体安康!财源广进!阖家欢乐幸福!(鞠躬致意!)
让我们举起酒杯，共饮一杯欢庆的美酒吧!谢谢大家!
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年终聚餐领导2022年度工作总结篇1
20xx年，全区林业工作在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，以建设智慧林业、生态XX为目标，突出抓好一系列生态造林建设，严格保护森林资源，着力加快林业产业发展，通过创新机制、整合资源、造管并重、依法治林等一系列措施，促进全区经济社会发展，促进林农增收。
一、求真务实，推动现代林业建设再迈新台阶
今年以来，区林业局广大干部职工紧紧围绕区委、区政府的中心工作，切实履行工作职责，狠抓生态建设，走出了一条生态与产业共进，保护与开发并举，改革与发展互动的可持续发展路子。目前，全区新增片林5.11万亩，完成任务的217.66%;林业育苗0.15万亩，完成任务的100%;森林抚育0.5万亩，完成任务的100%;义务植树35万株，完成任务的100%;开展全省第九次森林资源 清 查、森林资源管理暨林地变更调查等工作，全面落实森林防火和林业有害生物防治目标，森林资源得到有效管护。
(一)搞好生态绿化，生态建设水平逐步提高
三年增绿工作。全市三年增绿计划实施以来，XX区坚持生态立区，绿色发展总基调，以建设美丽XX，幸福XX为目标，两年来累计完成投资3.41亿元，流转土地44259亩，新增造林面积9.58万亩，湿地修复3844.7亩，完成三年总体任务的132%，提前一年超额完成市下达的任务，造林规模居各县区之首。20xx年，全区累计投资1.54亿元，造林面积5.11万亩，完成市年度任务的217.66%，湿地修复保护2700亩。 通过采取苗木覆膜、有机肥改良、苗木补植等有利措施，新增造林成活率达到了93%以上，保有率达到100%。大力实施林业重点项目建设。争取中央补贴资金50万元，组织实施了0.5万亩中央财政森林抚育项目，进一步优化林分质量，改善林木生长环境，促进林木生长发育，提高森林生态系统整体功能。争取中央补贴资金41.8万元，组织林农、专业合作社实施了0.2万亩造林补贴工作，提高造林成活率。实施欧投行贷款山东沿海防护林项目，规划造林3.6万亩 。 扎实开展各类生态绿化活动。植树节期间，广泛组织全区机关工作人员参加义务植树活动，同时，青年林、巾帼林等纪念林建设活动纷纷展开，结合乡村文明行动，院内绿化、城镇绿化及村庄绿化齐抓并重。今春参加义务植树7万人次，栽植各类苗木35万株。
(二)坚持兴林富民，林业产业发展势头强劲
经济林产业。全区以黄河故道为中心，新建苹果、核桃、桃等果品基地4000亩。在新户镇肥城村新建果树科普示范基地100亩，主要采用宽行高干集约化栽培技术，引进国外各类果树品种100多个。举办经济林管理技术培训班4期，培训林农285人次，并现场发放《XX区20xx年林木管护技术意见》、《当前苹果园管理技术》等资料。组织林业技术人员及造林大户14人，赴诸城、蒙阴、泗水、滕州等地参观学习经济林及林下经济产业先进经验，开拓视野，提高我区经济林管理水平。强力促进林木种苗产业发展。积极引导育苗企业调整种植结构，新发展白蜡、国槐、中华柽柳等育苗面积1500亩，为三年增绿工作储备好足够苗木。积极宣传种子法等林木种苗有关法规，结合种子法网络知识竞赛活动，提高种苗生产经营者的法制意识。把好苗木质量关，春季造林期间，种苗站抽检造林苗木9批次，苗木合格率100%，杜绝使用不合格苗木。开展林业贴息贷款及林业政策性保险工作。根据xxx林业局、xxx财政局《关于申报20xx年林业贴息贷款计划的通知》(东林发〔20xx〕34号)要求，经过镇、街道推荐，区林业、财政部门考察、筛选，提报20xx年林业贴息贷款计划，全区12户林农计划贷款1460万元。
(三)强化资源管护，巩固林业发展成果
林政管理。根据国家林业局和省林业厅要求，认真组织开展了林地变更调查，制作林地一张图(林地落界现状图)，为今后林地管理工作走上数字化、规范化轨道奠定基础。加强林木采伐管理，实行林木采伐总量控制， 全 年我区共审批林木采伐证 75 份，采伐蓄积 4230.83 立方米，控制在采伐限额范围内，确保森林资源总量稳定增长。依法保护林业用地，对需要征占用林地的项目 ， 严格 按规定 办理 征占用林地手续 ， 严厉打击非法占用林地等行为。截至20xx年 12 月底，已受理征占用林地上报审批2起，下达停止违法行为通知书 5 件 ， 征占用林地项目涉及林地9.5907公顷 ， 征收森林植被恢复费237.48万元。
林业有害生物防治。 20xx年，全区林业有害生物中度发生，局部较重，发生面积6万亩，防治作业面积33.3万亩次。其中，实施飞机防治2次，防治作业面积28万亩次;开展生物防治，分二次释放周氏啮小蜂3亿头，防治面积3000亩次;采用常规防治，防治面积5万亩次。 加强监测站预警预测能力，对全区14处虫情测报站点进行厂家维修维护，每个检测站点新设置调查样地1处，定期发布病虫情报， 全年共 发布 10 期，为指导全区林业有害生物防治提供准确的数据支撑。积极开展林业有害生物社会化服务项目试点工作，对XX区义和镇现有林地5000余亩(不含经济林、三年增绿林)施行全年无缝隙防治，计划通过2-3年的不间断防治力争根除项目区内的疫区、疫点。针对我区林业蛀干害虫危害严重的现状，成立蛀干害虫防治专业队伍，采购专用药剂，购置专业防治器械，并研制出蛀干害虫注药防治专用设备，防治效率得到大幅度提高。5月份开始，对滨孤路、辛河路、义新路、河仙路等主干线路两侧路域林及行道树逐一进行注药防治，防治面积约2022余亩，注药区防治效率达90%以上，防治成果显著。
森林防火工作。及时调整区森林防火指挥部成员，层层签订《20xx-20xx年度森林防火目标管理责任书》防火责任状。深入开展隐患排查整改活动，印发了《区林业局关于开展冬季林业防火安全生产大检查行动的实施方案》，不定期组织人员深入镇街、育林企业进行全方位督查，共排查登记一般性火灾隐患17处，限期内全部整改到位。加强防火宣传教育，组织赶大集宣传活动10场次，走访育林企业和种林大户10余家，在各村(居)政务公开栏张贴《XX区人民政府关于划定森林防火区和发布森林防火禁火令的通告》200余份，悬挂沿路宣传横幅30余条，发放宣传资料12022余份，出动宣传车辆80台次，巡回播放森林防火广播240余小时。全面落实应急保障，严格执行24小时值班和领导带班制度，严格落实森林火灾信息报告制度，修订完善了《XX区森林火灾应急预案》，开展了森林防火岗位培训和应急演练。截至目前，全区没有发生大的火灾。
年终聚餐领导2022年度工作总结篇2
领导年度的开展是为了充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。以下是小编为大家精心整理的领导年度工作总结，欢迎大家阅读。
领导年度工作总结一
一年来，民政局领导班子在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕县委、政府的战略部署和上级民政部门的工作安排，本着以民为本、为民解困、为民服务工作宗旨，认真履行职责，狠抓目标任务的落实，各项工作稳步推进，全县民政事业呈现出良好的发展态势。
一、围绕中心，服务大局，认真贯彻落实党的路线方针政策和省市县委、政府的重大决策部署
民政局党委始终把民政工作放在全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展的进程中来安排，来落实，自觉立足全县工作全局，找准民政发展定位，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真贯彻落实省市县委、政府的决策部署，对县委、政府和上级民政部门召开的重要会议、做出的重大决策、安排的重点工作，都及时召开党委会议或办公会议，认真组织学习，深刻进行领会，结合民政工作实际，创造性地提出贯彻实施意见，并认真抓好落实。努力做到理论上清楚，实践中结合，政治上坚定，认识上统一，在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委、政府保持高度一致。
二、抓好班子，带强队伍，领导民政事业科学发展的能力明显增强
(一)着力抓好思想政治建设，不断提高政治理论水平。民政局领导班子坚持把政治理论学习放在首位，始终把思想政治建设作为班子成员领导民政事业科学发展的首要任务，深入学习党的十八大精神和中国特色社会主义理论体系，坚持用马列主义中国化最新成果武装党员，教育干部。坚持和完善中心组学习制度，坚持学习新时期党的重大理论创新成果，努力用新理论总结新经验，用新理论指导新实践，不断提高了领导班子用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、处理或解决问题的能力。领导班子充分发挥带头作用，坚持带头学，组织干部职工学，把加强学习作为推动工作的重要保障，积极组织参与学习培训，班子成员的理论素养得到进一步提高。同时，班子成员还注重加强对民政业务知识的学习和掌握，结合新时期民政事业的发展变化，及时调整工作思路，应用政策理论解决工作中的具体问题，工作能力和水平得到明显提高。
(二)着力抓好领导班子自身建设，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。民政局领导班子牢固树立团结出凝聚力、团结出战斗力的理念，按照三个代表重要思想的要求，不断深化思想工作作风和廉政教育。一是从领导班子成员入手，进一步加强党风廉政建设，不断强化班子成员的自我约束、自我监督和廉洁自律的意识和能力。二是充分发挥领导班子的核心作用和战斗堡垒作用，领导班子成员时时刻刻以身作则，事事处处为干部职工做出表率。三是强化领导班子的团结协作。在重大事项上坚持做到了集体讨论决定，班子内部讲团结、顾大局，形成了重大问题及时通气、平时工作经常通气、认识不一反复通气、制定决策预先通气、改变决策重新通气、情况紧急事后通气，从而，在班子内部做到了尽职而不失职,分工而不争功,到位而不越位,补位而不缺位，讲团结互相谅解，顾大局互相支持，营造了团结务实、清正廉洁、勤政为民、和谐向上的良好氛围。
(三)着力抓好民主集中制建设，增强领导班子的集体领导能力。民政局党委坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，把民主集中制作为党的政治纪律和组织纪律来约束每一位班子成员，注重把班子成员的思想统一到县委、政府的要求上来，统一到提高民政工作的整体水平上来。全体班子成员能够坚持民主集中制原则，认真落实局长、书记主持下的分工负责制。对重大决策、人事任免、重大项目建设、资金分配等方面，始终召开领导班子成员会议集体讨论研究。每位班子成员在工作中既能根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责，又能主动关心全局工作，坚持围绕中心抓重点，围绕全局搞服务。班子成员之间互相信赖，经常沟通情况，做到相互信任、相互支持、相互配合、相互补台，大事讲原则、讲党性，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意谋发展，齐心协力干事业的良好班子形象。
(四)着力抓好民政干部队伍建设，提高干部队伍综合素质。民政局党委在加强理论学习教育、党风廉政教育、四群教育、思想政治教育、法律法规教育、民政业务知识教育，着力提高干部职工综合素质的同时，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，在选人用人方面，严格把好资格审查、民主推荐、考察公示等程序关，保证了干部任用的质量，坚持把政治思想好、综合素质高、工作能力强的同志选拔到科室领导岗位上，使中层干部的年龄结构、文化结构、知识结构得到了优化。
三、恪尽职守，履行职能，各项民政事业科学发展成效显著
在局班子的坚强领导下，一年来的民政工作，始终坚持以民为本、为民解困、为民服务工作宗旨，全县民政系统锐意进取，开拓奋进，求真务实，真抓实干，各项民政工作取得了显著成效。
(一)灾害应急救援体系进一步完善，救灾应急能力明显提升
1.自然灾害基本情况。xxxx年，我县境内遭受了严重的旱灾、低温冷冻和雪灾、冰雹灾害袭击。导致全县X个乡(镇)X个村(居)委会X个村(居)民小组X万户X万人均不同程度受灾
2.建立健全灾害应急机制，抗灾救灾能力显著提高。面对严峻的灾情，县委、县政府高度重视，民政部门认真履行职能，始终把救灾救济工作作为事关困难群众切身利益的头等大事来抓。一是完善了救灾救济工作制度，强化了重大灾害抗灾、救灾、防灾、减灾综合协调机制，形成了组织领导坚强有力、快速反应、处置灵活的灾害应急救灾指挥体系。二是在抗旱救灾和汛期期间，开通了报灾电话，取消双休日，由局领导带班，坚持24小时值班制度，确保了信息畅通。三是每次发生灾情，民政局领导第一时间深入灾区，靠前指挥，组织人员查灾、核灾、报灾，组织群众开展生产自救，妥善安排灾民生活，全年共组织X人/次深入灾区，查灾核灾，抚慰灾民。四是受灾群众基本生活得到妥善解决。今年共安排救灾资金X万元，下拨灾民临时生活救助款X万元，发放救灾粮X万公斤，救灾棉被X床、衣物x件(套)。帮助X万户X万人解决了因灾造成的临时生产生活困难。五是加强灾害救援应急演练。X月xx日，组织机关干部职工参加了省消防总队在我县举行的地质灾害救援演练，全面提高了部门之间的协同救灾能力。六是救灾物资储备能力显著提高。我县救灾物资储备仓库已建成投入使用，救灾物资储备能力明显提升。
(二)城乡社会救助体系更加完善，救助水平明显提高
1.城市居民最低生活保障工作有序开展。一是建立规范有序的运行管理机制，进一步完善分类施保措施，坚持动态管理原则，分类施保。二是及时提高补助标准。根据省、市要求，从XX年X月起，城市低保对象补助标准在xx年的基础上月人均提高X元。三是严把申报、审核、审批程序，确保公平、公正、公开落到实处。四是坚持应补尽补、应退尽退原则，适时对低保对象进行清理调整。
2.农村低保规范化管理工作成效明显。一是机制建立健全、工作指导到位。为确保农村低保规范化管理工作顺利实施，县政府制定出台了《关于进一步规范农村居民最低生活保障管理工作的实施意见(试行)》,为有效推进农村居民最低生活保障规范化管理工作发挥了重要指导作用。二是程序规范，措施有力。我县结合实际，探索推行了一推、一查、两评、两审、四公示的工作机制，强化了六个到位工作措施，使农村低保工作扎实有效开展，取得了明显成效。
4.城乡医疗救助一站式即时结算服务工作深入开展。我县制订了城乡医疗救助一站式即时结算服务工作实施方案，并严格按方案开展工作。
5.救助管理工作正常开展。严格执行《城市生活无着流浪乞讨人员救助管理条例》，按照自愿受助、无偿救助原则。全年共救助外来流浪乞讨人员X人，发放救助金X万元。为民政收养的X名孤儿发放救助金X万元。为X名孤儿录入全国孤残儿童信息库，全年发放孤儿基本生活保障金X万元。
6.城乡居民临时救助制度进一步完善。针对不同困难群体，在坚持多种救助制度并行的基础上，稳步实施临时救助制度，切实帮助困难人群解决实际问题，化解社会矛盾，彰显社会救助公平合理，促进社会和谐。
(三)优抚安置政策全面落实，社会稳定有效维护
1.优待抚恤政策全面落实。
2.退役士兵安置工作稳步开展。
(四)社会福利事业稳步发展，福利彩票发行快速增长
一是福利彩票发行稳步运行。全年对X家福利企业进行年审年检、资格认定、新证换发等工作，帮助福利企业残疾职工落实了报酬待遇，维护了他们的合法权益。
(五)基层民主政治建设全面加强，行政区划地名工作深入开展
一是加强村级基层组织建设。指导督促基层依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。同时，上报农村社区服务站建设项目X个，目前，申报材料已上报，待上级批复下达资金后即可建盖。二是行政区域界线联检工作全面完成。全面完成与xxx威宁县全长X米的省级行政边界线联检工作。三是行政区划调整和地名管理工作不断深化。积极推进金钟镇撤镇设街道及村委会改居委会或社区工作。在xxx新命名蔓海华庭、城市天骄、金鼎购物中心、迤车新区等生活小区，进一步提升了城市品位。
四、廉洁从政，全面落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设，提高干部队伍拒腐防变能力，是民政干部队伍的一项重要内容。局党委严格执行中央、省市县纪委的各项规定，依法执政、廉洁从政，努力建设风清气正、作风扎实、行为规范、文明和谐的民政机关形象。
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。年初，结合贯彻中纪委、省、市、县纪委有关规定和会议精神，召开专题会议，研究部署廉政工作，做到与民政业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同落实。局党委书记与各支部书记签订了党风廉政建设责任书，并纳入年度考核，确保党风廉政建设工作落到实处。在重大前，通过下发文件，召开会议等形式，向干部职工提前打好招呼，敲响廉洁警钟，堵住腐败源头，做到未雨绸繆，防患未然。
(二)以身作则，做好表率。在反腐倡廉工作中，每位班子成员带头做到廉洁自律，厉行节约，反对奢侈浪费，既能以身作则，做好表率，又能敢抓敢管，认真负责，严格把好权力关、金钱关、人情关，认真履行好党和人民赋予的重要职责。在开展机关党风廉政建设教育活动中，局党委要求班子成员和党员领导干部一定要清清白白做人，老老实实做事，要管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己身边的人。领导班子成员身体力行，要求下属做到的，班子成员首先做到，静止下属做的，班子成员坚决不做，形成了廉政建设领导带头，党员干部不落后的良好局面。
(三)加强党风廉政教育，打造一支为政清廉的民政队伍。坚持把加强党风廉政教育贯穿到队伍建设的始终，狠抓领导干部对《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习教育。通过定期集中学习、上党课、观看廉政建设宣教片，组织党员干部学习中央、省、市县、纪委会议精神，引导班子成员自觉加强政治理论学习，不断增强了班子成员的党性观念和宗旨意识，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公，勤政为民，积极争做实践三个代表重要思想的模范。
(四)加强作风转变年活动，提高为民服务执政能力。为确保作风转变年活动取得实效，一是成立了由党委书记任组长，局长、纪委书记、副局长任副组长，其他党委成员、科室和局属单位主要负责人为成员的作风转变年领导小组。由主要领导亲自抓，分管领导分工负责，局纪委具体抓落实，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制。为提高干部职工的思想认识，局领导召开会议对作风转变年作了具体部署，要求全体干部职工必须充分认识开展作风转变年的重要性和紧迫性，统一了思想，提高了认识，明确了开展此项工作的指导思想、目的意义和方法步骤，确保作风转变年有组织、有计划，按步骤顺利实施。二是
多措并举，狠抓落实。在作风转变年工作中，我局注重把干部职工的工作绩效、政治素质、理论水平、业务能力、工作效率、服务质量等结合起来，推动作风转变年顺利开展。同时把干部职工作风转变与行风建设相结合，主动接受社会各界和服务对象的评议、监督，促进干部作风明显转变，使为民意识深深扎根于每位民政干部职工心中，切实做到工作创优、服务争优，让每个服务对象和群众真心满意。三是健全机制，督查到位。我局从加强绩效考评入手，建立了考勤管理办法、工作目标管理考核办法、民意测评及年度考核办法等绩效考评运行机制，有效地增强了干部职工的自我约束能力，从而保证了作风转变年的质量。四是厉行节约，杜绝浪费。严格执行《xxxx县党政机关一般公务用车配备使用管理实施办法》、《关于严禁公款大吃大喝的规定》等相关规定。加强公务用车管理，严格执行公务车节假日封存报告制度。严格实行分级负责、定点定标、对口接待，杜绝公款吃喝和铺张浪费。
(五)综治维稳工作扎实开展。一年来，综治维稳工作以建立长效机制为核心，以落实工作责任为抓手，扎实推进社会治安综合治理。一是切实加强综治维稳工作的领导。成立了以党委书记任组长，局长、纪委书记、副书记任副组长，机关职能科室和局属单位主要负责人为成员的综治维稳工作领导小组;二是与局属单位签订了年度综合治理目标管理责任书，实行层层落实，责任到人，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，机关科室和局属单位具体抓落实的综治维稳工作机制，营造了综治维稳工作人人负责的良好氛围;三是措施完善，制度健全。
五、存在的困难和下步工作
回顾一年来的工作，虽然取得了显著成绩，但也存在一些困难和问题，主要是:一是人员编制少，工作任务重，人少事多矛盾日益突出;二是民政工作手段还比较落后，基层民政工作力量还比较薄弱，与所承担的繁重的民政工作任务不相适应;三是救灾救济工作难度大,救灾应急能力还不够强;这四是城乡社会救助体系还不够完善，社会福利事业发展还不够快。这些困难和问题需要在今后的工作中着力加以解决。
xxxx年我县的民政工作以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大精神，以惠民生、解民忧、保稳定、促和谐为目标，加大民政依法行政力度，进一步规范社会行政管理，强化为民服务理念，深化基层民主政治建设，加强社会保障体系建设，抓住重点，攻克难点，使各项民政工作进一不巩固、完善、提高，科学管理更加规范，民政工作协调发展。突出抓好以下工作。
一是加强抢险救灾队伍建设，提高抗灾救灾应急能力，确保灾民生活得到有效保障。
二是深化社会救助管理工作，完善城乡低保制度，坚持动态管理，落实应保尽保，进一步推进农村居民最低生活保障规范化管理工作进程。推进城乡医疗救助一站试结算服务。强化敬老院管理，积极推进敬老院改扩建设，不断提高在院集中供养水平，使生活环境更加得到改善。
三是巩固xxxx创建成果，搞好优抚安置工作，确保各项优待抚政策全面落实。切实落实好军队离退休干部的生活待遇和政治待遇。
四是全面加强基层政权建设，加大社区居委会建设力度，将社区居委会建成管理有序、功能完善、服务优质、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区。
五是加强行政区域界线联检工作，强化平安边界创建，确保边界地区社会稳定。
六、积极推进撤镇设置街道办事处工作，力争在xxxx年内完成区划调整任务。
七、加强民间组织管理，认真做好年检年审，使民间组织更好地为政府和社会服务。
八、加强党务、政务公开力度，接受社会各界的广泛监督。加强党的执政能力建设，强化党员干部队伍建设，充分发挥模范带头作用。加强党风廉政建设，提高干部职工拒腐防变能力。
九、规范社会事务管理，全面推进民政事业科学发展、和谐发展、跨越发展。
领导年度工作总结二
在市委市政府的领导下，我们认真学习十八大精神，紧密团结在镇党委的周围，围绕夯实产业基础，注重民生，服务三农的思路，强力推进20年农村农业工作。在20年我主要做了以下几个方面的工作，现总结如下：
一、夯实产业基础，左立巩固和发展基础产业
我镇是一个产业大镇，全镇以生姜、药材、猕猴桃、生猪而闻名，特别是生姜，被誉为川东北第一姜镇。20年全镇种植生姜5500亩，培育生姜种植专业村四个：猪垭槽、毡帽山、小保宁、竹林垭，培育专业大户四个：董思双、吴小刚、汪承武、金祖国，发展生姜家庭农场十余个;20年全镇种植川明参4500亩，培育专业村四个：毡帽山、天目观、竹林垭、乐里庙，专业大户4个汪开奎、王勇元、杨林林、王俊萍，建成猕猴桃产业园2022亩，专业村2个，九节梁，大云寺，成立专业合作社二个，红猕王奇异果专业合作社，九节梁猕猴桃产业合作社。全镇年出栏生猪6万头，专业村三个：天目观，射弓垭，凤凰山，年出栏生猪500头以上的养殖大户5个：杨建华、黄祖孝、李廷云、梁仁义、李刚;加工业方面，千佛泡菜、吴氏泡菜、千佛窖酒，具有一定的生产能力并打开市场，赢得了消费者的信赖和喜爱。
二、品种改良与基础设施建设并举，营造良好的产业发展环境
为高举川东北第一姜镇这面旗帜，我们在地标认证与品种改良上出重拳出击。在地标认证方面我们多次协调专家领导实地考察，指导，并将专家领导意见认真实施，通产品生产，产品检测，专家评审等一系列的投入与准备，目前有望获得通过。我镇生姜种植历史悠久，部分主产区出现了姜瘟，导致种植面积削减，产量下滑，我们积极利用科学技术改善生姜品种，我们与重庆文理学院合作，对种姜进行脱毒处理，并经过三年的培育，脱毒生姜有望明年在我镇进行试种，大大提高了抗病能力和产量。目前我镇已培养脱毒苗50000株(脱毒技术已在其他农产品上进行过应用，例如土豆，是非常成功的，我们深信脱毒技术能改良我镇的生姜，并能够发挥强大的效益)。
因我镇是山区地貌，农业生产条件极其恶劣，基础设施相当脆弱，我们这几年连续不断的进行投入改造，20年建设产业道路20公里，修建产业蓄水池35口，改造水库一座，规划小型水库一座。
三、认真实施项目，造福于民
第一、做好精准扶贫项目。镇党委书记亲自挂帅，指导督促精准扶贫项目的实施，我们从评议开始就严把政策关口，严格按照八个一绝对，四个一律的要求，识别精准扶贫对象户，并及时掌握动态，做到随时调整。每一个农户的评选都必须坚持社评，村审，镇定的程序。在项目的实施上严格按照各业务主管部门的要求进行操作。公益项目采用竞争性谈判(50公里以内)，谈判必须五到场，业务指导部门、作业主管部门、纪律监察部门、财政部门、规划设计部门到场后方能进行谈判。承建方必须服从业务指导，必须按图施工，必须按质按量完成任务，必须在村民质量监督小组的监督下开展施工。工程结束后必须按程序上报验收和拨款。20年我镇乐里庙村实施精准扶贫村道建设1.3公里，竹林垭实施2.2公里。到户项目按照规划，实施验收后再拨款的程序进行，目前到户项目，公益项目均已通过验收。
第二、做好土地增减挂钩项目工作。20年我镇启动实施土地挂钩项目470亩.涉及图斑400个，农户达500户，安置人口1100余人，项目资金700万。截止目前，我镇已完成90%的工作量，拆除房屋400套，安置村民500余人，复垦建设用地400亩。
第三、做好C级危房改造工作。20年我镇实施C级危房改造190户。我们坚持农户申请，村社评议，技术鉴定，乡镇审核的程序确定危房改造对象户。实行镇干部包村，村干部包社，社干部包户的做法，全力组织和实施，对家庭特别困难的农户，研究制定帮扶措施，确保改造任务的完成。
四、注重民生，搞好服务
1、深化农村改革，全面展开农村土地确权颁证工作。以镇成立领导小组，业务咨询处，政策答疑处，进度检查组，质量审核组，对确权颁证工作进行全方位的服务，并实行党委成员包片，驻村干部包村，责任到人的方法，对全镇9000余户农户土地进行服务。
2、检查计生国策，搞好优质服务。
及时传达上级文件政策精神，积极开展孕优检查，积极统计上报病残鉴定，手术并发症。定期开展优抚统计，芳芳优抚金，及时调整省抚转国抚对象。
3、改善农村人居环境，建设美丽乡村。
20年完善配套建设新村聚居点二处，分别改善了绿化，亮化，硬化，大大改善了500余人的人居环境。新扩建聚居点二处，安置聚居居民80余人，
20年的工作虽取得了一定的成绩，但与组织的要求还有一定的差距，我将戒骄戒躁，继续努力，脚踏实地的做好自己的本职工作。
领导年度工作总结三
一、加强自身学习，提高业务水平
本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。半年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。
二、包村工作
根据年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到三勤：一是勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。上半年包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、基本农田设施建设、设施农业、沼气池建设等后续工程大部分已完成，两村的环境卫生整治得到明显好转。
三、新农合工作
新农合工作关系到千家万户的切身利益。半年来，本人严格按区合管办的工作要求，将全镇新农合3万多份票据核实、装订后、上交区合管办备案，为新增(分户)参合农户办理证卡259本(张)、出具各类补卡补证证明20份，为参合农户修改更正参合信息8人次，对前来办理医疗费报销的群众热情接待，认真办理各项事务，尽量减少他们往返次数，做到便民为民，从而使他们能顺利地报销医疗费用。
四、文化体育教育工作
1、文化工作
按照年初本中心的分工，我负责镇综合文化站的工作。半年来，在区文化局的业务指导下，本人能及时准确地上报相关报表、材料。一是督促指导第二批十一个村 农家书屋的建成，在图书馆专业人员的指导下为各村农家书屋所配的图书进行逐个指导编码、上架工作;对区上为十九个村配备的文化共享工程设备，及时发送到各村，并组织各村农家书屋管理员进行集中培训，教会他们正确使用电脑设备和投影仪。到目前我镇19个村已经有两个全面覆盖：农家书屋和共享工程的全面覆盖。二是xx村的邵家班子经镇上推荐材料上报，区上已经申报全省先进文化大院评审中。三是认真做好农耕民俗文化陈列馆的保管和卫生清洁及来人参观接待工作。
2、体育工作
半年来，在上级业务部门的指导下，能学习体育工作相关程序，按时按上级部门的要求做好相关报表材料的上报工作。
3、联系教育工作
自从接上这项工作半年以来，在分管领导的指导下，本人能认真对待每一件与教育有关的工作。一是对两个学校及各小学、幼儿园基本情况进行摸底，掌握了我镇教育方面的基本情况。二是在校园安全方面与学校方面进行了认真排查，就校园安全隐患及周边环境卫生整治做了大量的工作，并将有关材料上报上级主管部门。三是及时送达镇党委政府下发的有关通知、文件，与学校及各支部紧密联系，做好学校及各支部工作。
年终聚餐领导2022年度工作总结篇3
200*年，我局按照“规范一切、和谐全局”的总体要求，系统上下团结一心，努力奋斗，国税事业发展较为迅速、工作业绩较为突出.在全面完成各项工作任务的同时，形成了一些强项，培育了一些亮点，实现了一些突破，取得了一些荣誉，赢得了“十一五”发展的良好开局。
（一）税收收入再创新高。以加强税源监管、堵漏挖潜增收为目标，相继开展了“七个专项整治”，项项均增收千万元以上。一是整治申报异常税负畸低企业，借鉴省局在桐城的做法，集中时间，集中力量对市区与部分县的一批申报异常和税负畸低的企业集中开展分析评估，累计查补税款1100万元；二是整顿治理欠税，在严格控制新欠的同时，共清理陈欠1050万元；三是整顿治理煤矿税收秩序，规范总机构与分支机构结算价格，增收税款2600余万元；四是整顿治理储蓄存款利息个人所得税，理清了税源，防控了金融风险，增收2022余万元；五是整顿治理房地产行业所得税，增收1300多万元，行业税负达到3.32％，结束了该行业税收长期失控的局面。六是整顿治理车辆购置税，把农用车辆和摩托车纳入控管范围，总量突破7千万，增收了2022万元；七是整顿治理个体集贸税收秩序，增收1000多万元。20xx年，全局共组织各类收入9.6亿元，同比增长23.6%，完成计划的112.33%。
（二）征管基础不断夯实。按照科学化、精细化管理的要求，不断夯实征管基础。一是抓好税源普查。集中时间、集中力量打好税源管理攻坚战。事前周密运筹，全面备战；事中全程监控，抓点带面；事后严格验收，整改建制。整个工作在普查清理的力度与成效、信息采集的质量与数量、推进节奏的紧张与有序、全员操作的严谨与精细等方面前所未有，不仅达到了澄清税源、挤实漏户、核实应征、找准症结、分清责任、整理老系统、构建新系统的预期目标，为规范和改进税源监管奠定了坚实基础，而且形成并强化了科学精细、顽强坚韧的工作精神。省局《普查信息》专文推介了我们的做法。二是抓好“一户式”管理。全市建立了以市局中心档案库为主的5个资料库，集征管查资料于一体，按户索引，集中保管，综合利用。其中市局中心档案库库容25万卷，已入库卷宗近10万卷。三是抓好个体税收管理。将个体大户指标、个体税收增长指标、达起征点指标纳入目标管理考核，对新办户、达点户、非正常户加强日常监管。全年共入库固定个体税收1779万元，同比增长24.72％，个体大户增加388户，增长38.15%，达点户比去年底增加850户，同比增长18.84％。四是抓好发票管理。加强普通发票管理，统一换发新版领购簿，严格“验旧供新”，加强增值税抵扣凭证管理，开展了废旧物资收购发票的专项清理，做好省局在我市进行的农产品收购发票的试点工作，完成了总局部署的“四项核查”工作。
（三）稽查改革取得实效。从内外两个方面入手实施稽查改革。一是整合稽查资源。统一调度指挥员，各县稽查局长与市局稽查局科长在全市范围内轮岗交流，挂职锻炼；统一调度稽查骨干，参与大案、要案以及疑难案件的查处；统一调度稽查审理骨干，跨系列选定30名业务骨干参与重大案件的预审工作；统一调度稽查案源，对a类一般纳税人和100个税源大户由市局统一安排检查。二是加强外部监管。建立健全重大案件审理委员会及其办公室机构和制度。加强选案管理，由重大案件审理委员会综合各方因素，统筹下达稽查计划；加强重大案件的预审管理，由预审员对稽查部门的重大案件进行初审把关；加强案件的复查管理，定期组织对已结案件的复查、复审。三是加强质量管理。坚持“不轻易进入，不轻易退出，不轻易结论”的三个不轻易原则，提高了办案质量和打击震慑效应。完善稽查考核指标体系，将查补收入入库率、结案率、结论率、成本率等列入目标管理考核，并开展精品案例评选活动加强执法质量管理。稽查收入较前增长了四倍半，稽查成本降低了五倍以上，结论率降低了四倍多。
（四）信息化建设步伐加快。以数据监管应用为重点，加快信息化建设步伐。一是改善信息化装备。更新配置了电脑、网络等信息化装备，并将网络延伸到县以下农村分局。二是提高数据监管质量。建立了检测、通报、讲评和网上发布制度，规范操作，严把数据质量关，形成了从采集、录入、维护到追究的完整责任链。全年共下发数据通报25期，纠正错误信息5700余条。数据运行质量与应用程度得到省局肯定。三是完善应用系统。加强综合征管软件的运用；推行一机多票系统，全市共推行937户，占一般纳税人的75.63％；升级并完善了金税工程预审软件，保证了金税工程运行质量；推行税收执法管理信息系统，严密监控执法过程，跟踪执法结果，执法过错率明显下降，月均差错率由上线之初的20xx条下降到年末的166条。四是加强网站建设。丰富了网页内容，活跃了版面形式，擦亮了网络窗口，上稿率、点击率均位居全省前列。
（五）效能建设逐步深入。一是着眼战略决策，制定发展规划。思路决定出路，规划决定长远。市局组成专题小组，深入调研，广泛借鉴，反复论证，多方咨询，数易其稿，制定了《xxx国税局“十一五”时期发展规划纲要》。《纲要》在理清发展思路，转换发展方式，明确发展目标，规定发展任务等方面进行了有益的探索与尝试。为此后五年宿州国税的全面协调可持续发展提供了较为科学可行的蓝本，同时还培养锻炼了全局干部特别是领导干部的战略思维、系统筹划与科学前瞻的能力。在凝结集体智慧的同时凝聚了共同的发展愿景。二是整合管理制度，做到体系健全。市局组成四个课题组，对现有制度、办法进行全面梳理，系统整合，精细加工，使之形成完整、规范、简化、优化、一体化的制度机制体系。已出台的有：分析评估稽查互动机制，集岗责、规程、监督、考评、奖惩为一体的税收业务管理制度体系、税收执法监督体系等。三是盘活服务资源，做到优质高效。拓展办税服务厅的功能，将车购税并入办税服务厅，并与行政服务大厅联网，实现了办税服务的同城通办；统一办税服务厅设置，完善“一站式”服务。四是盘活人力资源，做到人尽其才。从高等院校聘请决策、管理、法律顾问，利用“外脑”，对重大问题的咨询论证和授课辅导；筹建本系统专家队伍，整合各系列业务骨干，参与课题攻关和专题调研；实施中年干部动力工程，举办了中年干部培训班，调动了中年干部的积极性。五是盘活物力资源，做到物尽其用。两次开展清产核资，盘盈固定资产900余万元；本着“调剂余缺、俭省节约”的原则，将市局机关腾出的办公桌与电脑桌装备了区局机关和4个基层分局，做到了物尽其用。调整了市局与部分直属单位的办公场所，在不扩大基建经费开支的情况下，满足了各自需求。
（六）教育培训喜结硕果。在思想教育方面，除抓好经常性的政治理论学习外，重点抓好专题教育。年初市局利用春季集中整训，除了完成总结、表彰、部署等常规工作外，重点突出了思想教育和作风整顿，更新了观念，拓展了思路。在普遍调研和重点解剖的基础上，召开了全系统思想政治工作座谈会，就改进和加强思想政治工作制定了10项有针对性的举措与对策。在干部培训方面。开展正规化培训，先后举办了稽查、法制、科股长及素质提升班，共培训干部376人次；鼓励自学成材、参加业务技术任职资格考试，全系统去年共有18人考上了在职研究生，345人通过了计算机等级考试；选拔15人组成了系统内师资队伍，建成了全省首家市级培训基地，统一购置了培训教材，建立了培训管理制度。在岗位练兵方面，制定了岗位练兵实施方案，市局举办了2轮岗位练兵考试，在全省举办的征管查系列能手竞赛中，我局共有7名同志入围，其中邓峰、黄勇同志分别夺得管理和稽查类能手“状元”，为我局争得了荣誉。
（七）“两风”建设初见成效。从落实、整治、规范三个环节入手加强“两风”建设。以落实省局“六个严禁”和整顿会风会纪为主抓手，全面落实上级关于“两风”建设的制度和规定，开展为期四个月的作风纪律整顿。以执法监察和检查为后驱动，先后3次对税收执法、廉洁从政、工作作风开展检查和督办；多次对基层劳动纪律、工作纪律开展了明查暗访，并制成专题片在全系统播放；落实干部离任审计和政务公开制度，审计面达100％，对人事、财务等重大事项均予以公开。严肃查处“两风”建设中的违规人员，通报批评6人次，罚款1350元。健全机关考勤制度、行政管理制度，完善了后勤管理、财务管理等制度。规范了党组会、局长办公会、局务例会、经管会等会议制度。为褒奖和推介我局行风政风建设成果，市政府领导指定机关刊物《政风》杂志07年第1期为国税部门刊发专版。
（八）文明创建成绩突出。全系统共有2个单位获得省级文明单位，各县局获得市级文明单位，有3个县局获地方行风评议第一名。9月份，与市委宣传部等单位成功举办了xxx“国税杯”第二届职工运动会和“国税之夜”文艺晚会，盛况空前，影响深远，创造了多项记录。我局运动员奋力拼搏，获得多个奖项，其中佘荣超同志获得全市象棋冠军。这届运动会提高了宿州国税的知名度与美誉度，获得了良好的社会效益。系统内，举办了小型运动会和文艺汇演，丰富了职工的文化体育生活，启动了学习型组织和国税文化建设，开展了“每季一书”活动，巡回辅导宣传学习型组织建设，筹建了税史室，尝试了楼道和厅堂文化建设。学习氛围日渐浓厚，干事创业的内在动力明显激活。
（九）“工程”建设扎实推进。始终把“十一项工程”当作保障促进国税事业科学发展与和谐构建的系统工程常抓不懈。推进领导班子建设工程，举办了科股级领导干部培训班，着力解决领导科学、行政管理知识不足、执行力不够等突出问题；调整充实了部分县区局一把手和班子成员，班子的结构得到优化；向其他市局培养和输送了两名副处级领导干部。推进党建工程，进行了市局机关党委的换届选举，顺利完成了新老交替，落实先进性教育整改措施，开展了丰富多样的党员活动。增强了机关与基层党组织的战斗力和凝聚力。推进丰源工程。成立了丰源工程办公室，积极主动招商引资，20xx年共落实资金3700余万元，得到市政府的充分肯定，成为市直招商工作的示范单位。落实税收政策，全年累计办理减、免、缓、退税款8580万元。推进安居工程。市局建成了一流的塑胶篮球场，配备了室内外健身设施，整修了办公场所，营造了环境优美、设备齐全、功能先进、全市一流的办公区域。推进健康工程，建立了职工体检档案，举办了健康讲座，开展了干部生日祝福、节日送温暖等活动。推进廉政工程。突出领导干部监督管理办法的宣传和落实，层层签订责任书，开展廉政谈话，着力构建惩防体系，落实领导干部“一岗两责”；严肃查处违法违纪案件，全年共查处7件，行政处分4人。
我们在去年工作中所取得的成绩和进步，得到了上级机关、社会各界和人民群众的广泛认可。20xx年元月，市政府颁发嘉奖令，对我局20xx年度组织收入等工作给予通令嘉奖；市局蝉联第七届省级文明单位，并获得创建文明行业省级先进单位；在全省“万人评行风”活动中，我局综合满意率位居11家执法部门第二，满意率位居第一；全市共有11位同志受到省局以上通报表彰。国税部门的地位、形象、影响力和协调力明显提升。这些成绩的取得，得益于省局和市委、市政府的正确领导，更得益于全市国税人员的辛勤工作，无私奉献。在此，我代表市局向在座的各位并通过各位向全系统广大干部职工表示衷心地感谢和亲切的问候！
我们在看到成绩的同时，也应清醒地看到当前我市国税系统存在的矛盾与问题：
（一）从体制机制层面讲，活力不强，动力不足的矛盾仍较突出，导致部分干部特别是部分中年干部和年龄偏大的中层干部，工作标准不高，自身要求不严，精神不够振作。
（二）从规章制度层面讲，制度不健全，覆盖不完整，约束有漏洞，监督不到位，追究不严格的问题仍较突出，有时导致有章难循，违章难究。
（三）从管理方式层面讲，行政管理规范化、信息化程度明显偏低，仍存在人为主观随意性因素；业务管理科学化、精细化程度远不到位，执法水平与征管质量依然偏低。
（四）从干部能力素质层面讲，部分中层干部的预应力、执行力、拓展力明显不足；部分业务骨干的学习力、应变力、创新力明显偏低；部分基层税干的操作力、应对力、转化力明显不强。
（五）从干部思想道德层面讲，少数干部思想僵化，心胸狭窄，心理偏激，极端个人主义膨胀，已经给组织和自身带来诸多困扰和危害。
（六）从“两风”建设层面讲，少数干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风亟待改进或端正，少数单位门难进、脸难看、事难办的问题仍未得到真正解决。少数税干以税谋私、吃拿卡要报的问题依然存在。
上述矛盾与问题在某种程度上影响了全局规范和谐局面的构建，制约了国税事业又好又快发展的进程，因此，必须采取有力措施切实加以解决。
年终聚餐领导2022年度工作总结篇4
尊敬的各业主朋友们：
大家好!光阴似箭，晃眼已快过春节了，在此我谨代表业主委员会向大家就
当年度的工作开展情况做如下汇报：
一、【筹备阶段】历经近半年的筹措协商，在集美街道办与银亭社区的大力支持与领导下，我们的碧海蓝天业主委员会于20xx.1.8正式成立了，由投票选举出9位委员2位侯补委员及15位业主代表，同时也参考设立了业主委员会议事规程等相关办事，议事组织实施的规定流程。
二、【开展工作阶段】自20xx年6月小区陆续交房以来，由于前物业管理单位(立元物业)隶属于开发商(中联房地产)疏于管理，造成小区内不同程度的违建现象，当然不排除诸多业主良好的社会资源背景，否则在集美片区是难呈一枝独秀的乱象，当然更是涉及政府层面上的事，再此就不再赘述。
基于以上事实，业委会成立初始出于不满与原物业的交涉发现前期公维金方面几近挥霍一空，加上未完成修缮项目的未付款已是赤字，遂即达成共识要公开招标物业管理单位，扭转态势。以致后来的过程就不一一综述。
期间主要开展的设施项目：
1.儿童滑滑梯的设置
2.搁弃游泳池的投放
3.车辆道闸系统的投入
儿童滑滑梯投入了13806.00元的成本，虽不完美，但丰富的孩童娱乐。
针对泳池投放问题简一陈述，考虑到设施能给业主带来丰富的生活品味和提高小区综合品质、令物产保值增值等潜在因素。自然不会顾及太多的杠杆收益问题，况且荒废多年与设计合理与否已无从考证，以致引进投资商才发现问题良多，为加大其投资信心，故业委会做出免首年租金与签约五年的租约决定，至于配属两套房原是架空层，是开发商为配建所预留，再由承包商投资装修，是时节季令的专属(年使用率3-4个月)，没另做他用，岂能与市场租价相媲比。
道闸停车系统问题，由于前物业的退出给各设施造成不同程度的损毁与破坏，考虑区内停车秩序与安全运转，系统更换投入迫在眉睫，至于费用已与物业达成相应分担共识，进展待验收费用尚待付。
三、【财经收支情况】
1.首季度(1-3月)前物业代收公维金及多种经营收入仅剩余转账22307.9元，还有业主欠缴相当部分的前期公维金。(适时予以公布欠缴名单，期望及时予以补缴为盼)
2.第二季度(4-6月)85542/0.4元/平米的公维金，才收到48386.30元，尚有多额未交齐。
3.第三、四季度(7-12月)的公维金收到物业已交数据136282.00元，因修缮费用开支隶属分歧而搁置暂未转入。
4.多项性经营收入(4-12月)含租押金入账69348.00元。
以上数据汇总：已入账140139.68元，列支57150.29元，账面盈余82989.39元，因暂未付款有电梯维保、消防维保、智能化维保、捷顺系统、多笔维修款项等等。
四、【尚待完善的生活设施】
1. 高清监控设施
2.日益紧张的停车难问题
3.非机动车停车与充电问题
4.各生活设施的修缮与整改：架空层、顶楼被莫兰蒂台风吹走的瓦片及人工梯墙体的修缮，二次用水保障机制与绿化带河沟的积水排污等。
在此特别要感谢为小区尽心尽力，无私奉献的广大热心业主，感谢为小区发展而长期谏言的有识之士，您们是促进公益发展，鞭策业委会工作进步的动力!
最后再次感谢大家的支持与信赖，我们团队将摒弃前嫌，求同存异，统一思想，与时俱进更好地建设我们的碧海蓝天!谢谢!
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