总结在我们的工作中占据着重要的位置。及时总结过去，保证工作顺利的进展，提高自身的能力。下面是由爱学范文网小编为大家整理的《党建促进月活动总结》，仅供参考，欢迎大家阅读。
对开展主题实践活动的情况要进行认真总结，形成总结报告。要及时巩固和发展主题实践活动的成果，注重跟踪问题的解决，确保取得实际成效。如下是小编给大家整理的党建促进月活动的总结，希望对大家有所作用。
党建促进月篇【一】
根据自治区党的建设领导小组办公室《关于印发〈20xx年“党建促进月”活动方案〉的通知》(x党建办〔20xx〕x号)要求，把每年6月份确定为“党建促进月”，结合粮食工作实际，制定方案如下：
一、 活动主题
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“迎接党的十九大、深入贯彻落实自治区第十二次党代会精神”为主题，通过集中开展“党建促进月”活动，树立大抓基层党建、争做合格党员的鲜明导向，激励和引导全系统各级党组织和广大党员全身心投入到“一个中心、两条主线、七大工程”的目标任务中，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
二、 主要任务
(一)大力宣讲自治区第十二次党代会精神。自治区第十二次党代会闭幕后，按照自治区党委的统一部署，邀请自治区宣讲团成员在全区粮食系统举办专题辅导报告会，帮助大家学习理解第十二次党代会精神。各党组(党委)、总支、支部要及时组织党员干部收听收看会议盛况，要把学习贯彻自治区第十二次党代会精神作为当前一项重要的政治任务抓紧抓好，结合粮食工作“一个中心、两条主线、七大工程”的目标任务，召开专题讨论会，谈认识，谈感受，并利用机关微信群，动员干部群众积极参与。各级党组(党委)主要负责人要先学深学，真学真懂，第一时间为所在党组织党员讲党课，全力做好自治区第十二次党代会精神宣传工作。六月中旬举办全区粮食系统干部大会，马文娟同志作学习贯彻自治区第十二次党代会精神专题辅导报告。
(二)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。6月底前，局党组理论学习中心组和各党组(党委)组织党员干部围绕“忠于核心、维护核心，做到政治合格”专题，开展1次集中学习讨论。学习讨论期间，结合专题主旨，组织集中学习或个人自学。领导干部讲党课重点围绕专题设置内容进行，各党组(党委)书记和班子成员要带头讲党课。“七一”前，所有党支部集中安排1次主题党课。
(三)推进党建工作任务落实。坚持党支部工作制度，重点抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度落实。与金凤区上海西路街道银新苑南社区开展结对共建和党建活动。“七一”前，各党组(党委)、支部集中发展一批党员。
(四)深入开展下基层“三个一次”活动。根据局机关干部“下基层”活动安排，结合工作职能和驻村扶贫工作实际，6月份集中开展“三个一次”活动。即开展一次蹲点调研或专题调研，开展一次慰问生活困难党员(群众)或结对帮扶活动，开展一次“三同”活动(下农村、企业的干部要与群众“同吃、同住、同劳动”，下社区或其他社会组织的干部要与群众“同学习、同入户、同服务”)。
(五)集中开展帮扶生活困难党员群众活动。“七一”前夕，各党组(党委)集中开展一次专项扶贫帮困活动。对生活困难或因病致贫的特困党员群众进行走访慰问。
(六)开展“不忘初心”主题系列活动。以各总支、支部为单位，在开展“追忆初心”“对照初心”活动的基础上，6月份，开展“不忘初心”活动。每名党员对照，再次书写一份新形势下的党员志愿书，做出承诺;各党组(党委)、支部结合实际运用现代传媒手段或演讲等形式，广泛开展形式多样的宣传活动，教育引导党员做不忘初心的优秀共产党员;“七一”前夕，举办“践行初心”事迹展示和“我的初心·走好新的长征路”纪念建党96周年专题集中党日活动。
(七)在国有企业开展“立足岗位当先锋、推动改革作贡献”系列活动。宁储粮公司、各国有粮库党组织开展互查互促、专题党课、专题讨论、红色主题教育、集中走访慰问、建言献策等“六个一”活动，在党员中开展重温入党誓词等主题党日活动，不断提升基层党组织凝聚力和工作活力，引导广大党员在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实企业生产经营工作中作表率、当先锋，实现国有企业持续健康发展。
(八)在非公粮食企业开展“党员政治生日”活动。按照重温誓词忆初心，再写志愿添动力、对照检查找差距、建言献策促发展四个环节步骤，组织非公粮食企业党员集中开展在新形势下重温一次入党誓词，再写一份党员志愿书，建立一份成绩、问题、任务、责任清单，提出一份意见建议为主要内容的“党员政治生日”活动。
(九)组织离退休干部开展“畅谈·展望·建言”活动。自治区第十二次党代会召开前后，组织机关离退休老干部，以访谈座谈、热议热评等方式，畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开，广泛听取老同志的意见和心声，为自治区第十二次党代会和党的十九大建言献策。
三、工作要求
(一)精心谋划。开展“党建促进月”是加强基层党建工作的重要载体活动，今年是第一年，各党组(党委)要切实加强组织领导，精心细化活动方案。把活动开展情况作为抓党建述职评议的重要内容，作为年度基层党建工作考核和基层党组织评星定级的重要依据。各级党员领导干部都要以普通党员身份带头参加，示范带动各党组织和全体党员积极参加活动，确保“党建促进月”活动取得实效。
(二)统筹安排。党建工作是固本强基的长远工程，集中一个月开展活动，其目的是突出重点、突破难点，树立大抓基层的鲜明导向，集中力量解决问题。各党组(党委)要正确处理好开展活动与推进中心工作、集中促党建与经常抓党建之间的关系，抓住根本，突出重点，以点带面，切不可照抄照搬，导致“党建促进月”活动片面化、一般化。
(三)加强宣传。各党组(党委)利用好传统媒体和新兴媒体，大力宣传推介本部门开展活动的好经验、好做法、好典型，为全区第一个“党建促进月”活动顺利开展营造浓厚氛围。
“党建促进月”活动结束后，各党组(党委)、总支、支部认真总结，于7月8日前，将本部门开展活动情况报机关党委。
党建促进月活动总结篇【二】
为深入贯彻党的十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强全乡基层党组织建设，以优异成绩迎接党的十九大及自治区第十二次党代会召开，现就“党建促进月”活动有关事宜通知如下。
一、目的意义
集中一个月时间，立足各领域党组织特点和党员队伍实际，以增强党性修养、改变工作作风、建强基层党组织、提升服务水平、促进经济发展为目标，切实做好抓基层、打基础工作，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，为加快推进和谐富裕文明幸福新xx提供坚强组织保障。
二、时间安排
20xx年6月5日至6月30日。
三、活动安排
1.开展党建述职。结合党建工作例会，组织召开全乡基层党组织书记抓党建述职会议。各支部要结合发展党员、述职评议等工作，进行支部书记讲党课，进一步压实党建责任。
2.开展专项培训教育。组织召开入党积极分子和发展对象培训班。
3.开展“支部主题党日”。各党支部以“三会一课”为基本形式，集中组织党员完成诵读、缴纳党费、重温入党誓词等规定动作，认真落实志愿者服务、廉政教育、红色教育等自选动作。利用“云支部”App，开展“小测验、活跃度大比拼、我对党旗说句话”等活动，在评论栏交流心得、谈学习。组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化第1次专题研讨。
4. 开展“喜迎十九大”主题活动。开展“我的初心 我的党”主题演讲比赛。6月16日各村上报至少一名演讲人员，乡机关推选3名左右参赛人选，6月23日比赛。
5.开展红色故事宣讲会。6月10日前，各村以“当初为什么要入党”为主题选择推荐一名优秀老党员至党建室，组织开展红色故事宣讲会。
6.开展志愿服务活动。开展“圆梦微心愿”“大手拉小手”等志愿服务，可与支部主题党日相结合。
7.开展走访慰问帮扶活动。“七一”前夕，走访慰问老党员、生活困难党员和部分卸任村干部，尤其是要重点走访慰问建档立卡贫困户党员，解决他们的实际困难，帮助树立脱贫致富的信心。结合走访慰问活动，集中为老党员、行动不便党员及流动党员送、送党课、送温暖、读报刊。各支部要在6月20日之前上报1-3名慰问对象。
四、具体要求
(一)加强领导，精心组织。各支部书记要切实履行第一责任人职责，发挥抓总协调的作用，抓好载体设计及工作融合，把“党建促进月”作为抓基层打基础促提升的主要抓手，切实加强对工作的组织领导，精心安排，周密部署，全面落实人员、经费、场所等保障措施，确保工作任务落到实处。
(二)统筹兼顾，整体推进。各支部要把开展“党建促进月”与“强基创优”工程、作风效能提升年活动结合起来，统筹安排，全面推进，做到两促进、两提升。乡党委将适时对活动开展情况进行督导，并将活动开展情况作为党建目标考核重要依据。
(三)创新形式，主动参与。各支部要立足实际，把握重点，进一步创新思路，强化措施，提高党员主动参与的意识，突出活动特色，组织形式多样、内容丰富的活动，增强活动的针对性和实效性，通过活动的开展，把广大党员凝聚党组织周围，更好发挥党员先锋模范作用。
(四)强化宣传，营造氛围。各支部要紧扣“党建促进月”活动主题，全方位、多角度对活动中的好经验、好做法进行宣传报道，及时上报信息，营造良好工作氛围。各支部于7月6日前将 “党建促进月” 活动资料整理归档，活动总结上报至党建室。
[党建促进月活动总结]
1.20xx年区消费促进月活动总结3篇
2.读书月活动总结
3.科技月活动总结
4.学校读书月活动总结
5.全民读书月活动总结
6.安全月活动总结讲话
7.质量安全月活动总结
8.小学安全月活动总结
9.敬老月活动总结
10.党员读书月活动总结
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党建促进月活动总结篇1
公司党委党建工作总结：发挥组织活力 促进安全发展
xx公司党委进入XX年以来，认真贯彻落实集团公司“两会”暨党委工作会议精神，进一步加强党的基层组织建设，更新观念，主动融入，不断强化文化建设，大力宣贯集团公司安全理念和安全工作目标（十个零），推动干部职工从理性认识向实际行动转化，取得良好效果。
一、加强学习，理解领会，把会议精神贯彻落实到实处。公司党委下发文件统一部署，各党支部制订详细的学习计划，并把集团公司相关材料内容总结、归纳、整理，以板报、问答等形式进行学习宣传，党委要求各支部每月学习有计划，每周学习有重点，利用一切宣传载体，加大学习力度，并要求党员干部学习后，结合自身工作实际，书写心得体会，同时，要求各单位组织座谈会，畅谈学习体会。并要求全体干部职工牢记集团公司董事长、党委书记孟中泽、总经理张明剑安全寄语以及安全理念，让广大职工牢固树立安全意识，从思想深处转变观念，为安全生产做出积极努力。
二、更新观念、主动融入，建设发展型基层党组织。随着集团公司改革步伐的不断加大，公司党委面对公司实际，把安全生产的难点作为党建工作的重点，把各项经营目标与党建工作的任务相结合，及时提出了以“提升理论武装质量，明确执行的方向；提升领导班子建设质量，把握执行的关键；提升党支部建设质量，培养执行的骨干；提升党参与安全工作质量，突出执行的重点；提升宣传思想工作质量，夯实执行的基础；提升企业文化建设质量，营造执行的氛围提升稳定工作质量，打造执行的环境”的党委工作重点，把大危机转变为加快结构调整、加快企业发展的大机遇，加快内部组织创新变革，鼓士气、聚人心，有效提升企业应对复杂局面，实现公司升级的能力和水平。
三、提升素质、激发活力，建设先锋型党员队伍。公司党委进一步推进创新争优活动，激发党员队伍活力，深入开展“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“党员安全责任区”等活动，激励党员争当岗位能手，采用多种形式开展经常性党员培训，不断提高党员政治素质和业务技能。开展“比学习、比技能、比创新、比奉献”主题活动，通过岗位练兵、技术比武、科技攻关、建言献策等活动，有效推动公司技术创新，提高生产效益。坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以将党员培养成骨干、将骨干培养成党员为目标，重点在生产经营骨干、生产一线职工中培养和发展新党员，确保发展党员质量。
四、主动关爱、勇担责任，建设和谐型企业文化。在集团公司“严管干部、善待职工”的观念指导下，要求基层党组织要深入职工群众，了解他们的疾苦和需求，帮助他们解决实际困难，中层干部每人联系两户困难户，帮助他们解决生活中的困难，工作中不足，了解他们的思想动向，帮助他们解决思想问题，把他们的思想统一到公司党委的要求上来。同时，对家庭出现天灾人祸的职工要特别关心，及时进行组织资助，帮助他们渡过难关，不断增强党组织的凝聚力、向心力。充分利用公司广播站、《xx通讯》、宣传栏、黑板报等进行广泛的宣传活动，营造企业和谐氛围。
党建促进月活动总结篇2
加强学校党建工作 促进学校和谐发展
在xx市机关党委和xx市教育局党委的直接领导下，xx镇中心学校党总支重视加强党建工作，为促进学校和谐发展做出了不少的努力。
XX年3月6日，xx镇中心学校党支部召开了XX年学校党建工作会议，会议由童xx书记主持，全体党员参加了本次会议。会议上，童xx书记首先总结回顾了xx镇中心学校XX年的党建工作，接着安排部署了XX年度的党建工作的开展重点：党建工作必须大力弘扬改革创新精神，以科学发展观为指导，牢固坚持加强内涵建设、提高教育质量的工作主题；加强思想政治工作，努力增强学校的凝聚力；以干部队伍建设为重点，着力提高干部的教育管理能力；加强作风建设，为学校的事业发展提供作风保障；加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；加强党风廉政建设，营造良好的办学氛围。在会议上，童xx书记和党员教师们一起制定了《xx镇中心学校XX年党总支党员理论学习计划》，并宣布了《xx镇中心学校XX年党风廉政建设暨惩防体系实施方案 》。
XX年3月20日，xx镇中心学校党支部召开会议，童xx书记在会议上带领大家学习了《xx镇中心学校党总支XX年党风廉政建设宣传教育工作计划》。各校校长在会议上签署了《xx镇中心学校XX年党风廉政建设责任书》。签署的这份责任书激励广大党员以身示范，为人师表，爱岗敬业，自觉接受群众监督，更好地发挥党员教师的先锋模范作用，让全体师生进一步了解党员教师在党风廉政活动中的表现，形成党员行动群众监督的良好氛围。
XX年3月27日，xx镇中心学校召开廉洁文化进校园活动工作会议，童xx书记在会议上宣布了中心校统一安排的《xx镇中心学校廉洁文化进校园主题活动》的内容。通过在全镇范围内开展丰富多彩的廉洁文化进校园主题教育活动，丰富校园文化内涵，在学生心中播下廉洁的种子，使教师的思想得到升华，灵魂得到净化。
xx镇中心学校扎实有效地开展好党建工作，不断丰富党建工作内涵，着力构建保持党员先进性长效机制，为推动学校内涵建设、促进学校和谐发展奠定了良好的思想基础与组织保障，从而更好地为教育教学服务。
党建促进月活动总结篇3
“展现党员风采，促进业绩提升”活动总结
在事业部党委的统一部署下，东风富士汤姆森公司党总支认真贯彻落实“展现党员风采，促进业绩提升”为主题的系列活动，发挥党组织的服务保障功能，促进“雷霆行动”业绩提升计划的有效落实。围绕QCD项目，东风富士汤姆森公司提出了以“促管理，推进精益生产；上质量，培育市场支撑；拓品种，开展科技创新；抓改革，实施人才战略”的实施办法。抓好岗位竞赛和“双创”活动，使东风富士汤姆森公司党总支在增强队伍素质、提高工作质量、促进工作成绩等方面均取得了明显成绩。
一、开展“双创”和党员岗位竞赛活动，做到了“三狠抓”、“二推进”、“一重视”。
开展“双创”和党员岗位竞赛活动，结合先进性教育，在市场开拓、新品研发、降低成本、管理的提升和QCD改进改善活动等方面，明确党员的“奉献区”、领导干部的“责任区”，每季度以部门会议的形式，总结一次“雷霆行动”的新成果，直接和公司员工KpI考核挂钩。
(一) “三狠抓”。1、狠抓市场。在经营活动中，牢牢把握市场发展脉搏，面对激烈的行业竞争，视市场如生命，把企业的触角伸向每个角落。在进入市场前，做好前期工作，明确目标，做到知己知彼。公司把稳步占领国内市场作为参与国际市场竞争的基础，从产品的差异化和成本的差异化入手，参加了美国通用汽车公司L850项目、美国福特I4项目、德国大众EA88、EA111项目等全球性竞标，其中获得的沃尔沃项目正在完善送样阶段的工作，从而锻炼和提升企业的核心竞争力，努力使公司成为全球的主流供应商。20xx年，已成功开发俄罗斯新市场，并实现了日系产品的国产化，使出口销售收入得到大幅提高。2、狠抓管理。在企业管理上，对内建立健全规章，狠抓制度落实。坚持“向管理要效益的原则”，切实贯彻“雷霆行动”，做到全员参与与整体推进相结合,把工作全面铺开，并将它延伸到公司的各个项目组，且采取三个措施：(1)制定QCDD的工作目标和项目。制定了20xx年度的QCDD项目，提出了工作目标、具体措施，并明确项目责任人。(2)建立领导机构，成立以总经理为组长，公司各部门负责人为成员的工作领导小组，在创建工作领导体系中，总经理全面领导，主抓QCDD的具体内容实施成效。(3)健全项目考核体系。在半年和年终考核中，将“雷霆行动”量化为“百分责任目标”,制订全年目标责任书。年中、年末严格按照《目标责任书》进行考核，将工作目标层层分解，层层传递到各项目组和全体员工身上，与KpI考核挂钩，在全公司形成横向到边，纵向到底，责任到人的管理实施网络。3、狠抓质量。在工作中，严格恪守“守法、诚信、公正、科学”的执业准则，把质量标准摆在首位。20xx年，技术部的党员们和其他团员一起在潍柴Q系列调温器改造项目中，完成了Q系列调温器的新旧材料替换。成功地将1306Q7-010-C产品换代为1306Q7-010-D，节约成本20万元。他组织实施了江西五十铃调温器改良换代，同时进行其它三种调温器的换代，共节约成本15万元，原材料上涨率是15%，这个项目完成后减低成本达10%，为创造了客户提出降价的要求提供了有利条件。
（二）、“二推进”
结合东风零部件部的两个战略转型目标，根据自身的实际发展状况，重点推进两个方面的工作。一是推进生产经营管理系统的规范化。其中采购成本与赢利水平之间的平衡能力还不足以适应新的竞争要求。从基础性管理做起，需要寻找高品质零件供应商，建立联合开发模式。二是大力推进管理信息的数据化。利用先进的科技手段，完善各项基础数据库，为各层面经营决策提供参考信息，包括财务数据体系和商品数据体系。
（三）、“一重视”（即重视党员素质）
1、重视党员的素质培养，提高全体党员的业务水准。结合这次活动的需要，深入开展了职业道德教育：一是结合学习先进人物事迹，大力倡导“优质服务，爱岗敬业，无私奉献”的工作作风，教育大家牢固树立全心全意为人民服务的思想.二是坚持在QCDD项目回访制度，经常组织各项目技术人员集中到一个QCDD项目现场，共同解决该项目技术上的疑难问题，同时，也促进了技术人员之间的相互学习。
2、加强职业技能培训，不断提高业务水平。今年以来，党总支不断加大了科技投入和人员培训的力度，狠抓了党员责任意识教育，强化精品意识。在国内，组织员工积极参加产品工艺、市场营销、质量贯标等培训班；在国外，加大国际化技术交流的力度，把国际化培训制度化，每半年举办一次国际技术交流研讨会，今年美国汤姆森公司专家来我公司进行两次“精益生产”的技术培训。 二、开展“竞争未来，亮出你的风采”的征文活动。结合党内主题竞赛活动和“立足岗位建功业、提升素质促业绩”青春火炬系列活动的时间安排，宣传优秀事迹和典型人物。做到“三个到位”，即抓宣传教育组织到位；抓宣传教育责任到位；抓宣传教育内容到位。通过“三个到位”，达到增强“三个意识”，即增强广大党员干部自觉接受监督意识；增强广大党员干部的民主意识；增强广大党员干部遵纪守法意识。从而收到“三个效果”，运用新技术新成果，降低生产成本；保持和发扬模范带头的好作风；从实现业绩提升的根本利益出发，强化为职工服务的使命感。
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