a君在我部主要负责xxxxxxxx等工作。作为一名普通员工,在工作中,她敢于承担责任,坚持原则,严格把关,坚决执行国家及公司的有关规定,本着对企业负责的态度,尽自己的最大努力保证xxxx的工作质量。在管理中以身作则,坚持人性化处理员工问题。处理问题时尽最大能力保证公司利益不受损失。
特别是在今年,xxxx频繁,xxxx工作难度加大。尤其是因为xxxx的情况。a君在日常工作中与员工之间建立了和谐信任的关系,在她的带领下xxxx优秀员工选择xxxx,例如xxxx,她们选择留下不但使销售业绩明显提高,为公司创造了利益,也证明了她们自身的价值。如果不是平时做了较为完善的资料存档工作,就有可能出现意想不到的损失。
a君凭着对企业负责的忠诚,凭着自己几年来练就的熟练业务能力,一丝不苟,严肃认真、主动负责,及时总结工作,寻求解决途径。在自己权限范围内不能解决时,主动向部门领导汇报,主动和其他部门沟通,提高了工作效率,也得到了大部分员工的认可。
数字分析是科学管理的前提。每月末,a君都对本部门的情况作出具体的分析统计表格,为下个月的工作作出方向指导,为本部门领导和其他员工提供清楚、准确的信息。
鉴于a君在本部门的工作表现,我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动,请领导审核批准。
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