微信群是一个沟通交流的渠道，为长远和谐地发展本群，特制定以下群规(另，本群欢迎有人主动担当本群的群规守护者)。
(1)群开放时间：7:30-23:00，在群开放期，群友可以畅所欲言，群开放期外，群友须保持安静，避免打扰他人休息，周五、周六晚上，可以适当延长群开放时间，让群友有更多的沟通交流时间。
(2)群友交流时，要注意界限，不能触及底线：
(3)态度理性，谈论温和，行事稳重，不要在群里意气用事，不得对他人进行人身攻击，不得骂人、陷于抬杠。反对极端、不理性、不理智的观点和言论，反对攻击性言论。
(4)禁止调戏、调情。
(5)禁止用刷屏，问候早安、晚安的形式彰显存在感，禁止用各类图片、表情包的形式高调混群。如果有干货内容，可以将干货内容拿出来供大家分享，这样对群友更有价值，更能彰显存在感，而不是一味地通过分享手机里的表情包和图片的方式来展现存在感。
(6)说有价值的话比说废话、闲话、老话强一百倍，少发廉价的、没有价值、让人反感的鸡汤文，说话要好好说，不要把一个观点拆分成几十句来讲，等得着急，看累人，对于他人的观点，可以理性参与讨论，不要把话题搅得七零八落，如果实在没话说，可以看看别人怎么说。
(7)禁止在群里张贴与群宗旨无关的照片、信息、个人名片、媒体平台等资料。
(8)禁止以群名义在外面进行商业活动。
(9)群友应考虑其他群友的利益，不能做出损害他人的事，更不能暴露他人隐私。
(10)如果要在群里发布广告，必须发红包来作为广告费。除了公益广告外，其他的广告每发一条，都必须在群里发不低于300元的拼手气红包来回报群友的支持。若是需要群友帮忙转发宣传的，则需要额外发200元的拼手气红包，而领取了红包的群友则表示愿意帮忙宣传扩散。
(11)在群里，沟通的方式最好是文字，因考虑到群友的流量问题，尽量少用图片同时禁止在群里用语音进行聊天，也反对发布视频、实时对讲进行聊天。
(12)对于长文，请转化为有道云笔记、印象笔记等格式进行发布，因为文字太多，不利于提高群友的阅读体验。
(13)如果是个人的私事，烦请私聊，不要两个人在群里聊得特别嗨。
(14)若身边有优秀的人才，欢迎推荐给群主，不过需要注意的是，不得私自将人拉进群，要在征得群主的同意后，由群主将对方邀请进群。
(15)希望所有群友都能遵守群规，群规并非是做做样子的，它的制定必定有它的价值，对于违反群规的行为，整个群的群友都有权利出面提醒、制止，对于违反群规的行为，给予如下的惩罚：
初次违规，提醒一次;
第二次再违规，直接踢出群聊。
(16)对于因违反群规而被踢出群聊的人，不会再有机会进入主群。
(17)本群是一个期望长远发展、期望慢慢壮大的群，每个人在这里都有自己的使命，每个人都有自己发挥价值的空间，所以，保持交流是一种品格，对于长期不说话的人，群管理会将其“请”出群。
(18)由于红包行为特别普及，本群针对发红包行为也有几点规定：
除了打广告之外，其他发红包的行为都属于自愿行为;
群友可以在群里组织发红包游戏，例如，红包接龙等，要求每次发50元，发20个，每次领到金额最多的，必须主动接龙发50元红包，如果不能接受此规则的，请不要参与抢红包行为。
抢红包游戏是为了娱乐，所有游戏规则都必须在游戏开始前讲清楚，避免游戏出现纠纷;
不能将红包游戏上升为赌博行为，一经发现，从严处理;
如果想兴起要发红包雨，请提前知会，不要突然发起。
群规则范文【改备注】城市-公司-姓名，如：上海-腾讯-小马;
【服务】抱团学习，头脑风暴，每月读完一本书;
【禁止】群里不能发广告，否则就和组织拜拜了。
【提问】有新媒体运营相关问题，请@小马。
【近期活动】周六有线下读书会，活动详情可关注公众号xx了解;
群规则范文一、微信群一定要有群规吗?当然。
什么事情都是没有规矩，不成方圆。
微信群群也一样，咱们得有言在先，丑话说在前面。
记得，微信群不过是实际生活中的各种群体在微信里的表现。
如果大家在平常生活中的各种群体有一些行为规范，那么线上的微信群为什么就没有了呢?
二、微信群到底应该写些什么内容?如何约束一个社会群体的行为?
一靠法律，二靠道德。法律是最低标准，而道德是最高标准。
法律规定你什么不能做，而道德则宣扬价值观，希望你作为群体的医院，应该做些什么。
你的群规也应该至少包含这两个方面，禁止什么，宣扬什么。
法无禁止即可为。
如果你不在一个规则中告诉大家哪些行为是不能有的，那么这意味着没有禁止的，我都可以做。
如果禁止是你制定的规则的底线，那么你宣扬什么就是你的价值观，也得从你的群规中体现出来。
规定行为的底线，宣扬你的价值观，这是一个好的群规内容至少包含的两个方面。
三、微信群规什么时候告知比较好?
按照小编的习惯，至少有三种方式告知微信群规：
1.当微信群刚刚建立时。
2.当新成员加入时，在微信里宣布。
3.在新成员加入微信群之前，一对一告知。
而小编最为倾向的方式是第三种，也是自己的社群采用的方式。
为什么这么做?至少有两点好处：
1.一对一告知，表示这是经过社群成员亲自确认的。
2.当不断有新的社群成员加入时，减少不停发送群规对整个微信群的打扰
四、发生违反群规的时候怎么做?
公开表扬，私下批评。
想象一下，这是一个会议室里，你不小心说错了话，领导当着很多人的面批评了你，你的心理会是什么感受?
是不是有一种面子上挂不住的感觉? 如果这是你的平级，是不是你一定要争个高下呢?
微信群里其实也是一样。
而且，一旦社群组织者没有办法控制好情绪，极有可能演化成群里不断的毫无意义的争论。
真理越辩越明吗?
大多数的情况下，只会带来越来越混乱的语序，不断刷屏，导致更多的噪音。
这样的场景，只会给人留下群主管理不力，社群秩序混乱的印象。
当然，也有需要争辩的时候，这是另外一种场景“杀鸡给猴看”，虽然难听，但是话糙理不糙。
减少争论，更为常见的做法是直接从群里移出。
但是，如果这是你的重要客户呢?
比较温和一些的做法是，私信告知其违反群规，请其撤回已发的内容，或对已发的内容表示致歉，发个小红包意思一下。
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