如果一个人只会享受成功的欢乐和幸福，一遇挫折就落荒而逃，这种人哪个老板敢用你?
现实生活中，有竞争就有压力，无论在竞争中获得成功还是遭受失败，人人都要承受压力。从某种意义上来说，欲成大事者，因目标高远，压力会更大。但欲成大事，就必须能承受这种压力，古人说过：“古今成大事者，不惟有超世之才，也必有坚忍不拔之志”。
企业一把手是什么?企业家是指那些具有创新意识，能有效组织和控制企业生产经营活动，能把现代科技与现代管理融为一体，能勇于承担经营风险，并善于利用风险开拓创新，为社会创造财富的具有特殊素质的职业化经营管理专家。他的工作复杂而繁重，肩负着企业责任、行业责任与社会责任，而其历程往往不是一帆风顺，困难与障碍总是不可避免。
特别在竞争激烈、经济发展迅速的现代社会，只有披荆斩棘、顽强拼搏，才能求得事业的成功，这就要求我们的企业老板，还有我们企业中的每个人，要有良好的承担精神，不仅有判断力，还要有决断力，不仅能承担成功，还要能承担失败。一个优秀的企业一把手，他不仅要承担成功，更要能够承担失败。在企业出现重大问题的前夕，或者是问题已经出现了的时候，有些人能够坦然面对，不惧怕失败，能冷静的思考要怎么面对、怎么解决，他可以侃侃而谈。
我在实际工作中，有时遇到一些员工这样告诉我，王总，你不要听他那一套，他都是瞎吹。我相信有些侃侃而谈的人是在瞎吹，但有些人不是吹的，那是意志，是钢铁般的意志!而有些人面对这种情况就不是坦然面对，谈的时候他会委婉地说：王总，你看我在这个岗位干的时间太长了，你给我调换个位置吧。他这就是想逃避责任，害怕承担责任。我在想，我们所有做企业的人，作为我们一起共事的，作为一个良好的团队，如果遇到这样的人，我脑子里立即想到的就是：此人不可重用!
我希望你能跟我风雨同舟，共同面对困难，解决问题。如果一个人享受了成功的欢乐和幸福，一遇挫折就落荒而逃，先把老板甩下战车了。这种人哪个老板敢用你?害怕承担失败，害怕承担责任，只顾打自己的小算盘，这种人老板不会用的!即使他说你不要辞职、要留在位置上继续干，我告诉你，那也是言不由衷的话，那是他还没有调整好，找到接替人后，老板立即就叫你下台。你不能和老板共同承担责任，不能一起风雨同舟，老板会用你吗?!这个道理太简单了!只能同甘不能共苦，这个人就不可能在团队中有很高的威望。
所以说，如果没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不是一个合格的企业一把手。除非勇于承担，肯接受错误，否则就不可能有任何创新、突破，就将一事无成。我们安徽老乡史玉柱就是一个好的典型，他失败在“巨人大厦”上，经过苦心历练最终还能爬起来，现在又通过脑白金成功了。在中国的商界中提到史玉柱，大家都高举大拇指，佩服他摔倒了还能爬起来。但在中国改革开放二十多年来，商场上的风云人物更多的是像步鑫生、马胜利，从辉煌的峰尖跌下之后再也没有站起来，他们就是没有承受住成功与失败的历练。有人问我企业界里谁最值得学习，我说那就是史玉柱，史玉柱成功后失败了，最后又爬起来了，中国改革开放这些年来有几个失败后又爬起来的?但是史玉柱做到了。
当然，我们要有承担精神，不畏惧失败，敢于承担有意义的失败，并不是赞成或容忍粗心大意的行事，要注重失败和内省，吃一堑就要长一智，然后再立即进行新的调整，从失败中爬起来继续前进。我们不是常说“失败是成功之母”吗?为什么失败是成功之母，就是没有被失败所击垮，而是在总结失败的原因后继续前进。
不可知难而退演讲稿一般的人眼里，知难而进是一个褒 义词，而知难而退是一个贬义词。而我 却要对大家说：“知难而退未必是一个贬 义词;知难而进未必是一个褒义词。我听过一个故事：在一所学校里，在进行着长跑比赛。发令枪“啪”的一声 响，几位运动员像离弦的箭一般冲了过 去。当赛程进行到一半的时候，一位同 学已经累得气喘吁吁了，想放弃比赛。而旁边的几位同学却鼓励他继续跑，还 说：“别放弃，坚持就是胜利!要学会知 难而进，别作缩头乌龟!那位同学听了 大家的话，坚持跑完了全程。他的这种 精神值得我们学习。可是不幸的事情发 生了：那位同学被检查出有心脏病!当 时同学们都惊呆了。一个年轻的生命就 这样结束了。我想：要是那位同学知难 而退，在比赛中途放弃比赛，说不定就 不会发生这样的惨剧了。还有一个故事：一队登山队员去攀 登珠穆朗玛峰，当快要到8000米的时候，一位队员放弃了。人们百思不得其解，追问他：“都快要登上峰顶了，为什么 你要放弃呢?多可惜呀。他从容地说：“我知道我的极限就是在这儿了，我要学 会知难而退，不能做的事情就不要瞎逞 能，我可不想让自己登上峰顶时惹出什 么麻烦。于是，这位队员放弃了登上珠 穆朗玛峰的机会。通过这两件事，我明白了一个道理：要会知难而退，自己无法完成的事情，就不要知难而进，退一步海阔天空。以免自己惹出麻烦。烈士李向群的故事大家都知道吧?一个得了重病还是要去抗洪救灾的英勇 人物，最后牺牲在了抗洪救灾一线上。我却认为他不应该在自己身体不允许的 情况下为人民服务。他不是想为大家做 贡献吗?他应该先把病养好，再去救灾。如果中间不幸受伤之类的，也静静地 养病，这样的话就会为社会贡献出更多 的力量，而不至于知难而进，英年早逝，众人惋惜呀!知难而退的人不是缩头乌龟，而是 一种明智之举，我希望社会上在量力而 行的基础上多一点之难而退的人。
不可知难而退演讲稿人们常说，面对困难，要有勇气去努力克服，决不退缩，这叫知难而进，是成功的必要因素。但我认为不全是这样，有时知难而退，也可成功。
面对困难，不能只有不要退缩，还要考虑自身实力，当你明知自己不能成功时，你还要去面对，知其不可为而为之，只能徒劳无功罢了，你要懂得知难而退。
要知难而退，退而求法。国共交战初期，我党曾攻下对方的一座枢纽城市，可惜的是，尽管在国民党毫无觉察之时，趁机攻下这座城市，但国民党的援军正在驶来的途中，共产党纵然可守，但武器装备却落后对方太多，即使守，损失太大。最终，共产党及时做出了决定，放弃了这座城市，退回了根据地山中，这个决定减少了不必要的伤亡，保存了实力。为我党后期走出农村包围城市这一路线，做出了铺垫，使我党在战争中取胜，建立了新中国。可见，面对困难时，不仅要有勇气，更要考虑自身实力暂时后撤，再思方法，以求成功。
知难而退，退而求新。儿时的希特勒曾梦想成为一名美术家，却连续几年未考上梦想的美术院校，为此，他不再努力，他放弃了这个梦想。当时正值一战期间，他毅然参军，由于在战场上表现出色，获得了多枚奖章 ，后来战后他参加劳动党，多次演讲成功后，他成为劳动党党首，登上德国最高的宝座，虽然他后来挑起二战，破坏和平，但他在为德国强大的道路上做出过贡献，他也算成功之人，他懂知难而退，退而求新路，再谋成功。
不要学中国古代的范进，考一辈子的功名，老头时考上举人，还疯了。这就是不懂知难而退，代价付出的太大了。
生活中，面对困难，要审时度势，知难而退，亦可成功。
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