根据《中共县委政法委员会关于切实做好虫草采挖期间矛盾排查化解工作的通知》的精神，在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委的帮助指导下，全局高度重视，积极开展了相关工作，现将矛盾纠纷大排查工作报告如下：
一、领导重视，健全机构，建立长效机制
全局把虫草采挖期间矛盾纠纷排查化解工作作为一项长期的重要任务来抓。审计局专门成立了以局长任组长，副局长任副组长，其他领导班子成员为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，领导小组下设办公室。县审计局及时召开了动员部署会议，按照“提早部署、分类实施、多元化解，运用法治思维和法治方式全力预防和化解各类矛盾纠纷，确保不发生群体性聚集械斗和集访非访闹访事件”的原则，明确各自的职责范畴和应到的目标要求以及奖惩措施。局长对开展加强虫草采挖期间重大矛盾隐患、纠纷排查化解工作给予了高度重视，强调维护虫草采挖季节全县社会持续和谐稳定的重要性，多次主持召开矛盾多元化解分析会。
二、强化安全稳定意识，全面落实责任
全局始终把结对乡的虫草采挖安全稳定放在重要位置，以高度的政治责任感抓好第一要务，切实履行综合治理多元化解第一责任人的责任，做好的安全防范工作，层层建立责任书，确保综治目标落实到位派出副局长为带队的“蹲点”干部小分队进驻到县审计局结对的乡，会同乡乡干部、村村干对以前因虫草采挖发生过重大事件的一村进行了矛盾隐患的摸底、排查和稳控措施的布控，针对发现的问题提出整改意见，并在人力、物力、财力等方面对虫草采挖工作给予大力支持。
虫草采挖期间矛盾纠纷排查化解工作报告一是提前排查。全县19个乡镇分别组成工作组全覆盖排查辖区各类矛盾隐患，按照《“4711+N”矛盾纠纷化解方案》，落实责任，包案化解，严防“四股势力”插手利用，确保调处化解有力有效。目前，出动人员90余人次在全县19个乡镇及9个虫草集中采挖点开展工作，排查介入各类矛盾纠纷共16起。
二是提前部署。坚持“牧羊式管理”，全面压实“县级干部包乡+乡级干部包片+村级干部包户”责任，做到争议地段干部跟进、蹲点指导、跟踪稳控，并建立好资源利用共享机制。根据各采挖点进出山时间进行驻山工作，提前统筹驻山力量达1350人，其中警力115人。
三是提前宣传。组建法宣小分队深入生活点、采挖区、交易场，多形式开展“送医送法送文化送文艺”下乡活动，大力宣传刑事治安、国土资源、行政区划、控辍保学等法律法规，将法宣教育贯穿虫草采挖始终，设法律援咨询台，现场做好法律解疑释惑，引导采挖群众依法维权。
虫草采挖期间矛盾纠纷排查化解工作报告⑴源头排查。分别组成工作组对全县16个乡镇全覆盖排查，截至目前，排查出影响社会稳定的矛盾问题26件，24件已限时办结并对其长期稳控巩固，2件正在调解。
⑵精心部署。全面压实“县级干部包乡+乡级干部包片+村级干部包户”责任，县级领导、乡镇干部、村级干部在拉日科、沙马等争议地区驻山开展工作，确保社会政治大局持续稳定。
⑶宣传引导。组建法制宣讲小组，深入全县16个乡镇开展法治宣讲教育活动，不断增强群众法治意识。截至目前发放各类宣传单4000余份、受教人数达7000余人。
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