20xx年是“十三五”开局之年，面对经济发展新常态，集团公司全面深刻分析了当前面临的复杂严峻的经营工作形势，高瞻远瞩地把“提质增效升级”作为发展战略之中心。
一分部署，九分落实。如何将集团公司的“提质增效升级”这个中心转化为各基层企业的具体行动?笔者以为“去暮气、扬朝气、接地气”，“三气”发力，才能使“提质增效升级”这个中心理念在基层企业深深扎根、遍地开花、树树结果。
去暮气，才能在发力“提质增效升级”中激发干劲。目前，企业中还有少数管理者身上不乏沉沉暮气，他们信奉“做得多就错得多、不干事才不出事”的处事哲学，工作无思路，遇事无方法，明哲保身、不求有功，但求无过，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子，即使偶尔凑合着被动工作，也是在“和稀泥”，演绎着“老好人”的角色。
作为企业管理者，是员工的榜样，在只许打赢、不能失败的“提质增效升级”攻坚战中，释放的是阳光向上的正能量，彰显的是敢想敢干的精神、创新破难的胆识。当前如何打赢“提质增效升级”攻坚战，基层企业面临着夯实基础管理、有序扎实开展反事故专项行动、有效防控安全风险、认真做好机组检修工作的严峻挑战，这些都急需管理人员去掉暮气、充满激情地采取强有力的工作措施，积极应对各种挑战，一步一个脚印朝前走。
扬朝气，才能在发力“提质增效升级”中迸发活力。在企业，不乏大胆管理、开拓创新、活力四射的领导者和管理者，他们始终以饱满的热情对待工作，以努力向上的工作态度感染身边的员工，以神采飞扬的姿态率领团队勇往直前，在他们身上始终洋溢着不老的青春和浓郁的朝气。
在国有企业改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，面对电价下调、外购电量增加、发电市场竞争日益激烈的经营形势，积极应对挑战和困难，才能激发企业的生机和活力，才能凝聚干事创业精气神，保持连续盈利的良好势头，实现“步步为‘盈’”的终极目标。
要始终保持昂扬向上的朝气，时刻牢记自己肩负的责任和使命，把自己的岗位当作自己的责任，看成企业的托付。要围绕企业中心工作，加强策划，制定具体实施方案，营造“保安全、抓质量、促文明、鼓干劲”良好氛围，振奋精神，鼓舞干劲，主动作为，尤其是中层管理人员，要有“舍我其谁”的责任和担当。只要有了昂扬的朝气，才能营造奋发有为的环境，激励蓬勃向上的团队，干出骄人出彩的业绩。
接地气，才能在发力“提质增效升级”中取得实效。企业的地气是什么?就是我们的广大员工队伍。员工是企业的基石，是企业扎根的土壤。
基层是源头活水。接地气，才有底气，才能拥有人气。接地气，工作才能找到正确的思路，合理的方法，取得实实在在的成效。有些管理干部成天坐在办公室看材料、听汇报、批文件，满足于良好的自我感觉。殊不知，自己与员工群众的距离已经越来越远，缺乏第一手资料，不了解员工所求所需，难免产生闭门造车、固步自封的结果。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有接地气，才能了解民情，才能找到有效推动工作的方法。调查研究是接地气的有效途径。只有接地气，才能从民情中了解群众所盼，才能使“去暮气、扬朝气、接地气”“三气”合成发力，才能奋力攀登“提质增效升级”的崎岖荆棘之巅，饱尝“提质增效升级”的甘甜胜果!
如何提质增效2【摘要】基层党建工作的效果关系到群众对党的认可和支持。在新时代中，要想让基层党建提质增效、深入人心，必须要苦练“内功”、增强本领，设立有“温度”的基层党组织，加强“互联网+基层党建”的模式创新，从而让基层党建更生动高效，造福于民。
【关键词】党建 基层党组织 创新
【中图分类号】D267 【文献标识码】A近年来，我国城镇化发展十分迅速，在城乡融合趋势下，社会基层治理涌现出了许多新的矛盾和难题，新的变化与挑战正考验着基层党建的能力和水平。因而如何使基层党建更生动、更亲民、更高效，成为了基层党建所要思考的重大问题。做好基层党建，关键要做到本领高强、贴近群众，要以完善的服务与新颖的形式，使基层党建更具情感性、技术性和时代性，只有如此，才能使基层党建在社会治理中发挥出应有的作用。
苦练“内功”，增强学习本领、实干本领、自律本领
勤学苦练，增强学习本领，努力提升服务水平。新时代的大幕已经拉开，新的任务、要求与挑战接踵而至，基层党员干部能力与水平的高低，直接关系到基层党建与基层服务的质量。在社会的急速变革之下，基层党务政务更加繁杂，解决新的问题和新的矛盾并没有现成的经验可供参考，这意味着基层党员干部必须要增强学习意识，养成长期为自我“充电”的良好习惯。加强理论学习、崇尚知识积累，发展生动活泼的基层党建，必须要形成生动活泼的学习热潮。为避免遭遇“本领恐慌”，出现“能力短板”，基层党员干部必须要通过学习夯实理论基础，强化实践能力，坚持依靠学习丰富自我、生动党建实践。
“干”字当头，增强实干本领，形成基层党组织的实干之风。“实干兴邦”是中华民族优秀传统文化的精华思想，做好基层党建，要求基层党员干部要传承实干精神，坚持“甩开膀子干”、鼓足干劲干。多年来，在基层党员队伍中涌现出许多优秀的实干典范，如生命最后一天仍坚守岗位的党员兰辉，立志改变村貌、促进农民增收的基层干部马宝祥，埋头苦干的“蓝领工匠”张黎明，带领群众脱贫致富、发展农村教育的优秀干部段爱平，等等。这些扎根基层、注重实干的党员干部是全体党员的实干榜样。他们的事迹充分表明，群众生活好不好，关键在于党员干不干。当前，为避免基层党组织弱化、虚化和边缘化，必须以实干为前提，加强基层党建创新。要引导基层党员干部事事在前、坚持做实事、解决实际问题。在基层服务中，既要“雷厉风行”，也要“久久为功”，从而在平凡的基层工作中将自己磨练成一名受人民爱戴的贴心人、实干家。
廉洁奉公，增强自律本领，持之以恒正风肃纪。基层党员干部服务在一线，是党驻派到群众中间的倾听者与服务者，传递着党的声音，践行着党的宗旨，代表着党的形象。大量事实表明，群众对党的形象定位往往来自于身边党员干部的一言一行。因此，基层党建要想更生动，让群众更满意，必须要扫清“污浊”，净化“生态”，营造风清气正的党组织环境。要重点针对群众最痛恨、最反感的作风不正、言行失范、渎职失职等现象加以整治，基层党员干部应严格遵循党的章程纪律与国家法律法规办事，持之以恒地将作风建设开展到底，使基层党组织成为群众信得过的组织，让权力始终运行在阳光之下。
践行群众路线，发展有“温度”的基层党建
增强基层党建的情感性，用真情实感换取群众满意。对任何一位党员而言，群众的利益都是第一位的，立誓成为党员，就要以满足群众的利益、实现人民的幸福为毕生职责。党员干部不忘初心，其根本上是不忘却对群众的情感，不忘却对群众的责任，不忘却共产党人的崇高使命。若让基层党建更生动，就要在践行群众路线上倾注真情实感，带着对群众的责任心去思考和解决问题。有“温度”的党组织，必须要有有“温度”的党员干部。全体党员干部要始终与群众站在一起，眺望共同的发展方向。要在点滴的工作中，由小见大，从解决群众的小问题、满足小愿望开始，扎扎实实为群众解烦忧，使基层党建充满爱与温情。
创建基层党建服务品牌，为群众送去贴心的便利。有的群众在遭遇困难时出现“病急乱投医”的现象，对求助基层党组织缺少主动性，出现这种现象的主要原因是群众对基层党组织的职能了解不透彻。这在一定程度上反映出基层党组织在服务内容方面向群众解释不清、不到位，导致群众对基层党组织的便民服务了解含糊。基层党组织要发挥集体智慧，必须要在服务上下功夫，通过对基层工作的精细化管理，将便民服务带到人民群众的身边，努力创建基层党建服务品牌。为此，党员干部要加强一线锻炼，积累社会化服务工作经验，进一步增强服务意识和服务能力，在变通中恪守原则，在遵规守纪中干出效率。
发展基层志愿服务，让干群交流更生动。我国的志愿者队伍中拥有大批的基层党员，他们一边做好岗位工作，一边坐实志愿行动，成为了志愿者和优秀党员的代表。当前，要想让基层党建活起来，必须要加大力度建设党员志愿者队伍，平衡党员志愿者队伍的年龄结构、学历结构与专业结构，使基层党员志愿者能够在社会治理的方方面面开展工作、发挥作用。需将党员志愿者服务做具体、做细致，党员干部要坚持走片区、爬楼栋、敲家门，为群众提供“到家”的服务。使党员志愿者在传播文化、解读政策、助老扶弱方面积极作为，不断彰显出基层党组织的实干价值，向群众传递来自党的爱与关怀，建立基层党组织与人民群众的情感依存。
发展“互联网+党建”，让基层党建更活跃
强化互联网思维，推进基层党建信息化发展。智慧建党要发挥技术优势，而用好新技术、驾驭新载体，关键在于基层党员干部要具备一定的信息化能力。因此，一是要着力提升基层党员干部的技术能力，增强基层党员干部驾驭新技术与新应用的操作能力，使基层党员干部迅速熟悉新系统的各项操作，提高信息化办事效率。二是要加强基层党员干部的文化敏感性，增强党员干部的网络信息鉴别能力和诉求回应能力。对群众通过政务微博、微信等渠道提出的意见、建议和请求，需高效反馈，及时处理。基层党员干部要善于运用互动新媒体与群众保持交流、增进情感，保持“随时在线”，将网上群众路线践行好、发展好。
优化网络平台，创建虚拟“流动家园”。基层党组织是党员干部团结友爱的大家庭，“互联网+基层党建”不仅要便利群众，开阔党建服务的新空间，同时也要在党员干部教育管理方面发挥出重要的优势。在基层党建工作中，要在此基础上进一步加强“互联网+基层党建”的模式创新，大力发展“掌上党建”“指尖党建”，使党建调研、人员管理、学习教育、党员帮扶、政策宣传及党情推送等工作内容不断向网络平台转移，开辟网络党建的新天地。
树立共享共治理念，提高基层治理效率。发展“互联网+党建”，关键要打通壁垒，实现区域联合，加强多部门资源信息的时时共享，形成互联互动、共驻共建、共享共治的良好基层治理局面。各个基层党组织，要加强跨区域合作，在保障民生、服务群众、维护秩序、扶贫助困等方面发挥出合力，进一步提升基层党组织的政治功能和服务功能。要使基层党组织的网络服务实现全覆盖，贯穿基层治理的全过程、全环节，不断推进资源下沉与多向流动，使党建网络服务做到基层、做到农村，打通基层党建服务的“最后一公里”。在新型的政务实践中摸索出符合时代发展需要的基层服务工作创新机制，真正做好“互联网+基层党建”的大文章。
总之，基层党组织是群众的“主心骨”，要想让基层党建更生动，关键在于要使基层党组织有“温度”、有情怀。在新时代中加强基层党建创新，要以增强党员干部的各项本领为先，重点提高党员干部的学习本领、实干本领与自律本领。进一步发展“互联网+基层党建”新模式，使基层党建能够搭乘网络时代的高速列车，更好地服务群众，提升基层党建的效率，让基层党建在生动活泼的实践中，在群众的大力支持下实现创新发展。
如何提质增效3产销规模第一并不等于产业竞争力就强，如何提升产业发展质量和效率，推动汽车产业由大变强，是汽车业面临的紧迫问题
作为多年世界第一新车产销大国，仍未培育出国际知名的汽车品牌
按照当前市场增速，今年我国新车销量将再创历史新高，并连续8年位居全球第一。然而，产销规模第一并不等于产业竞争力就强。如何提升产业发展质量和效率，推动中国汽车产业由大变强，依然是当前汽车企业面临的紧迫问题。
“作为自主品牌车企，首先要提高产品竞争力。”吉利集团总裁安聪慧认为，自主品牌现在的车型非常多，但真正卖得好的是少数，“只有产品好了，才能有底气去吆喝”。
产品竞争力来自哪里?一方面来自技术创新。应该说，在国家自主创新战略引领下，近年来我国汽车产业技术水平呈现稳步提升态势，长安、广汽、吉利等车企已建立完整的正向研发能力，并在若干核心技术领域取得突破性进展。但也要看到，我国汽车产业在发动机新型燃烧、自动变速器等诸多核心技术上仍然落后于汽车先进国家。
没有技术创新，就很难推出革命性产品。以新能源汽车为例，在一些限行限购的城市，市场需求越来越大。然而，时至今日仍然没有一家车企能够推出性价比高、符合消费者需求的明星车型。为什么?主要在于动力电池技术没有实现革命性突破。
另一方面来自产品品质保证。“此前公众对自主品牌有偏见，主要是因为产品品质不稳定。”安聪慧认为，经过多年发展，吉利汽车已经建立了自己的造车体系和流程，甚至有了平台化和模块化技术。广汽集团执行委员会副主任、广汽乘用车总经理郁俊也认为，作为自主品牌的后来者，传祺之所以能够在如此短的时间内培育出月销超过3万辆的明星车型GS4，除了时尚外观，也在于其建立了严格的品质管控体系。
“产品品质很大程度上需要用体系来保证。”国家信息中心信息资源开发部主任徐长明表示，目前我国主流自主汽车品牌在产品可靠性上已有明显提高，但在耐久性、一致性上稍差，“车企需要通过先进质量管理方法、优化工艺流程等管控体系，把产品视觉、听觉、嗅觉等感官品质做到精良”。
比产品竞争力更难提升的是品牌竞争力。当年合资乘用车企业在引进跨国汽车公司产品和技术的同时，高强度地引进了跨国汽车公司的品牌。30年来，中外双方齐心协力地把一些在国际市场上知名度较低，甚至是失败车型，打造成为世界知名、中国著名的品牌，形成了强大的品牌影响力和溢价力，为跨国汽车公司创造出源源不断的超额利润。然而，由于自主品牌最初大都是从低端切入市场的，形成了低质低价的品牌形象，尽管近年来自主品牌乘用车在技术上进步很大，一些产品性能与合资品牌也不相上下，但是受制于品牌力的不足，同样配置的产品，售价却比合资品牌低很多。
没有自主品牌的崛起，汽车大国就不可能变强。“迄今为止，作为多年世界第一新车产销大国，仍未培育出国际知名的汽车品牌，这无论如何也说不过去。”首都经贸大学中国品牌研究中心秘书长郑新安表示，“未来想要在竞争中赢得优势，自主汽车企业必须重视品牌提升。”
产品是支撑品牌向上的基础。前不久，广汽推出了传祺GS8、长安汽车推出了长安CS95、奇瑞推出了瑞虎7等高端化产品，掀起了一股集体“向上”的小浪潮。郁俊认为，“品牌与产品的提升相辅相成。传祺GS8上市以来，目前订单已超过2万份，正是因为之前产品给消费者留下了较好的印象。从品牌的角度说，如果GS8被广大消费者所接受，传祺品牌的‘含金量’也会因此提升”。长安汽车总裁朱华荣表示，通过产品向上发展，来实现品牌升级，自主品牌正迎来最好时机。吉利汽车和长城汽车则分别发布了全新的LYNK&CO和WEY两个高端品牌，意在摆脱人们对这两家车企的传统认知。有关专家表示，虽然这两种“向上”的路径不完全相同，但其展现出的自主品牌新气象是一样令人振奋的。
此外，整车企业还要与零部件企业建立良好关系。“欧洲汽车行业的整零关系是‘自由恋爱’，日韩汽车企业紧密的整零关系像‘夫妻’，中国汽车行业目前的整零关系就像‘走婚’。”这一形象比喻，道出了我国汽车产业整零厂商关系的尴尬。“汽车零部件散乱差，是困扰中国汽车行业多年的顽疾，严重制约着我国迈向汽车强国的步伐。”中国汽车零部件研究会常务副理事长董建平认为，只有整车企业和零部件企业协调发展，同步提升，才能推动中国汽车产业健康发展。
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