今年，是县乡村集中换届之年，抓好乡镇领导班子换届工作是关键，也是基础。按照市委组织部的通知要求，我结合泰来实际，对乡镇领导班子换届工作进行了一些总结和思考，形成几点想法，不当之处敬请批评指正。
1、认真领会贯彻上级精神，切实提高对乡镇领导班子换届工作的认识。
搞好这次换届，是完成新时期历史使命的需要。这次乡镇党委班子换届与新的发展阶段同步，与经济增长方式的大转型同步，新一届的乡镇领导班子将担负起实施“十二五”规划基础性工作和建设社会主义新农村的历史重任，责任重大、使命神圣。为此，我们将认真领会贯彻上级精神，在思想上高度重视乡镇领导班子换届工作，认识上不仅停留在简单的代表选举和一般的人事调整上，而是深刻理解这个特殊时期的乡镇换届对于贯彻落实科学发展观，为经济社会又快又好发展提供组织保障的长远性、全局性和基础性作用。要通过广泛深入的宣传发动，耐心细致的谈心谈话，让广大乡镇干部充分认识抓好这次乡镇党委班子换届的重大意义，让他们放下思想包袱，以正确的心态、较高的姿态参与换届中来。
2、严格执行换届工作程序，切实将扩大民主贯穿乡镇领导班子换届工作始终。
严格执行程序要求，充分发扬党内民主，既是乡镇换届工作的着力点，也是基层党员群众的关注点。因此，我们在具体工作中将把发扬民主的要求具体化、程序化，落实到换届的各个环节中，切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权，广泛凝聚党员群众的意愿和主张。一是在方案制定上体现民主。换届工作的精神和要求，归根结底要在具体操作中来落实、来体现。换届工作中，我们将在做好调查摸底、深入宣传等准备工作的基础上对方案进行统筹谋划、精心设计、反复研讨，并按照省市方案要求，切实把“一个主题、两件大事、三项举措”具体化、程序化。同时，进一步规范工作步骤，按照组建机构、加强领导，调查摸底、制定方案，宣传发动、安排部署，起草报告、推选代表和领导班子候选人，召开乡镇党的代会或党员大会等环节提出明确要求，并对每个阶段时间进行规定。保证实施方案针对性、指导性、操作性强，发挥实施方案 “路径图”、“指南针”和“说明书”作用。二是在代表推选上体现民主。我们将根据省市委要求，在代表结构、条件上和产生程序上严格执行上级规定的比例要求，提高基层一线人员、专业技术人员、普通农民党员等代表比例，以“两推一选”的方式，按照摸清党员基本情况—合理划分选举单位—分配党代表名额—推荐产生党代表候选人初步人选—确定党代表候选人预备人选—选举产生正式党代表这6个步骤选出乡镇党代表。三是在选举程序上体现民主。为了保证会议质量，我们将统一安排乡镇党员代表大会时间，要求各乡镇至少利用一天时间开会，这样能够给代表留出充足的时间讨论新一届乡镇党委班子人选和乡镇党委工作报告，让他们充分发表意见，这也是充分发扬民主的需要，并按照《乡镇党委换届工作手册》中的要求，统一将闭幕式放在乡镇党委一次全会之后进行。同时，改进候选人与代表见面的方式，在党员代表大会正式选举前，候选人要作3分钟的竞职陈述，这样有利于增进党员代表对候选人的了解，也有利于激发乡镇干部的动力和活力。
3、遵守换届纪律要求，努力营造风清气正的乡镇领导班子换届工作氛围。
为保证换届工作顺利进行，中纪委、中组部和省纪委、省委组织部先后专门发出文件，对严肃换届纪律营造风清气正换届环境做出明确规定，并召开视频会议进行安排部署。中央、省市委对这次换届工作的重视程度之高、纪律要求之严，前所未有。这为我们基层换届工作的顺利进行提供了坚强的保障。为此，我们将认真贯彻落实中央和省市委要求，通过抓好三个方面工作，保证乡镇领导班子换届风清气正。一是细化要求。以中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”要求为方向，结合实际制订本地实施意见和具体的实施方案，对换届纪律各项工作进行分解。尤其是县镇两级要针对本地区换届风气出现的新情况、新问题，研究提出落实措施，细化纪律规定，增强可操作性。二是明确责任。严肃换届纪律关键在人。中央和省委制定的换届纪律规定中，既有对党委和“一把手”的要求，也有对组织部门的要求，还有对参加民主推荐人员及有被推荐资格人选的要求。我们将抓住这三个方面重点对象，积极探索“双承诺”制度。即县乡党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺，立下军令状；所有符合提名的领导干部，都要向组织上作出严守换届纪律的承诺，写出“保证书”，带头执行纪律。三是畅通监督渠道。在坚持干部监督联审制度的同时，进一步健全举报电话、信访、网络“三位一体”的举报平台，全面了解乡镇党委及有关部门贯彻执行换届纪律的相关情况，保证监督渠道顺畅。同时，明确监督重点。按照省纪委、省委组织下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见要求》，把监督过程贯穿于推荐环节、考察环节、公示环节和选举环节始终，发现违反纪律现象，在第一时间进行处理。
村社区两委换届进展情况发言稿二篇大家下午好，我是宋侨，今天来与其说是演讲，不如说是向组织汇报一下我在研联媒体部一年半的工作情况。
时光飞逝，岁月如梭，我的研究生生活已经一年多了，回头想想，从刚入学的我，带着些怯意、憧憬着梦想加入到研究生联合会这样一个团队到现在，我觉得时光是充实而有意义的，无论是工作本身，还是思维方式的转变。我收获很多。可以说研联要自己成长了、成熟了。
在这里，想对自己过去一年多时间在研联媒体部的工作做一个总结，总结经验，汲取教训，发现其中的不足，以利于今后继续发扬优点，弥补缺点，为将来能够有更好的适应社会做准备，把自己的人生道路走得更平稳、更美好，毕竟每个人迟早是要走向社会的。
有点官方哈。
在研联的工作中，我所在的部门是媒体部，主要是负责研联大小活动的摄影摄像和视频编辑工作。大屏幕上所播放的是我把一年来研联的大大小小的活动做的一个总结。
可以说，这些活动的圆满举办、会议的成功召开，都是所有研联人的智慧和结晶共同创造出来的，靠的是团结一心、靠的是精诚合作、靠的是集思广益、靠的是群策群力。
眼看年末将近，总结总是离不开的，很多同学不知道这一年来做了什么，真正的是：默默无语两眼泪。
是啊，总结，不能总是写些提取质粒，跑胶，转基因，做样方和DNA损伤及修复吧，这样的生活不是研究生的生活，似乎更像是毕业之后的工作汇报。我们可总结的就会丰富多彩，我敢保证，大家在一年后的今天进行总结的时候，有话可说，有东西可写，有照片可供回忆。
大家看视频可能会发现，活动中我个人的照片会比较少，我只能说，这是工作性质决定的，换句话说“媒体部负责摄影摄像的同学永远是属于出勤率最高，而出镜率最低的”。
加入媒体部是因为个人比较喜欢摄影，以前也做过视频编辑，尤其是能在学校级别的活动中有所展示，满足一下我小小的虚荣心。当然，在实际参加和组织活动的过程中，也有很多突发事件需要冷静头脑，去思考、去处理，现实状况往往比预期预想的要复杂很多，这也在无形中锻炼了自己如何处理问题、解决问题的能力。
刚开始的时候是兴趣爱好，在时间的磨砺中，兴趣渐无而善于发现其中的乐趣所在，在完成任务的同时，发现自己从中体会到了什么，学习到了什么，得到了什么，要善于把握机会，举一反三。如何处理制作海报、拍新闻照片，做总结视频等诸多方面带来的问题，学会正确的与其他部门相互沟通的方式方法。
当然，在工作的时候多想几个为什么，从大处着眼，进行统筹规划，排兵布阵、运筹帷幄，从执行者向组织者身份的转变，这也是我个人所欠缺的。
我想很多人会是这样想，加入研联就是纯粹的浪费时间，不过我想说，我们不过是把别人打魔兽、玩DOTA、三国杀的时间来挑选照片，写新闻稿，来写策划方案了。
我不知道大家加入研联是抱着什么心态的，我只是想说无论是抱着什么心态，大家都是可敬的，都是想为这个组织，为首师大的老师同学做些事情的。所以说，今天，能来到这间教室，能够坐到这里，本身就体现着一种无私奉献的精神，一种服务同学的精神，正如李老师曾经说的，我们大家都是天使，在座的都是天使。我提议，为我们自己的崇高素质鼓掌。
在研联的工作中，在与同学和老师的交流中，我认识到了自身缺点不足，从无知到有知，许多道理需要时间的'检验才会顿悟，当局者迷，旁观者清，在老师同学们的寥寥数语中使得我少走了很多弯路，距离理想和成功更近了一步。在此谢谢老师同学特别是余雷同学对宋侨的关心帮助和指导。谢谢大家了。
新的梦想承载着新的希望，一个终点也是另一个起点。在这里，我们收获了知识，收获了友谊，收获了信念。最后祝各位同学学业有成，前途无限。在研联这个集体大舞台中展现自己最自信和亮丽的一面，在人生道路上踏踏实实走好每一步，坚定、执着并快乐着！祝老师工作顺利，桃李满天下。祝愿我们研联的明天更加美丽辉煌！
村社区两委换届进展情况发言稿三篇今天，我们隆重召开工会换届选举大会，这次会议是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院党委向新当选的工会主席和新一届工会委员会表示最热烈的祝贺。
这次会议是在我院全面实施“五个医院”发展战略开局之年召开的一次具有重要意义的大会。新一届工会的成立，标志着我院工会工作又步入了一个崭新的历史时期，必将为我院各项工作的稳步开展发挥积极的推动作用。下面我代表院党委向工会提几点建议。
一是要紧密团结群众，关心职工，为职工的切身利益分忧解难
为职工解难，为党政分忧是工会的基本职能，如何最大限度地发挥好工会的职能作用，实现职工利益的最大化，关键在领导，重点在落实。首先要在思想意识上树立服务职工，服务大局的意识，要把为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，同时要扎扎实实，做好工会工作的每一个环节。
二是要紧密联系实际，加强形势教育，积极开展职工文化活动，为医院又好又快发展积聚力量。
目前，我院面临着机遇与挑战并存的关键时期，主要体现在两院合并后，我们的服务职能已经发生了根本性的变化，承担着为全市人民提供精神卫生和心理卫生服务的职能，同时我们今年的一个重要任务就是完成分院的整体搬迁。在这种形势下，医院要发展，就需要打造、凝炼符合我院实际的医院文化，要在去年文化调研的基础上，进一步集思广益、凝聚民智，创建出独具我院特色的文化体系。就需要我们全院干部职工思想的融合和力量的统一。因此，工会要能够适时地开展形势教育，积极地开展形式多样的职工文化活动，在全院干部职工中培育忧患意识、责任意识和使命意识，真正地把职工的思想凝聚到院党委的决策上来，把职工的行动统一到医院的发展建设中来，打造和谐文化，构筑发展态势。
三是要紧紧围绕中心工作，加强机制创新，为提高医院民主化和科学化管理水平提供保障
一要创新民主管理的深化机制。进一步建立和完善内容与形式统一、责任与权力协调、制度与措施配套、运作与监督规范的职代会工作机制，保障职工的知情权和参与权，提升民主管理和科学管理的能力。二要创新激励机制。进一步建立提升职工队伍综合素质的机制和建立创建优秀团队的机制，努力打造一支业务精湛、团结和谐、坚强有力的职工队伍，提升医院服务发展的能力。三要创新关爱职工的机制。要找准党政所需、职工所急与工会所能的结合点，从实际出发，进一步健全工会帮扶救助机制，实现帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的转变。积极探索工会帮扶救助工作的新载体和新手段，把群体受益与个体受助结合起来，把人文关怀与物质资助结合起来，不断提高帮扶能力。
四是要敢于担当、不辱使命，争做我院跨跃发展中的先锋和表率
在座的各位都是肩负全院职工的重托，肩负全院职工的期望而推选出的职工代表，使命光荣，责任重大。当前，我院正面临发展的关键时期，这几年发展的速度如何，质量如何，结果如何，关系到我们未来的生存与发展。我院确定的经济创收目标今年为3000万，到20xx年达5000万，是实际的、可以预期的。因此，我们每一位职工代表除要做事业发展中的表率与先锋，也要做职工与医院的桥梁和纽带，更要做振奋职工精神的助推器和稳定团结队伍的稳定器。我相信，只要我们创新思路，精诚团结，努力拼搏，我们的任务就一定能够实现。
今天，江鸿同志当选为新一届院工会主席，让我们对未来的工会工作充满了希望，因为自去年7月份江鸿同志主持工会工作以来，积极配合院党委开展工作，期间，积极创办了“职工书屋”，开展了丰富多采的职工文体活动以及关心关爱困难职工等各项活动，增强了全院干部职工的凝聚力，
为和谐医院建设做了大量有益的工作。希望在今后的工作中，我院工会能够更好地发挥职能作用，不断探索工会工作的新思路，开创工会工作的新局面，为“五个医院”发展目标的早日实现做出新的更大的贡献。
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