不知不觉进入公司已近一年的时间，到此刻依然还清晰记得面试透过时的情绪——激动又有些忐忑不安，激动的是自己得到接纳，不安的是担心自己能否胜任这份工作，不负领导期望。
上岗后，首先要面临的是卖场实习。首次接触零售行业，心里没底，第一天到卖场报到时，部门主任给我安排了柜组主管直接带我学习，主管按照公司现行的《传帮带学习表格》资料一条一条教给我，短时间之内，我就掌握了作为一名导购员应具备的基本潜力和销售技巧，日常销售任务完成状况一向紧跟主管的步伐，取得了不错的业绩。
三个月的试用期结束后，我转至人力资源培训部从事培训专员一职。虽然心里早有准备，但真正到了这一天，还是免不了有些胆怯和紧张。从来没有从事过培训工作的我，心里有满满的不安。当领导找我入职前谈话时，我不明白该用什么样的言语来让领导放心我即将开始的工作，我只是用我最真诚的内心作了表态：我想尝试这份培训工作，我会从零开始，一步一个脚印的学好每一项技能。同时，也感谢领导给我这次锻炼的机会。
从新员工培训开始，我的新岗位生涯开始了。起初我是作为助教员，在身旁辅助赵经理做一些琐碎的事情。慢慢地，我开始尝试给文化课讲师开课，陆续的给新员工讲一些东西。当第一次站在会场前时，应对几十张陌生的面孔，我努力想让自己平静下来，紧张的同时我又害怕自己忘记接下来要说什么。这个时候，我才真正体会到了“看着容易，做起来难”这句话的含义。记得当时虽然紧张，但好在自己做了充分准备，有惊无险地完成了“第一课”。之后，陆续地开始练习主持一些简单的培训课程。
记得赵经理给新员工心态引导时经常会说一句话“潜力不足能够用热情来补”。为了弥补潜力上的欠缺，我用加倍的热情来对待日常工作，在工作实践中熟练，慢慢的建立起了自信心，领导对我的工作也是比较认可，见习期提前转正。随着时间的推移，经验逐渐积累了起来，工作变得越来越得心应手了。
培训是一份很锻炼人的工作。感谢自己当初能够勇敢的迈出这一步，同时，更感谢公司给我带给这么好的平台，给我这次锻炼的机会。从事培训工作让我受益匪浅。我认识到，不论做什么事情，我们都不就应先去给它定义“对与错、是与否”，因为我们每个人所作的决定都不会超出自己所见识的范围。所以，为了自己今后更好的发展，实现自己的人生价值，我们要敢于尝试，与企业共成长。
查看全文
false