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化工装置实习总结

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当我们的工作得以完成的时候,做好相应的总结是很重要的。爱学范文网小编为大家收集了以下“化工装置实习总结”,希望您在阅读过后能够有所收获。

化工装置实习总结

实习时间:201*.3.5201*.3.20

实习单位:山东XX石化有限责任公司

实习目的

1) 对加制氢装置及设备结构进行初步了解,对实习装置流程详细了解,对DCS操作系统进行熟悉并掌握。

2) 将所实习装置中预分馏、加氢反应、汽提、公用工程各部分与我们的进行对比学习,对其操作和异常事故处理进行学习及掌握。

3) 对加热炉、压缩机、反应器、低分、高速泵、高压换热器等设备的操作及维护进行重点学习。

公司概述 略

实习内容

(1) 入厂安全教育 由XX石化安全员为我们进行入厂前安全教育,教会了我们作为一个化工行业从业人员所应遵守的基本安全条例。并进行了安全知识考试,合格后发放了实习人员出入证。

(2) 进入汽油加氢装置现场 我们去了汽油加氢装置现场,对装置区域内的压缩机、机泵、冷换设备、炉子、塔、反应器、罐等所处位置和外形有了更实际的认识。进一步了解了各种阀、自控阀组、法兰、过滤器、安全阀、各种现场仪表及液位计等个部件。熟悉该装置工艺流程。

(3) 中控室 进入XX石化加氢中控室,我们见到了正在电脑前操作的XX石化员工。通过与汽油加氢的师傅们的沟通交流及自己对电脑上DCS操作系统的观察,使我对DCS操作系统有了初步了解,对其流程有了更系统的认识,再加上去装置现场得到的对设备的直观认识使我们受益匪浅。

XX石化汽油加氢装置主物料线:

循环线 新氢

催化汽油 FI001 V001 p001AB E001(管)T001 E002(壳) R001 E003(管) E002(管) 混氢E001(壳T101 p201ABE201AB(壳) R201除氧水 T201 E201AB(管) E202(壳) V202E301ABC (管p302AB T301 E301ABC (壳)轻汽油E304(壳) 混合汽油出装置其中塔T001、T002、T301塔底均有重沸器,塔顶有相应的回流流程。E001(壳)出口处,T101出口处,V202出口处、E304(壳) 出口处均有至原料油过滤器入口处的循环线。另外,E304壳程出口即精制油出装置处有至T101与V202出口的循环线。

通过实习了解到的一些知识点:

(1) 加氢装置中闸阀用的较多,蝶阀一般用于循环水管线,一般阀顺时针为关,逆时针开,对其所谓的大圈、小圈及几个格有所了解。现场分辨物料流向,对于自控阀组,有放空的是入口;对于泵,有过滤器的是入口。对于换热器,一般气体高进低出,液体低进高出。

(2) 实习单位的汽油加氢装置处理量比我们小,且流程与我们的相比有多处不同点,例如该装置内设有一稳定塔,预反应器在预分馏塔前等,相应各部分参数都有较大不同。这就需要我们学习时,要有对比分析。例 所实习装置设有稳定塔,作用是脱出一反所产生的废气,避免其对后续流程的影响,其底部循环线常气;过滤器运行一段时间后会进行切换反冲洗,该装置是通过过滤器前后压差控制的,前后压差超过150kpa或24小时后自动反冲洗,我们是手动切换反冲洗。

(3) 对炉子操作的几点要求:炉子操作要平稳,切忌大开大关。反应温度是加氢技术最重要、最敏感的调节参数,汽油质量的控制主要以调节加氢反应温度为主要手段,因此炉子操作的平稳尤其重要。对一反入口温度的控制一般通过控制炉子底燃料气进气量来控制炉膛温度,进而调节炉出口温度。该装置进料量变化频繁,会引起反应深度的变化,需要及时调节反应温度以弥补进料量变化所带来的影响。所以一方面要求E001(壳)出口处循环线常开,另一方面要时刻关注加热炉出口温度,并做出及时调整。

(4) 压缩机稀油站(供油管)作用:冷却由机身流出的润滑油并循环回机身继续润滑。压缩机运行时辅油泵要一直打自动,否则油压上不来时影响机身润滑,机身为温度上升,会损坏压缩机。

(5) 每隔一小时该装置操作人员都会去现场巡检一次。常规巡查点:加热炉燃烧情况;泵的声音,电机震动,温度,油位,出口压力及循环水是否畅通等;压缩机出口压力,机身油位,震动声音,水冷是否投用等;罐或塔的现场液位与DCS上是否一致;水冷空冷运行是否正常等等。

(6) 由于重催出现故障造成汽油加氢装置停工。

首先催化汽油进装置停,装置改长循,预分馏塔顶轻汽油外送线改长循,催化汽油来油阀关闭。然后一小时后炉出口温度降至200℃以下,一反进料温度降至130℃。装置全部长循后,开始停工,关所有运转泵,关重沸器蒸汽手阀。停工过程中需要重点关闭的阀:1)新氢进装置切断阀关,手阀关,一反尔反新氢进装置手阀关;2)汽提塔、分馏塔、稳定塔压控手阀关;3)低分至汽提手阀关;4)贫溶剂泵关,来去手阀关;5)注除氧水根部手阀关,低分界位手阀关;6)燃料气调节阀手阀关,炉子灭火嘴等。最后,等二反温度降至100℃以下时,停循环氢压缩机(步骤:先关压缩机入口阀,开放空,再关压缩机出口阀,关压缩机电机按钮,15min后停辅油泵。)所有空冷全停。

(7)三天后,重催抢修完毕,加氢恢复供料,所停装置需重新开启。催化汽油进装置前各方面都要做好准备。

1)启动压缩机,开放火炬,启动辅油泵。

2)投用各换热器及塔底重沸器,蒸汽阀开得很小。

3)一反改线,使油从底部进,为一反垫料。

4)启动一反二反加氢进料泵、精制油泵,开精制油至过滤器前循环线,将汽提塔内存油送出。

5)开循氢压缩机出口阀,关放火炬,同时开入口阀。开混氢线。

6)连接主燃料气线与炉前引线上的法兰,开燃料气阀,点火并调节炉前风门手阀,至火苗正常,控制炉出口T≯200℃,保持不大于20℃/h的升温速度。

7)投用一反、二反,装置开始长循,等待催化供油。

8)催化汽油进装置后,系统升温至正常运行时的温度。待二反温度正常且出现温升时A201前投除氧水,一段时间后启贫溶液泵。待一反入口温度升至120℃时开新氢手阀。待各塔顶回流罐有一定液位后再启塔顶回流泵。

9)待装置各部分参数正常后,开精制油出装置阀,产品外送。

问题及讨论

(1) 原料油进料少,使容器、塔内液位迅速降低时,相应措施:

① 联系灌区,尽快提供足够原料。

② 精制油打循环,维持反应器内液位。

③ 相应降低燃料气量,降炉出口温度。

④ 待液位恢复,供料正常后,恢复正常操作。

(2)低分压力的影响因素

① 主反应器床层温度上升,内部反应加剧,会使低分压力下降。

② 二反高换前注氢量增加,低分压力上升。

③ 开脱硫塔出口放空,会使低分压力下降。

④ 低分液位变化,也会相应的影响低分压力。

(3)塔顶压力压力一般比塔底要高,如出现低的情况,其可能原因是: 原料油中断,或塔顶放空或安全阀漏气。例如,一反顶部安全阀漏油导致压力上低下高,处理:将故障安全阀切出,改备用安全阀。

(4)主反应器床层超温的处理:

主反应器床层超温,反应器出口的温度也会随之上升,通过换热相应的会使E201AB壳程温度上升。一方面可通过减少加热炉燃料气进量来降低炉出口温度(常用),另一方面,也可通过反应器床层中段注冷氢,来降低温度。

(5)泵的日常维护

① 机身油位 要求控制在1/2-2/3之间

② 泵出口压力,电流是否正常

③ 循环水是否畅通,出入口要有温差等

心得体会及结论

这次在XX石化为期两周的实习,虽然时间不长,但对我而言却有着十分重要的意义。它不仅使我在理论上对汽油加氢技术、工艺及设备有了更深刻的认识,在实践能力上也有所提高。在一次次理论与实践相结合的过程中,我们通过仔细的观察与认真讨论,基本达到了本次实习的目的。

通过不断向师傅们不断的请教,及下班前一小时的讨论,不仅在专业知识上使我受益颇多,还使我学会了如何更好的与人沟通,如何更好地表达自己,更准确的陈述自己的观点。通过这次实践,我学到了很多课堂上接触不到的东西,开阔了视野,增长了见识。相信这些宝贵经验会成为我将来成功的重要基石。

另外,通过本次实习,使我对自己以后的工作环境及工作性质有所了解。刚实地接触到这些化工装置时,我心理上是有些许恐惧的,不仅是因为这一工作性质,还因上塔爬高等。但在我们小组成员的带领下,通过一次次实地的尝试,再加上自我的不断开导,我逐渐克服这一恐惧心理,并决心努力认真地学习和工作,与所有同事共同奋斗,让我们自己的装置早日成功、顺利运行起来。

在本次实习的结尾,我要特别感谢领导为我们这次实习所付出的辛劳,感谢XX石化汽油加氢的师傅们给予我们的教诲和指导,感谢我们小组成员给予我的帮助及为我们实习创造的积极轻松地学习氛围。

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化工装置实习总结篇1

走进大学的第一个学年行将结束时候,我们迎来了第一次暑期社会实践活动。因为是第一次,所以我于忐忑之中又觉得很新奇、刺激、富有挑战性。我们用坚强的信心和饱满的热情去迎接和完成这次实践活动。

本次活动主题是有关环境保护方面的,关于活动的具体内容如下:

活动背景:在当今社会科技化程度越来越高、信息化速度越来越快的大背景下,一些问题渐渐尖锐地凸显了出来,其中环境恶化尤为严重。俗话说,一方水土养育一方人。但当我们周围环境急剧恶化的前提下,我们这方水土还怎么养育我们这个辉煌了五千年的中华民族?挺立五千年不倒的泱泱大国难道最后要被自己渐渐抹灭吗?不能!!!所以,作为这个社会的一份子,我们愿积极承担起保护环境的责任,从自己做起,从小事做起,积极宣传环保,爱护环境,保护我们可爱的家园,和世界同呼吸、共命运。

活动主题:让天更蓝、水更绿。

活动时间:7月1日—5日。

活动人数:十人。

活动地点:xxxxxxx城及周围乡村。

交通工具:自行车。

活动材料:桌子、椅子、传单、宣传卡片、条幅、签字笔、帽子、文化衫、相机等。

活动内容:7月1日,上午,骑自行车三个多小时来到xxxx城,针对主要街道,熟悉地形,联系当地环保部门,准备好活动所需器材(桌子、椅子等),晚上住宿小旅社。

7月2号,早上八点开始,十个人分成五队,两人一队,在主要路口和人流密集的地方分发传单、拉条幅进行宣传,拍一些工作照片。晚上回到住处总结当天的宣传成效,初步确定第二天的宣传策略。

7月3日,我们在宣传的过程中听到一位退休的小学校长给我们讲关于发生在他身边的一件事:他任职期间,小学附近有一个化工厂,污染比较严重,他多次与其交涉未果,环境污染严重危害了学生的健康。最后,他更是心痛的说了一句让我们久久难以平静的话:“我的一些学生甚至比我去世的还早!”音未落,他饱经了七十多年风霜的眼睛里泛起点点泪花。我们来到位于城郊的那座化工厂,还未到地方,就已经闻到了一股股强烈的刺激性气味,眼睛被熏得酸酸的,止不住的想流泪。工厂旁边的山和土地都裸露着地皮,寸草不生。因为人为破坏的一些原因,我们无法就近观察,最后遗憾而去,但如此触目惊心的污染更坚定了我们宣传环保的信念!晚上,我们写总结直到零点,白天的所见所闻让我久久难以入睡。

7月4日,早上七点,我们出发赶往附近的农村,布置好宣传工作,开始向村民朋友大力宣传环保的重要性。精彩的宣传解说甚至引来了小孩子的积极关注。在和村民的聊天中,我们了解到,村子的旁边有一条小河,过去河水很清,里面鱼虾充盈,但随着最近几年化肥和农药的大量使用,雨水将它们冲刷进小河里导致河水环境恶化,水体发暗红色,鱼虾已经很少了。下午,我们深入田间地头,实际行动起来,捡拾地头、小路上遗留的农药袋、农药瓶等不环保的东西。

7月5日,上午,我们又分散开,在附近的其他村做了一些类似的宣传工作,分发传单等。下午,我们收拾好东西,踏上了回学校的路。

活动成果:此次活动经过我们的积极努力和充分准备,我们带着极大的工作热情付诸实施,在xxx当地引起了极大的反响,很多人表示认同,并准备积极地加入到保护环境的队伍中去。

个人心得:通过这次活动,不仅让我意识到团队工作的重要性,而且,我在环保的宣传过程中深刻认识到,如果我们一开始就严格要求自己,从小事做起,爱护环境,那么,我们现在的生活环境就不会那么渐渐暗淡了,更不需要花费大量的人力、物力和财力去整治环境。

作为一个青年志愿者,我们有责任,也有义务深入到社会中去,紧紧地与人民群众结合在一起,一点一滴的宣传、感化他们,从而扩大影响力,将保护环境进行到底!

化工装置实习总结篇2

为期几个月的实习在疲惫与快乐中落下了大幕,总的来说这次实习活动是一次有趣且必将我今后的学习工作的重要的经验。它给我的有汗水也有快乐,汗水的付出往往伴随快乐的诞生。我想在将来的岁月里恐怕不会再有这样的机会,在短短的时间内那么完整的体验到当今工业界普遍所应用的方法,也恐怕也再难有这样的幸运去体验身边的每一样东西到底是如何生产出来的了。    化工实习是一门实践性的技术基础课,是高等院校工科学生学习化工的基本工艺方法和技术,完成工程基本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了化工工艺的基础知识了解化工生产的一般操作也提高了我们的操作技能和动手能力加强了理论联系实际的锻炼。更重要的是提高了工程实践能力培养了工程素质,为未来的工作做良好铺垫。这是一次我们学习,锻炼的好机会!通过这段短而充实的实习我懂得了很多……       一安全问题    在工业生产中,安全要摆在第一位,对于化学工业更是至关重要的!这是每个老师,每位师傅给我们的第一忠告。在入厂的三级教育中,安全是我们学习的核心,刚报到我们便被安排去看一个安全方面的录像。录像里详尽的播放了许多工种的实习要求和安全处理,像巡检堵漏开阀验气密等操作过程中的安全要求。看着那么复杂的化工设备还有许多因不按要求操    作而发生的事故,我们都为此吃惊。真是不看不知道,一看吓一跳!一个无意的动作或是一个小小的疏忽,都可能导致设备事故甚至人身安全事故。在未发生安全事故前,许多人对安全教育不重视,认为太烦琐,太枯燥。一旦发生了事故,则追悔莫及。看完录像后,我们在车间里,跟着师傅学有关工业安全方面的知识,看发下来的资料,我才明白工业安全的重要性,事故都是人们自找的,没有违规就没有事故,工业安全知识是每个工作人员的必备知识。    二、我的岗位       我所在的车间为催化裂化车间,催化裂化是重质分馏油(减压馏分油、焦化蜡油)、重残油(常压渣油、减压渣油、脱沥青油)或其他油料在500℃左右、0.2~0.4Mpa、与催化剂接触的条件下,发生裂化反应成气体、汽油、柴油、回炼油、油浆、焦炭等产物的加工过程。随着原油的劣质化和重质化得发展趋势,催化裂化成为最重要的石油二次加工过程之一,通过催化裂化及产物分离,可得到液化气、汽油、柴油等轻质油馏分,以满足国民经济和国防发展的需求。

化工装置实习总结篇3

1 工作感想在x化工作的这段时间让我感触颇多,作为一个刚大学毕业的学生,我怀揣着梦想,满怀着激情来到了这个地方。刚开始来到湖南x化,来到这里的时候,一切对我来说都是那么的陌生,我感到很孤独,很迷茫,对未来将要面临的生活和工作都一无所知,我甚至不知道自己能在这个陌生的地方待多久。但是事实改变了我的想法。当我第一天怀着忐忑的心情走进培训班的时候,我看到的是一张张面带微笑的脸以及他们那热情洋溢的笑容。在新工班,我感受到了温暖,新工同事们用他们的热情感染了我,使我渐渐融入了湖南x化这个大家庭,让我慢慢喜欢上了这个地方。x化的兄弟姐妹们真诚的脸庞,灿烂的笑容,让我在这个寒冷的冬季里如沐暖x。同时也让我明白:不能改变环境,就必须适应环境;不能改变他人,就必须改变自己;不能改变事情,就必须改变态度。新工培训结束后我们就被分到了各个事业部,当我被分到合成事业部的时候,我有点儿紧张,我一直在想,我自己能胜任这个岗位吗。当我还在担心的时候,师傅出现在了我面前,他手把手的教我如何抄表,怎样对高压机进行点检。刚开始的时候,我很担心自己做不好,怕做错,但师傅一直鼓励我说,不会不要紧,慢慢学就会了。在岗位上我体会到一点:简单的事情坚持做那就是不简单,平凡的事情认真做那就是不平凡。我们公司的很多工作就是这样简单而又平凡的事情。我觉得“坚持”和“认真”正是我们新员工所需要的工作态度。开始我认为在压缩机这个岗位,工作其实很简单,无非就是抄抄表,排个油污什么的,但后来我才明白,这个岗位其实不简单,工作虽然很简单,但要按时按量的完成,不仅要耐得住寂寞,而且还要有很强的责任心。刚开始经常看到有人过来检查考核,我就在想公司这也太严格了吧,后来我才知道,这不是严格,这是对我们员工的负责。安全生产,责任为大,生命为天,只有严格执行公司的规定,才能保证安全生产稳定运行。在公司让我感触最深的就是x化文化,它让我明白x化的成功不是偶然,一个企业只有将先进的文化和先进的管理以及技术结合起来,才能推动企业的蓬勃发展。在x化的这段时间里,我有喜也有忧,有欢笑也有难过,但是我始终无悔于自己的选择。是x化给了我一个宽阔的展现自己的舞台,让我为自己的人生书写崭新的篇章,因为有x化独具魅力的文化,在面对困难和考验的时候,我不再退缩和失落,而是淡然,自信和勇敢。2 企业畅想在x化工作让我映象最深的是x化文化。x化文化是x化集团内部员工共享,并影响企业内部人与人之间关系的非正式的价值观和规范。其出发点是建立统一的的价值观,落脚点是以人为本,核心是“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神,文化愿景是“构筑中国百强,打造百年x化”,终极目标是“消除歧视,追求平等,构建和谐”。结束语在x化工作的这段时间,让我从学生的身份开始像社会转变,在工作的时间里我努力汲取经验和知识,我知道, 这是我以后的人生资本。实习结束后我总结了以下几点:(1)学会妥协,学会吃亏作为一个新人,平和的心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到。同时要学会妥协,妥协不是懦弱,而是一种智慧,妥协是退一步海阔天空时的云卷云舒,是绝处重生后的喜悦,是山穷水覆疑无路,柳暗花明又一村的良辰美景。大成若缺,其用不弊。大盈若虚,其用不尽。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。 学会吃亏,是让我们积累经验,我们已经告别锋芒毕露的热血时代,只有不断的吃亏,人生才会有资本去赢取未来。(2)勤学好问,多和同事交流刚来单位的时候,我对很多方面都未熟悉,在学校掌握的理论知识缺少实践的指导,很难派上用场。这种情况下就需要我勤学好问,不懂装懂并不能显示自己的聪明,相反会给工作带来极大的不便,甚至给人骄傲自大的印象,因此我要做的是以别人的实际经验填补我知识的真空,经验对于新人来说是很重要的。来x化实习,心里很没底,不知道怎么样与别人相处。实习几天后发现,与同事相处并不难。当我遇到不明白的问题时,我就多问,在问的同时,就加强了和同事之间的交流沟通,这样,不仅解决了问题,也能很快融入集体,学到不少的社会经验,也可以避免走弯路。和同事的交流中,我发现其实书本知识和现实真的有很多的差别,在私下的交流中我也学会了很多社会经验,为自己在复杂的社会环境中定位有很大的益处。(3)多总结,多思考,自主学习除努力工作具有责任心外,要善于经常做工作总结。主要是记录、计划和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误,对于工作要未雨绸缪,努力做到更好。在做事前,多思考,什么该做什么不该做,切实做好手上的任务。工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路,公司也会做出各种培训来提高我们的能力和素质,我们需要做的只是甄别哪些是所需要了解的,哪些是所感兴趣的。(4)积极进取的工作态度在工作中,我们不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。

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