2022年在核电建设一期工程总结表彰大会上的讲话爱学范文

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同志们：经过全市上上下下、方方面面的艰苦努力，我市核电建设“一期工程”－－冷家庄、董家庄两村搬迁工作胜利结束。在2个阶段短短的25天内，共完成2个村1042户的搬迁工作。如此的搬迁速度、强度和力度，创造了我市搬迁史上新的纪录，在xxx、全省乃至全国也极为罕见。这是海阳发展史上光辉灿烂的一页，是值得大书特书的一笔。我们今天召开这次大会，就是全面总结核电搬迁工作取得的丰硕成果和宝贵经验，隆重表彰做出突出贡献的先进单位和个人，大力弘扬核电精神，动员全市上下抢抓机遇，开拓进取，推动全市发展再上新台阶，再攀新高峰。一、面对紧要的关头、关键的时刻，广大干部职工始终保持着一种高昂的热情，一种拼命的精神，奋不顾身，全力以赴，突破了一个又一个极限，创造了一个又一个奇迹，充分体现了“拉得出、冲得上、打得赢”的坚强魄力这次核电搬迁工作的总量和难度是前所未有、史无前例的，没有一种信念，没有一种激情，没有一种执着，没有一种拼命的精神，是无法完成的。在这项伟大的工程面前，广大干部职工戮力同心，负重奋进，靠超凡的毅力，超常的措施，啃下了一个又一个“硬骨头”，打赢了一场又一场“攻坚战”，创造了一个又一个新纪录。（一）知难而进、迎难而上，有着敢打硬仗的闯劲。面对艰巨的任务，广大干部职工视核电搬迁高于一切，视核电搬迁重于一切，横下一条心，立下移山志，全身心地投入到工作之中。冷家庄搬迁历时18天，比计划提前13天；董家庄第一天就基本完成了选号工作，仅用7 天就完成了搬迁工作，比计划提前了22天。不凡的工作业绩，来自于参与搬迁工作的99个市直部门、镇、街道广大干部职工的无私奉献，来自于社会各界参与搬迁人士的鼎力相助，来自于广大群众的密切配合。历史将永远铭记你们的丰功伟绩，核电建设的丰碑上将刻下你们感天动地的壮举。在这次搬迁中，按照考核办法，财政局、教体局、公安局、渔业局、建设局、国土局、方圆街道、法院、留格庄镇、公路局、卫生局、残联、劳保局、广电局、组织部、房管局、市委办、凤城街道、交通局、东村街道、检察院、审计局、高职、计生局、环保局、民政局、总工会、考核办、电业局、人事局、服务局、政府办、政协机关、文化局的干部职工迎难而上，敢打敢拼，取得了骄人的战绩，名列前30名。（二）永不言败，永不放弃，有着百折不挠的韧劲。核电搬迁工作中，动员、选号、搬家，一个战斗接着一个战斗；冷家庄、董家庄搬迁，一个战役接着一个战役。其中，既有速战速决的喜悦，又有反复较量的艰辛；既有成功的兴奋，又有挫折的磨炼。但广大干部职工始终发扬一鼓作气、连续作战的作风，面对困难永不言败，屡败屡战；面对挫折永不放弃，愈挫愈勇，最终赢得了整个战役的胜利。财政局的于乐文、教体局的孙景源、公安局的张建忠、渔业局的张洪浦、建设局的孙永良、国土局的吕在范、方圆街道的包信勇、法院的刘传慕、留格庄镇的王庆先、公路局的徐增虎、卫生局的宋冠利、残联的李德谦，发扬争雄夺魁的精神，名列前10名。张建中、黄惠刚、张洪浦、刘传慕等同志带领单位的精兵强将，立足搬迁大局，专拣“钉子户”来拔，专挑“硬骨头”来啃，不到最后一户力度不减、人员不撤。国土局的干部职工在吕在范的带领下，废寝忘食，顽强拼搏，共完成26户搬迁任务，在董家庄仅用一上午就完成14户群众的选号工作，并在短短两天之内，全部迁入新居。市委办公室一班人为群众下过海、修过船、做过饭、擦过窗、扫过地，苦口婆心做工作，推心置腹交朋友，诚心实意搞服务，靠敬业的心，诚挚的情，感化了群众，赢得了群众，冷家庄的搬迁户主动帮助做起了董家庄群众的工作。检察院的修祥荣工作起来不愠不火、循循善诱，锲而不舍、持之以恒，一天做不通两天，两天不行三天，经过持续不断的“攻心战”，终于攻下了堡垒。公安局的李琦璞、马少家连续三天三夜靠在群众家中，行相随，影不离，帮助干这干那，深深感动了群众。审计局的车兆伟运用“盯人”战术应对搬迁群众的“游击战”，一连两天，你走到哪里我就跟到那里，在帮群众扛木头时，他差点栽进了虾池里。正是靠着广大干部职工的这股韧劲，慢慢拉近了与群众的感情距离，解开了群众的思想疙瘩。（三）奋不顾身，奋发有为，有着不怕疲劳的拼劲。在整个核电搬迁过程中，广大干部职工每天高强度工作都在十几个小时，忘记了疲劳，忘记了自我，舍弃了家庭，顾不上亲情，靠坚韧不拔的毅力，奋不顾身的勇气，豁上去，拼上去，不惜一切地干，不遗余力地干，干出了一流，干出了奇迹。广电局的孙兆玉带领班子成员全部靠在工作一线，风里来，雨里去，先后完成了16户群众的选号、19户群众的搬家工作。政法委的吕佩东、姜伟始终保持着斗志不减，热情不降，3月28日，他们连续动员2户群众选了房号，其中有一户是当天参加选号的最后一户，当凌晨3点返回时，两位同志在车上就睡着了。司法局的李龙泉始终坚守一线，连续两天住在群众家中，靠上去做工作，直到做通为止。财政局的马端利、梁国阳、于军昌，教体局的邱世奎、刘宪法、高志浩，公安局的高坤、张玉禄、于恒吉、冷诚文，渔业局的于昌平、辛明，建设局的鞠仁航、辛连武、薛少杰、修金武，国土局的姜万军、丛国松，方圆街道的孙言华、王本茂、辛东，法院的王永国、贾淑花，公路局的于清沛、赵承先，卫生局的于秀芬、姜涛，劳保局的王忠平、李军作，广电局的王清斋、徐文洋、王路云，组织部的于建勋，市委办的王钧，凤城街道的张寿光、高延广、杨桂寿，交通局的姜广文、孙彦松、张卫华，东村街道的刘杰、王美乡，检察院的赵明南、王进，审计局的孙京健、于长杰，高职的李德本、徐常德，计生局的刘启国、赵德民，环保局的陈玉山、韩胜利，民政局的修在峰、黄惠智，总工会的邵明鹏，考核办的孙逢强、郑新，电业公司的牟志云、孙守利，人事局的马义成、王永波，政府办的张勇、刘红卫，政协机关的隋悦江、徐维周，文化局的黄克诚（前30名单位的突出的领导干部），全身心地投入到工作之中，突破了极限，超越了自我，为核电搬迁做出了突出贡献。二、面对艰巨的任务，面对崇高的使命，广大干部职工始终保持着一种争雄夺魁的责任感，不甘人下的紧迫感，只争朝夕，奋勇争先，充分体现了“争一流、创一流、干一流”的拼抢意识在核电移民搬迁大会战中，广大干部职工大力强化拼搏争先的意识，盯着先进抢，瞄着第一争，各显神通，各尽所能，奋力拼抢，形成了你追我赶、争先恐后的热潮。实践证明，这种争的意识，抢的精神，不仅争出了高速度、高效率，而且抢出了高质量、高效益。（一）反应快，争就争第一。各级各部门以迫在眉睫的紧迫感和重任在肩的压力感，以饱满的热情、高昂的斗志，敢于同时间赛跑，勇于向极限挑战，工作不分昼夜，争分夺秒，废寝忘食，快速推进，争创一流。财政局视核电搬迁高于一切，动员会一结束，迅速组成三个工作小组，齐头并进，超常工作，奋力争先，在较短时间内完成49.5户的搬迁任务；局长于乐文始终靠在现场，一边指挥调度，一边亲自入户，放下架子做工作，苦口婆心讲道理，中午和工作人员一起，啃面包、喝矿泉水，不仅鼓舞了下属，而且感动了群众。网通公司总经理黄惠刚同志，是我市部门中职务最高、资历最深、年龄最大的科局长，每临大事挺身而出，接到移民搬迁的任务后，不顾做过肝脏手术、身体极度虚弱的情况，带领一班人日夜奋战在移民搬迁的最前沿，长达20多天的时间每天都是凌晨6点出发，晚上11点才回家。教体局关键时刻敢挑重担，攻难点先人一步，重策略快人一拍，成功动员40.5户进行了搬迁；局长孙景源同志在第一时间亲临一线，哪里有困难那里就出现他的身影，给全体工作人员以极大的动力和信心。公检法三部门快速出击，调集大批精兵强将，调动一切积极因素，采取各种有效措施，进村后迅速找到工作的突破口，短时间内打开了工作局面，起到了较好的带动作用。张建中局长始终保持着一种强烈的大局观念，精心组织，铺下身子，全力以赴，每天连续工作都在12小时以上。刘传慕院长、王俊萍检察长，虽然来海阳工作时间短，但进入情况很快，很投入，表现出极好的精神状态。电业公司经理杨慈田同志心系核电搬迁工作，在核电移民搬迁的攻坚期间，正值全省农电工作会议在济南召开，为了抓紧时间做工作，他通过关系向组委会请假，延迟了自己的报到时间，会议一结束，连夜返回海阳，直奔现场，立即开展工作，表现出强烈的大局观念、整体意识。劳保局强化时效观念，闻风而动，抢先一步，快速出击，局长于厚全靠前指挥，连续的风餐露宿，导致胃病复发，全然不顾，仍然靠在现场做工作。交通局在张成龙局长的带领下，从机关到企业，全员发动，落实责任，组成了21人的搬迁工作队，参加人员达200多人次，调动和租用车辆50多辆（次）。文化局的孟宪波敢拼敢干，争当排头兵，完成了冷家庄的第一户搬迁和董家庄的第二户搬迁。财贸办于立明同志，发扬“老拆迁”的作风，雷厉风行，进驻两村的第一天，就都完成了选号任务。方圆、东村、凤城三街道，冲锋在前，齐头并进，共创一流。方圆街道工委书记包信勇，事事争先，在核电搬迁工作中，亲自带队进村入户做工作，在一移民户门口等到晚上10点多，凌晨三点亲自带队帮移民户搬家，在他的带动下，方圆街道超额10户完成任务。凤城街道工委书记邹化安，气魄大、干劲足，身先士卒，冲锋在前，带领一班人超6户完成任务。东村街道工委书记于军，“争”字当头，争时间，抢进度，与工作队员同甘苦，共患难，天天靠在搬迁工作现场，东村街道超2.5户完成任务。核电搬迁的每一项纪录，每一个奇迹，无不凝结着广大干部职工辛勤的汗水，体现着全市上下只争朝夕、勇于拼抢的精神，善打硬仗、争创一流的品质。（二）目标高，扛就扛红旗。各部门不论单位大小，不论人员多少，不论职能强弱，目标一高再高，速度一快再快，自我加压，奋力超越，超自身、超别人，扛红旗、争先进，同心唱响了百舸争流、千帆竞发的恢宏旋律。残联不畏强手，奋勇争先，创出了大业绩，干出了大作为，考核进入前10名；理事长李德谦肠炎腹泻，副理事长隋清海右手骨折，没有一个打退堂鼓，带病坚守在工作一线。总工会立足搬迁大局，做到不到最后一户、力度不减、人员不撤，超额完成工作任务。李洪波带领机关干部全身心地投入，全负荷地运转，完成任务量的130%。侨联单位小、志气大，靠着不甘落后的信念、顽强拼搏的干劲，完成了4户的搬迁任务。统战部面对困难不气馁，面对压力不退缩，迎难而上，奋勇争先，圆满完成工作任务。团市委发扬年青人初生牛犊不怕虎的精神，不甘人下，没有人手靠时间，没有外援靠自己，没有亲戚靠真情，先后完成4户的动员搬迁工作。科协在人员少、任务重的情况下，孙世尧带领工作队员一人当几人使，一天顶几天用，超额完成搬迁任务。外经局的来永强广泛联系，巧借外力，推进了工作。信访局阎晓波搬迁、稳定两手抓，取得了双丰收，双胜利。项常青带领人大办锲而不舍，攻坚克难。老干局张俊兵和全体机关干部发扬连续作战的作风，坚持到最后一天，完成冷家庄村最后一户的搬迁工作。市妇联巾帼不让须眉，用婆婆的嘴、姑娘的腿、妈妈的心做工作，用真情打动搬迁户。黄金公司、统计局、物资公司、610办、档案局、宣传部、机关工委、商业公司、海务局、科技局、工商联、供销公司、纪委机关、党史办、投资局等部门大力发扬迎难而上、敢于胜利的大无畏精神，不甘落后，不甘掉队，付出了艰辛与努力。事实证明，海阳的干部没有弱者，海阳的部门没有弱者。（三）标准严，干就干一流。核电建设是大局，移民搬迁无小事；移民工作是硬指标，然而面对的情况又是千差万别。平时的工作99%就很优秀，但对移民工作而言，出一点差错、闪失，99%就是就是不合格。这是对移民干部的一次严格考验。各级各部门坚持高点定位，对各项工作精益求精，工作预案是高标准的，选号工作是高标准的，组织搬迁是高标准的，拆除工作是高标准的，稳定工作也是高标准的，正是这无数的高标准，塑造了海阳的形象，赢得了广泛的赞誉。整个搬迁过程，仅历时25天，没有实行任何强制措施，没有发生任何安全事故，没有出现群众上访案件，这在核电建设史上绝无仅有。靠的是什么？靠的是强大的政治攻势、细致的工作、感人的优质服务。核电办坚持慎之又慎的工作态度和细致入微的工作方法，围绕搬迁补偿协议的落实、新村住宅房屋分配方案的制定等工作，广泛征求意见，反复讨论，深入研究，确保了各项工作的准确无误，为实施搬迁打下了坚实的基础。王松安、冯昌平、常胜忠、祁国民、王文强、于永朴、宋吉华、高洪礼、王建翔、林洪伟、黄京强、闫敬波、张作强等同志，而是以高度的事业心和责任感，集中精力、全力以赴地投入到工作中去。留格镇党委、政府提出了“举全镇之力，保核电大事”的工作口号，针对核电搬迁移民工作的复杂性和特殊性，做到超前谋划，统筹兼顾，合理安排，独立承担和配合协调完成了大量繁杂的工作。王庆先、由庆军同志带领全镇干部以大局为重，正确处理全镇工作与核电工作的关系，在土地调整、坟地搬迁、村各种矛盾的解决、选号搬迁等工作中，以非凡的毅力超负荷坚持工作，白天带领干部进村入户做群众工作，晚上加班研究新村工作，高质量地完成了各项工作任务。于向东、董玉生、付勇、刘永弘、高云、王广辉、于宙、刘宝梅、宋潜艇、刁书全、宋秀宏、高悦军、董益山、邓介平、邵长青、辛宝林、胡海宁、高月阳等同志，用心做事，精心做事，全心做事，不讲条件，不怕吃苦，连续作战，付出了巨大的艰辛和努力。拆迁办的丛占波带领全体工作人员，为了推动整体搬迁的速度，一人当作数人用，每天顶着星星来，披着月亮走，坚持随搬随拆、以拆促迁，环环相扣，层层推进，保证了搬迁与拆除不断档，营造了强烈的大搬迁氛围，有力地促进了搬迁进程。三、面对严峻的考验、巨大的压力，广大干部职工始终保持着一种坚定的信念，一种惊人的毅力，锲而不舍，百折不挠，不达目的誓不罢休，不获全胜决不收兵，充分体现了“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的高贵品质回顾核电搬迁的艰辛历程，既波澜壮阔，惊心动魄，又可歌可泣，催人泪下。广大干部职工在搬迁的主战场磨炼摔打，历经艰辛，经受考验。核电搬迁的丰硕成果，凝聚了广大干部的心血和汗水，凝结了广大干部职工的才智和奉献，铸就了核电建设史上熠熠生辉的丰碑。（一）困难再多，多不过我们攻坚克难的策略。搬迁涉及到每家每户的切身利益。面对复杂的情况，数不清的难题，广大干部职工坚信只要精神不滑坡，办法总比困难多，没有克服不了的困难，没有过不去的火焰山。大家发挥各自优势，挖掘自身潜能，八仙过海，各显神通，创造性地开展工作。市教体局在工作中探索出一整套“造舆论启其心、攻难点动其心、扫外围撼其心”的工作策略，针对具体情况，因地制宜、因时制宜、因人制宜，起到了牵一发动全身的效果。政府办做到“人力、精力、时间、感情”四投入，靠耐心细致的思想工作赢得群众的理解和支持。审计局的王克文同志，在工作陷入僵局时，充分利用亲戚关系，从亲情上找突破口，先后动员20多名亲朋好友帮助做工作，王克文的父亲已80高龄，患有严重的高血压，行走不便，但老人家硬是从十几里外的老家赶来，颤颤巍巍地走起了亲戚，一天做通了两户群众的工作。高职的辛纯列注重工作方式方法，考虑细致周到，他曾给病重住院的群众守过夜，曾给搬家的群众过生日，并组织发动学生做家长及亲戚的工作。市计生局在局长张克强的带领下，行动迅速，措施果断，3月23日就迅速启动计划生育网络参与核电移民搬迁，先后完成了15户村民的搬迁工作。市民政局把工作目标锁定在优抚对象上，想他们所想，急他们所急，帮他们所需，进驻冷家庄的第二天就拿下了三户。公安局的姜波、修润德，国土局的隋孟斌、许志堂，房管局的于新湖，大闫家财税所的胡可明，（夫妻一方没有任务的）舍小家顾大家，动员妻子一起入户做工作。在核电搬迁中，广大干部职工求亲告友，一个人的工作变成了全家人的工作；社会各界人士广泛参与，一个村的事情变成了全社会的事情。正是靠着全社会迸发出的强大合力，才取得了今天的巨大成绩。（二）工作再难，冲不垮我们决胜到底的斗志。移民工作难，难于上青天。广大干部职工凭着建设核电、发展海阳强烈的使命感、责任感，凭着自强不息、奋发有为、一往无前的昂扬斗志，凭着特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的拼搏精神，克服了难以克服的困难，完成了难以完成的任务。海洋与渔业局的赵明高、邵珠岱在工作陷入僵局的关键时刻挺身而出，一举做通了4户大马力船主的工作，为全市面上工作打开了突破口，赵明高在整个搬迁工作中一人就做通了22户群众的工作。环保局的杨振波带领干部职工，认真办事，真心沟通，克服了重重困难，完成了12户群众的搬迁工作。计生局的王建祥靠一种不怕吃闭门羹、敢啃硬骨头的拼命精神，靠心系群众、无私奉献的人格魅力，打动了群众，感动了群众，赢得了群众，一人完成了8户群众的搬迁工作。教体局的孙承华摸情况一把不松，找线索一丝不苟，工作讲策略敢负责，讲协调重实效，一人完成6户群众的搬迁工作，并协助其他同志做通4户群众的工作。水利局的陈乐钦同志，已年过半百，得知核电搬迁后，正在家中养病的他主动请缨，凌晨三点涉水登岛做养殖户的工作。凤城街道的徐维林同志早晨4点半就堵在群众家门口，一连三天，天天帮着群众赶海，终于感动了群众，完成了任务。疾风知劲草，危难见英雄。财政局的孙智松、王华、赵学伟，教体局的纪忠浩、王振海、由洪晓，公安局的刘奎玉、于卫东、于德强，渔业局的孙国君、王春清、祝永利，建设局的赵平军、隋群立、孟广波，国土局的修红梅、梁勇，方圆街道的冯书广、荆世玉、纪仁宏、包秀丽，法院的万军、孙江波、于吉水，公路局的李强、崔长泉、欧阳波，卫生局的孙彩虹、张学顺、于建涛，残联的李维前、毕建玫，劳保局的高桂政、夏红明、邓宗辉，广电局的宋丽辉、董志勇，组织部的纪卫东、迟志君、李治田、于飞，房管局的任耀洲、李智崇，市委办的肖学海、王健、马占胜、刁文平，凤城街道的李春先、于在忠、刘芳香、赵俊杰，交通局的高国勇、王世福、王德利，东村街道的张忠谦、冷学玲、李瑞河、孙京英，检察院的邵广云、于春泉、孙承明、张成杰，审计局的杨国平、高占远，高职的姜兆枫、张述德，计生局的李东先、孙仁政、胡锋，环保局的董建学、潘政安，民政局的马学军、沈培章，总工会的宫浩杰、修喜瑞，考核办的鲍乐旭、于华，电业公司的孔波、李序慧，人事局的于文收、林振国，服务局的修顺贞、赵伟，政府办的于洪忠、吴宏根，政协机关的徐宝华，文化局的李晶涛、姜辉民（前30名单位的突出的一般干部），就是疾风中的劲草，危难中的英雄。（三）压力再重，压不倒我们众志成城的信念。人心齐泰山移。广大干部职工心中始终抱定一个目标，那就是尽快让群众搬得出、稳得住、富得起。3月29日，面对还有2户任务没有完成的巨大压力，市法院院长刘传慕带领孙德奎、林刚、辛浩春及18名中层干部顶住压力，再树信心，再鼓干劲，一天完成了6户群众的选号工作。晚上，他们又饿着肚子，将全村剩余的42户村民一一走访，掀起了一个选号的高潮。组织部的参战同志，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，先后完成了10户村民的搬迁工作。于文兴同志在3月23日动员会议刚结束，就赶到冷家庄村做亲戚的工作，把握了工作的主动权。为打消群众的种种顾虑，网通公司的黄惠刚亲手写下了承诺书，公安局的张春波抵押了自己的房产证。林业局刘存洲同志，压力面前不弯腰，困难面前不低头，核电搬迁、大绿化、护林防火三不误。市物价局的隋德斌不分份内份外，只要对搬迁工作有利就全身心地投入，组织机关干部帮助药监局顶风冒雨为群众搬家，一干就是四五个小时。质监局的于利明、国税局的郭沂靠前指挥，组织得力。移动公司的方志刚、工商局的郝宏亲自挂帅，深入一线。粮食局的徐维忠，陪着群众到医院看病，忙里忙外，跑上跑下，却顾不上看一眼患病住院、近在咫尺的母亲。拆迁办的黄京强同志，在董家庄最后只剩下8户没有选号的情况下，利用曾在当地教学的优势，先后动员了其中2户移民参加了选号。财贸办的孙培美、徐武章，经贸局的王春杰、董向光，侨联的孙海涛，工商局的孟广利、冷建亭、田玉品，司法局的宋斌修、杨福亭，发改局的赵云、周绪刚，物价局的唐波（30至40名单位的突出的领导干部和一般干部），心系搬迁，情牵移民，为核电搬迁做出了贡献。四、面对复杂的局面、重重的矛盾，广大干部职工始终保持着一种忘我的精神，一种为民的情怀，忍辱负重，感动服务，充分展示了“勇于尽责、甘于牺牲、无私奉献的崇高境界面对浩大的搬迁工程，我们创造了前所未有、令人惊叹的速度和效率。广大干部职工真心为民服务，换位思考、善待百姓、甘当公仆，身体力行地传达了市委、市政府的声音；广大干部职工以“心里装着百姓、唯独没有自己”的忘我情操，“宁可苦自己、决不亏移民”的奉献精神，连接起了党心民心；广大干部职工上下同心、通力合作、凝聚起强大的合力，赢得了百姓的理解、支持和感激。（一）再大的苦累，咽得下。回顾搬迁的日日夜夜，广大干部职工早上顶着星星出发，晚上披着月亮回家，露水打湿了裤脚，汗水湿透了衣背，渴了喝一口自带的凉水，饿了啃一口自带的干粮，不管晴天阴天，不管刮风下雨，天天如此；皮肤晒黑了，人累瘦了，嘴唇被海风吹裂渗出了血迹，眼睛因睡眠不足充满了血丝，脚板因不停奔波打起了血泡，但没有一个人叫苦，没有一个人喊累，更没有一个人讲报酬谈待遇。建设局的孙永良身先士卒，亲力亲为，带领干部职工共完成了34户的搬迁任务。于旭春在完成既定任务后，仍全力以赴靠上做工作，硬是把冷家庄村最难啃的最后一户给拿了下来。孙建刚无暇照顾患病住院的孩子，一心扑在搬迁现场，当圆满完成任务时，孩子已因病情加重转到烟台治疗。服务局在人手少、工作量大的情况下，班子成员自始至终战斗在工作一线。孙智照连续5天晚上打吊瓶，白天照常做工作；尹孟旭晚上10点匆匆赶回威海为父亲搬坟，一夜未眠，天不亮又精神饱满地出现在群众家中。方圆街道的辛东不怕磨破嘴，不怕跑断腿，工作连轴转，一边抓核电搬迁，一边抓城市拆迁，实现了双丰收。国税局的郭京山同志心里装着移民，在搬家过程中，天下起了雨，他把移民让到驾驶室里，自己则坐在车顶上，发着高烧的他一直坚持把移民的全部财产搬进了新家，才到医院打起了吊针。在核电搬迁中，广大干部职工经历了数不清的疲惫，数不清痛苦，数不清的磨难，但大家发扬“掉皮掉肉不掉队”的精神，以苦为乐，顽强拼搏，为核电建设做出了突出的贡献。（二）再重的担子，挑得起。公路局40多人的工作组在徐增虎的带领下，压力面前不弯腰，困难面前不低头，勇挑重担，短时间内完成20户搬迁任务。卫生局的宋冠利以身作则，既当指挥员，又当战斗员，昼夜靠在冷家庄，带领干部职工完成18户群众的搬迁，在董家庄一天完成7户群众的选号任务。妇幼保健院院长袁波同志，连续靠在村里做工作，没有一天在深夜12点前回到家，其中一天，她从早上到晚上11点没吃过一口饭，连续跑了10几户群众。发改局王文强由于过度劳累，腰椎病加重，但他轻伤不下火线，半卧在群众炕上做工作。市委党校刘学三带领工作人员靠着高度的责任感、事业心，以理服人，以情感人，以诚待人，为做通一户的群众的工作，先后请来了13位亲朋好友。民营经济发展办公室的于涛赤着脚站在刺骨的海水里，帮助群众挖蛤蜊，从上午11点一直干到下午3点，当把3000多斤蛤蜊装上车后，于涛连累带饿一屁股坐在海滩上站不起来。自来水公司的王同伦，把群众的利益时刻放在心上。为帮助群众尽快致富，他一手操办帮助拆迁户开起了商店。十多年未骑过自行车的群众为了表示感谢，硬是骑车来到海边赶了一大盆海蛎，又坐车送到了自来水公司。（三）再大的委屈，忍得下。城市管理综合执法局在包益海的带领下，忍辱负重，攻坚克难，执法大队的副大队长隋传光想起大哥在冷家庄有朋友，凌晨4点就驾车奔向老家，把正在家里建养鸡场、根本脱不开身的大哥半请半拖地拉到村里，面对朋友板起的脸，连大哥都要赌气回家，但隋传光毫不气馁，拉着大哥继续不厌其烦地摆事实讲道理，直到晚上10点，终于做通了两户群众的工作。国税局的于庆言同志，在亲戚翻脸不认这个“胳膊肘往外拐的”亲戚时，把委屈藏在心里，依旧满脸笑容地“赖”在亲戚家里，直到晚上做通了工作才离开，在冷家庄，他一个人完成了5户移民的选号工作。凤城街道的李春光拉着妻子做亲戚的工作，结果当天妻子就因上火犯了胃病。第二天，他又动员妻子忍着疼痛再次迈进亲戚家门，夫妻俩的执着终于使亲戚的冷脸变成了热脸。无论多少白眼、冷落和刁难，我们的干部职工始终笑脸相迎，热情问候，耐心宣传，用自己的热心换来了群众的热情，用自己的真心换来了群众的真情，用自己的无私奉献换来了群众对核电建设的大力支持。五、面对全市的大局，面对崇高的利益，全市上下始终保持着一种和衷共济的团结精神，勇于牺牲的奉献精神，凝心聚力，同心同德，充分体现了“一盘棋、一条心、一股劲”的协作意识全市广大干群视核电搬迁超过一切，坚持高姿态参与，高境界支持，全市一盘棋，上下大合唱，力量高度凝聚，行动高度一致，形成了核电搬迁的强大合力。在第一线，有流血流汗、战难斗险的标兵，在大后方，有默默无闻、无私奉献的典型，既洒满了前线干群的汗水，又凝结了后方干群的心血。正是全市上下用智慧和力量谱写出核电建设史的上的壮丽凯歌。（一）一条心，一切想着核电。这次核电搬迁的圆满完成，靠的是党员干部的党性觉悟，靠的是不怕吃苦流汗的实干作风，靠的是不讲条件不计代价的奉献精神。在这场艰苦卓绝的实战中，吃苦在前的是机关干部，忍辱负重的是机关干部，令人感动的是机关干部，默默奉献的还是机关干部。药监局隋丰禄同志，到xxx局开会的路上，突遇车祸，腿部肌肉挫伤，头部轻度脑震荡，颈椎也受到损伤，但董家庄搬迁工作开始后，他立即放弃治疗，带上药物直奔现场，全身心地投入工作。质量监督局女党员、老职工刘风翠，今年50多岁了，爱人常年在外奔波，年迈的公爹公婆常年住在她家需要照顾，当局里抽调她时，毫不犹豫地接受了任务，工作中大胆泼辣，一天半宿工作下来，两腿抬不上床，第二天照样起早进村开展工作，充分体现了一名女党员的风范。总工会李智远同志，今年54岁了，身为女同志，与年轻人一样冲在第一线，入户做工作、帮移民户搬运家具、装车卸车、收拾卫生，样样抢在前。水利局退居二线的老干部吕德法同志，走东家、串西家，劝亲戚、找朋友，殚心竭虑搞发动，苦口婆心做工作，不仅做水利局所包户的工作，而且帮助其他部门做了很多工作。工商局的姜德梓同志，把身患重感冒的家属拉上了一线，妻子俨然成为移民干部队伍中的一员，和机关干部一样日夜坚守在工作岗位上，竭尽全力支持移民搬迁工作。法院孙君英、董占玉，检察院张亚平、建设规划局谭春竹、残联李玉贤、计生局李敏、交通局于增华、公安局孙希国、大闫家财税所孙有为、凤城财税所刘美玉等同志，（夫妻双方都有任务的）毅然舍弃家中老小，夫妻双双奋战在移民搬迁的第一线。畜牧局的于允海同志，为了核电搬迁，工作连轴转，家属因病在青岛住院，直至出院，没去看过一次。房管局的于在龙同志，舍小家为大家，女儿在外地工作，搬迁期间特意从外地赶回来举办婚礼，但为了核电搬迁工作，他说服了家人和亲属，推迟了女儿的婚期。人武部的刘云峰同志，全身心地投入到工作中，儿子从外地来看他，来了三天硬是没见着爸爸。环卫处刘从勇同志，在核电搬迁过程中，老父亲病危住进了医院，此时他正在做一搬迁户的工作，当得知户主的岳父和岳母患病较重后，他马上联系并亲自把两个老人送到医院，亲自背着老人上楼诊治，却没顾得到病房去看一眼自己病重的父亲。安监局曹伟敏同志，年近50，患有严重的心脏病，随身携带速效救心丸，坚持靠在现场工作。经贸局冷守强同志，虽然年纪轻，但志气大、干劲足，靠着一股韧劲，做通了两户的选号搬迁工作。农业局于海丽同志，发动丈夫单位的职工帮助做工作，由于这名职工的工作脱不开身，这名工人的工作只好由做领导工作的丈夫顶替。海洋与渔业局刘杰同志，主动参与搬迁工作，自费帮助搬迁户安装电话，先后做通了2户的选号搬迁工作。人事局冷传光，虽然只是一名司机，但大局意识强，积极发挥与两个村关系密切的优势，主动请缨，靠上去做工作，一个人完成5户的选号搬迁工作。档案局于长坤同志，既是司机又是队员，凌晨三点到村帮助移民起锅，连续的作战，过度的疲劳，使他在路上发生车祸，当他从昏迷中醒来，因为自己未完成工作任务，立即让同事拨通搬迁户的电话，代他向搬迁户致歉，表现出了极强的忘我精神。在海阳，谁是最可爱的人？就是这样一些平凡的人，是这些兢兢业业、辛勤工作的基层干部。（二）一个调，一切服务核电。核电搬迁是一庞大的系统工程，需要高度的统一意志和行动。为了确保核电搬迁的圆满成功，各级各部门、社会各界都表现出一种强烈的全局观念，党政军民学，东西南北中，大家只有一个心愿，就是做好核电搬迁，为海阳争光。对市委、市政府提出的每一项任务，都是积极响应，争挑重担，奋力完成；对工作中遇到的每一个困难，都能同心同德，分忧解难；对于为了全局需要做出的牺牲，都能通情达理，无私贡献。市级领导始终靠在工作一线，现场指挥，研究对策，制定方案，及时协调解决工作推进中的问题。留格镇党委、政府和核电办，既承担着组织协调职能，又进家入户做群众工作，为搬迁工作的顺利进行提供了强有力的组织保障。公安局、法院、检察院等部门，在做好动员搬迁工作的同时，对面上稳定工作全力以赴、尽职尽责，为工作的顺利开展提供了稳定的环境。广播电视局利用广播、电视等形式反复向群众宣传典型，制作了富有感染力的电视片《献给核电的赞歌》，从而在全市营造了全民齐参战、共参与的浓厚氛围。市委办、组织部在做好自身搬迁工作的同时，及时做好信息反馈、上情下达、协调服务等工作，为领导把握全局、科学决策提供了准确依据。市委办公室的程存东，一手抓核电搬迁，一手起草了《关于对核电移民实施帮扶的意见》和《致两村村民的一封信》，做出了很大的贡献。（三）一股劲，一切为了核电。实施核电搬迁，困难很多，压力很大。全市上下大力发扬海阳革命战争年代踊跃支前的光荣传统，有钱的出钱，有物的出物，有力的出力，没有钱没有物的呐喊助威，积极为核电搬迁做贡献。方圆集团组织秧歌队、携带价值30万元慰问品，向村民亲切慰问。网通公司情系移民，出资6万元购买了1100套茶具，发放到移民户家中。方圆建筑公司、辛安建筑公司在冷家庄、董家庄新居建设中，不讲条件，不讲代价，连续奋战110天，提前完成施工任务。辛安镇、里店镇党委虽然没有搬迁任务，但主动参与，在全镇排查与两村有亲戚关系的干部，派往村里帮助做工作。方圆街道的车村、团结、新兴三村，不当旁观者，自觉投入战斗，为核电建设做出了积极贡献。樱坤物资贸易公司经理于胜东，主动请缨，不计得失，全力参与，积极为搬迁户服务，当得知一搬迁户养貂流动资金不足时，主动提供10万元，使搬迁户深受感动。恒大毛织的王新基、龙翔毛衫的王新禄、新丰建筑公司的王平、郭城友谊制线厂的刘风和、留格宏达水产品厂的辛宗湖、中银食品加工厂的修建龙等企业负责人，亲赴现场，慰问干部职工，支持核电搬迁工作。财产保险公司曹宏伟同志，在即将赴烟台上任之际，仍全力以赴带队靠在现场做工作。海阳渔政管理中心站长张建明，发挥部门优势，主动参与，积极帮助做移民户的工作。地税局的孙绍敏、人民银行的夏红旗、恒丰银行的宋豪、农信社的于平始终靠在搬迁一线，全身心地投入，全负荷地运转。邮政局、青医附院、中国银行、气象局、建设银行、烟草公司、农业银行、工商银行、盐业公司、安全局、人寿保险、农业发展银行、医药公司等双管部门都以核电搬迁为己任，舍得牺牲自身利益，不遗余力地支持、服务、参与核电建设。可以说，核电建设的每一项工作、每一个成果，无不凝聚着大家的心血和汗水，都是大家无私奉献的结晶。海阳的发展就是靠一砖一瓦建成的，只有大家都来添砖加瓦、争做贡献，我们的事业才会充满希望，海阳的振兴才能早日实现。回首过去的日日夜夜，我们饱尝了许多的艰辛和磨难，同时也品味了更多的自豪和喜悦，得到了更多的收获和启迪。核电旧村的拆除，不单单是拆掉了两个旧村，更为重要的是破除了一种旧的思想、旧的观念；核电新村的建成，不单单是建成了两个新村，更为重要的是树立了新的风尚、新的境界；未来核电站的建成，不单单是建成一座孤立的电厂，更为重要的是矗立起一座精神的丰碑，一座永放光芒的丰碑；核电搬迁任务的完成，不单单是完成了一项孤立的工作，更为重要的是书写了新的历史、树立起了新的旗帜。伟大的实践，锻造了伟大的队伍；伟大的队伍，创造了伟大的精神。各级各部门以超常的运筹、惊人的毅力、果敢的措施，广大干部职工以大局的意识、奉献的精神、崇高的境界，人民群众以高尚的风格、密切的合作、无私的胸怀，谱写了一曲“大合唱”的动人篇章，塑造了一座永恒的世纪丰碑，铸就了一种伟大的核电精神。这种精神，集中体现为拼抢赶超的创业精神、顾全大局的爱国精神、舍己为公的奉献精神、万众一心的协作精神、攻坚克难的拼搏精神、坚韧不拔的顽强精神、锲而不舍的执着精神、敢于胜利的大无畏精神；这种精神，达到了新的高度、书写了新的内涵、放射出新的光华、树立起新的旗帜；这种精神，充分证明了我们的党是最有号召力的党、我们的群众是最有向心力的群众，我们的干部队伍是最有战斗力的干部队伍。她是凝聚力，聚沙成塔，集单薄为伟大；她是生命力，自强不息，化腐朽为神奇；她是战斗力，砥柱中流，一往无前，无坚不摧。谁拥有了这样一支队伍，就没有克服不了的困难，没有过不去的火焰山，没有攻不破的堡垒；谁拥有了这样一支队伍，就一定会排除万难，排山倒海，无往而不胜；谁拥有了这样一支队伍，就一定会不断取得新的成绩，不断有新的奇迹，不断有新的跨越；谁拥有了这样一支队伍，未来就一定会更加美好，更加灿烂，更加辉煌！这支伟大的队伍，不仅创造了全新的历史，而且留下了永不磨灭的闪光足迹，当海阳核电建成之日，当海阳腾飞之际，回首往事，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧，那时，可以自豪地说，一个人生的辉煌，一个灿烂的篇章，献给了海阳的发展，献给了海阳的核电，献给了海阳的人民，无愧于党，无愧于人民，无愧于机关干部的光荣称号和神圣使命！你们的丰功伟绩，你们的英雄壮举，你们的高尚情操，你们的奉献精神，未来的海阳核电会记着你们，党和政府会记着你们，70万海阳人民会记着你们！同志们，核电一期工程已经划上了圆满的句号，新的任务、更艰巨的使命刚刚开始。在今后的工作中，全市上下要大力弘扬伟大的核电精神，贯穿到当前的各项实际工作之中，以更高的热情，更大的干劲，创出新业绩，做出新贡献！

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2022年在核电建设一期工程总结表彰大会上的讲话篇1

同志们：

今天参加中院机关总结表彰大会，感到非常高兴，也很振奋。在过去的一年里，****中级人民法院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕全市工作大局，切实履行审判职责，不断加强队伍建设，依法公正处理了一批有影响的案件，化解了大量的矛盾纠纷，为促进全市改革发展稳定、构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。市委是满意的，群众是认可的，在此，我代表市四大班子和市委政法委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，对全市法院付出的辛勤劳动和做出的积极贡献表示衷心的感谢！下面，我讲几点意见：

一、充分认识新形势下加强法院工作的重要性和紧迫性

人民法院作为国家的审判机关，担负着依法惩罚犯罪、定纷止争、维护稳定、促进发展的重要职责，在维护国家安全和社会稳定，规范社会主义市场经济秩序，保障人民群众合法权益，构建社会主义和谐社会中具有十分重要的地位和作用。20xx年是实施“十一五”规划的开局之年，是加速我市经济社会全面发展的重要一年，全面做好法院工作十分重要。最近，中央政法工作会议、全省政法工作会议以及全市经济工作会议、招商引资和优化企业发展环境暨金融生态环境动员大会等一系列会议，都对法院工作提出了新的要求。在新的形势下，法院要进一步增强责任感和使命感，以科学发展观统领各项工作，提高司法水平，努力营造宽松、有序、公正、高效的司法环境，为全市经济社会全面协调发展、实现****崛起提供有力的司法保障和优质的法律服务。

二、进一步提高法院的司法能力和水平

随着法制建设和经济体制改革的稳步推进，法院的地位和作用越来越明显，越来越重要。构建社会主义和谐社会，就必须全面提高法院的司法能力和水平，充分发挥审判机关对维护社会稳定、促进经济发展的职能作用。

（一）进一步完善诉讼便民利民的各项措施。法院的司法活动要把“立党为公、司法为民”的根本宗旨贯彻始终，把维护好群众利益做为一切工作的出发点和落脚点，实现最广大人民群众的根本利益。为此，就要进一步完善诉讼便民利民的各项措施，并要抓好贯彻落实。要坚持把保护人民群众的合法权益作为审判工作的重要职责，做到司法护民；切实提高审判效率，降低诉讼成本，减轻群众负担，并进一步扩大司法救助范围，确保弱势群体打得起官司，做到司法利民；依法打击各种违法犯罪活动，及时调处纷争，化解矛盾，维护人民群众的生命财产安全和社会大局的稳定，做到司法安民；改进工作作风，贴近人民群众，在司法活动中做好教育引导工作，做到司法亲民；认真解决审判和执行中社会关注的热点难点问题，树立审判机关公正司法的良好形象，做到取信于民。

（二）进一步提高司法工作的质量和效率。作为司法部门，就是要实现司法公正，依法审理和执行好每一起案件，维护社会公平，匡扶社会正义，这既是党和人民群众对司法工作的基本要求，也是司法机关的重要职责。法院要把公正与效率当作审判工作的生命线，全面落实公开审判制度，凡依法公开审理的案件都要公开审理，提高审判工作的透明度，让当事人赢得清清楚楚、输得明明白白，增强群众对法院工作的理解和信任。要按照“能调则调，当判则判，判调结合”的原则，进一步加强诉讼调解，引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾，减少涉诉信访，努力提高调解结案率。要建立完善科学、合理的审判监督机制，建立案件质量与效率的评估、评查体系，促进审判质量的提高。

三、进一步加强法院基层工作

基层法院工作是面向群众的一个窗口，工作的好坏，直接影响着群众对法官、法院和法律的评判，影响着群众对党和政府的信任。法院系统中，80%的干警工作在基层，80%的案件来自基层，加强基层工作，具有十分重要的意义。中级法院要充分发挥对基层法院在审判管理、法院改革、队伍建设、基层建设等方面的指导作用，督促基层法院抓好各项工作的落实。要进一步加强调研，摸清实际情况，完善工作指导机制，认真研究解决基层法院工作中存在的一些普遍性问题。同时，还要加强对基层法院在审判实践中出现的新情况、新问题的研究，对疑难问题及时给予指导。要进一步建立完善目标考核管理机制，把对基层法院的审判工作、队伍建设、法院改革、司法管理、装备建设等各项工作进行量化，规范考核内容，促进全市法院工作的整体发展。

四、进一步加强法院自身建设

万事以人为本，法院工作的成败关键在人。几年来，法院认真践行“三个代表”重要思想，不断加强队伍建设，充分发挥各项审判职能作用，为我市的社会稳定和经济发展做出了积极贡献，取得了可喜的成绩。但是，我们也要清醒地看到，法院还存在一些问题，群众还有意见，加强法院自身建设，丝毫不能放松。

（一）加强思想政治建设。思想政治工作是我党三大法宝之一。要围绕全市工作大局，把思想政治工作渗透到审判工作中，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力探索法院思想政治工作的新途径、新办法，提高思想政治工作的针对性。要把法官职业道德建设作为思想政治建设的重要内容，不断强化法官公正、高效、文明、廉洁的司法观念，培育干警崇尚法律、忠于法律、公正司法的精神和品格。以先进性教育活动和“规范司法行为、促进司法公正”活动为载体，大力加强思想作风建设，培养和宣传先进典型，树立人民法院和人民法官的良好形象。

（二）加强法院领导班子建设。领导班子建设事关全局。要从议大事、用干部、抓作风三方面入手，切实加强法院领导班子建设，积极营造既有批评又有团结，既有民主又有集中的民主生活，提高班子的凝聚力和战斗力，提高班子整体执政能力，把法院领导班子建成坚强的领导核心。

（三）进一步加强法官队伍建设。树立人才是第一审判资源的观念，大力培养和使用司法专业人才。一是要加大教育培训力度，重视高层次、复合型、专家型人才的培养，不断拓宽人才培养的渠道；积极开展各类专项培训、岗位培训，采取措施，鼓励干警学历升级，支持和引导干警学习、钻研业务知识，努力提高干警的综合素质。二是要进一步推进人事制度改革，实施“人才强院”战略，创造良好的用人环境，使肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途。

五、不断加强和改善党对法院工作的领导

党对法院工作的领导，是法院做好各项工作的根本保证。党委要用“三个代表”重要思想统领审判和执行工作，指导法院队伍建设，支持法院依法独立公正地行使审判权和执行权，支持和帮助法院排除干预，积极帮助法院解决工作中遇到的实际困难和问题，努力为法院营造一个良好的司法环境。法院也要增强党性观念，自觉接受、主动争取党委及其政法委员会的领导，坚决克服把依法办案同加强党的领导、接受监督对立起来的错误思想。

2022年在核电建设一期工程总结表彰大会上的讲话篇2

同志们：

在举国上下深入贯彻学习党的十六大和十六届四中全会精神、落实科学发展观、全面加快改革发展步伐的新形势下，我们隆重召开20xx年总结表彰大会。值此新年初始之际，我代表场领导班子全体成员向辛勤工作在各个岗位的广大职工致以节日的祝贺，并表示衷心的感谢！

这次大会的主要议题是，总结回顾20xx年工作，表彰生产经营中做出突出贡献的先进集体和个人，研究部署20xx年深化企业改革、加快经济发展的任务和措施，动员全场上下进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，迎难而进，促进企业经济发展再上新台阶。下面，我根据场办公会研究的意见，讲两个方面的问题。

第一，凝心聚力，开拓创新，20xx年各项工作取得较好成绩

20xx年，是我们在迎接挑战、克服困难中稳步发展的一年，是极不平凡的一年。一年来，面对错综复杂、竞争激烈的国内外环境，企业一班人在省盐务局的正确领导下，在各业务部门的支持帮助下，牢牢把握加快发展这一主题，解放思想，真抓实干，努力克服了资金紧张、降雨频繁、原材料大幅涨价等一系列困难，较好地完成了全年各项工作任务，企业经济运行保持了良好的增长态势。去年全场累计实现产品销售收入亿元，同比增长 %；实现税金万元，同比增长 %；上缴税金万元，同比增长 %；实现工业增加值万元，同比增长 %；政策性亏损万元；完成固定资产投资万元，包括各种福利在内，全场在岗职工人均实际年收入元，同比增加元。回顾过去一年来的工作，主要有六个特点：

（一）承受亏损压力，顾全专营大局，确保了食盐市场供应

去年以来，受降雨及市场需求拉动的影响，原盐价格持续上涨，供求矛盾非常突出，吨盐采购价格由新盐上市的元左右上涨到元，严重影响了食盐生产，成本大幅度提高。概括地讲，就是一句话，企业压力大，生产经营难，流动资金消耗尽，举步维艰，严重亏损。困难面前，我们从讲政治的高度出发，全面落实省委、省政府指示精神和省盐务局总体部署，千方百计保证食盐不脱销、不断档，维护社会稳定。突出抓了三个环节：第一，搞好原料盐储备工作，为保证食盐生产，我们从第一茬新盐上市开始，提前采购储备，在后期亏损加大、资金紧张的情况下，采取赊欠等多种措施，多渠道储备原盐，去年共外购原盐万吨，基本保证了市场供应和省局计划完成。第二，科学分工，切块管理，界定职责，量化考核，根据不同品种、不同质量指标的生产工艺要求，从原料盐进厂、加碘、包装、仓储到销售出场，落实了全过程的质量监控措施，即使是在亏损不断加大的困难条件下，也从大局出发，严抓质量不放松，决不粗制滥造，保证了产品质量达标。特别是在生产加工中，食盐厂职工不分昼夜，加班加点，每班工作长达十二个小时，但是兢兢业业，毫无怨言，为我场经济发展做出了突出的贡献。第三，强化销售工作，我们本着稳定省内市场、开拓省外市场的原则，发挥质量、品种优势，保计划完成，在发运关键时刻，场领导轮流带班，食盐科常年坚持专人值班，为用户提供优质服务，食盐产销工作在困境中创出新水平。全年累计生产各类盐万吨，销售结算万吨，回收货款万元（其中工业盐回款万元），同比增长 %，货款回收率为 %。总结今年的食盐产销工作，可以这样说，亏损严重，形势严峻，但是这不是我们的生产经营问题，而且专营政策造成的，食盐厂的职工出了力，流了汗，付出了辛勤的汗水，食盐主导产品的贡献作用还是当之无愧的。去年10月份，中盐总公司茆庆国总经理及省局领导来场检查指导，茆总对我们规范的管理和整洁、优美的场区环境给予了较高的评价，称赞为全国海盐生产企业中的一面旗帜，特别是对原料盐价格大幅上涨，我场坚持食盐生产供应方面予以高度评价，充分体现了一个国有大场和国家食盐定点生产企业的风采。

（二）瞄准国际市场，加大开拓力度，外贸出口成效显著

外贸出口是我场拓展国际市场、促进企业发展的潜力所在。去年，我们提出了加大力度、开拓市场、扩大出口、增加创汇的新要求，为外贸工作定任务，压担子，同时，对外贸用车、通讯等方面大力支持，一路绿灯，为外贸工作开展创造了条件。外贸部在人员少、任务重的情况下，科学管理，分工负责，人人都有明确的考核指标，在出口加工关键阶段，加班加点，满负荷工作，保证了出口任务完成，国际市场空间不断拓宽，去年新开拓家客户，目前已与日本、韩国、新加坡等家客户建立了密切的业务联系，产品质量过硬，深受外商好评。尤其是在融雪盐出口旺季，我们抓住时机，乘势而上，新增生产线一条，满足了外贸出口需要，出口份额不断扩大。据统计，全年累计出口各类盐万吨，化工产品吨，结算外汇万美元（其中人民币结算部分折合外汇万美元，累计折合人民币多万元，同比增长 %，为企业经济发展做出了积极的贡献。

（三）创新原盐承包方式，激发了企业内在活力

原盐是我场的基础产品，去年，正值三年内部承包期满，由于管理等多种原因，承包效果不明显，塑膜严重破损，滩田渗漏大，企业无力投入，在这种困难形势下，根据省局批复精神，我们对四个原盐生产工区实行为期一年的集体租赁承包，启动资金从职工手中募集，自负盈亏，独立核算。承包方式改革后，投入启动资金近万元，在去年降雨近的不利条件下，广大职工狠抓上水制卤，促促修滩灌池，大搞塑膜更新改造，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，职工精神面貌、思想观念发生了明显变化，原盐生产创出了新水平。据统计，去年共组织生产检查次，收放塑苫次，生产原盐万吨，同比增长万吨，为缓解我场原盐采购压力发挥了积极的作用。10个月的集体承包经营使我场原盐生产发生了可喜的变化，效果非常明显，回报率达到了 %，给全体股民带来了丰厚的收益。这些成绩的取得，是我们集体承包负责人宋智臣副场长认真负责、严格管理的结果，也是四个生产工区广大职工共同努力的结果。

（四）正视困难，负重奋进，化工生产经营变化明显

去年以来，化工市场竞争更加激烈，原料涨价因素尤为突出，对甲酚主要原料甲苯价格上涨了近倍，八溴醚主要原料四溴双酚a每吨从万元突破万元，由于原料价格节节攀升，供求关系十分紧张，迫使对甲酚车间一度停产，给化工经营带来了严重困难。面对市场变化，我们冷静分析，沉着应对，一是严把原料采购关，比质比价，择优采购，同时坚持了每周例会和安全、现场管理检查制度，进一步加强车间成本核算，对部分生产工序进行小改小革和工艺改进，产质量明显提高，单耗不断降低，其中八溴醚原料四溴双酚a单耗吨，同比降低吨，仅此一项，年节支万元；二是适应市场变化，调整产销策略，针对原料价格上涨变化快的特点，我们及时调整对甲酚生产策略，停产检修，规避风险，并且抓住八溴醚销售形势看好的有利时机，全力组织生产销售，八溴醚产销工作创历史最高记录。全年累计生产八溴醚吨，销售结算吨，其中通过青岛外贸代理出口吨，回收货款万元，同比增长 %，占化工产品总回款额的 %，实现销售利润万元，经济效益非常可观。全年累计生产对甲酚吨，销售结算吨，化工产品累计回收货款万元，同比增长 %，货款回收率为 %，化工厂实现内部利润万元。

（五）拉长竞争优势，培植拳头产品

技术改造是加快企业发展的“助推器”，没有大投入就没有大产出，我们切着市场脉搏，加大技改投入，先后对食盐、八溴醚和原盐实施了一系列技术改造，竞争能力明显增强。一是根据国家发改委指示精神，进行了自动化包装物流配送车间建设，该项目月份开工建设，月底试车投产，设计安装自动化小包装机台，已运行台，日产能力吨，仓储能力万平方米，食盐储备量万吨，去年累计生产小包装食盐万吨。该项目的建成投产，不仅具备国家食盐调拨配送中心基本硬件，而且为下步省内食盐生产加工、包装储运、物流配送产销一条龙打下坚实的基础。二是进行了八溴醚扩产改造。由吨扩产到吨，该项目月份动工建设，经过紧锣密鼓的施工改造，月底一次试车成功，产品质量完全达标，在内销、出口中发挥了积极的作用。三是挖掘原盐生产潜力，为食盐供应提供可靠保障。根据寿政发[20xx]45号和鲁盐企管字[20xx]14号文件精神，以职工自愿入股方式募集资金进行公亩盐田技术改造，总投资万元，建成投产后，年新增原盐生产能力万吨，可为本场食盐生产提供稳定充足的原料盐，明年春产可投入正常生产。

（六）严细管理求创新，综合管理上水平

管理是企业永恒的主题，实现争创盐业强企的目标，必须要有强有力的管理措施做保障。面对市场新形势，我们从严细管理入手，抓突破，求创新，努力完善企业管理新机制，综合管理水平不断提高。一是财务管理效益明显，在去年企业严重亏损、资金紧张的情况下，财务部门加强经济核算，严把资金使用关，压缩各类非生产性开支，在此基础上，积极拓宽筹资、融资渠道，千方百计争取资金支持，全年累计办理承兑、贷款万元，缓解了企业资金压力，保证了生产经营的顺利进行。同时，组织财务人员完善基础资料，搞好清查摸底，在省国资委等部门三次财务审计检查中，圆满完成了任务，受到了上级领导的好评。二是抓安全，保平安，年初我们签订了安全生产责任状，提出了建设平安单位的工作目标，场安办严格管理，加强检查，先后组织安全自查、大检查次，发放隐患整改通知单份，整改安全隐患多项，防止了安全事故发生，全场安全生产形势较好。三是质量管理体系进一步健全，通过完善基础资料，定期组织内审、管评，我场质量管理体系建设不断加强，去年月份顺利通过了换证审核和第三次外审，审核专家对我场质量管理工作给予了较高的评价。四是精神文明建设进一步加强。场党委紧紧围绕全场经济建设开展工作，组织职工认真学习十六届三中、四中全会精神，化解矛盾，理顺情绪，解决职工关注的热点难点问题，特别是在企业资金紧张、亏损严重的严峻形势下，加强教育引导，稳定了职工队伍。场工会、团委、女工结合自身工作特点，开展了大量扎实有效的工作，促进了企业经济发展。

总之，一年来，全场干部职工迎难而上，团结奋战，各项工作都取得了较好成绩，但用一分为二的观点来看，也存在一些问题。一是受原料盐价格上涨影响，食盐亏损加剧，资金严重短缺，给企业生产经营带来了巨大压力，影响了企业效益和职工队伍稳定；二是产品质量不容乐观，经过近几年的努力，我场产品质量有了明显提高，但是仍存在较大差距，如食盐厂使用的原料盐，有的杂质多，杂物多，有的含纯低，含镁高，致使盐水处理费用居高不下，达到元/吨，加大了食盐生产成本。三是职工思想观念与新的发展形势相比，还需要不断更新，企业管理体制和分配模式需要进一步改革与加强。

综观20xx年各项工作，在宏观经济环境不利、市场竞争激烈、资金严重短缺的困难形势下，能取得这样的成绩，确实来之不易。这主要得益于省盐务局的正确领导和大力支持，得益于企业一班人的团结实干，更是全场职工奋力拼搏、努力工作的结果。实践再次证明，我们这支队伍确实是一支能征善战、敢打硬仗、素质过硬的队伍。在一年来的工作中，涌现出了许多先进集体和先进个人。经过全场上下总结评比，共评出先进单位两个，先进党支部一个，先进科室一个，先进班组六个，模范员工二十八名。

在先进集体中，有各项工作争第一、主要指标居前列、为企业发展做出突出贡献的先进单位一工区、食盐厂；有文明建设抓的好，党建工作创一流的先进党支部一工区党支部；有勇闯国际大市场、精心运作效益高的先进科室外贸部；有实现优质创高产、质量效益列前茅的先进班组：一工区王立平班组、三工区肖泮军班组、四工区毛国军班组、食盐厂精制车间杨明国班组、化工厂八溴醚车间单开华班组、机关外线电工黄光亮班组。在全场先进人物中，共评出严格管理做模范、各项工作争第一的模范员工二十八名，有狠抓质量降成本、生产创出新水平的班组长王立平同志、王守本同志、孙九林同志、李英刚同志、肖泮军同志、张树增同志、王东明同志、毛国军同志、李丹东同志、李英华同志、单宝成同志、杨景千同志、王志杰同志、杨明国同志、徐解放同志、朱清港同志、丁本军同志、单开华同志、曹立亭同志、晋臻泉同志、冯茂华同志；有真抓实干业务精、管理工作创一流的金文远同志、侯成亮同志、王淑刚同志、曹怀仁同志、金文涛同志、靖云国同志、丁金祥同志；另外，场工会、团委、武装部、女工组织评选出各类先进个人名，在这里我就不一一表彰了。这些受到表彰的先进集体和先进个人，为企业经济发展做出了较大贡献，是全场职工学习的榜样。为表彰先进，学习先进，经研究决定，对获得荣誉称号的先进集体和模范员工颁发荣誉证书，并组织模范员工到江浙等南方省市休养和学习考察，解放思想，开阔眼界，这在我场历史上尚属首次，我们的目的就是营造一种学先进、赶先进、争先创优、多做贡献的浓厚氛围。在此，我代表场领导班子向获得荣誉称号的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

第二，20xx年工作目标和主要任务

今年是实现国企三年改革目标的最后一年，也是全面完成“十五”计划的关键一年，在新的一年里，我们既面临严峻的挑战，更面临难得的发展机遇，做好今年的各项工作，具有承上启下的重大意义。

总的指导思想是：

以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指针，以争创全国盐业强企为目标，牢牢把握加快发展这一主题，深化内部承包、人事、分配制度改革，依靠科技进步，培植食盐、化工竞争优势，加大技改投入，改造原盐传统产业，扩大对外开放，做大外贸经营，推动企业经济和各项工作全面发展。

奋斗目标是：

产销食盐确保万吨，力争万吨；生产原盐万吨；生产对甲酚吨，八溴醚吨，产销平衡；出口各类盐万吨，创汇万美元；实现销售收入亿元，利税万元，其中利润万元。

实现既定的目标，需要突出“一个核心”，抓好“两个重点”，实现“三大跨越”。

一、突出食盐主导地位，提高企业核心竞争力

食盐是我场的主导产品，是全场生产经营的核心，虽然去年保食盐市场供应，企业政策性亏损严重，但是食盐的主导地位丝毫不能动摇。我们必须抓住目前专营政策有利的机遇，做大做强主导产品。重点抓好三个环节：首先要严格工艺纪律，加强内部管理。食盐厂管理工作，我们历次开会都讲得很多，应该肯定地说，食盐厂的管理较以前有了很大进步，但是与同行业相比，差距还很大，问题还不少，突出存在的就是管理不到位的问题，领导在和不在不一样，要求和不要求不一样，规章制度、考核办法不少，但是抓一抓，紧一紧，过后照犯不误，不能持之以恒，贯彻始终。分管领导和食盐厂要加大管理力度，严格考核措施，坚决按制度办事，把内部管理工作提高到一个新水平。其次要注重技术改造，构筑竞争优势。今年场里的初步打算是投入少量资金，对粉精盐、粉洗盐、精制小包装车间进行技术改造，达到管理规范、操作方便的目的。同时，新购台小包装机，配套完善包装物流车间。食盐厂要发挥现有技术力量，组织好小改小革和技术攻关活动，适应多品种生产、快节奏运转的市场变化要求。三是抓好销售工作。分管领导和销售科室要更新思想观念，加强市场调研，立足省内，开拓省外，加大老货款回收力度，确保全年效益指标完成。

二、以做大做强外贸经营为重点，努力开拓国际市场

今年外贸工作的总体要求是：高起点，迈大步，巩固老客户，开拓新市场，多层次，多渠道，全方位扩大出口，增加创汇，实现外向型经济发展新突破，真正做到亮点更亮，锦上添花。在经营策略上，要发挥质量优势，提高服务水平，以诚待客，以信招商，实现发展双赢。要采取机动灵活的合作方式，通过电话、网络、参加各类展会等多种渠道，主动联系，四面出击，在巩固扩大日、韩传统市场的同时，大力开拓欧美、俄罗斯、中东等国际市场，推进出口市场多元化。外贸工作是实施经济国际化发展战略，加快企业发展的“重头戏”，外贸工作人员要适应新形势、新任务的要求，认真学习研究国家宏观政策，加强外经贸知识的学习，增强创造性，减少盲目性，学会按国际惯例办事，努力成为外贸工作的行家里手。各单位、科室也要高度重视外贸工作，加强组织，密切配合，打好外贸工作总体战，开创外贸经营新局面。

三、以完善内部承包为重点，抓好原盐化工生产

原盐是我场的基础产品，对保证食盐市场供应发挥了重要作用。今年实行内部承包、分级价购的办法，承包期一年，初步打算是分三类盐价购：第一种是精制盐用原料盐，以最高价格价购，要求含纯高、质量好、钙镁离子不超标；第二种是日晒盐用原料盐；第三种是粉精盐、粉洗盐用原料盐，质量要求是全部达到一级盐以上标准。这三类盐价购价格待有关部门测算后确定，总的原则就是以质取酬，优质优价。各生产工区要抓住时机上水制卤，全力做好冬准工作，为春产灌池打好基础。特别是产品质量问题，要真正重视起来，切实解决好混坨、粗制滥造的问题。在滩田投入方面，今年适当倾斜，投资万元进行塑苫更新改造、砖护沟道和购置扒压设备，目的就是增强原盐发展后劲，降低职工劳动负荷。

化工厂还是内部承包模式，实行利润大包干，超利分成责任制，全年核定利润万元。化工厂领导班子要正视成绩，找出不足，严格工艺，加强考核，强化现场管理，堵塞跑冒滴漏，最大限度的降低消耗，节约费用。对甲酚生产要抓住当前原料价格回落、销售价格看好的有利时机，开足马力，满负荷生产，大力促销扩销，实现新的发展。八溴醚要把握市场，准确定位，站稳脚跟，真正做到信息反馈快、决策指挥快、高效率运作。同时要加强市场调研，借助高等院校、科研院所之力，提高开发创新能力，培植新的经济增长点，提高企业竞争实力，形成多品种、深层次、系列化盐化工生产新格局。

四、深化内部配套改革，实现企业发展新跨越

盐业改革工作按照省政府三年改革目标，还有今年一年时间，省国资委月日前完成清产核资，要求省局月底拿出改革方案，省局的改革思路是建立以资产为纽带，产权明晰的集团公司，内部机制，配套管理制度都要进行大的改革。根据省局改革思路和市场经济要求，我们也要进行新的改革。首先改革机构设置，本着“精简、效能、统一”的原则，对现有管理机构合并、精简和理顺。其次是精简科室人员，不再单岗设职，一专多能，提高效率，同时实行动态管理，竞争上岗，末位淘汰。三是加大内部分配改革力度，近几年来，我们的分配方式虽然进行了较大的改革，但是与市场形势相比还有很大差距，有的职工认为干了活，就得给钱，这些人没有看一下自己做了多少贡献，创造了多少效益，现在的市场分配不是看你干了多少活，受了多少累，而是以业绩论英雄，以效益定收入，所以我们的分配方式还要进行大的改革，总的一句话，就是不管盈亏如何，不搞平衡照顾，坚决按合同兑现。

五、强化机制创新，实现企业管理新跨越

企业不改革没有出路，管理机制不创新同样适应不了发展要求，这也是提高企业竞争力的永恒主题。今年的管理工作要在严细内部承包，加强制度建设等方面狠下功夫。一是突出抓好内部承包。各单位要根据内部承包合同要求，把产量、质量、成本费用指标逐级分解量化到车间、班组，从严管理，细化考核，真正把提高质量，降低费用变成每个职工的自觉行动，生产、企管、财务等有关职能部门要制定措施，跟上考核，确保承包合同指标圆满完成。二是加强制度建设，应该肯定的说，我们的规章制度很多，也发挥了一定的作用，但有些制度制定了，下发了，没有跟上考核，贯彻执行中有的走了样。要把规章制度和责任制考核结合起来，细化量化科学化，每个岗位、每个人都有自己明确的责任，要干什么，不能干什么，量化指标是多少，怎么去考核，怎么去奖惩，形成一整套规范有效的制度，不能简单的靠人盯人的管理，而是靠制度，靠责任，真正把绩效和收入挂起钩来，这样肯定会调动大家的积极性。三是强化全局观念。企业是个经济组织，整体意识，全局观念尤为重要，在这个链条中，哪一节出现问题，都会影响我们的整体工作，局部工作上不去，全局工作就会受到影响，个别单位、个别职工确实存在自行其事，我行我素，目无全局的问题，要继续坚持一级对一级负责，下级服从上级，局部服从整体，分级管理，分级考核的管理体系，落实连带责任，严格责任追究制度，哪个单位、科室出了责任事故，追究单位、科室负责人和分管领导的连带责任，这不是一句空话，必须不折不扣地执行，请大家认识清楚。我还是强调那句话，只要有利于企业发展，什么办法都可以试，什么路子都可以走，只要不违反国家法律政策，任何人都要无条件服从全场工作大局。四是切实抓好安全生产。安全生产，责任重大。事实证明，越是管理松散的单位就越容易发生安全生产事故，而且往往是麻痹大意，侥幸心理，违章指挥，违章作业造成的。因此，各单位、科室都要把安全生产管理纳入日常管理的重要一环，警钟长鸣，严格要求，时时刻刻绷紧安全生产这根弦，要进一步强化应急处理措施，落实监管责任，健全安全生产责任制，搞好值班工作，严格事故报告制度，形成上下联动，反应灵敏，安全高效的运行机制，确保全场安全稳定。

六、强化人本管理，实现文明建设新跨越

班子有志气，职工有士气，企业才能有活力，归根到底还是人本管理。所以说干部职工队伍建设是我们建设盐业强企的关键。强化人本管理，必须突出抓好三大建设：首先要切实加强领导班子思想政治建设，各单位、科室管理干部要树立正确的政治立场、政治信念和政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力，树立和落实“三观”，增强“三个意识”。“三观”即树立和落实科学的发展观，正确的政绩观和正确的群众观，满怀热情，真心实意的为职工办实事，办好事，解决职工关心的热点难点问题，要积极引导，千万不要误导，做为一个单位、一个科室，要从企业长远发展的角度来考虑，一年内能办成什么事，能破解几个难题，一步一步、脚踏实地的加快发展。增强“三个意识”就是要增强大局意识、纪律意识和自律意识。大局意识我就不多讲了，纪律意识应该说也是一种法制意识，要增强遵守法律和场规场纪的自觉性，决不允许我行我素，合口味的就执行，不合口味的就推诿扯皮，顶着不干。自律意识就是要树立正确的做人理念，不能靠耍小聪明、钻空子做工作，不该说的坚决不说，不该办的更不能办。其次是加强作风建设。按照实事求是、求真务实的要求，不搞弄虚作假，真正做到雷厉风行，令行禁止。想问题、办事情都要讲民主、讲原则、按制度办事，什么问题都可以摆到桌面上，争得面红耳赤也可以，但是讨论完了确定下来的事情，必须毫不走样的执行。同时要解决面对困难缩手缩脚，畏难发愁、精神不振的问题，多讲求主观努力，少讲点客观原因，要脚踏实地、埋头实干，说实话，办实事，求实效，坚决克服容易的就抓，难办的就放，硬骨头就绕的问题，不搞半拉子工程，真正做到急基层所急，想基层所想，帮基层之难，变被动应付为主动服务，超前做好各项工作。三是加强管理队伍建设。工作好不好，关键在领导，大到单位、科室，小到车间、班组，管理人员的地位、作用很重要。为什么有的单位、部门工作红红火火，年年都有新发展，而有的干来干去面貌依旧，有的甚至走了下坡路。我看关键在于管理干部，今后我们要处理不作为的，不负责任的干部，动态管理，末位淘汰，不能让占着位子不干事的人再混下去了。特别是在选拔干部、用人方面，还是要看政绩，看能力，看民意，看品德，看干劲，凭贡献说话，按效益奖惩，最大限度的减少用人失误。有关部门要加强考核，创新思路，切实解决好思想不解放、不思进取的问题，解决好作风不扎实、不安心本职工作的问题，解决好服务意识不强、大局观念不牢、工作效率不高的问题，增强职工队伍活力，促进企业两个文明建设同步发展。

同志们，今年全场工作的大政方针已定，任务目标已经明确，我相信，有省局的正确领导，有广大干部职工的团结支持，我们的目标就一定能够实现，让我们抓住机遇，开拓创新，为争创全国盐业强企、实现企业经济大发展而努力奋斗！

在纪念伟大的中国人民解放军建军77周年之际，我们在这里隆重召开双拥工作总结表彰大会，组织“八一”慰问演出。在此，我代表区委、区政府，向驻*部队、武警官兵致以诚挚的节日祝贺和崇高的敬意！向在开展双拥工作中作出贡献的广大人民群众和部队官兵表示衷心的感谢！向今天获得表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！近年来，全区人民和驻*部队，以“三个代表”重要思想为指导，发扬革命传统，坚持与时俱进，着眼提高社会生产力和部队战斗力，适应新形势，开拓新领域，迈出新步伐，双拥工作取得骄人的成绩，我区连续四次荣获xxx“双拥模范区(县)”，有力推动了我区全面建设。一、组织领导坚强有力全区各级党委、政府和驻军，始终把双拥工作作为事关全局、涉及长远的大事来抓，定期召开双拥会议，集中研究和布署双拥工作。建立健全双拥工作领导组织，坚持“一把手”亲自抓，做到 “五纳入”、“四到位”和“八项制度”。“五纳入”就是纳入各级党委、政府的议事日程；纳入社会与经济发展和部队建设总体规划；纳入单位和部门目标管理责任制；纳入各级领导干部政绩考核内容；纳入全民教育内容。“四到位”就是组织领导到位；目标管理到位；组织协调到位；经费保障到位。“八项制度”就是双拥工作例会制度；军政座谈会制度；区领导现场办公解决难点、重点问题制度；每年2月和8月开展双拥活动月制度；走访慰问制度；领导干部过“军事日”制度；议军会制度；总结表彰制度。通过上述措施和制度的落实，推动双拥工作向规范化、制度化发展，确保组织领导坚强有力，确保双拥工作正确方向，确保工作任务圆满完成。去年，装备指挥学院因地处偏远的郊区，交通不便，制约学校的发展，影响官兵及家属子女的出行，区委雷德才书记得知后，亲自组织有关职能部门，现场办公，研究解决方案，投资800万元建起了“八一路”。二、国防教育广泛深入。全区上下始终把国防教育作为双拥基础工程来抓，认真贯彻全民参与、长期坚持、讲求实效的工作方针。根据我区自身特点，在全面贯彻落实《国防教育法》的基础上，重点抓了四个“六”工程、建立六种教育基地。即以“平北第一枪”纪念碑，部队荣誉馆为重点的革命传统教育基地；以慕田峪长城等名胜古迹为重点的爱国主义教育基地；以区、镇、乡文化广场为重点的先进文化教育基地；以中小学校为重点的校园教育基地；以民兵训练基地和“青年民兵之家”为重点的爱军习武教育基地；以宣传橱窗、灯箱、报栏为重点的“国防教育一条街”基地。抓住六个时机。即每年抓住全民国防教育日，“八一”、春节等军地走访慰问活动时机；兵役登记，组织征兵的时机；民兵整组训练的时机；军民共建开展活动的时机，学校德育教育的时机；国际国内形势变化的时机，及时有力的开展国防教育。运用六种手段。即在《*报》、*电台、电视台，设立固定的国防教育专栏；借助政府宽带网络建立国防教育网站；举办国防知识讲座、国防知识竞赛、英模事迹报告会等课堂教育；协调电影公司，建起了国防教育“流动影院”；组建少年军校；组织中小学生军训，到军营参观见学，接受国防教育。达到了“六个进入”，即进农村；进社区；进校园；进厂矿；进机关；进部队。近年来，组织各类活动160多次，接受教育人数达到25万人次。通过广泛深入的国防教育，全区军民国防意识明显提高，涌现出许多可歌可泣的感人事迹。去年，国防教育日，我区在慕田峪长城组织了“爱长城，固国防”万人签名活动，并在95’世妇会会址前组织国防知识竞答活动。当地群众和中外游客万余人参加了签名活动。三、拥军优属，真诚务实。多年来，我区始终坚持把支持部队现代化建设作为义不容辞的责任，不断把拥军优属活动引向深入。针对部队驻地偏远、条件艰苦、实际困难多的特点，着眼提高部队战斗力出发，积极为官兵做好事，办实事。一是大力支援部队建设。区委、区政府，先后投资1600万元用于部队基础建设，改善部队的办公和生活设施。针对官兵看电视难的问题，投资100余万元，为部队安装了有线电视；预备役高炮一团组建后，连续四年每年投资40万元，用于该部的基础建设、改善官兵生活；投资200多万元为地处偏远山区的66420部队建设营院、训练场地等，大大改善了官兵的战备训练条件，提高了官兵的生活质量。每逢重大节日，区领导都要深入部队慰问官兵，给部队赠送彩电、冰箱、空调、电脑、台球案等物品。为部队开办军地两用人才培训班10期，电脑技能培训班26期，培训电脑、家电维修、电工、烹饪等技术人员2500余人。二是积极为官兵排忧解难。为解除官兵的后顾之忧，区相继出台了有关征兵优抚、安置、医疗、保险等24项地方性政策规定，确保我区优抚工作顺利开展。四年来，妥善安置转业干部160人，退伍战士600多人，安排随军家属150多人，为114名随军家属发放自谋职业奖励金228万元，为260多名军队干部子女解决了入学问题，为部分部队家属解决了住房，转业军人和退伍士兵的一次性安置率连续四年保持100％。三是深入开展优抚活动。全区各单位坚持开展“爱心献功臣”行动。为优抚对象帮困送温暖、解难送真情，扎实开展思想教育，认真落实优抚政策，380名孤老优抚对象等到了妥善安置。烈属的年优抚标准按高于全区上年人均生活水平10％给予发放。全区优抚对象减免医药费在原来基础上增30％，达到340多万元，并实行基数包干，灵活掌握、重点使用。按照全市优抚对象危房翻建工作规划，动员区、乡、村各级力量，共投入249万元，对169户752间危房进行了翻建维修，并通过了民政部、市民政局的验收。每年元旦、春节，区领导及各乡镇、各委办局（公司）等领导分别走访慰问各自包乡、包村的优抚对象。通过一系列的措施，全区“爱心献功臣”行动连续9年保持市级一流水平。四、拥政爱民多做贡献。驻*部队视*为第二故乡，驻*、爱*、建*，为支援我区三个文明建设中，发挥着重要作用。一是积极参加*绿化美化工程。四年来，驻*部队共投入兵力2.4万多人次，车辆3000多台次，在重点绿化地区栽大型树木4000余棵，植树墙1500多米，运送土石万余方，为赢得“首都后花园”的殊誉做出了贡献。二是深入开展扶贫助学活动。驻*部队积极组织人力、物力、财力支持驻地中小学建设。四年中，累计向各驻地学校捐赠40余万元，为发展*山区教育事业做出了重要贡献。开展“爱心献功臣”活动，充分发挥自身医疗技术优势，走村串户，深入到老红军、老八路家中送温暖，与70多户孤寡老人签订了帮困协议，为60名重点优抚对象解决了看病难的问题；与光荣院、敬老院结成对子，定期上门送医、送药、保健查体。三是勇于承担各种急难险重任务。我区部队积极参加地方抢险救灾，先后12次出动兵力8000人次，参加抗洪、固堤、扑灭山火。积极参加“严管城”综合整治工作；组织舞龙舞狮队、红旗方队和威风锣鼓队参加*全民运动会；在*撤县设区庆祝活动中，部队克服重重困难，在人力和物力上给予大力支持，保证了撤县设区活动的圆满完成。特别是今年抗击非典的斗争中，部队捐款15万元，为取得抗击非典斗争的全面胜利，发挥了积极作用。四年来，我区部队为灾区捐款捐物约46万余元。五、共建共育硕果累累。一是注重提高共建对子的质量。在军民共建中，把提高共建质量作为重点内容来抓，并要求单位确定共建关系需经团以上政治机关批准，由军地双方主管领导签订共建协议书，区文明办备案。着力抓好共建对子的普及。目前，14个部（分）队均与地方分别结成2—6个共建对子，军民共建点由原来的41个增加到62个，遍布*乡镇、企业、学校各个领域，形成了多领域、全方位的共建格局。二是注重典型引导。重点抓了以高炮师预备役一团与雁栖湖旅游区、装备指挥技术学院与建筑工程学院*分院共建队子的典型培养和宣扬工作。在先进典型的影响带动下，四年来，我区共有50个共建点被评为县级以上文明单位和军民共建先进单位，占全部共建点的80%。在创建文明社区、文明村镇、文明行业活动中，这些先进单位有的成为所在行业精神文明建设的排头兵，有的成为所在地区的一杆旗。三是注重少年军校建设。少年军校建设以育人为核心，紧紧围绕《爱国主义教育实施纲要》、《xxx爱国主义教育规划要点》和《公民道德建设实施纲要》开展活动，积极配合地方素质教育的实施。少年军校建立了军训夏令营基地，配合学校开拓第二课堂，广泛开展双拥教育和军训，不定期把英模和功臣请到学校作报告，组织学生到军营参观学习，“过军营一日，做一日军人”。通过开展活动，为青少年更好地成为建设祖国、保卫祖国的合格人才打下了牢固基础。目前，少年军校36所，占全区学校的75％。在新的历史时期，进一步加强军政军民团结，是时代的要求，历史的重托，做好双拥工作，是我们义不容辞的责任，我们要积极探索双拥新途径，促进双拥工作新发展。下面，就如何做好今后的双拥工作，我讲几点意见：一、要进一步深化教育，营造浓厚的双拥氛围。在坚持以往宣传教育好形式、好方法、好经验的基础上，今年要针对问题，筹建国防教育社会大学。充分挖掘社会潜力，整合教育资源，形成有效载体，营造全社会办教育的良好局面，探索出一条国防教育的新路子。在宣传教育中，要重点抓好以下三种教育内容的落实。一是要抓好十六大的宣传教育，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神摆在双拥工作的首要位置，组织广大军民采取多种学习形式，教育引导军民深刻认识坚强的军政军民团结是实现十六大制定的奋斗目标、完成十六大提出的各项任务的重要保障和强大动力，牢固树立用“三个代表”和十六大精神统领双拥工作的意识，进一步增强做好新形势下双拥工作的责任感和使命感。二是要搞好双拥传统的宣传教育。要大力弘扬和继承光荣传统，激发全区拥军优属，拥政爱民的热情。要以纪念延安双拥运动60周年为契机，采取多种形式，广泛开展各种纪念活动，弘扬双拥光荣传统，宣传党的三代领导核心关于军政军民团结的重要思想，宣传我区军民为民族解放和国家富强而团结奋斗的光辉历史，宣传典型的先进事迹。广泛深入持久地开展以“军民鱼水情”为主题的“夏日文化广场活动月”活动，进一步形成“军爱民、民拥军，军民团结一家亲”的浓厚氛围，促进双拥共建工作的深入发展。三是要深入开展国防教育。主要针对人们在长期和平环境产生的和平麻痹思想,把国防安全形势教育,作为国防教育的主要内容；针对市场经济条件下人们价值取向上的偏差,把爱国主义,公民道德,作为国防教育的重要内容；针对一些单位和个人国防法规意识淡薄的问题,把国防法律法规作为国防教育的必要内容。坚持与时俱进，改革创新，使国防教育跟上时代步伐，保持生机与活力。二、要进一步求真务实，集中力量办好事、办实事。新时期双拥工作要持续健康发展，保持旺盛的生命力，必须始终坚持与时俱进的精神状态，努力探索和创造富有时代特色，能够吸引广大军民积极参与的新思路、新途径、新形式。我们各级都要根据新形势对双拥工作的新要求，努力转变传统观念，理清思路，大胆创新，广泛开展富有时代特色的双拥活动，不断推动双拥工作深入持久地开展下去。各级党委、政府抓经济不能忘国防，居平安不能忘战备，把支持部队建设作为义不容辞的责任，满腔热情地为部队建设服务。一是要着眼于提高部队战斗力，扎实做好拥军优属工作。深入开展科技、智力、法律拥军活动。发挥地方优势，为部队官兵举办培训班，培养高素质的军地两用人才；建立健全“维权通道”，重视解决好官兵涉法问题，提供法律支持；妥善接收安置好军转干部、复员退伍军人、随军家属和军队离退休干部；加强对随军家属岗前培训教育，增强职业技能素质，提高竞争上岗的能力，拓宽就业渠道，鼓励自谋职业和自主择业。二是要立足全面建设小康社会的需要，广泛开展拥政爱民活动。双拥工作，要服务于经济建设的大局，为实现全面建设小康社会奋斗目标提共强大的支持和保障。要以“迎奥运、做贡献”为主题，积极参加首都绿化、美化和重点工程建设，主动承担重点建设任务；以“助建设、促发展”为主题，大力开展科技助民、捐资助学活动，扶助地方发展经济和教育事业，积极参加扶贫济困等社会公益活动，勇于承担急难险重任务，为维护*稳定、保护人民生命财产做贡献。三是要着力提高军民的文明素质，深入开展军民共建活动。军民共建活动是双拥工作的有效载体，是新时期加强军政军民团结的重要途径。要继续深入开展军民建“文明单位、文明社区、文明村镇”活动。要总结和推广军民共建的先进经验，推动基层共建活动的广泛开展。要针对撤县设区的新实际，重点培养军民共建文明社区的典型。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》，以提高军民道德素质为共建活动的主要内容，自觉抵制各种腐朽落后思想文化的影响，争当文明市民、文明军人。要继续办好*一中、二中、庙城小学等少年军校，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。三、要进一步改革创新，在重点工作上求实效。双拥工作责任大、任务重、标准高、要求严，我们不但要坚持不懈地把双拥创建活动开展下去，而且要在创建的内容和形式上有新的突破，要不断研究新情况，探索新规律，解决新问题，求得新发展。要通过创建活动，在我区营造浓厚的军爱民、民拥军的氛围；要通过创建活动，增强维护军政军民团结的自觉性；要通过创建活动，推动国防建设和首都的改革、发展和稳定；要通过创建活动，使我区双拥工作的整体水平再上新台阶。特别要在军民共建上取得新突破，军民共建活动是双拥工作的有效载体，是新形势下加强军政军民团结的重要途径。面向新世纪，我区军民共建活动要适应新形势，开拓新领域，总结新经验，迈出新步伐。坚持从政治上着眼，从思想道德建设着手，从基层三大创建活动着力，始终把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为军民共建的根本任务，通过人的素质的提高和全面发展，推动文明社区、文明乡镇、文明单位的创建活动和部队建设。四、要进一步加强领导，确保双拥工作落到实处。一是要加大双拥工作的领导力度。要加强对双拥工作的组织领导，按照“五纳入”和“五坚持”的要求，全区各级党委政府和驻军领导机关，要将双拥工作列入社会发展和部队建设的重要内容，列入干部考核、单位评比的重要标准。坚持以一把手为组长的双拥领导机构，既“挂帅”又“出兵”，当好双拥工作的“主心骨”。要加强双拥办公室建设，对办公室人员定岗定位，坚持军地合属办公，统筹协调双拥工作的展开。要根据实际，逐步增大双拥工作的投入，为双拥工作提供良好的物质基础。二是要不断改进工作作风。各级要深入实际调查研究，抓住群众关注的热点问题、久拖不决的问题、制约发展的重点问题，与时俱进，开拓思路，探索规律，研究办法，狠抓落实，做出新成绩，培育新亮点，总结新经验，迈出新步伐。三是要完善双拥工作机制。军、地党委每年要召开一次议军、议政会议，确定双拥工作的总体目标、主要工作、重要措施。每半年，领导小组要召开一次全体会议，制定工作规划，研究重点问题，部署重要任务，总结讲评工作。每季办公室要召开一次联席会议，研究工作计划，分工业务工作，具体检查落实。要不断完善双拥工作法规和制度，保证双拥工作健康发展。要采取有力措施，切实解决军地之间出现的矛盾和纠纷，进一步增强军政军民团结，提高双拥创建工作的整体水平。同志们，回顾过去，成绩显著，展望未来，任重道远。新的形势和任务对双拥工作提出了新的要求，我们要倍加珍惜荣誉，努力开拓创新，以新的姿态，“建首善、创一流”的工作标准，把我区双拥工作推向一个新阶段。祝大家身体健康，工作顺利，合家幸福！谢谢！