过去一个阶段的工作已经结束，面对新的阶段，让我们总结好过去，积累好经验，踏入全新的未来吧！下面是由爱学范文网编辑为大家整理的《大学外联部长的个人工作总结》，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便开始了。“招新”面向全校区大一新生，通过初试、复试的层层选拔，经过各位老师及主席的认真考虑，共招进4名新干事，他们来自学院的不同专业，其中男干事占多数。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，干事们的热情很高，积极与部长、主席沟交流
外联部是院学生会最为活跃的部门之一，我们以“全心全意为广大同学服务”为宗旨，传承上一届“责任、团结、务实、高效”的工作作风，以“鹰一样的个人，雁一样的团队”的态度严格要求我部及个人。
外联部作为学校对外交流的部门，其工作职责主要分为内联和外联。
内联其实就是对我校校内的联系，换种说法就是内务。古人云：“一屋不扫何以扫天下！”所以我们首先需要做好自己身边的事，只有做好了内务我们出去时才能有充足的底气。
外联顾名思义是与外界的交流，外联又可分工成校联和企联两块。
校联的主要职责在于和哈市各大高校及各大企业保持密切联系，一起合作开展一些大型联谊、舞会、晚会等。联系是为了保持沟通，沟通创造价值。外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。所以我们不能局限于自己的学校内，我们需要走出去，我们需要一个完美的交流平台，交流不仅仅限于赞助上的合作，在学校活动上，我们同样也是需要彼此支持的。交流是外联必需的，交流的每一天是快乐的每一天。
企联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金。但是一个学校单独去拉赞助的时候难度是很大的，但如果说各高校外联部能形成了一个整体，那么商家就容易认识到其中巨大的经济价值，我们的活动便有了充足的资金支持。这就需要各学校的外联能达成共识，所以说联盟的组建是相当有必要的。现代社会中诚信特别重要，我们要言必行，行必果。我们要使商家真正认识到和我们合作，给我们赞助是有利益的，让他们的行为由试探性变成主动性。还有一点就是外联的部员素质要提高，这是成功的前提。我们现在在专业上可以说得有眉有眼，但是在专业外，在这个大社会中，与经验丰富的人士相比，我们的话语又是多么的苍白无力。所以在新部员的招收上我们要严格把关。
大学外联部长的个人工作总结篇1
篇一：外联部部长个人工作总结
外
联
部
个
人
工
作
总
结
学生会外联部部长个人总结
开始准备阶段：
1、迎接新生，并深入大一新生中去，为他们生活、学习上的困难提供帮助。并在新一届心中树立良好的形象。
2、下寝室进行部门宣传，新生们对外联部好奇心很强，在我的讲解之下，很多热情的学生踊跃表示要报外联部。
3、2022年十月，外联部招新。经过平时对他们的了解以及他们的当场的即兴演讲表现，外联部留下了10个干事。
4、部门交流以及干事熟悉外联部的工作阶段，部门关系气氛融洽，部长干事团结一心，为以后的工作打下坚实的基础。
5、分配部门任务，将干事分组并由部长、副部长分头带领。 对于自己本学期的工作，总结了一下几点：
一：我觉得作为一位部长，重点是管理好自己的部门，内部协调好你才能开展其他的工作。我觉得我在这点上是比较成功的，不管在纪律，做事，干事都能做的井井有条，所以每次拉赞助和做宣传都开展的比较顺利。
二：拉赞助，在我们学院办的几个活动，如圣诞晚会，篮球赛等活动都成功的拉到了赞助，或许你们会说，就那么几百块钱！可是这几百块钱，对于现在的商家来说，是多么大的一笔数目，我们跑遍了整个xxx，我这个路痴都变成地图了。无论天气怎样，工作多多，我们也会继续加油！因为这是我们的工作，我们的选择！我们就会勇往直前！
三：内外交流，我一直都说，外联外联，就是与外沟通，与外联系。我们不止要在学校与其他机构部门沟通之余，还要与大学城那的学校沟通联系，此外，也有利我们的工作上的交流，如何更好的拉到赞助！
四：培训新生，11届的新生对学生会还不了解，为了让他们在这一年考察里做的顺利，我们做部长的会指导他们，每次例会我与副部都会教导他们一些学生会的注意事项，总是在教育他们把自己看“轻”，还要看“清”自己。 下学期工作计划：
（1）下学期可尝试拉一些大型赞助商（如麦当劳等等）。
（2）保持与原有赞助商的联系，希望能继续合作，互利共赢。
（3）发挥干事的作用，尝试让他们去拉赞助。
（4）每两周一次例会，讨论前一阶段工作的不足与下一阶段的努力。
（5）自己的管理组织能力还需加强，学习解决问题的能力。
（6）从下学期开始放手让干事去做，鼓励他们，让他们的能力得到锻炼。 以上是外联部2022年度的工作总结，面对今年外联部取得的成效，在实际工作中，我们会以此工作计划为基础，结合每一次的实际情况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为我们学生会争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，相信通过这学期的计划，我们的工作会越做越好，学生会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。
篇二：外联部工作总结报告
2022——2022学年外联部工作总结
转眼间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领导之下、在其他兄弟部门的大力协助下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成绩，也吸取了许多失败的经验。外联部作为学生会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对灵活的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活动提供资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。
外联部本学期主要工作
（1）、迎接新生
在大一新生来校报到期间，外联部所有部长及老干事，都主动参与到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时积极帮助新生融入南通职业大学这个大家庭中来。
（2）、招纳新干事
外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。招纳新的学生会干事，经过努力共有150余人报名参加。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为学生会的发展注入了新的动力。
（3）、新老生联谊晚会
在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。俗话说‘三军未到，粮草先行’，在活动初期，外联部充分发挥作用，承担了为活动提供资金的责任，部门干事积极参与，不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的进行中，外联部也积极配合其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。在这些活动中外联为学生会建立了良好
的形象。
总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作能力的同时也提高了这个团队的工作能力，但也发现了许多仍待改进之处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程中缺乏勇气，在参加学校的各项活动时不够主动。相信在新的一年里，我们一定要吸取教训，总结经验。以更加饱满的热情和务实的工作态度迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一段落，外联部这学期的成功无不与各干事的努力、其他各部的配合及主席团的关心息息相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关心过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！
外联部新学年工作计划
（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做出自己的贡献。
（2）、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。
（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高
校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
（5）、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
南通职业大学机械工程学院
学生会外联部 2022年12月14日
篇三：外联部个人工作总结
外联部个人工作总结
转眼进入外联部已经半年多了，在这不短的时间里，我也接触了不少事情与人，也让我
学到了很多。
当初加入外联部，是为了锻炼自己的胆量和口才。我深知，要想在社会立足，没有过人
的胆量和精湛的口才是不行的。在面对公司面试的时候，需要我们展示的是我们的硬件和软
件。所以推销自己很关键。外联部的工作正好给我一个锻炼的机会。通过这个工作，我见到
我很多原来没有见过的人，也做了一些我原来以为自己不会做的事情。外联部最重要的任务就是拉赞助。其实，“赞助”这个词我以前只在电视里见到过。我想
像中的赞助就是动动嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的时候，事情真的出乎我意料的
困难。首先，怎么开口就让我犹豫好一会儿；其次，怎样将话题转到赞助上也让我为难；最
后，就是在商谈价钱方面怎么替我们争取最大的利益。这一些问题都是我没有碰到过的，所
以第一次难免有些畏惧，甚至有一段时间只要一提到拉赞助我就会很头疼。凡是都有第一次，
经历第一次的挫折，第二次在面对的时候肯定有更多的头脑去应付。万事开头难，吃一堑长
一智啊。在后来拉赞助的过程中，在一次又一次的失败和总结中，在克服自己胆怯的缺点中，
我积累了更多的经验和勇气，我变得更成熟。我想，这教会我的是:没有人能随随便便成功，
只要有付出就会有收获，有时失败也是另一种成功。 虽然我加入社联才半年多，但我现在遇到的人和事是我的很多同龄人所没有也不会在这
个年龄段遇到的。我相比他们来说，我更有优势，我也更懂得朝什么方向去努力。有这么多
人的帮助和鼓励，我有信心做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定会
学到我想学的，做到我想做的，取得我要的成功。希望大家和我一起共勉，创造下一个美好
的明天！干事：xxx
2022年3月19日篇二：外联部个人工作总结 2022年度个人工作总结经过一个寒假，进入了新的学期。对于上一学期的工作，在寒假期间也进行了反思。在
这里进行总结。
先从应征开始。刚进入大学时有一些忐忑，并没有充足的自信，所以对于应征外联部干
事并没有十成的把握。紧张地进入面试，看到大家的发挥后开始对自己的能力有了些许定位。
经过总结前面同学的经验教训顺利通过面试，正式成为外联部的一员。第一次开会之后也很
庆幸自己能够加入这样一个团结的集体，也从点点滴滴中学到了一些与人相处的方法。与此
同时，也为自己树立了在外联部的目标——认真做好每一件自己应该要做好的事情。圆满完
成这一年到两年的外联部生涯。紧接着，外联部的工作就开始了。 首先是商家调查表。前辈们都在减轻我们的压力，告诉我们商家调查并不难做。记得第
一次去的时候我甚至连进到店里的勇气都没有。好不容易进去了却紧张地连话都说不好。一
起搭档的同志一直鼓励我，我才慢慢进入状态。到了市区以后，我才稍微有一点放松了。商
家调查一直持续了将近一周的时间。在这一周里，我们将永川的商业区几乎都跑遍了。每次
回到学校后都觉得很累。但是商家调查确实不难，绝大多数商家还是会帮我们完成商家调查
表。因此在疲惫的同事也能体会到些许成就感。通过进行商家调查，我学到了一点与陌生人
打交道的技巧，也更了解了商家作为商人的利益趋向性。当然，商家调查最重要的就是为后
来拉赞助的工作积累了宝贵的商家资源和经验，是初出茅庐的我们对于外联部的工作有了些
许认识。我认为最重要的是在这期间我也更加清晰地认识到了我身上的两个缺点。第一，缺
乏耐心。当碰到连续几家商家都拒绝帮我们填写商家调查表时，就会产生不耐烦的情绪。给
接下来的工作带来了不好的影响。第二，有时的判断过于主观。有一两次看到店面的招牌、
门面、店内的状况等就主观判断其不会为我们填写调查表。后来经过证实，表面的现象很多
时候都是不准确的。
接下来就进入了学风建设月。我们踏上了首次拉外联的征途。借助前次商家调查后的结
果，我们首先挑选了当时调查情况较好的商家进行谈判工作。拉外联的工作并不像商家调查
那样简单。商家作为从商人士，必定会对投入能带来多少回报来考虑问题。而永川众多的大
学众多的活动众多的外联选择和商家多次投资 学校活动的经验都成为我们工作的困难之处。商家多次投资都没有得到回报，故不愿再
将资金用在这一方面。汲取做商家调查时的教训，我告诫自己一定要有耐心，要客观看待每
一次的交谈。我们一家家的跑，不放弃任何一个可能成功的机会。思考交涉过程中的每一个
细节，并想尽一切方法改进自己说话的方式，介绍的语气和交流过程中的语气表情等等。就
在我们积极合作，抓紧所有课余时间跑外联，不放弃努力。最后，终于在几近绝望的时候找
到了东科酒店。经过介绍、交谈，最后拉到了五百元地赞助。当时的心情现在都仍觉得很清
晰，但是却找不到合适的形容词来形容当时的狂喜。通过这次的成功，我第一次真切地体会
到什么事成就感，什么是天无绝人之路，什么事只要努力就会有收获，什么事机会只给有准
备的人。也学到了团队合作的方法和他的重要性，团队是一个互补互助的存在。一座大厦不
可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以
在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。后来在学风建设月中，我们部同组织部共同承办了“我的大学”演讲比赛。从制定方案、
邀请嘉宾，到会场布置、会场秩序维持，再到活动总结、商家反馈。每一步都是都是成功举
办一个活动的重要组成部分。而在学生会工作过程中，积极主动的工作态度对我们来说是非
常重要的，不管是部门自己的活动，还是学校安排和组织的，或是与其他部门共同举办的，
认真的工作态度往往是决定工作成功与否的最重要条件之一。 在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是
那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，
对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力
着。
2022/2/24 夏玉姝篇
三：外联部工作总结报告 2022——2022学年外联部工作总结 转眼间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领
导之下、在其他兄弟部门的大力协助下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效
的工作。取得了一定的成绩，也吸取了许多失败的经验。外联部作为学生会外联内引的一个
窗口，是一个工作环境相对灵活的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为
学院开展的各项活动提供资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，
加强与其他院校联系的作用。外联部本学期主要工作
（1）、迎接新生
在大一新生来校报到期间，外联部所有部长及老干事，都主动参与到接新工作中去，帮
他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时
积极帮助新生融入南通职业大学这个大家庭中来。
（2）、招纳新干事
外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。招纳新的学生会干事，经过努力共有
150余人报名参加。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为学生会的发展注入
了新的动力。
（3）、新老生联谊晚会在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。俗话说‘三军未到，粮草先
行’，在活动初期，外联部充分发挥作用，承担了为活动提供资金的责任，部门干事积极参与，
不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的进行中，外联部也积极
配合其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。在这
些活动中外联为学生会建立了良好 的形象。
总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作能力的同时也提高了这个团队的工
作能力，但也发现了许多仍待改进之处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程
中缺乏勇气，在参加学校的各项活动时不够主动。相信在新的一年里，我们一定要吸取教训，
总结经验。以更加饱满的热情和务实的工作态度迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一
段落，外联部这学期的成功无不与各干事的努力、其他各部的配合及主席团的关心息息相关，
再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关心过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在
下学期有更大的进步！外联部新学年工作计划
（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的
顺利开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要
使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做
出自己的贡献。
（2）、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”
部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形
成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”
的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同
学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂
商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共
同需要和利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。
（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到
丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
（5）、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外
联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。南通职业大学机械工程学院学生会外联部 2022年12月14
日篇四：外联部个人工作总结外联部个人工作总结
时间过得很快,我进团委学生会外联部已经一个学期了.经过一个学期来的工作实践,我
写下了这篇工作总结.
首先,我要感谢团委学生会的老师和师兄师姐们给予了我锻炼的机会,当然,机会也是靠
个人争取来的,所以,我非常地珍惜这个工作,也很认真的对待这个工作.所以我参加的活动也
是较多的.如,开学伊始,在部长的带领下为第五届校运动会进行的拉赞助活动,之后11月份
的系篮球赛拉赞助活动,还有欢送晚会的拉赞助活动,还有为下学期技能大赛而准备的一切活
动,还有?? 虽然我是新生,但我凭着我的自身条件和外联人的精神风貌,一样取得各项工作
的成功;虽然工作辛苦,但我对工作的热情丝毫不减,不会产生工作的厌烦感;虽然我在拉赞助
过程中会碰到各种困难,但我仍积极对待,积极总结,找出方法,尽量把工作完成的最完美.其次, 经过每一次的工作实践,我还总结了以下几点工作心得:
1.很重要的一点就是态度。正所谓：态度决定高度。所以，我认为，有了端正的态度就
会有那种源源不断的动力、坚持的毅力等。这些会使你不达目的不罢休的，而我们部门正是
需要这种精神。
2.细节决定一切。主要体现在你的言语、行为，衣着等，还有交流工作中体现出来的每
一个细微的步骤.这一点虽细小,但往往就是会决定商谈的成功重要一步。
3.详细的计划。在每次活动之前，我们几个都会商量即将进行的活动内容，如出发时间、
活动地点、具体任务等。而且这样也正可以证明了我们组员间的默契，体现我们重要的原则——团结。
4.需要去揣度商家们的心理。这一点对于我们在交流工作中提高成功率是非常重要的，
如哪些项目可以延缓，有待进一步交流或下一次合作，而哪些项目是要乘胜追击、趁热打铁
的等。
5.也是最重要的一点，就是我们的眼光。就拿第一次一千元项目来说吧，我觉得我们的
组员做的很好，抓住商家们的产品特色，例如千古圣筵的营养粉，这个产品对于学生来说是
一个受欢迎的产品。然后再抓住宣传力度不够等弱点来轰击，不断的去说服，最终获得了商
谈的成功。这些产品都是学生们经常接触的，那么商谈工作中，我们就可以充分利用好这些
具有诱惑力资源来完成我们的任务。最后，在这一学期中我还看到了我们的不足之处。首先拿我个人来说吧！在商谈过程中
会表现出激动和过于紧张的一面，如当一个项目即将成功时，但对方突然说不进行了。想一
下，那种感觉犹如登上高峰突然掉下，于是就惹起了心中的失败感。所以，这一缺点是非常
需要去克服的。还有，我的用语以及在商谈过程中表现出来的意志、毅力等都还需要我去提
高和不断锻炼；其次，我个人觉得外联部和其他部门仍旧没有很好的合作；而且，我觉得外
联部现在还没有凝聚成一个很好的整体，某些干事仍显得很独立。但这只是开始，要走的路
还很长，要学的东西实在是太多太多。所以我相信，在团委老师和部长的指导下，通过大家
的不懈努力，我们外联部一定会成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍。让外联部
的这片阳光更明媚，团委学生会的天空更晴朗。 以上几点就是本学期来的简单总结，请领导们指导批评。篇五：外联部个人工作总结 外联部个人工作总结
时间过得真快,我进外联部已经快3个月了，经过这段时间的工作实践,我对自己的工作
进行了总结。
先从面试外联部开始谈，刚进入大学时有一些忐忑，对自己并没有充足的自信，所以对
于应征外联部干事并没有什么把握。然后就进入了紧张的面试，看到大家的发挥后开始对自
己的能力有了些许定位。最后，通过总结前面同学的经验教训通过了面试，正式成为外联部
的一员。第一次开会之后也很庆幸自己能够加入这样一个优秀团结的集体，也从点点滴滴中
学到了一些与人相处的方法。与此同时，也为自己树立了在外联部的目标——希望认真做好
每一件自己应该要做好的事情，完成这一年的外联部生涯。 接下来正式开始了外联部的工作。因为每学年都会迎来一批新生，迎新后都会有一系列
大型活动（如：金话筒主持人大赛等），每个商家都想利用这个机会宣传自己的店，所以对于
我们外联部来说，这是一个出去拉赞助的黄金期。于是，我们在两个部长的指导下，学习写
了拉赞助的策划书，这是我第一次写策划书，也从中学到了很多东西。然后我们就踏上了外
出拉赞助的征途，记得第一次去一家店的时候紧张地连话都说不好，一起搭档的同学一直鼓
励我，我才慢慢进入了状态。拉赞助的工作并不像之前想的那样简单，很多想法想来天衣无
缝，简单明了。然而真正做起来却又是另一番情景，商家作为从商人士，必定会从投入能带
来多少回报来考虑问题，而大学城众多的大学众多的活动众多的外联部以及商家多次投资学
校活动的经验都成为我们工作的困难之处。商家多次投资都没有得到回报，故不愿再将资金用在这一方
面。我告诫自己一定要有耐心，要客观看待每一次的交谈。最后，终于在几近绝望的时候找
到了“面有心生”这家店，经过介绍、多次交谈，最后拉到了300元的赞助。通过这次，我
体会到了什么事只要努力就会有收获，什么事机会只给有准备的人，也认识了团队合作的重
要性。一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成
各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也
是一个很大的收获。
我在外联部的工作中一点一滴地学习着，也一点点的进步着。虽然处事的经验还不是那
么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对
于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力 着。
大学外联部长的个人工作总结篇2
外联部部长个人工作总结
2022-2022年上学期已经结束，在外联部全体部员的共同努力下，这学期取得了不错的业绩。从开学进入到社管中心就任外联部部长以来，我的工作分成前期、中期和后期来展开，现就外联部工作汇总如下：
前期工作：
1、编写部门工作计划：为了我们部门工作有计划、有规则的进行，我部根据化学化工学院的实际情况编写了外联部的工作计划，并与前任部长张媛学姐交流意见后明确了我部的工作路线和工作细则。
2、招新工作：9月底，化学化工学院开展了纳新活动。在面试环节中，通过对每位申请者的提问，大致了解了他们的个人能力、性格和对外联部的感想，经过讨论，最终确定了初步选择了20名同学进入复试。复试中，四位副部长对参选者进行了情景模拟测试，以实际外联工作中的常见问题考验了选手，最后，由部长姚继斌对选手们进行单独谈话，最终选定了10名同学加入外联部，为部门注入了新的血液。
3、编写企划书、合同书：为了方便外联工作的顺利进行，我们针对商家投资心理编写了企划书。通过企划书，让商家了解到我们学校潜在的市场，我们化学化工学院的优势，以及如何帮助商家在我校宣传。同样，为了保证我们与商家合作的正式性，我部还编写了合同书，明确了双方义务，确保双方在达成一致意见后履行各自义务。
4、对部门内部建设和对干事培训：在部门建设中，部长主张部员之间保持活泼、团结、积极、交流的氛围、要求各成员做事要有规划性、创新性、诚信和较高的效率。由于干事们对外联工作的生疏，副部长们向他们分享了自己的经验，并在定期开展的部门例会中向干事们讲解拉赞助的技巧，培养其责任感、耐心，工作能力和语言表达能力，让他们有决心和信心去从事外联工作。
中期工作：
通过前期的策划准备，联络对象的选定，秉承商家给我们提供最少的赞助，我们为商家带来最大的效益的理念，10月中旬，我们的外联工作正式开始。拉赞助过程中，由四名副部长的分批带领干事们，在多次上门攀谈过程中，我部向商家分析我校市场情况，告知其我们可提供的各种宣传方式，最终，外联部成功与联通公司、小家碧玉化妆品、重庆巴爷火锅店、菲比摄影、宇宙寓言4D影院、广州花卉、新龙剪发型店、美特斯邦威服装店、康明眼镜店、涛涛乐快餐店，三九裤行、景鹏口腔共12家公司达成了赞助协议，他们愿为我院的运动会及迎新晚会提供资金和物品。根据团总支汪磊老师的要求，我们与赞助商签下了协议合同，体现了我们外联部工作的严谨性。
跑赞助期间，大家交流经验，分享心得，相互交换商家的信息，并对干事们提出的问题耐心解答，通过与大家的分工合作，完成了团总支学生会对我部下达的指标，为全校运动会和元素之韵迎新晚会的顺利进行提供了保障。
后期工作：
1、履行赞助商所提出的要求：其中包括设立宣传展板、发放宣传单、制作条幅，并与文艺部商讨晚会现场对商家的宣传形式。
2、元素之韵迎新晚会的筹备工作：外联部协同赞助商一起制作了晚会门票，帮忙布置舞台，在晚会中维持现场秩序，在晚会后打扫卫生。
3、赞助商回访工作：在与赞助商合作完成之后，各部员对赞助商家进行了回访，了解赞助商感受并接受了他们对我们部门提出的建议和意见。
4、进入12月份后，外联部的工作相对轻松，为了保持部员们的工作热情，加强内部团结，部长组织部员们开展总结会议，并对下学期外联工作进行展望。为了加强我部的友谊，同时迎接新年，部长带领干事们举行了部门内部联谊活动，让外联部成为一个温馨的大家庭。
部长个人感想：
在的半年来，我最大的感受就是我们化学化工学院学生会有很好的执行力和工作效率。
通过团总支和主席团的任务分配，每段时期，每个部门，我们每个部门都清楚自己所需要区做的事。我了解到一个优秀的团体是不可能靠单方面的努力去完成各项任务的，在化学化工学院学生会举办的各项活动中，每项工作的覆盖全面，通过各个部门之间的团结协作，这些活动都能够有条不紊的开展，极大地提高了办事的效率。在与兄弟部门的一起努力中，我学会了如何与别人进行协调、合作，增强了集体荣誉感和责任心，在指导部门工作时，体会到了一个组织者必须要面对的压力，感受到一个领队是需要良好的解决问题的决策能力和统筹规划的思维，这些都是我原来所没有切身感受到的。
通过这个学期的工作，我对自己的工作有了较全面的认识，在以后的日子里，我会对部门的工作推陈出新，结合每一次的实际情况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能，让外联部做得更加完美！
外联部部长个人工作总结（2）
外联部部门活动和建设总结如下：
一、部门招新和迎新外联
外联部面试26名11级新生，面试时，在老师和主席团严格要求下，我们认真筛选比较，对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一律拒之门外。通过面试、考核，最后综合素质较高的9名同学脱颖而出，为外联部的注入了新的血液。
在迎新外联中我们与浙东商贸城建立了合作关系，使我们迎新工作开展的较为顺利，同时在此十分感谢各位部长在迎新时给予我们外联部的支持！谢谢你们！
二、运动会外联与运动会工作
在主席团的指引下我们外联部一直把运动会外联作为工作的重心，先后与多家商家合作使运动会资金有了一定的保障，同时也对我们学院做了有力的宣传，运动会外联的两步走战略是今年外联取得成功的必要方针；在运动会期间我们外联部依然担任检录工作，从凌晨3点的占场地到在检录台工作使所有运动员都准时、有序地通过了检录。运动会期间我个人的脾气比较暴躁可能对有些学干有点过分，在此我表示深深的歉意！
三、部门日常工作
1、部门会议内容简要：（部门会议记录见附录一）
1）、上周工作进行总结反思以及对下周工作进行安排和部署；
2）、部门成员在工作中的问题及心理动态调整；
3）、与其他组织成员的相处方式；
4）、拉赞助的一些技巧心得分享；
5）、会议记录、工作总结等材料书写格式；
6）、策划书等材料的书写；
7）、学习、研究其他学校的策划书的式样及长处。
2、学生会例会简要：（学生会例会记录见附录一）
例会严肃而不失活泼的气氛，我们及时收集成员们在日常工作中出现的问题，集中解决。让大家在交流中共同进步、共同提高。
3、总结工作中存在的问题和不足
1）、外联工作在很大程度上是被动的，很多时候是在活动急需资源匮乏的情况下仓促行动，这样就陷入了一种不得不为的境地，使得与商家的谈判往往事与愿违。
2）、活动策划书做得比较粗糙，无法吸引商家的眼光。
3）、我们的创新意识还有待提高，我们由于经验的局限性，一直停留在完成工作的阶段，自身独特的创新想法较少，使得部门的工作没有突破性。
4）、有些学干在没有拉到赞助就有泄气了，没有继续保持当初的激情。
5）、与各兄弟部门的交流仍存在不足，沟通还不够密切。
4、今后工作启示
1）、在开展外联工作时，变被动为主动，加大自我推广、自我宣传的力度，即便没有大型的活动，也要积极的开展对外联系，展示我学生会风采的同时积极搜索市场信息，最好努力和商家达成长期合作关系，从而方便部门工作乃至各项活动的顺利开展。
2）、学生会中各项活动的开展，需各兄弟部门提前以书面形式通知我部，及时递交活动策划书，多多与我部门进行沟通，从而保证活动赞助及时到位。
3）、提高我们部门学干对工作的激情，增加学干对工作的意识。
4）、在今后的工作中，我部将始终坚持有所继承但不守旧、有所创新但不跃进、实事求是、与时俱进。
四、人才素质测评大赛总结
今年1430人报名使我们感到工作开展的顺利；二轮的环岛跑部长、学干无一人迟到使我看到了我们外联部的希望，激情与动力使我们做的很好无任何意外发生；三轮的初复赛使选手有了更多的机会同时使大赛更加公平、公正；但四轮的舞台展示我个人的大意使现场气氛不是很好，在此我得向大家做检讨。人素的举办使我个人感到了举办方与参与活动是完全不同，我们需要考虑的太多太多，我想人才素质测评大赛的举办也是我一生的荣幸吧！
在这里仅代表外联部向长期以来关心与支持我们外联部的各位表示衷心的感谢！
即将结束的这一学期，这一学年也即将成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千，在享受成绩给我们带来喜悦的季节里，我们即将迎来崭新的一年。让我们在院团委和主席团的带领下，团结一心、同心同德、奋力拼搏、开拓进取，创造建筑与土木工程学院团总支学生会更加辉煌的未来！
查看全文
false