根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，述职如下。
一、基层党建工作总体情况
20xx年以来，我始终把党的建设工作作为首要之责，围绕党建整区推进，紧紧把握顶层设计、责任传导和难点攻坚三个重点，深化基层党组织星级管理，292个党支部实现整体提质;以村(社区)“两委”换届为契机，587名农村干部队伍结构实现全面优化;党员队伍“五事争先”作示范当表率，全区党建第一政绩理念进一步树牢，基层组织和党员群众凝心聚力，推动了经济社会高质量发展，开发区再次入围全国开发区百强，在全国219个国家级开发区中位列81位。
二、基层党建重点任务落实情况
(一)强化政治担当，落实党建主体责任。我7次主持召开党工委会，研究党建工作议题11个，带头落实党建公开承诺5项。到基层调研5次，走访35个村和企业，解决党建工作具体问题6个。专项列支1000余万元的村级党建工作经费和发展集体经济引导资金，全额统筹1050万元保障村干部工作报酬，特设20个镇街聘用岗位，用于选拔优秀农村主职干部。落实月访、季查、半年考核，直接约谈5名镇街和区直部门党组织负责人，责成组织部长约谈7人，问责9人。
(二)坚持整区推进，力促党建规范提质。落实政治建设，我带头宣讲3次，全面深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习。紫鑫生物和圣水泉村支部主题党日接受省市观摩点评。以基层党组织星级管理为抓手，整顿转化后进党组织10个，创建星级党组织45个，打造7个党建示范片，争创市级红旗型党支部等10个。深化人才强区战略，通过完善人才政策，开办人才论坛，举行创业大赛，新增“四高人才”86名，引育特聘专家5名和其他各类人才350名。
(三)突出从严精准，稳妥推进换届工作。突出政治标准，制定负面清单，实行镇街初审和区级联审“双把关”，筛除人选23人。不折不扣落实省市委要求，100%实现“一肩挑”，村党组织书记调整面达45.5%;“派”和“聘”的书记占20.9%，各项指标均高于目标任务。同时，储备后备干部227名。
(四)强化党建引领，聚力决战脱贫攻坚。我集中精力抓党建促脱贫攻坚，从区直部门择优选派工作力量，提拔重用扶贫工作队第一书记2人。实施“党员带头人”培育计划，建成党员扶贫产业基地34个，带动贫困户193户。引导2500余名无职党员认岗定责，组建272个村庄理事会，运用省市划拨党费405万，扶持发展产业项目40个。
三、存在的问题
一是责任落实有差距，同整区推进的目标不匹配。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层和每一位党组织书记身上，两镇一区党建基础薄弱。二是园区党建有差距，同开发区的地位不相称。在现代园区党群服务中心建设、园区区域化党建品牌打造上仍然有差距。三是基层治理有差距，同群众的期盼不同步。与发展要求和群众需求相比，开发区少数基层党组织战斗力不强、服务意识不强等问题仍然存在。
四、下一步工作打算
一是狠抓政治建设不动摇。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央和省市委各项决策部署落实。
二是强化主业主责不松劲。落实党建责任制，全年开展2次以上基层党建现场督查，深入镇村调研不少于4次。带头领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。
三是夯实基层基础不放松。深化基层党组织星级管理，推进“三型支部”建设落细落实，建设园区党员职工活动中心，培育园区党建品牌。
四是激发党建活力不止步。对新一届村(社区)“两委”干部进行政治教育，对乡村乡贤进行管理教育，对村民代表进行法治教育。持续发力抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴，在推动农村经济发展中彰显党建活力。
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