《平“语”近人》第十集以习近平总书记的人才观作为重点学习课题，选用了“才者，德之资也;德者，才之帅也”、“宰相起于州部，猛士起于卒伍”、“盖有非常之功，必待非常之人”等典故，从“什么是人才”、“怎么培养人才”、“如何使用人才”三个维度系统展开论述。
什么是人才?习近平总书记的用典中，德才兼备是人才评定的核心指标。“人无德不立，人无才不高”，德行、品德是才华的统帅，而才华和才能是德行的辅助因素。真正的人才要做到爱国爱民，要有崇高的理想和信念，要拥有肯干、实干精神，要时刻有改革创新意识，要敢于担当、勇于担当，在日常的工作、生活中做到严格自律。
怎么培养人才?总书记的用典中强调一个人只有经过长期的培养、磨炼才能成为人才。从基层做起，扎根一线，这是人才培养必经之路。个人成才没有捷径，必须从一点一滴做起，从细节做起，从养成优秀的学习习惯做起，不断接受历练。习近平总书记的成才经历就很有说服力。在7年知青岁月里，他接受了“四关”的磨炼，不断学习，立足实践，扎根于梁家河村的各项基层工作，这为他今后的成就打好了坚实的基础。“一年之计，莫如树谷，十年之计，莫如树木，终身之计，莫如树人”，我们要终身从书本、实践学习，在每一个平凡的岗位中，做出不平凡的事迹，为中国梦的实现尽心竭力、添砖加瓦。
如何使用人才?习近平总书记的用典中强调，坚持正确的用人导向至关重要，用什么人，用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。习近平总书记还引过清代诗人顾嗣协的一首诗“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，因为每个人都有其所长，都有其所短，都有其强项，也有他的弱项。“不以一眚掩大德，不以小过废人才”。人非圣贤，孰能无过。敢于大胆使用人才，就要“观大节、略小过”，不因小过而束缚其才干的施展，也不能一次犯错就“永不叙录”。要给予人才试错试败机会，建立健全容错纠错机制，对条件限制、情况复杂、先行先试而导致失误的，要主动揽责担责，为他们打气、撑腰、鼓劲，让人才轻装上阵再出发。
在今天这样一个伟大的时代，我们有理由相信，天生我材必有用，那就让我们每一个人都努力地去成为国家需要、民族需要、时代需要的人才吧!
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