01二营的格局观
1、不拘一格降人才。古语说，大学之大在大师，那么军队之强在强人。知人善任为二营网络了精英，更为二营的格局和血脉打下了深深的烙印。清高的罗鸣、结巴的林华兵、傲娇的金保尔，在二营爆发出强大的战斗力，唯二营的格局方能成就;
2、不拘小节顾大局。一营设备移交国防科工委，二营设备被横刀夺爱，已经是非一般格局可承受;此外，一营设伏内蒙，二营换防漳州事件，肖占武毅然受命。二营体现的不是被动，而是化被动为主动的大格局观。
3、团队使命重如山。是团队，就有规矩、有纪律。鲁进川的泄密事件，二营坚决处置;是团队，就有人性、有温情。老柴爱人的抚慰工作在二营做得淋漓尽致。是团队，就有成长、有传承。齐五一从跟罗大技师耍酒疯，到带领全营六秒干掉U老二，可不正是邢凯的那句话：“肖占武没赶上，二营才真可怕!”
02二营的文化血脉
1、身先士卒。肖占武做为当年朝鲜战争的“神灯”，其勇猛精进自不必说;仅二营提问挣钱这一件妙事，肖占武率先垂范，成就了二营的“全民皆学”;阵地抢险身先士卒、解决队伍后勤供应身先士卒……二营的团队文化不是写在墙上的，是流淌在全营战士血脉里的。
2、锻造成就。二营把罗鸣眼睛里的那份豪气，锻造成了罗大技师雷达轨迹辨识敌我的火眼金睛;把一心瞅不上参谋长职务的齐五一，锻造成了临危受命果断决战的齐营长;把公子哥金保尔锻造成了有使命有担当的金教导员。一切物质终将消逝，惟有文化永世长存。
3、荣辱与共。二营的团队情谊，除了有朝鲜战场的生死与共，还有导弹问题导致的脱靶事件后，全营的反思与民主会、更有泄密事件后李政委主动担责、移交设备时的全员主动拆卸、送别金保尔时的全营注目礼……二营的一杆枪，是打出来的、活出来的、用命换来的。
03二营的使命
1、勤学苦练。二营从非标到旁听，从预备到主战，活生生给整个五四三上了一堂体验课。这背后有小本子的“全营赌博”、有38公里8秒的“二郎神笑话”、有仪器设备攻关拿不下不吃不睡的制导组。恰恰是别人的不可能成就了二营的一次次飞跃。
2、冲锋陷阵。二营为何如此幸运呢，U老二乖的像二营的外甥似的，二营在哪里U2就往哪里钻?二营的幸运，是二营将士一次次冲锋陷阵用命换来的。从阵地战到设伏站，二营从通州，辗转长沙、南昌、洛城、上饶、漳州、北京，这一路是打出来的，不是等出来的，是创造出来的，不是守出来的。
3、生死度外。543的使命就一个，把来犯之敌给我打下来。是战斗，哪有没生死。金主任把金保尔送往二营，哪会不晓得有生死;金保尔扛开连长被截肢，哪会不晓得有生死;瞿工、杨工拆卸黑匣子、导弹引信，哪会不晓得有生死;肖占武与百舌鸟导弹对射，哪会不晓得有生死。543的勇敢，是因为将士们心中有信念。
在看完此剧之后，我心中始终难以平静。故事看似讲的是部队，讲的是战斗。但是于此同时，一幕幕的细节，每一种的精神，又何不是体现了我们的工作生活?
公司好比一只部队，部队有部队的管理，公司有公司的团队，而我们每一个人，都是团队中的一份子，好比剧中的每一位军人。
每一个军人都有自己的军事任务。而在现实团队中，我们每一个团队员工也有自己的工作任务。在剧中，一场战斗打的好，我们看到的是不仅要飞机飞的高，亦要灯光打得准，同时炮兵也要有过硬的技术。在现实中，我们团队的能量是否强大，看的是每个人充分学习和展示自己的能力，其中包含着销售的努力，仓库的协调，工厂的生产，研发的开发，等等。战争打赢靠团结，团队成功亦是如此。
当我们看到剧中的人物顾全大局，心里想到的是我们亦应该为团队贡献自己的力量，且不计较个人得失。
当我们为剧中大家始终贯彻自己的信念而热血沸腾时，我也默默的将美信放在自己心中重要的位置，既是美信的员工，就必将自己工作当成自己的事业，心中不仅有自己，更加有公司。
看完《绝密543》，我想说的是，它不仅仅是一部正剧，更是一位老师，他全剧贯彻的精神，将永远点亮我心中的事业灯。无论刮风下雨，作为美信的一位销售，我都会义无反顾的出现在销售的第一线，努力的想客户所想，把公司利益放在首位，将自己打造成为公司和客户之间稳固的桥梁。
最后，感谢公司推荐给我这么好的一部剧。
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