9月3日，全省组织工作会议召开，省委对新时期组织工作做了全面部署，提出了新的要求。作为一名普通的组工干部，我第一时间学习了会议精神，并结合新时期如何开展干部工作，谈如下几点感悟：
一是要怀揣历史使命来选人。组织部门肩负着党管干部的直接责任，是选拔任用干部的主考官，组工干部应正确对待手中的权力，在开展干部工作时，力求做到万事开头讲政治、所作所为要公道、一言一行有标准，要以高度的使命感来为党和人民挑选对的干部。
二是要练就火眼金睛来挑人。什么是对的干部?就是那些既有真才实干，又能经得住历史考验，还能为人民所认同的干部，组织部门掌握着选人用人的量尺，就必须要把用人的标准定精、定准、定牢，组工干部人人都要擦亮眼睛，识清楚干部的品质特点、一贯表现、作风口碑等，全神贯注扑在选准、选好、选优干部上来，为党和人民的事业构筑无往不胜的干部基石。
三是要敢于体谅包容来用人。新时期有新事业，会议号召全省上下一心，共建富饶美丽幸福新湖南，对各级领导干部提出了更高的要求，人人要以争先创优为号令，不吝出力，不以功小而不为，不以明哲保身而不敢为，每名干部勠力同心，自觉凝聚到这道奔流不息的干事创业洪流中来，组织部门作为选人用人之源，要敢于体谅包容干部，建立健全容错纠错机制，为那些敢干事、想干事，却无心干错事的干部撑腰鼓劲，大力营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，形成正确的用人导向，让广大党员干部轻装上阵、勇闯无惧。
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