看到标题中这本书的书名，想必一些读者肯定不陌生。
《高效能人士的七个习惯》首出版于1989年，是本在国内外畅销多年的指导性书籍，也是世界500强多家跨国知名企业里经久不衰的内部培训教材。不厚（248页），找个安静的下午便可看完全书。
全书的核心观点围绕着高效能人士的七个习惯，它们分别是什么、之间的关联、以及如何在生活中养成这些习惯，进而改变自身及与你所关联着的世界。
在开始说明主题时，作者先给出了对于习惯的定义。
习惯是“知识“”技巧”与“意愿”相互交织的结果。
知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做”；技巧告知“如何做”；意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者不可缺一。
书中提到的七个习惯的依次顺序是：积极主动、以终为始、要素第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
前面三个习惯的养成属于个人领域的成功，也就是用积极的心态认识自己、改变自己；后三个习惯的实践属于公众领域的成功，也就是在能力圈内扩大公众影响力，达到促成自我价值在社会的实现、所在团体受益的双赢结果；最后一个习惯是运行系统的大框架，与时俱进的应对策略是其主旋律。
作者依次提到的习惯养成顺序是个循序渐进的过程——先以自身出发，再到他人与团体；先改变自己能改变的，再延伸到发生在周围环境里你所能影响的；先在自己身上感受到习惯养成所带来的益处，再促进团体里个人所能发挥的最大效应；最后迭代的一步包括在身体、精神、智力、社会四个基本层面不断更新自我。
给我个人启发较大的是书中提到的“以终为始”和“要素第一”。前者提醒人们对于未来愿景想象和规划的重要性，树立道德准则和做事原则；后者是前者的践行过程，以原则和人生愿景为中心的思维方式来安排当下的时间，也就是形成自身对于个人追求和外部世界人事的优先意识。
这里面史蒂芬提到一个需要读者一起来参与想象的描写：
假设你正在前往殡仪馆的路上，要去参加一个至亲的葬礼。抵达之后，居然发现你的亲朋好友齐聚一堂，是向你告别。亲族代表、友人、同事或社团伙伴，即将上台追述你的生平。
这时的你希望人们对你以及你的生活有一个怎样的评价？
是事业有成、在工作领域有一番建树?是社会影响力程度高，无不引人缅怀纪念？还是家庭幸福美满，生命末端依旧有最亲密的家室陪伴？亦或是在子孙后代里留下了宝贵的精神遗产或物质财富？
我当时脑海里蹦出来的第一个想法是，希望自己老的时候，还能对这个世界葆有好奇心；生活上不要太落魄，至少还能有点最后的体面；身体健康点，是个安乐死。
希望别人评价我的时候，不是说她温柔、贤惠、对家庭尽心尽力、在职期间里对工作勤勤恳恳，在xx领域也留下了浓墨重彩的一笔（当然能做到这些自是更好）而是——哦，天知道呢？——“或许她还在惦念着狗圈太久没换、床边那只老狗的身上有太多跳蚤呢？”
这么严肃的话题里有点幽默，不算罪过。
这些都是我们生命的选择，而我们对于自己所要度过什么样的生命的理解，又时刻影响着我们现在所选择的生活。
思想改变着行动，行动又进一步地强化思想，周而复始，这就是我们所选择的习惯的力量。
整本书读下来让我收获最多的也是上述提到的递进养成习惯的说明。很多时候当我们开始想做出改变的时候，总是觉得要具备很多必要条件，要么就是觉得还没有准备好，即便坚持做了也不会一鸣惊人。
我们选择静观其变，等一个“天时地利人和“的契机；我们在观望，没有波澜起伏的生活归咎于周围人事的平淡…
但是，习惯的养成就像是量变引起质变的过程一样，起始于你开始去做起、愿意点点滴滴地去积累、也许还需要不断地发现问题、调整，它不是每一个阶段都闪烁着喜悦收获的光辉，但这种长期的耐心却足以给我们力量——以积极的态度和行动应对大千世界，相信适者生存。
正如《瓦尔登湖》作者、美国哲学家亨利·戴维·梭罗所说：
最令人鼓舞的事实，
莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。
主动努力的背后，以习惯的力量作为成长要素。不是外部世界和将来事件如自己愿想所现，而是能在这个纷繁复杂的世界里，随机应变。
最后，或许你也想到了，说了这么多，道理早就懂，可“臣妾就是做不到呀！”没关系，作者在这方面也考虑到了：
“我承认确实有点理想化。但本书的主旨并非低效能人士的习惯，而是高效能人士的习惯。而高效能原本就是要努力争取，有待实现的理想。”
果然生活中还是要有点理想和远方吖！
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