工作报告是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作研究的风格之一。 以下是为大家整理的关于落实加强换届风气监督工作情况汇报的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 落实加强换届风气监督工作情况汇报
为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，XX镇党委认真贯彻落实x纪委、x委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集x专题学习教育的通知>的通知》(X纪字〔X〕X号)文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：
一、强化责任意识，及早部署全面落实。
1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，给予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处；其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。
2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了XX镇领导班子换届工作领导小组和XX镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。
3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。
二、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。
坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。
一是抓换届纪律的学习贯彻。把《关于加强换届风气监督的通知》等文件、x央换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和x心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习；将X纪字[X]X号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手x；并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。
二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。
三是加强廉政警示教育。今年是x乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育x心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进行参观，接受廉政警示教育。
三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。
一是成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。
二是在换届x及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届x不正之风的高压态势。
三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报；
建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处，并报x纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作x敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。
第2篇: 落实加强换届风气监督工作情况汇报
按照市委要求，xxx乡镇党委换届工作于5月5日开始，5月21日全部结束。共涉及11个乡镇，党委班子95人，参与党员1.5万名。换届期间，我x坚持把风气监督工作贯穿于换届全过程，压实责任，加强督导，确保换届环境风清气正。下面我把xxx乡镇党委换届期间风气监督工作简要汇报如下：
一、落实换届纪律情况
（一）从严压实责任。全市x乡党委换届工作会议召开后，x委于5月4日召开常委会进行专题传达学习，对全x换届工作进行研究和安排。以五类责任主体为重点，通过集x约谈，发送提醒函等形式，推动责任落实，尤其是强化党委主体责任、纪委监督责任和组织部的直接责任，做到齐抓共管，形成合力。成立xxx乡镇党委换届工作领导小组，由x委书记樊福太同志担任领导小组组长，充分发挥x委的领导和把关作用。5月5日召开换届动员会议，x委书记樊福太、纪委书记李晓亮分别对换届纪律提出明确要求。换届期间，向换届相关党员干部、党代表发放《函》约1.4万余份；乡镇党委书记带头签订《严肃换届纪律承诺书》，乡镇领导干部、纪委委员和党代表候选人签订1632份承诺书。
（二）从严加强教育。一是做好警示教育。按照省委“十个一”要求，全x印制并发送“九个严禁九个一律”换届纪律宣传卡1.4万余份，并把“一片一书”作为学习教育的必备教材，组织相关人员做到“四必看”，引导党员干部增强纪律观念，严守纪律规定，自觉做到不越“雷池”、不碰红线。截止目前，全x共组织观看《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》12批780人，发放《严肃换届纪律文件选编》36本，做到了教育在先、警示在先、预防在先。二是开展谈心谈话。换届前由组织部主要领导与11个乡镇党委书记进行换届纪律谈心谈话；换届期间由各乡镇党委书记与党委班子成员、新进党委委员共84人进行谈心谈话。目前开展谈心谈话23批次95人次。三是开辟宣传专栏。在xx组工网开辟换届专栏，同时利用xx手机报、红色微家园，广泛宣传换届纪律和有关政策要求，密切关注舆情动态，制定了应急处置预案，有效防止恶意炒作。
（三）从严督导检查。一是成立xxx乡镇党委换届工作督导组，分别从x委办、x委组织部、x纪委抽调人员组成四个督导组，盯住关键环节、重点人群，及时发现和解决问题。截止换届结束，督导组共开展督导44次，为严肃换届纪律、营造良好的换届环境奠定了基础。二是认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作若干意见》，如实纪录干部选任各个环节的主要工作，尤其是严格落实干部选拔任用“四个凡提”。对涉及换届的科级领导干部档案进行审查，特别是“三龄两历”情况的审查；对存疑的干部档案，成立联合会审组进行会审，并经干部本人核实无异议后签字存档。同时，对x纪委、政法委、检察院、法院、卫计委等11个干部监督联席单位发函，广泛听取执法执纪部门的意见,坚决防止干部“带病提名”。
（四）从严查核查处。为严肃换届纪律，我们依托“62166380”专用举报电话，实行专机职守、专人接听，随时受理群众举报违反换届纪律的问题。截止目前，未接到违反换届纪律的举报。
二、下步工作计划
根据市委要求，x委换届已经启动，目前正在筹备阶段。我们将做好两个方面的工作：一是加强对换届纪律的宣传。继续宣传换届政策、要求和动态，保持良好的舆论环境。二是做好督导检查。重点督查组织领导、代表选举、大会选举、换届风气等方面情况，确保换届环境风清气正。
三、意见建议
建议市委组织部加强对换届监督工作的指导，重点是对严肃换届纪律工作流程、方式进行细化，以便于基层操作。
以上是xxx换届风气监督工作有关情况汇报，下步我们将以此次换届风气监督工作推进会为契机，按照市委要求，进一步把换届风气监督工作抓得更紧、更严、更实。
第3篇: 落实加强换届风气监督工作情况汇报
按照市委要求，xxx乡镇党委换届工作于5月5日开始，5月21日全部结束。共涉及11个乡镇，党委班子95人，参与党员1.5万名。换届期间，我x坚持把风气监督工作贯穿于换届全过程，压实责任，加强督导，确保换届环境风清气正。下面我把xxx乡镇党委换届期间风气监督工作简要汇报如下：
一、落实换届纪律情况
（一）从严压实责任。全市x乡党委换届工作会议召开后，x委于5月4日召开常委会进行专题传达学习，对全x换届工作进行研究和安排。以五类责任主体为重点，通过集x约谈，发送提醒函等形式，推动责任落实，尤其是强化党委主体责任、纪委监督责任和组织部的直接责任，做到齐抓共管，形成合力。成立xxx乡镇党委换届工作领导小组，由x委书记樊福太同志担任领导小组组长，充分发挥x委的领导和把关作用。5月5日召开换届动员会议，x委书记樊福太、纪委书记李晓亮分别对换届纪律提出明确要求。换届期间，向换届相关党员干部、党代表发放《函》约1.4万余份；乡镇党委书记带头签订《严肃换届纪律承诺书》，乡镇领导干部、纪委委员和党代表候选人签订1632份承诺书。
（二）从严加强教育。一是做好警示教育。按照省委“十个一”要求，全x印制并发送“九个严禁九个一律”换届纪律宣传卡1.4万余份，并把“一片一书”作为学习教育的必备教材，组织相关人员做到“四必看”，引导党员干部增强纪律观念，严守纪律规定，自觉做到不越“雷池”、不碰红线。截止目前，全x共组织观看《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》12批780人，发放《严肃换届纪律文件选编》36本，做到了教育在先、警示在先、预防在先。二是开展谈心谈话。换届前由组织部主要领导与11个乡镇党委书记进行换届纪律谈心谈话；换届期间由各乡镇党委书记与党委班子成员、新进党委委员共84人进行谈心谈话。目前开展谈心谈话23批次95人次。三是开辟宣传专栏。在xx组工网开辟换届专栏，同时利用xx手机报、红色微家园，广泛宣传换届纪律和有关政策要求，密切关注舆情动态，制定了应急处置预案，有效防止恶意炒作。
（三）从严督导检查。一是成立xxx乡镇党委换届工作督导组，分别从x委办、x委组织部、x纪委抽调人员组成四个督导组，盯住关键环节、重点人群，及时发现和解决问题。截止换届结束，督导组共开展督导44次，为严肃换届纪律、营造良好的换届环境奠定了基础。二是认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作若干意见》，如实纪录干部选任各个环节的主要工作，尤其是严格落实干部选拔任用“四个凡提”。对涉及换届的科级领导干部档案进行审查，特别是“三龄两历”情况的审查；对存疑的干部档案，成立联合会审组进行会审，并经干部本人核实无异议后签字存档。同时，对x纪委、政法委、检察院、法院、卫计委等11个干部监督联席单位发函，广泛听取执法执纪部门的意见,坚决防止干部“带病提名”。
（四）从严查核查处。为严肃换届纪律，我们依托“62166380”专用举报电话，实行专机职守、专人接听，随时受理群众举报违反换届纪律的问题。截止目前，未接到违反换届纪律的举报。
二、下步工作计划
根据市委要求，x委换届已经启动，目前正在筹备阶段。我们将做好两个方面的工作：一是加强对换届纪律的宣传。继续宣传换届政策、要求和动态，保持良好的舆论环境。二是做好督导检查。重点督查组织领导、代表选举、大会选举、换届风气等方面情况，确保换届环境风清气正。
三、意见建议
建议市委组织部加强对换届监督工作的指导，重点是对严肃换届纪律工作流程、方式进行细化，以便于基层操作。
以上是xxx换届风气监督工作有关情况汇报，下步我们将以此次换届风气监督工作推进会为契机，按照市委要求，进一步把换届风气监督工作抓得更紧、更严、更实。
部队风气监督员工作报告换届风气监督工作报告
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