关于局长述职报告锦集 第一篇
xx年度，我任x财政局党组成员、副局长，根据局党组安排，我负责纪检监察、行风和软环境建设工作，分管财监科、会计科工作，协助局长分管预算科工作，协助局长帮办服务重点项目工作。主要工作目标是完成x纪委、监察局布置的各项有关党风廉政建设方面的工作，促进全系统干部职工廉洁从政;在全系统进一步强化服务理念，促进行风和软环境建设取得新的突破;以督查促进全系统效能提升，树立高效服务的新型财政形象;加强财政监督检查工作，及时跟踪问效财政资金使用情况，促进资金使用效益提升;加强预算管理方式改革，提高财政管理科学化精细化管理水平;服务重点项目，促进项目快建设、早投产。一年来，在局党组的正确领导下，本人紧紧围绕全局中心工作，加强理论和业务知识的学习，以严谨细致的工作作风和高效扎实的工作态度，和分管科室的同志齐心协力，较好地完成了各项工作目标任务。
一、贯彻落实教育、制度、监督并重的方针，促进全系统干部职工廉洁从政
1、落实权力内控机制，实现用制度管人管事。根据x纪委统一要求，进一步组织全系统开展部门内控机制建设，一是全面清理规范各科室办事流程和职权流程，印发到各科室，并将办事流程在x网站上进行公开，接受社会监督;二是认真梳理职权目录，分行政许可类、处罚类、征收类等对全系统职权进行梳理，根据x纪委统一安排，在网站上公开;三是落实防范措施，每季度组织内控制度执行情况检查，针对存在的问题，督促相关科室制定整改措施。
2、加强廉政教育，做到警钟长鸣。利用全系统每月集中学习的机会，组织学习讨论典型案例，安排观看警示教育片，组织专题党课，认真学习《廉政准则》，通过不间断的学习教育，在全系统人员中形成抓廉洁从政的浓烈氛围，大家依法办事的意识、廉洁自律意识明显增强。
二、加强预算管理改革，努力促进财政管理科学化精细化水平的提高。
1、改革预算编制方式，实现财政管理全覆盖。预算编制管理是财政管理之纲，今年在x委x主要领导的关心支持下，我x试编了四本预算，实现了财政管理的覆盖，作为改革的主要执行者，我积极贯彻局主要领导意图，与其他相关人员一起研究编制方式改革的内容及存在的困难，编印了预算编制工作指导手册，整个预算编制工作按计划顺利实施，实现了预期目标，取得了明显成效。
2、狠抓收入管理，财政收入平稳增长。为了保证我x财政收入在全市始终处于前列，每月初都和预算科一起排出当月收入计划，积极调度资金，确保计划的实现。一季度开门红、二季度双过半、三季度冲全年的目标都圆满实现。1-10月份，全x实现财政收入18.3亿元，一般预算收入13亿元。
3、抓预算执行管理，努力提升预算执行到位率。每月各预算单位预算执行情况，根据情况决定单位经费使用。对单位的专项经费申请，尽可能地安排相关业务科室同志深入项目现场调研，确保财政资金高效使用。同时安排财监科多次对有关专项资金进行检查。
三、努力抓好重点项目帮办工作，项目推进快，效果好
四、加强财政监督检查，促进财政资金使用效益提高
1、制定检查计划，工作目标明确。根据局里制定的年初计划，每个月都和财监科研究，制定当月的检查计划，确保完成。根据年初计划全年共检查5次，主要是专项资金检查和会计信息质量检查等方面。
2、认真检查，讲求效果。在每次检查前，都能按《xx省财政监督办法》的规定，向被检查单位发放检查通知书。同时，针对检查项目，组织检查组人员认真学习相关政策规定，制定好检查方案，确保检查工作有重点有成效，有序开展。检查中能深入检查现场，发现问题做好记录，根据检查情况及时解决问题。
3、加强检查结果，提高管理水平。针对每次检查中发现的问题，除了要求被检查单位及时整改外，都及时和有关职能科室一起讨论研究，查找原因，寻求对策，防止同类问题再次出现。
4、认真组织国有企业和社会团体小金库专项检查。专项治理国有企业和社会团体小金库是继去年开展的行政事业单位小金库专项清理工作的延伸，一是组织单位自查，做好自查统计汇总工作;二是开展重点检查，根据要求，选择了2户国有企业和9户社会团体进行检查。制定细致的检查方案，每天听取检查组的情况汇报，及时提出要求，每一部门均形成了局面检查报告，掌握了被查单位的资金运作情况。经过努力，此项工作已经完成，尽管重点检查工作中没有发现小金库，但被查单位财务不规范现象已经等到x纪委的高度重视，正在制定整改措施。
五、强化督查工作，全面提升工作效能和执行力
1、制定完善有关规章制度，做到有章可循。进一步完善了上班签到和外出登记制度、请假制度，对科室联动制度、集中学习制度进行了规范。特别是规范了工作责任制落实、文件办理和领导交办事项进行督查的制度。
2、改变单纯的考勤为主，向以考绩为主的转变。考勤对一个科室和工作人员来讲，只是一种表象，对一个单位最关键的还是工作效率和执行力的高低。今年把考绩作为督查工作的重点来抓，一是根据局务会纪要和局长办公会议精神开展督查工作。二是对时效性很强的工作任务随时进行督促检查，看工作落实进展情况，并及时向主要领导汇报，增强科室承办落实工作任务的紧迫性和责任感。通过督查工作的正常开展，全系统工作效能和执行力明显提高。
3、坚持每两周出一期督查简报，对两周来各科室主要工作完成情况进行通报，好的进行表扬，完成任务不力的予以批评。全年出了督查简报十八期，促进了工作。
六、狠抓行风和软环境建设，建设高效的财政队伍
财政部门是一个服务部门，是一个窗口部门，财政系统的每一名干部职工的一言一行都代表党和的形象，一是公开向社会公开承诺服务内容;二是聘请了行风监督员，召开两次座谈会，了解情况;三是开展多种形式的为民服务活动，深入开展财政宣传月活动，把有关民生政策、财政支持企业政策、财政改革政策汇编成册，发放到相关人员手中，方便服务对象了解政策，架起了沟通的桥梁。今年，全系统没有发生一起行风和软环境方面的问题。
xx年，自己在局党组的领导下，做了一些工作，也取得了一些成效，但经过认真总结和反思，自己还存在很多不足，主要体现在：工作创新意识不强，特色工作少;预算管理还比较粗放，科学化精细化程度有待提高;财政监督检查程序还不够严谨，规范化有差距;督查工作一定程度上存在走过场现象，作用发挥不显著等等。今后，我将一步强化创新意识、学习意识、服务意识、责任意识和廉洁从政意识，自我加压，不断提高自身素质，争取把各项工作做的更好。
关于局长述职报告锦集 第二篇
为了适应新的形势，确保工作任务的完成，真正做到开好局、起好步，我注重把目标管理作为龙头工作来实施，以目标统揽全局，以目标促工作落实，主要采取了三个方面的做法：一是坚持目标分解。按照县委、县对商务工作的目标任务，层层分解到各分管领导、机关股室和每个人身上，做到事事有人管，人人有事做，大家都明确了工作任务和努力方向，增强了工作责任感和紧迫感。特别是筹办第三届“土菜文化节”任务分解得更具体，方案做得更细，人员也抽调最多。二是坚持目标跟踪考核。我们实行了一周学习碰头会和每月局务会议制度，定期对商务工作目标进展情况进行讲评通报，表扬先进，鞭策后进，有效地促进了各项目标任务的落实。三是坚持抓目标难点。遇到难点和困难，立即召开不同类型的会议，形势，研究对策，及时上报，采取有效措施妥善处理，保证了整体目标按时按质完成，取得了较好的成效。
关于局长述职报告锦集 第三篇
年初，本人还参加了在省委党校举办的全省食品药品监管系统新任职领导干部培训班，通过几天的系统理论学习，开阔了视野，提升了能力，感觉收获很大。
二、扎实组织开展药品、医疗器械监管工作
一年来，在省、市局的统一部署下，组织开展了基本药物、非药品冒充药品、经营使用环节注射剂和抗菌药物、野生药材等专项治理行动。
在对药品经营、使用单位监管上，我坚持日常监管与专项检查相结合的方式，日常不放松，专项整治抓重点。一是日常监管。主要查看药品质量、购进、验收、存储、养护等情况，针对__大药房经营存在问题较多实际，依法查封药店2家，药品就地封存4家，扣押药品2家28箱，索证索票取证调查1家。二是巩固专项整治成果。继续加大药品、医疗器械8个专项整治力度，顺利通过省市验收评估检查。三是药品经营单位GSP认证。完成对20家药店《药品经营质量管理规范》认证及跟踪检查工作。四是对实施基本药物乡镇卫生院的监管。严格基本药物采购网上招投标程序，试行基本药物采购批次、品种、数量备案制，确保基本药物的安全性。五是药品、器械抽验。合理确定药品、医疗器械抽验品种，按时完成75批次抽验任务，已检验确定不全格药品2个批次。六是增设药品不良反应检测室。加强不良反应信息收集、整理、，上报不良反应70例。七是加强特殊药品监管。联合__缉毒大队依法对管辖范围内的__职工医院申请销毁库存过期失效的品强痛定针52支进行了现场集中监督销毁;9月份集中销毁假冒伪劣药品价值近2万元。八是野生药材资源保护与市场整顿。合理发放《采药证》11个、《野生药材收购许可证》2个、《野生药材运输证明》8个，同时加大对非法采集、收购、运输的打击力度，在县公安局的配合下，端掉无证收购点1处。
到目前为至，共进行监督检查2058人次，出动检查车辆496台次，检查相对人516家次。立案3起，结案3起，其中一般案件2起，简易案件1起，罚没款合计4311元。
三，深入组织开展保健食品化妆品监管工作 一是开展保健食品、化妆品经营单位调查摸底工作，为39家保健食品经营户及16家化妆品经营户建立信息档案。二是开展保健食品、化妆品安全监督检查。主要检查进货渠道、批准文号、合格标识、有效期等，对不符合要求的，责令整改。实施保健食品、化妆品许可备案制，备案率达100%，其中：新申请许可备案5家。
四、廉洁自律，认真落实党风廉政工作
我认真贯彻执行、省、市、县委有关廉政建设的一系列规定，做到自重、自警、自省、自励，保持本色，清正廉洁。树立正确的权力观，正确用好党和赋予的权力，摆正位置，服从党组和局长的领导，不争权、不越权、不霸权。尤其是涉及到财、物方面的事，管原则、不具体插手，管过程、不干预具体事务，管结果、不违反政策规定。
严格按规操作。在分管范围内严格执行法律、法规、规章和政策规定，坚持依法行政，秉公办事。在药品行政执法与监管工作中，严格按章办事，严格要求自己，从不接受相对人给予的各种好处，没有利用职权吃拿卡要。同时顶住压力，支持执法人员依法公平、公正办案。对家属和身边的工作人员，严格教育、严格要求、严格管理。
总之，一年来做了大量的工作，取得较好成绩，但与上级的要求和群众的希望还有一段距离，主要体现在：一是对科学发展观的理解肤浅而不深入;二是思想作风建设抓得还不够深入，有待于进一步加强;三是谋划药品监管工作的办法不多;四是总揽全局、统筹规划的能力不强，思路、办法和措施不能满足工作的需要。我将以这次述职考核为契机，在今后的工作中养成终身学习、狠抓落实、有所作为、接受监督的习惯，做一名坚定、作风扎实、工作勤奋、清正廉洁的党员领导干部。
关于局长述职报告锦集 第四篇
20xx年以来，在县委、县的正确领导xxx人大的监督支持下，我认真学习党的十九大、十九届四中全会精神和习中国特色思想，紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照县委确定的“走好一条新路，把握两个关键，补齐三大短板，坚持四项要求，突出七个重点”总体发展思路，以“服务发展，服务稳定，服务民生”为己任，突出重点，狠抓落实，全面依法治县正式启动，法治宣传教育扎实开展，法治保障水平不断提升，特殊人员管理规范有序，法律服务能力持续增强，赢得“xxx法治乡村建设现场会”在孟津召开，会盟、横水、城关、麻屯司法所被评为“全市四星规范化司法所”，会盟、横水司法所被评为“全省五星规范化司法所”。
一、加强理论学习，转变思维方式，不断提升履职能力
为更好地组织和指导全县司法行政工作，我主动加强理论学习和法律知识学习，力求做到用法治思维和法治方式去思考问题和解决问题。一方面，认真学习党的十九大、十九届四中全会精神和习中国特色思想，深入研究“关于推进依法治国若干重大问题的决定”“关于坚持和完善中国特色制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定”，深刻认识“四个全面”对指导工作的重大现实意义，不断增强科学判断形势的能力、驾驭管理指导工作的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力。另一方面，认真学习业务知识，特别是宪法法律知识，通过不间断学习,丰富自己的法律知识面，提高自己的依法行政水平，为做好具体管理工作打下了坚实的理论基础。为及时掌握和指导司法行政工作情况，我经常深入基层司法所、局直各处所以及联系点和联系户进行走访调研，了解司法行政工作开展情况以及存在的困难问题、群众的法律需求，不断改进工作方法，为司法行政科学决策提供客观依据。
二、增强责任意识，求真务实工作，努力提高工作成效
一是全面依法治县正式启动。市委全面依法治市委员会第一次会议召开之后，作为全面依法治县的具体执行机构，我们加快了全面依法治县委员会会议的筹备工作。组织人员认真学习有关依法治国的重要论述，深刻领会上级关于全面依法治国的有关文件精神，深入基层进行了调研，结合孟津实际，拟定出了《孟津县委全面依法治县委员会工作规则》《孟津县委全面依法治县委员会协调小组工作规则》、《孟津县委全面依法治县委员会办公室工作细则》，向有关领导和有关部门进行了征求意见，及时进行了补充完善。8月20日，孟津县委召开了全面依法治县委员会第一次会议，审议通过了“两规则一细则”以及相关文件，为孟津县全面依法治县工作的顺利开展提供了思想保障和组织保障，掀开孟津全面依法治县工作新的一页。同时，积极探索基层治理体系建设，在李家岭村开展“法治乡村”试点，取得了一些经验，赢得了xxx法治乡村建设现场会在孟津召开。
二是法治宣传教育扎实开展。坚持“谁主管谁普法，谁执法谁普法”原则，按照《孟津县法治宣传教育第七个五年规划目标任务分解实施方案》，加大对各执法部门的指导协调力度，督促执法部门主动履行普法职责，充分调动各执法部门开展普法工作的积极性，发挥自身优势，利用各种载体，进行广泛宣传。各执法部门共开展行业法、专业法大型宣传活动35次。广泛开展宪法学习宣传活动。县委中心组举办了专门宪法知识讲座，各单位采取多种形式加强国家工作人员的宪法学习，部门、门店利用电子显示屏滚动播出学习宣传宪法的内容，村居、企业增加新宪法宣传内容，学校组织教师学习宪法、学生晨读宪法和朗读宪法活动。线上利用微信公众号等新媒体平台，发布推送新宪法学习宣传专栏，线下深入开展宪法六进，印发宪法宣传材料，组织普法志愿者、律师团队组成宪法巡讲团，深入基层、企业开展新宪法宣讲活动，通过各种形式使新宪法走进千家万户。12月4日，扎实组织开展了“宪法宣传周”集中宣传活动，县领导和各执法单位共同进行了宪法宣誓，对全县10名金牌调解员进行了表彰，县直38个执法单位和法律服务机构开展了法律咨询等宣传活动。深入开展“法律服务送基层”活动。陆续开展了三下乡法治宣传活动、学雷锋月法治宣传活动、110联动法治宣传活动、平安建设法治宣传活动、法律进景x法治宣传活动、服务“三夏”法治宣传活动、“中国农民丰收节”法治宣传活动等，充分利用系统“四官进村”“法律四到家”开展法治宣传，举办法治讲座30场次，发放各类法治宣传材料8000余册，解答法律咨询1000人次。结合孟津文化底蕴深厚实际，因地制宜、多种形式、多种载体，着力营造浓厚法治氛围。县城建有法治小广场“法治街”，各镇、村建设法治文化广场、法治文化长廊、法治文化一条街、法治文化墙、法治宣传栏和法治宣传板报。全县共建设法治文化阵地160余个。
三是法治建设步伐加快。健全依法决策机制，完善法律顾问制度，县法律顾问团参与规范性文件审查、合同审查等重大行政决策的咨询论证32次，各类协调会、研判会10余次，提出意见建议70余条。持续深化服务型行政执法建设，宣传普及市级示范点命名的创建经验和成果，加强对各执法单位的监督检查，统一全县行政执法单位行政指导文书，注重柔性执法。全面落实行政执法责任制和重大行政处罚备案审查办法，重大行政处罚备案40件；
深化责任落实，实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度；
推进行政执法责任追究制度的落实，对违法或者不当的行政执法行为，严格追究有关行政执法部门和执法人员的责任。加强规范性文件管理，严格落实“三统一”制度，对规范性文件进行了统一登记、统一编号，统一公布，并按规定向市进行备案，受理行政复议案件13件，新办理行政应诉案件47件。
四是法治保障能力不断增强。在全县建立调解委员会261个，其中：村级调委会209个、村改居调委会19个、县城城镇社x调委会6个、镇级调委会10个、行业调委会17个。有效配置县、镇、村、组四级资源，建立了“四有四能”调解机制（即：群众有矛盾纠纷，有人能调；
群众有难事急事，有人能说；
群众解决纠纷，有章能循；
群众反映问题，有问能回），形成了预防、预警、排查、化解矛盾纠纷的新格局，极大地方便了群众表达诉求和解决纠纷。县镇分别采取集中培训、定期学习、以会代训、现场调解、模拟法庭等形式，对各村民调员进行全员培训。对全县调解组织实行星级管理和对调解员实行等级化分类管理，根据调委会工作水平和调解员的调解能力、调解水平、调解成功纠纷的数量、调解的质量等，评定星级调委会20个，首席调解员5名、一级调解员56名、二级调解员222名、三级调解员341名。全面推进个人调解室建设，以调解员个人名字命名的调解室目前已达5个，全县调解质量明显提升。扎实开展了“双节”“三夏”“节”期间矛盾纠纷排查化解工作，组织“四官进村”人员开展矛盾排查走访活动，做到“三上门、三必访”，即特困、出现重大变故、发生刑事治安案件家庭“必上门”，有矛盾纠纷、有涉法涉诉人员、有刑满释放和社x矫正人员家庭“必走访”，及时解决群众合理诉求。通过开展“我是调解员”、“假如我是当事人”、争当“调解能手”等活动，形成了一批在调解工作上有影响力的“能工巧匠”和“行家里手”，涌现出了宋甲辰、岳金亮、马景芬、刘武献、牛廷寿“老牛说事”金牌调解室等国家级、省级先进典型。全年共调解各类民事纠纷4108起，调解成功率达到98%以上。
五是特殊人群管理规范有序。通过健全管理制度、严格规范程序、24小时全程跟踪、加强督促检查等方式，对社x矫正人员随时随地进行实时监控。严格落实必接必送，加大刑满释放人员信息核查工作力度，坚决防止漏管失控。建设社x矫正视频监控系统，健全集中点验、入矫宣告、日常执法与管理、工作人员专业训练等程序，严肃执法氛围。充分发挥县级社x矫正中心职能，配置专业心理咨询师，定期开展心理咨询和健康心理辅导活动。从接收、日常监管、依法解矫三个方面，入矫、信息录入、建立矫正小组、制定矫正方案、档案管理、定位系统操作、日常监管、依法解矫八个环节入手，把好各个关口，严密对接。根据社x服刑人员不同情况，有针对性地进行个别教育，签订“一对一”“多对一”帮教协议，坚持“三谈一归”方法，一人一策地做好个案矫正工作，提高了教育矫正质量。围绕安置帮教社会化、工作职责规范化的工作思路，进一步完善分工协作、齐抓共管的工作机制，安置帮教工作水平显著提升。累计接收矫正对象1871人，解矫1619人，在矫252人，都在正常的管理教育之中。
六是法律服务机制持续优化。巩固提升“县、镇、村”三级法律援助服务网络，法律援助中心、工作站、受理点、联系点达到245个。加强法律援助服务质量、案件质量、经费使用监管，努力保障困难群众获得更加优质的法律援助服务。组织开展多种形式法律援助宣传活动，进一步提高了法律援助公众知晓率。全年办理法律援助案件398件。强化律师、法律服务工作者大局意识，引导律师提高职业道德修养，依法规范执业，自觉履行社会责任，努力为企业升级转型、防范经营风险等提供优质法律服务，全年办理各类案件1530件。不断拓展服务领域，提升服务质量，增强公信力，全年办理各类420件。加强司法鉴定自身建设，扩大司法鉴定惠民范围，全年办理司法鉴定案件82件。
七是公共法律服务水平不断提升。县公共法律服务中心9月搬迁至县便民中心正常运转，建成10个镇公共法律服务工作站、234个村公共法律服务工作室。同时完善提升了公共法律服务热线平台和网络平台设备和水平。县建立全县村（居）法律顾问工作管理微信群，镇、村（居）建立村（居）公共法律服务服务群。实现了法律顾问远程视频咨询服务，掌上“12348”也充分发挥着“智慧司法”的作用。注重工作结合，提供综合服务。强化实体、热线、网络“三大平台”之间的联动协调，实现“一站通”“一线通”“一网通”。通过“互联网+法律服务”逐步实现了“网上查询、网上预约、网上咨询、网上受理、网上监督”一网通，使群众足不出户便可享受到及时便利、专业优质的公共法律服务。全年解答法律咨询1500人次，开展普法宣讲活动165场次，帮助村解决重大复杂纠纷92起，代理诉讼案件48件。
八是积极参与扫黑除恶。认真安排部署，扎实组织动员；
广泛开展宣传，营造浓厚氛围；
加强重点管控，深挖细查线索；
明确工作任务，强化责任督查；
完善律师备案制度，严格管理律师代理。社x服刑人员中没有发现黑恶势力人员，也没有黑恶势力苗头；
全年律师代理涉黑案件备案29件。
九是精准扶贫按期完成。完善驻村帮扶工作队，合理安排帮扶人，坚持每月扶贫走访日制度，适时召开贫困户座谈会、经验交流会、技术培训会，组织村三委成员及养殖户、种植户到外地参观学习，在整村脱贫的基础上，对脱贫户做到脱贫不脱政策，做到脱贫户、新增贫困户底子清、方向明、脱贫措施具体可行，并按照时间节点完成阶段性任务。
三、狠抓廉政建设，转变工作作风，树立清正廉洁形象
作为司法局党风廉政建设工作的第一责任人，为了确保上级党风廉政建设的决策部署得到有效落实，我着重在三个方面抓好党风廉政建设和队伍建设，不断提高全体人员的思想素质和廉政勤政意识。
一是注重加强党风廉政教育，提高全体同志的素质。积极组织全体干部职工全面系统地学习党的十九大、十九届四中全会精神、中国特色思想和党的各项路线方针政策，不忘初心，，不断提高大家对党的大政方针和党风廉政建设重要性的认识。坚持领导到位，亲抓亲管党风廉政建设工作；
坚持责任到位，实行“一岗双责”责任制，形成齐抓共管局面；
坚持督查到位，确保全系统党风廉政建设真正落到实处。力戒方面存在的问题，有效地避免了干部违规违纪现象。
二是抓好重点方面的警示教育，增强遵纪守法的自觉性。认真开展以个案成因、危害为重点的警示教育。强化尊重群众、服务群众、清正廉洁、勤政为识，确保全体党员干部严格按照党核心价值观的要求不断改造自己，积极做一个合格、模范的党员。
三是严格遵守“八项规定”，做清正廉洁的表率。自己作为党员领导干部，能率先垂范，严于律己，做好榜样，严格遵守《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在日常工作、生活中，严格要求自己，做到廉洁自律。在参与各种活动的过程中，能严格遵守党风廉政建设的规定，自觉反腐防腐，严格遵纪守法，自觉置身于党组织的教育管理和群众的监督之下，做到了全系统风清气正。
一年来，自己在本职工作岗位上做了一些应该做的工作，取得了一点成绩，但与党的要求和的期望还有很大差距，有些工作做的还不是十分到位。如基层司法所建设需要进一步加强，社x矫正工作需要进一步规范，法治宣传工作需要进一步深入，法律服务能力需要进一步提升。在今后的工作中，我一定要加强对党的十九大、十九届四中全会精神和习中国特色思想的学习，不断深化对党的“依法治国”理念的认识和理解，站在“国家治理体系和治理能力现代化”的高度来谋划全县司法行政工作，认真履行人大赋予的职责，立足本职，放眼长远，创新工作，开拓进取，把司法行政各项工作做得更好，为构建法治孟津、平安孟津做出自己更大的贡献。
关于局长述职报告锦集 第五篇
党风廉政建设领导小组：
一年来，在县委、县的正确领导下，我认真学习实践重要思想，严格执行上级关于党风廉政建设的各项方针政策和决议决定，加强自身党性锻炼，认真落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕县委、县的中心工作，干事创业，圆满完成了各项工作任务，为促进我县的经济建设和各项事业的快速发展，创造了良好的经济发展环境。
一、加强理论学习，强化宗旨观念，筑起防腐拒变的牢固思想防线
作为xx局的一把手，能否做到廉洁勤政，直接关系到xx局的形象，关系到各项方针政策的落实，关系到局党委在职工群众中的威信，因此，我始终在思想上绷紧廉政建设这根弦，注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。为提高自己的思想认识水平，我加强了对法律法规和有关文件的学习，特别是关于党风廉政建设的有关文件，并结合“一学两争”活动，系统研读了、、和同志的有关著作，深入思考，吃透精神，把握实质。通过学习，进一步提高了对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了主义理想信念和全心全意为服务的宗旨观念，增强了鉴别力和拒腐防变的能力。
二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制
作为xx局党风廉政建设第一责任人，我始终把党风廉政建设作为一项重要工作，与单位的其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进了各项工作的健康发展。一是明确责任。年初，我分别与分管局长和各科室、各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了廉政建设工作的主要内容、年度目标任务、责任和考核标准，一级抓一级，一级对一级负责，提高了做好党风廉政建设工作的积极性和主动性。二是完善制度。今年以来，针对新形势下廉政建设出现的新情况新问题，根据各单位不同工作性质和工作特点，进一步修订完善了学习制度、财务制度、工程管理制度、行风廉政建设制度等，对xxxx、xxxx办公室和xxxxx，分别签订了《落实“六条”规定、治理公路“三乱”》责任状，同时向社会公开了“七项服务承诺”，向来我县投资的外商公开了“四项服务承诺”。今年，xx局未发生任何违法违纪和公路“三乱”现象，为贯彻执行县委县府工作部署，优化我县经济发展环境做出了积极的贡献。三是建立健全了监督制约机制。局重大开支项目，一律经党委集体讨论，不搞个人说了算。同时发挥政务公开作用，增强工作透明度，让职工参与监督。今年共完成工程量xxxx万元，没有任何一起违法违纪案件；xxxxx和xxxxxx采取微机管理，电视监控等手段，日清月结；xx费收取从取证、立案、索赔到结束手续完备，程序合法，新增了xxxxx监控系统，同时在办公x、xxx办和xxx站分别设立了“举报箱”，在县内干线公路明显位置和交通要道设立了公路“三乱”举报电话公开牌，实行阳光工作，接受群众监督，杜绝了乱收费、乱罚款、乱检查“三乱”现象的发生。四是加强教育。党风廉政建设工作，根本在于提高干部职工的思想素质。因此，在平时抓好各项工作的过程中，我认真抓了廉政教育，始终如一地落实集体学习、“三会一课”、“党员活动日”等学习制度，有针对性地对党员干部职工进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗教育，组织干部职工认真学习重要思想，学习有关廉洁勤政的党纪政纪、行业法律法规和上级有关党风廉政建设的一系列指示精神，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强个人修养，清清白白做人，实实在在办事，廉洁自律，勤政为民，敢于同不良现象作斗争。四是检查督促。为确保廉政建设的各项工作落到实处，加大了检查督促力度，坚持平时教育和重点检查相结合，定期组织有关人员对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，发现问题，及时解决，有力地推动了廉政建设责任制的落实，今年以来，xxx局没有出现一起违法违纪现象。
三、廉洁自律，不断加强自身建设，树立良好形象
一年来，我始终坚持廉洁自律，带头遵守廉政规定，严格要求自己，用自己的模范行动影响全局干部职工，同时要求下面做到的事，我自己首先做到，反之，坚决不做。正确对待和行使手中的权力，兢兢业业工作、清清白白做人，时时处处保持清正廉洁，做到自重、自盛自警、自励，自觉拒腐防变。一方面想方设法争取项目和资金，为群众多xx、修xx、养xx、管xx；一方面珍惜每一笔来之不易的xx建设资金，尽量花少钱、办大事。局重大事项坚持决策，不搞“一言堂”，不搞过度集中，班子成员之间讲党性、讲原则、讲团结。从不利用职权违反规定，干预和插手各种招投标，严格按程序办事。在行政管理上，私人用车一律按规定先交钱，后派车，我作为局长从不搞特殊。公务接待上，不讲排场，不比阔气，按照“内方外圆”的原则，尽量控制标准，限制陪人，一般情况安排工作餐，杜绝了公款变相吃喝现象。在管财、理财方面，认真落实财务管理制度和规定，严格一支笔签字制度，加强审核，不花过头钱。在人员使用和干部配备问题上，坚决按照德才兼备、任人唯贤的原则，做到公道正派、光明正大，杜绝了关系岗、人情网，提高了工效，调动了积极性。对配偶、子女及身边的工作人员经常进行廉洁教育，使他们遵纪守法，自觉落实党风廉政建设的各项规定。
四、顾全大局，认真完成市委、市交办的各项任务
一年来，我始终以党员干部的标准严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，自觉实践，牢固树立立党为公、执政为民的思想，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、干工作的出发点和归宿，在今年的xx抢险、xx抗洪、xxx排涝等抗洪抢险工作中，沉着应战，现场指挥，身先士卒，圆满完成了任务。在日常工作中，扎扎实实为职工办实事、好事，不断解决和改善本局干部职工的生产生活条件，先后对办公楼、xxx厅、xxx站、等基础设施进行了改造，改善生产和办公条件；老干部活动中心告别瓦房，搬进设施齐全的楼房，使他们思想稳定、发挥余热、老有所乐；健全了职工之家，配齐了健身、娱乐器材，丰富了职工的业余生活。
在今后的工作中，我将进一步加大力度，强化措施，狠抓落实，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作再上新台阶，为全县公路工作发展做出更大的贡献！
关于局长述职报告锦集 第六篇
尊敬的各位领导和各位同志：
本人自任职以来，在县委、的正确领导下，在人大的有效监督下，在上级财政部门的大力支持和帮助下，在全体同志的配合下，坚持以理论和重要思想为指导，以构建公共财政框架体制为方向，深入贯彻落实党的十九大精神和党委全委(扩大)会议以及地x财政会议精神xxx全委(扩大)会议精神，全面落实、自治x、地县各项财政工作方针、政策，把发展作为第一要务，不断加强和规范财政管理，转变理财思路、观念和方法，始终坚持与时俱进的精神状态，充分发挥财政职能作用，进一步解放思想、转变观念、自加压力、求真务实、锐意创新、开拓进取，在认真抓好“三个文明”建设的同时，加强税收征管，确保了财政收入稳定增长，现将本人任职以来工作述职如下:
一、注重整体建设，不断提高执政能力和执政水平
本人自任职以来坚持以重要思想为指导，以求发展、谋大局为己任，不断加强自身执政能力和执政水平的培养.
一是在班子建设上突出一个“合”字。本人非常重视班子建设，在班子建设上始终坚持集中制原则，在重大问题上，召开会议集体研究决定，在预算执行上，坚持“一支笔”审批，重大支出项目由财经领导小组会议决定审批，做到了工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合，以对党和高度负责的态度，求真务实，真抓实干，一心一意抓好财政各项工作。
二是在思想上突出一个“好”字。在工作中本人始终坚持以人为本，带领干部职工深入开展了十九大精神、重要思想学教活动，结合我县实际情况，针对财政工作中出现的新情况、新问题，引导干部职工认真研究新情况、探索新路子、采取新举措、总结新经验，使广大干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了抵御各种错误思潮和腐朽生活的能力。
三是在业务上突出一个“精”字。在业务上，我能坚持把基础训练和全面提高相结合，积极鼓励干部职工对财政知识刻苦钻研，严格按照一训、二考、三评、四压、五带、六送的原则狠抓业务。训，就是我们对干部职工进行经常性业务培训。考，就是不定时组织业务人员考试，并将其与年终考核相挂钩。评，就是坚持半年初评，年终总评，按考核标准给每个干部职工综合评定分数，作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。压，就是经常给新干部压担子，让他们在实践中锻炼提高。带，就是妥善编组，以老带新，以强带弱。送，就是把—些有培养前途的干部送到各类学校进行培训或推荐、选拔到领导岗位任职。
四是在作风上突出抓一个“正”字。为政清廉是对财政干部的一项重要要求，本人首先从自身做起，要求财政干部做到的自己首先做到，要求财政干部不做的自己坚决不做，在全局树立了一种正气，形成了一种合力，使大家能心往一处想，劲往一处使，在队伍作风建设上实行政务公开制、岗位轮换制、权力分离制。以“争创满意财政局、争创满意理财人”为契机，开展“双学双比”活动，在全局上下形成了人人求上进，个个争先进的好风气。
二、业务工作
(一)本人始终坚持把财政收入作为各项工作的重中之重来抓
收入完成情况
本人清醒地认识到财政是经济综合管理部门，组织财政收入是财政的主要职能，一是建立激励机制，与征收机构签订任务责任书，做到有奖、有罚，责任明确。二是抓收入进度。定期召开财政运行会和财政经济形势会，动态掌握财政收的入库情况。三是抓重点税收。四是大力支持地方经济发展，培植财源，进一步拓宽财政收入的渠道。年，我县财政收入完成万元，完成调整后预算的%，与上年相比增加万元，增长%,其中:财政部门组织收入万元，完成调整后预算万元的%，超收万元，占全县收入的%，年财政收入首次突破万元大关，也是历年来增长的一年，通过积极争取，按照自治x超收奖励办法，奖励我县年超收补助资金万元，有效保障了我县====年各项硬性刚性支出，增强了宏观调控的能力，既为维护我县民族团结、社会稳定，又为我县的协调发展、经济结构调整、加大招高引资，打下坚实基础。
(二)年月份完成财政收入万元，完成全年计划任务的%，与上年同期相比，增长%。增加万元。
随着经济的发展，我县各部门各行业都出现了人员经费紧缺的问题，截止年月我县财政供养人员为人，比年增加人，而得到自治x财政厅和人事厅认可的人员只有人，其余人自治x财政厅和人事厅还未给予批复，人均月工资按元计算年人均工资增加万元(不包括公用经费)，根据这一现状，本人能从讲讲大局的高度出发，考虑到我县人力资源的需求，合理调度资金，在财政政策不充许的情况下，为顾全大局，严格按照县委的要求，确保新增人员工资的兑现和全县干部职工工资的按时发放。
关于局长述职报告锦集 第七篇
一、适应岗位变化，转换自身角色，明确工作定位
今年，根据组织的安排，我从禄口镇调到x建工局工作，对我来说，同样是担任“一把手”，但工作的“舞台”发生了转移，也就意味着工作的角色发生了转换。在乡镇，主管的是一个地x的工作，党政财文是一级基层，直接面对的是整个地x的党员干部和群众，事务繁杂，头绪众多，在工作中通过抓一产、二产、三产和社会各项事业的协调发展，带动全镇经济发展，带领基层干部职工和群众增收致富。而到建工局后，它是x的一个职能部门，是条条和专业工作，面对的是众多的建筑企业和建筑战线上广大的从业大军，管理的是一个行业，带动的是一个产业，肩负着帮助x委、x把好关、管理好建筑市场和推动行业经济发展的责任。如何适应“舞台”的转移和所带来的角色的转换，首先要从明确自身的定位开始，而准确定位又是建立在勤于学习、思考和对部门工作的了解、熟悉的基础上。在部门工作一段时间以来，我也深感自身的压力大、面临的挑战多：一是抓行业管理的压力和挑战。建工局作为全x建筑行业主管部门，担负着对建筑业行业管理和建筑市场管理的重任，而工程质量和安全生产管理作为核心内容，直接关系到群众的生命和财产安全，我到建工局后，多次向干部职工讲，xx城市建设的美不美，规划是关键，而xx房子的质量好不好，能否经受住历史的考验，工程质量监管是关键。如何抓好工程质量和安全生产管理，确保工程质量和安全，向社会交出合格的建筑产品，我深感担负的责任重大。二是带领行业经济发展的压力和挑战。建筑业作为国民经济的基础性产业，也是带领农民群众增收致富的行业，被人们形象的称为“钱柜子”和“蓄水池”。而我x建筑业目前的现状是企业资质等级低、综合实力弱、市场竞争力不强，作为行业主管部门，在全x经济跨越发展的的背景下，有责任、有义务带领全x建筑企业紧紧抓住机遇、加快发展、做大做强，使建筑业真正成为富民强x的一个支柱性产业，在这点上，我深感责任重，压力大。三是带队伍的压力和责任。建筑行业由于其特殊性，容易产生这样或那样的问题，因此也受到全社会的广泛关注，如何带好一支思想过硬、作风过硬、勤政廉政、战斗力强的队伍，树立行业的良好形象，我深感自身的责任重。根据面临的三大压力和挑战，我给自己进行了认真定位，即：“一个部门工作的决策者，一个行业工作的管理者，一个产业发展的带领者”。
二、勤于学习，在学习中提高驾驭全行业工作的能力和水平
明确了自身的定位，如何来胜任这个岗位，乡镇和部门的工作存在着显著的x别和差异，如何完成从乡镇的块块管理到部门的条条管理的工作思路、工作方式、工作措施的转换，加强自身的学习是前提。到部门工作以来，我感觉到有许多东西都是要静下心来认真学习、研究的。一是部门管理和建筑行业管理涉及到许多行业法律法规、工程技术知识和各类行业管理、经济管理知识，专业技术性较强，这些对于我来说都是“新面孔”。二是在工作中我感觉到，建工局不仅仅是一个负责行政审批、办理工程手续的建设行政管理部门，而且是一个肩负着全x建筑行业管理、带领建筑业发展的经济工作部门，不仅涉及到点、线的具体工作，而且涉及到全x整个建筑行业面上的工作，实际上是条条与块块的结合，如何来提高自身的领导能力和决策水平，驾驭全局，我必须学习，而且只有勤于学习、善于学习，才能提高驾驭全行业的工作能力和水平。为尽快熟悉、胜任这个工作岗位，我在平时工作中，加强了个人的学习，一方面学习建筑行业相关法律法规，如《建筑法》、《安全生产法》、《招标投标法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等，努力掌握较全面的行业法规，从自身来说能够依法行政，依法驾驭全x建筑市场的管理，另一方面，学习建筑行业专业技术知识和国家相关规范条文等有关工程质量、安全生产、检测、监理、勘察、设计等方面的知识，力争对行业中的专业性知识也有一定程度的了解和掌握，此外还学习各类管理学、经济学知识，通过三大方面知识的学习，努力提高自身的管理水平。在工作中，我也充分认识到不仅要向书本学习，还要向自己周围的一班人和老同志学习，因为对我来说，他们都是拥有多年工作经验、熟悉国家法律法规、工程管理和专业技术知识的内行，而我则是外行，博采众长、为我所用成为我学习的主导思想，同时在学习过程中学会总结、研究、实践，提高自已的决策水平。
学习的过程其实也是对部门、对行业各项工作逐渐了解、掌握的过程，在不断的学习以及工作调研的基础上，根据建筑行业发展所面临的新形势、新要求我将建工局的职能定位为“管理、服务、发展”三大职能，“管理”是最基本的职责，即对全x建筑业实施行业管理，对全x建筑市场进行监管，维护市场秩序，确保工程质量和安全生产。“服务”是x赋予我局一项新的工作职责，即要为前来我x投资兴业的众多企业和开发商积极提供优质、快捷、高效的服务，积极为全x的投资软环境建设树立良好的形象。“发展”是x赋予我局的一项重要的工作职责，即积极帮助、引导x内建筑施工企业拓展市场，壮大实力，带领全x建筑业做大做强。从三者的关系上来看，管理是基础，服务是前提，发展是动力，三者紧密结合，相辅相成。
三、围绕三大职能开展工作，切实提高部门工作水平
围绕上述三大职能，为切实提高部门工作水平，努力当好部门一把手，我重点抓了以下几方面工作：
1、抓管理，维护市场秩序
随着全x开放开发战略的深入推进，充分带动了全x建筑业的快速发展，目前全x在建施工面积突破1000万平方米，单项工程1800多个，共有建筑队伍300多家，建筑从业大军达8万人，施工队伍庞大，施工人员众多，建筑市场面广量大，这给全x建筑市场管理带来了巨大的压力，作为行业主管部门，承担的任务重、责任大。为此，只有强化行业管理和建筑市场监督，确保工程质量和安全生产，才能为建筑业发展创造良好的环境。在工作中，我注重严把“三关”，强化对建筑市场监管。一是建章立制，规范管理，严把“约束关”。“没有规矩、不成方圆”，针对建筑市场规模总量庞大这一实际状况，我们依据国家相关法律、法规强化了制度建设，制定了建筑市场各项配套制度，并通过落实制度去实现建筑市场管理的规范化、程序化和科学化。今年，《xxxxxx建筑市场管理规定》正式，这为我们加强建筑市场监管提供了基本依据；针对建筑市场中部分建设、施工、监理单位的违法违规行为，我们及时制定了《关于进一步加强全x建设工程质量、安全生产管理实施意见》，对违反文件规定的责任主体按照《意见》中的规定予以严惩；今年11月份，又进一步制定了规范监理、招标代理、检测、勘察、设计等单位市场行为的若干管理办法，作为我x建筑市场管理规定的细化和补充。在加大对建筑市场各方责任主体行为约束的同时，也加强对局内部各科室、部门履行职责的监督，制定出一整套局内部各科室的工作职责、工作流程、联系表单、法律文书等相配套的文件，要求各科室、部门切实履行自身工作职责，依法行政、依法办事，从各个环节、各道口子上来层层把关，最大限度的规范建筑市场各方主体的行为。通过制度建设，将在我x从事工程建设的各方主体以及相关单位的责任、义务明文规定，加大约束，规范行为。二是关口前移，提前防范，严把“责任关”。今年我们对建筑行业发生的一些事故进行了认真的反思和研究，提出了“关口前移，变事后惩处为事前责任追究，提前防范”的工作思路，成立了局内部督查组和责任追究小组，全面推行履行职责督查制、问责制和责任追究制，并连续制定、印发了四份关于开展局系统内部责任追究制的文件，一方面对工作失职的科室、部门和有关人员开展责任追究，另一方面对建筑市场中有违法违规行为的各方主体在发生事故之前就实施惩处，关口前移，提前防范。三是依法监管，加大处罚，严把“清出关”。我们在对各方责任主体监管时，一方面依法监管，对违法违规行为予以严厉查处，另一方面对各方主体的工程建设行为建立考核考评机制，并制定了一整套的考核考评意见，对考核考评不合格的，坚决予以清出市场，通过标本兼治，最终达到营造良好的建筑市场秩序的目的。今年以来，共有12家施工单位、7家监理单位被取消在xxx域内承接业务的资格。
2、抓服务，树立行业良好形象
我局作为一个行业管理部门，同时也是x的一个服务窗口，服务水平高与低，窗口形象好与差，直接关系到全x的招商引资大环境。为此，我们明确了“依法行政、依法办事、优质服务、高效快捷”的服务指导思想，并围绕指导思想，创新工作思路，落实新举措：一是坚持从基础抓起。服务水平的高与低，工作人员思想意识是关键。我们加大了驻开发x办事处和行政服务中心建工窗口两大服务窗口的建设，将窗口工作人员的考核统一纳入局机关百分考核范围，年底集中考核，在两大窗口内部坚持开展每月考核测评，压力与动力并举。二是采取“走出去”的方式，召开现场会、协调会、行风座谈会等，充分听取方方面面的意见，帮助广大业主、建设、施工单位排忧解难。三是加强外部监督，通过设立局长信箱、发放征求意见函、召开座谈会等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，拓宽监督范围，便于我们在工作中及时加以改进。四是推行政务公开，我们把全局的各项手续办理程序、办理条件、收费标准和需要提供的材料进行汇总，印制了《xxxxxx建设工程项目办理程序服务指南》，分发到业主、建设、施工单位，方便他们前来办事，同时将《指南》中的内容全部上网，便于查询，受到了一致好评。今年以来，我局开发x办事处窗口在开发x3季度考核中评为第8名，陈跃林同志被评为 “服务明星”，收到建设、施工单位送来的锦旗4面，x行政服务中心建工窗口被评为“红旗窗口”，收到建设、施工单位送来的锦旗4面。
3、抓发展，推动行业做大做强
建筑业是整个经济发展的基础性产业，也是一个大有作为的行业，而从我x建筑行业的现状来看，企业市场竞争力弱、综合实力不强、市场占有率低，与全x的经济发展水平很不相称，这些问题如不有效地加以解决，推动全行业提升等级、做大做强就成为一句空话。在当前全x经济呈现出跨越式发展的大背景下，建筑业谋求大发展，做到与全x经济发展水平相适应已成为全行业上下的共识。在制定推动建筑业发展的措施上，我们注重贴近行业发展现状，找出薄弱点，找准切入点，客观实际、行之有效的制定对策和措施，帮助企业解决在发展中面临的问题和难点，寻求突破。一是理清思路，明确目标。建筑业谋求发展的关键在于好的工作思路。今年5月份，我们在对x内建筑企业调研的基础上，客观提出了我x建筑业未来的发展思路，即要走“全面、协调、可持续发展”的道路。“全面”就是总承包施工企业和专业施工企业全面发展，两者兼顾，齐头并进。协调就是构建总承包企业为龙头、专业施工企业为主体、劳务分包企业为基础的三个发展层次，做到协调发展、相互促进，可持续就是坚持实施多元化发展，体现我x建筑企业科技密集型、知识密集型、管理科学化的特色，从建筑业向相关产业延伸，构造大建筑理念，在明确我x建筑业发展思路的基础上，制定出我x建筑业发展的“十一五”发展目标，即：通过对全x建筑行业资源整合，五年中，扶持、培植2—3家一级资质房屋建筑施工总承包企业、3—5家专业承包一级企业和5—8家二级房屋建筑施工总承包企业，五年后形成10家施工总承包一级资质企业，20家施工总承包二级资质企业的经营规模，并在此基础上，有条件的选择一批企业组建xx的特级资质建筑业企业，全力打造xx建筑业的。“十一五”发展目标的确定，为我x建筑业发展明确了方向。二是抓住“难点”求突破。通过调研，我x的建筑企业提高综合素质、增强竞争力的难点在资质等级的提升和人才的培养上，面对市场竞争日趋激烈的情况，矛盾显得更加突出。为切实有效的解决这些难题，作为行业主管部门，我们采取了一些措施，在企业资质等级提升上，我们通过梳理排队，确定一批有潜力、发展后劲足、各种条件基本符合升级的企业，局相关科室定人定企业定目标，采取跟踪服务，指导、帮助企业开展工作，并加强与、省、市主管部门的沟通、协调，全力以赴帮助企业提高等级。今年，完成了1家专业总承包一级资质企业的晋升，4家三级资质施工企业晋升二级，申报1家专业承包一级资质企业待批，完成的工作量是前2年的总和。同时新发展了 15家建筑施工、市政、园林、机电设备安装、装饰装潢等专业的新兴建筑业企业，这些管理体制顺、经营机制新、发展意识强、发展后劲足的企业都是我x建筑业发展壮大的后备力量，同时也为今后晋升资质打下了扎实基础。在人才培养上，我们抓住调研的机会，广泛向企业宣传发动，要求企业思想上高度重视人才培养工作，在具体工作中，我们在x人事部门的大力支持下，协调省、市行业主管部门，积极帮助企业开展高、中、初级专业职称申报工作，完成中级职称晋升521人，高级职称晋升8人，同时认真抓好项目经理的资质升级工作，今年完成晋升一级项目经理9人，二级项目经理55人，被审核通过国家一级建造师3人，申报二级建造师145人待批，各项指标比建工局近5年来总和还要多。这些都为企业资质升级打下了扎实的人才基础。通过抓住重点，解决难点，我x建筑企业的综合实力有了进一步提高，今年1—10月份本x建筑业完成施工产值、施工面积和增加值和去年同比增加了21 %、24 %、 21%。
以上是我任职以来就明确部门职责定位、努力当好一把手开展的一些工作，距离x委、x的要求还有较大的差距，在今后的工作中，我将认真履行自身工作职责，站好岗，把好关，带好一班人，努力当好部门一把手，为xx实现“两个率先”服务和“进军苏南第一方阵”继续出力流汗。
1县水利局副局长述职报告
2财政局副局长述职报告
32019年11月下半年安监局局长述职报告范
4畜牧水产局长述职报告
5市司法局党组书记局长述职报告
62019卫生局局长述职报告
7建设局副局长述职报告
82023年文化局局长述职报告
9司法局局长述职报告
10环保局长述职报告
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