一、学校推荐
在校的学生，有一条专属的求职通道，那就是学校的学生服务中心，这里会张贴各类和学生有关的信息，其中自然也包括兼职的信息，不过数量相对比较少。
学校会有相关部门专门负责这些信息的搜集，并且对招聘的单位进行严格的审核，确保学生的权益不受侵害，而且一般发布信息的企业都是比较好的单位，会对大家很有帮助。
二、熟人介绍
口口相传往往是大家信息交换的最好方式，而从熟人和朋友嘴里获取的信息，往往可信度会更高，可以先从身边的朋友下手，来问问有没有工作可以介绍。
这样获取的实习机会，不仅申请的成功率会更高，而且也更有保障，毕竟还有一重担保在里面，当然大家还是需要进行考核，如果是不适合自己的，也不要强行工作。
三、网站筛选
此外，在芬兰也有专门提供招聘和求职信息的网站，他们会同时提供这两方面的最新资讯，可以为留学生带来更多的选择，当然筛选需要大家特别用心。
因为信息过多，势必不能够保证每一条信息都是真实可靠的，而且通过电脑屏幕获取的内容都是有待考证的，大家在确定之前，一定要在朋友的陪伴下去现场看看。
四、直接上门
而一些技术含量比较低的服务业，在大部分的情况下对员工的需求都是不饱和的，大家就可以直接上门咨询，是否还需要员工？
这些工作的入门门槛也会比较低，基本上都可以求职成功，而且这也是最好的了解当地风土人情的方式，可以近距离的与本地人接触，提高语言水平。
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