省直机关领导在发展党员经验交流座谈会上的发言3篇

领导力是一种行动过程，它引导和影响个人或组织在特定条件下实现特定目标。其中，实施指导和影响的人被称为领导者，接受指导和影响的人被称为领导者。某些条件指的是环境因素。领导力的本质是人与人之间的互动过程。 以下是为大家整理的关于省直机关领导在发展党员经验交流座谈会上的发言的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】省直机关领导在发展党员经验交流座谈会上的发言

　　尊敬的各位领导、敬爱的同学们：
　　大家晚上好!请容许我介绍我一些基本情况，我是来自班的，年 月 日写的申请书， 年月日列为为发展对象， 下面我代表发展对象转为预备党员表态：
　　感谢组织关怀，感谢介绍人和其他老党员培养和帮扶，今天，我终于融入到党组织这个大家庭、大学校之中，成为一名光荣的中国共产党预备党员。这是我人生道路的一个新的起点，以后的日子里，光荣与使命同在，荣誉与义务共存，争取早日成为一名党员，以优秀党员身份站在鲜红的党旗下，庄严的向党宣誓，这对于我们每个新党员来说，是人生的转折，也是新的起点。从今天起，我们将为自己一直以来的愿望重新扬起航帆，从今天起，我们将要履行我们一个党员的职责，从今天起我们将实现自己的入党誓言：为了共产主义而奋斗终身。在这里，我代表全体参加宣誓的新党员向党组织表示，我们要把入党誓词“终生铭记，身体力行。”保证做到：
　　1、我们保证，坚决服从服务于大局，服从领导，听从分配，无论任何岗位都做到干一行，爱一行，钻研业务，精益求精，努力做业务尖子，同时不断扩充知识结构、开拓知识面，以适应企业发展的要求，为企业的建设和发展做贡献。
　　2、我们保证，用实际行动实践自己庄严的宣誓，一辈子在经受各种考验中忠于自己的誓言。在工作中、学习中、生活中处处以党员标准严格要求自己，要在作风上树立党员形象，在作为上起先锋模范作用，在做事上公正无私，真正做到从思想上入党。
　　3、我们保证，努力学习，积极参加组织活动，完成组织交给的各项任务。按照“八条标准”严格要求自己，树立高度的责任感和敬业精神，一切以党和人民利益为出发点，勤勤恳恳，求真务实，为社会主义的发展贡献出自己的青春和热血，用实际行动来争做一名合格的共产党员。

【篇二】省直机关领导在发展党员经验交流座谈会上的发言

　　各位领导、同志们：
　　根据工作安排，我们组织开展这次发展党员工作专项督查，主要任务就是对2019年发展党员工作进行一次全面的“回头看”，查摆分析突出问题，明确措施推进整改，进一步提升发展党员工作质量和水平。在座各位都是党务工作方面的行家里手，钱书记、毛科长更是这方面的专家，对发展党员工作要求、程序都有深入的理解和把握，在这方面我是新手，就不在这里“班门弄斧”了。另外，我们再次翻印了一批发展党员工作手册发给大家，大家可自行进一步熟悉掌握。在这里，我再简单提三点意见建议，与大家交流。
　　一是要充分认识做好专项督查工作的重要性。发展党员工作是加强党员队伍建设的第一道关口。发展什么样的党员、怎么样发展党员事关党的生机活力,关乎党的生命,党建部门一定要把发展党员工作作为一件大事来抓,倾注心血、亲力亲为,确保新发展的党员都是政治合格的先进分子。这是我们的职责所在，既是对我们的同志负责，也是对我们自己负责，更是对组织负责。我身边就有因为当时入党程序不规范，而在考公务员时政审未通过的事例，请大家务必引起高度重视，决不能因为我们指导部门督查不力，未查出问题而影响我们同志的前途发展。前一段时间,按照省、x要求,我部已下发相关文件作出安排部署,各单位须对2019年发展党员工作开展“回头看”，进行一次全面回顾、深入自查。从各单位自查及各级检查反馈情况来看,我区发展党员工作还存在一些问题,比如,有的农村党员档案资料不完善;有的对新党员的培训力度有待加强，存在前紧后松现象;有的支部对发展党员工作认识不足、发展力度不够;等等。发展党员存在的问题,具体到每个地方每个单位,深浅程度可能不一样,表现形式也可能各异,但必须引起我们高度重视,深入查摆存在问题，切实加以解决。
　　二是要准确把握专项督查内容。为切实抓好发展党员工作，这次我们成立了9个专项督查组，对全区16个基层党(工)委在2019年发展党员工作情况进行专项检查。还成立了2个检查复核组，对督查发现的突出问题进行检查复核。各督查组要高度重视这次检查工作，深入各基层党(工)委、各区直部门党组开展检查，重点查看以下内容：一是要查看落实发展党员计划情况。查2019年度发展党员计划是否完成，2020年度发展党员计划同比增减情况。二是要查看党务工作者业务水平。查基层党委(党组)党支部书记和具体负责工作人员对发展党员程序是否熟悉，每个基层党委随机抽查5—6人，抽查内容以我们发给各位的工作手册为主。三是要查看落实发展党员程序和规定情况。逐一查看2019年度发展新党员和转正党员档案，对照《xxx发展党员工作全程纪实表》，重点查看《纪实表》填写是否规范，是否存在“带病入党”“弄虚作假”“违规发展近亲属”“异地入党”“未满十八岁入党”“人情党员”和其他程序不到位情况。四是要查看入党积极分子队伍建设情况。查看是否具有一定数量的入党积极分子，党支部培养考察是否规范，尤其要逐一查看村(社区)入党积极分子培养考察情况。五是要查看是否存在三年以上未发展党员的村(社区)。查看三年以上未发展党员的村(社区)有无入党积极分子和发展对象，今年内能否至少发展1名党员，对于无入党积极分子和发展对象的村(社区)，今年内能否吸收2名以上入党积极分子，能否确保在2021年全面消除3年以上未发展党员村(社区)。六是要查看建立党员档案室情况。查看是否按照要求建立标准化的党员档案室，是否建立党员档案查阅登记簿和转递登记簿，党员档案是否明确专人进行规范管理。这里要说明一点，对2019年发展的预备党员、转正党员档案要全部深入检查到位，对发展为入党积极分子的、发展对象的档案资料，也要认真进行检查。
　　三是要坚持问题导向做好专项督查。要坚持问题导向,既要看到成绩、总结经验,更要切实找准发展党员工作中存在的突出问题,认真分析问题产生的原因。发展党员工作资料要能与《xxx发展党员工作全程纪实表》、与工作汇报相互印证，不能出现逻辑上的错误，查摆问题要深入精准，每个被检查的基层党(工)委、党组要至少找出2个以上突出问题，形成2—3个典型案例材料，每个单位肯定都会有资料不规范、程序不完善等这样那样的问题，大家一定要查细、查实，要见人见事，有具体的说明或例子，切忌泛泛而谈。同时，对发现的问题要及时反馈给被检查单位，并提出整改建议措施。各督查组要形成检查工作情况报告，同时要针对发展党员程序不规范问题如实填写《2019年度发展党员工作专项督查问题清单》，并复印相关材料作为佐证，和典型案例材料一并在上5月15日前报区委组织部组织一科(750室)。
　　四是要督促指导抓好整改落实。对于督查组检查反馈问题，复核组要重点对交叉检查发现的突出问题进行检查复核，对各督导组上报的典型案例进行分析梳理认定并反馈。各督查组要认真督促指导被督查单位落实党的十九大关于坚持把政治标准放在首位的要求,切实研究解决发展党员工作中存在的苗头性、倾向性问题,不断提高发展党员工作水平。要求各单位对自查和专项检查发现的问题,要不等不拖、立即整改,态度要严肃、行动要迅速。各督查组在给被督查单位反馈意见时，要讲明一周内必须完成整改,并将整改情况形成专项材料,于5月31日前报区委组织部组织一科。对于各单位的整改情况，也请各督查组及时跟踪检查、督促整改落实，对于工作不力、未按要求整改并报送整改材料的要及时反馈给区委组织部。
　　我就讲这么多，不到位的地方请各位批评指正。

【篇三】省直机关领导在发展党员经验交流座谈会上的发言

　　各位领导、同志们：
　　大家好!近年来，大学认真贯彻落实中央、省、x委有关发展党员工作的政策、制度，党员队伍结构进一步优化，党员先进性和纯洁性得以彰显，党建工作科学化水平不断提升。
　　通过参加这次全x《发展党员工作细则》培训班的学习和讨论，我们更进一步认识到新形势下做好发展党员工作的重要性和紧迫性。新版《细则》的出台，不仅对发展党员工作提出了新的要求，更强化了我们作为党务工作者的责任感和使命感。
　　发展学生党员工作作为高校党的建设中一项经常性的重要工作，是加强高校基层党组织建设的基础和保证。近年来，我们在发展学生党员工作中始终坚持“把优秀青年学生凝聚到党的队伍和事业中来”这一目标，注重特色，创新举措，不断提升发展党员工作的科学化、规范化、制度化水平。
　　1、夯实基础，做好发展党员工作的制度建设。首先是注重制度的体系化。学校研究制定了《关于加强和改进新形势下发展党员及党员教育管理工作的意见》、《发展党员工作实施细则》、《推荐优秀团员做党的发展对象实施细则》、《关于进一步加强组织员队伍建设的实施意见》、《***大学党校工作条例》、《关于进一步加强国防生党建的实施意见》等相关制度，建立了比较完善的发展党员及党员教育管理制度体系。其次注重制度的可操作性。例如，在发展学生党员方面，除了要求学生党员符合党员的一般标准之外，还根据在校学生特点，结合学生党员先进性的具体表征，确定了学生党员的普通标准、特殊标准以及否定标准;要求在发展学生党员公示之后，预先征求团委、学工处意见，报学校党委组织部审核;对发展党员的材料和关键流程进行统一规范，编印《***大学党员管理工作手册》、《组织员工作手册》。
　　2、完善保障，加强对发展党员工作的监管监控。一方面推动党员管理的信息化。充分利用校园网络资源，建立了全校联网的党员管理信息系统，实现对各单位党员发展全过程即时掌握、即时监控、即时纠正。另一方面完善组织员制度。兼职组织员由学校党委统一选聘，由学校党委组织部统一安排组织员审核及谈话，组织员直接对学校党委负责，为发展党员严格把关。
　　3、鼓励创新，提升基层党员管理的工作活力。我校党委下辖22个基层党委，8000余名党员，其中既有学生党员又有各类教职工党员。学校党委积极鼓励各单位结合工作实际创新基层党员队伍建设，形成了包括“红色旋律”系列活动，教职工党员“两个意识”主题教育，“DF”(“Double Four”)四阶段学生党员管理教育模式创新试点，学生党务工作中心平台试验点，思想政治理论课社会实践教学实验，创新学生党支部设置试点等一系列特色鲜明的党员教育管理工作品牌。
　　下一步，我们将深入贯彻落实《发展党员工作细则》的有关要求，切实做好新形势下发展学生党员工作。一是在制度规范方面，计划出台《进一步改进和加强基层党组织建设的意见》，修订《***大学发展党员工作实施细则》，完善新形势下党员发展及党员教育管理体系。二是在基层组织建设方面，加大对基层党组织书记的考察、培训力度，鼓励基层组织创新，增强做好发展党员工作的自觉性、主动性。三是在教育培养方面，完善二级党校培训模式，形成校党校和院党校分校相结合的教育培养模式。四是在统一管理方面，继续做好实时维护党员信息库工作，保证党员信息系统信息的全面性、即时性和准确性。