****公司一直以来高度重视职业健康安全工作，公司成立由安全生产领导小组，董事长任组长，为职业健康安全第一负责人，总经理任副组长，各部门主管领导，专职安全员为组员，组织机构明确，分工条理清晰。公司董事长、总经理、安全员都做到了持证上岗，均有安监局考核下发的安全管理人员证书，并通过年审。公司每年都与高新区管委会、集团公司、各级员工层层签订职业健康安全目标责任书，明确目标责任，保证了全年职业健康、安全生产工作的平稳有序进行。
1、职业健康方面：加强对噪声、有害气体、废水的排放监测管理，争取为员工创造最好的工作环境。邀请****安评环境检测有限公司对公司厂区内的电子焊接烟尘、噪声以及工作环境进行了监测，监测结果全部合格，危害作业级别均为0级。加强对职工职业健康的监护工作，经常性进行职业健康知识培训，定期进行岗前、岗中职业健康体检，本年度共进行体检68次，全年无职业病例。其中组织电子焊接工17人参加了****职业病医院的职业病专项体检，均未见职业健康方面异常。每月按时发放劳动保护用品、夏季炎热时发放防暑降温用品，平时也有急救箱、急救药品备用。为办公楼及车间员工都配备了空调，用于冬季取暖及夏季降温，有效改善了员工的作业环境，今年夏天高温期间未出现1例员工中暑。
2、安全方面：坚持日常安全检查，强化现场监督管理。未发现重大违章。制定安全卫生检查制度、安全生产“反三违”管理规定及安全管理违章违规处罚量化细则，规定每周六均由事业部经理以上领导带队组织安全大检查。至今已组织大检查20次，共查出问题85个，全部得到落实整改。辨识增加适用于公司的21部相关法律法规，重新识别和公司相关的5个可能对环境产生影响的因素、重新识别公司生产过程中可能产生危险的20项业务活动和31项危险源，并确定风险等级，其中没有重大危险源，制定控制办法和措施，明确相关责任部门，将公司日常生产经营过程中事故发生的可能性控制到最低。
本年度完成了对公司现有三台行车的特种设备定期年检工作，均顺利通过山东特检院的严格检查，拿到合格报告及证书。日常行车的故障维修及维护保养，均经有资质的维修方维修完毕，未造成安全事故。另新办特种作业人员证书高压电工5个，低压电工9个；新办国家电网入网操作证17个。相关人员均做到了持证上岗作业。
3、基建及相关方的管理：20xx年公司对装配车间进行了改造，包括净化室、车间环氧地面、车间改造等工程。在工程方案设计时即综合考虑环境、安全、职业健康等方面的问题，工程施工前与相关方签订安全协议和环保协议，施工过程中多次召开施工方、相关部门的碰头会，解决遇到的各种问题。现各项工程已基本完工，正式投入使用后将极大的改善车间工作环境，提高公司生产能力。
公司高度重视相关方安全管理，与参加公司日常基建维修和行车维修的单位都签有安全协议。较大工程均有单独签订的安全协议和环保协议，明确各方在安全及环境保护方面的责任和义务，要求施工方按照国家相关规定保障工地的机械、电气、消防及人身安全。重点是做好安全用电、特种作业、施工区与办公生产区的交叉作业、高空作业防护栏防护网、脚手架使用、安全帽安全带的佩戴等安全措施，做好建筑垃圾清运，做到施工期间噪声、污水、废气各种污染物达标排放。公司及车间安全员定期到施工现场进行安全监督管理，对检查出的问题立即要求整改，确保施工过程中不发生安全事故及环境污染事件。
4、消防方面，按照消防部门“四个能力”建设的要求，定期进行消防安全检查，及时将相关信息录入消防户籍化系统。认真填写消防大队要求上报的各种资料。及时更换使用或即将到期的灭火器27个，维修有破损渗水现象的消防栓2个。在6月份还组织了一次全员参加的消防应急疏散及灭火演练，邀请***消防大队警官进行现场指导，演练达到了预期效果，提高了员工的消防意识和灭火能力。
5、环境方面：公司生产活动产生的废电池、硒鼓、墨盒、酒精等废料，分别与***、*****签订回收协议，与****签订垃圾清运合同，职工食堂建设废油沉淀池，未对外排放。制定公司节能降耗管理办法，大力推行节约用水用电，鼓励研发、工程、生产过程中的节约行为及废旧材料再次利用。公司投资10余万元为车间、餐厅及办公室增购空调、风机，极大的改善了员工的工作环境。
另外，公司还加强了对食堂安全的管理，组织人员参加了****市场监管局的培训考试，取得食品安全管理人员的证书；从有合格资质的厂家采购原材料，保证质量安全无污染；坚持每日菜品留样制度，保证食品安全事件可追溯；经常增加菜品，保持食堂整洁，不断改善用餐环境，为员工提高更好、更安全的用餐服务。
公司还经常组织各种文体活动，如迎新酒会、篮球赛、兵乓球赛、演讲比赛等，在车间设有职工休息区、读书区，丰富员工业余生活，提高公司凝聚力。
本年度公司安全生产运行稳定，没有安全事故发生。职业健康工作措施到位，没有职业病发生。
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