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工作能力比工作态度更重要(2),工作能力比工作态度重要辩论题(2)

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  从大从小看起来,没了能力

  态度再好也枉然。

  每个人努力都会成为爱因斯坦吗

  一样的苹果掉下来

  有的人想的是吃可牛顿想的是什么

  比尔大学肄业是不是态度不够端正?/>  有能力的人不是说就没有工作态度,要不他的能力从哪里来呢?想象下如果没有好的工作态度的人,他会进步么?他会提高么?他会有能力么?工作能力有时候可以包含工作态度。关键时候还是要看工作能力。电视剧情里面往往都会有些隐退的人,他们对自己能力之内的事情已经不那么执着了,但是到关键时候还是会发挥出他们的能力。有工作能力的人工作态度不够,只能说明受到工作环境的影响,而不是从本身改变了工作态度。

  反过来说,一个人即使工作态度再好,他不能给工作创造价值,没有足够的能力满足工作的需要,那么他只能被淘汰。

  实际上,早在三国时候,曹操就认为,只要有才,即工作能力,就可以为我所用。

  爱因斯坦说:天才=99%的努力+1%的灵感,没有1%的灵感,99%的努力都没有用。也就是说,能力不够的时候,态度再好,也无法解决问题。

  智商是人最重要的素质,智商不够,就是无法看到问题的本质与问题的解决方法。

  工作能力强的人,能发现问题,找到妥善的解决方法,考虑问题全面,解决问题彻底,为企业带来超级利润。

  只是工作态度好,没有工作能力的人,遇到困难的事情,分析不清、没有策略、找不出重点,或者头痛医头,脚痛医脚;或者象算盘珠子,只会拔了才动,不拔的时候,无法自动完成工作。

  一个看大门的天天晚上一点觉都不睡的去巡逻,保卫,这样的态度很不错了吧,可是突然窜出一只野猫来,他居然吓的尿裤子了,请问辩方队友,您觉得这样的保卫能用吗?

  1、能力是人力资本投入的产出,只有高投入才会有丰厚的成果

  态度是人力资源投入后的状态,而状态在不同的组织环境中是很容易改变的

  2、人力资本的投入,不仅仅是一种价值的体现,它还需要时间的积累

  人力资源的状态,仅仅是人的意识形态,是瞬息万变的

  3、一个人的工作态度不好,可能是心理有什么解不开的疙瘩,或对某人某事表示的不满,可以通过有效的沟通、有益的引导,短时间内得到改善;

  一个人的能力不行,你能通过沟通、引导短时间内提高吗?

  4、没有能力,工作态度再好,只会把事越办越糟,尽是要别人差屁股的事

  就好比方向都找不到的人,跑得越快离目标越远

  只要有能力,工作态度一时不好不要紧,不干事,也不会给你添乱,干就干成事,何况只要引导得当、激励有效,还愁态度不转变吗?

  5、一个人的能力是由他一生的经历所决定的,甚至还包括了先天的因素

  而一个人的工作态度,仅仅是对一时一事、一人一物的感受所决定

  6、综上所述,提高能力难,转变态度易,能力比态度更重要。

  如果对方说:有句俗话说态度决定一切。

  我们辩论:态度决定一切的前提是什么?是在我们又能力去实施的前提下,也就是我我们要是没有能力,你的态度就等于空想。能力就是态度的前提,是态度的基础,这还不能说明能力更重要吗?

  (1)

  抓住重点

  重点是什么?

  工作能力比态度重要

  在辩论的过程中

  要不断的重复提起自己辩方的重点

  强调中心很重要

  (2)

  万事以开头为准

  如果你没有能力的话

  态度再好也没有用

  能力是工作的基础

  而态度只是次要

  在当今社会所以提倡要工作态度为好

  但现实中

  试问

  有多少企业在招聘的时候会提起

  需要工作态度?

  请你告诉我?

  如果你知道

  请举出例子

  那些国际著名企业

  有这样的招聘提示?

  (3)

  无论寻找什么工作

  第一提醒的并不是态度

  而是直接在工作上

  直观表现的工作能力

  而态度只是日后随着工作能力的发展慢慢衍生出来的附属能力

  所以在这里

  我方一致认为工作能力比态度更重要

  (4)

  在这里我方一致认为工作能力比态度更加重要

  我方并不否认态度在工作中所占有的位置

  但在基础面前

  也就是工作能力面前

  一样是立分高下。

  请对方辩友清楚一点

  态度固然重要但要明白在工作过程中

  只有体现出能力才能继续自己的工作

  在工作的日后

  别人才能清楚你的态度

  如果工作能力不好的

  不可能被录取

  在不被录取的情况下

  你的工作态度从何体现?

  (5)

  工作能力就如同IQ

  态度就如同EQ

  在IQ不及格的情况下

  请问对方辩友如何体现出EQ的重要性?如果EQ比IQ重要的话

  那世俗的世界

  也就是现在的世界就不会在各类书籍中不断提起各类名人的IQ有多高

  而应该提起EQ的重要性。同样的道理工作能力就代表了IQ

  所以我方一致认为

  工作能力比工作态度更加的重要

  只有体现出工作能力才能给工作态度有发展的空间。如果没有工作能力

  一切将无从谈起。

  (6)

  综合上诉5点

  如果对方辩友有意见

  一致决定反对我方的论点的话

  请分析

  基础重要还是工作态度重要。如果工作态度重要

  那请对方辩友解释为何从小到大

  老师们一致提起我们在学习在工作在任何方面要做到打好基础。

  (7)

  本方一致认为

  在工作能力的前提下

  工作态度才能得到发挥

  所以我们的观点就是————工作能力比工作态度重要

  能力好比经济基础

  态度好比上层建筑

  经济基础决定上层建筑简单原理。

  你可以用实践是检验真理的唯一标准这个论点出发展开阐述。重点说我们现在的实际情况就是很多工作都不抓落实,很多中国国情的东西官员不知道瞎在指挥。他们根本没去农村看过。

  态度是一个EQ问题,培训有的时候可能只是激励你下,开导你意下就可以解决。而工作能力却美那么容易培养的。我可以以1天内让你胜读十念书的教会你作人,但是我没办法1天内把1000个词汇装进你大脑让你背诵下来。

  会不会使能力问题,作不做是态度问题。你不做就没饭吃就饿死这简单道理都不用别人讲。但是能力问题就没那么简单了。有的人赖活够活过平淡生活也可以过的不会计较那么多了

  辩论重在技巧和知识的配合,见招拆招,你真要得到实际的建议,分数给完我以后直接0分提问发过你想反驳的理由我这里就给你辩让你实际准备好了,说土点真正参加工作有社会经验的人对于这些东西都看的很透不用去想为什么。只是还没进入社会的学生对于工作为了什么这样的论题搞不太清楚。

  其实很简单,为了谋生。吃饭

  补充一点你要我正说反说都没问题,辩论时看你能不能言之有据,自圆其说并非是标准答案。如果你的阐述很丰满也有力度有高度,就算你反主流都没关系,所以除了论点的一些知识以外,技巧是很重要的,这也涉及到一些思维的技巧



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