最常见和通用的工作总结是年终总结、半年总结和季度总结。就其内容而言，工作总结就是对一段时间内的工作进行全面、系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体研究，分析成果中存在的不足，总结经验教训。 以下是为大家整理的关于2022年村级支部党建工作总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 2022年村级支部党建工作总结
2022XX村在镇党委政府的正确领导和镇纪委的精心指导下，认真贯彻落实上级有关党风建设精神，进一步加强党员干部作风纪律建设，以十九大精神为指导，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党风廉政建设主体责任制，深入推进惩防体系建设，促进了廉政建设工作与村级各项工作的共同发展。现将我村党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、党风廉政建设主体责任落实情况
(一)全面落实党风廉政建设责任制
1.加强队伍建设。强化“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级责任制”，坚持“谁主管、谁负责”个人分工责任相结合的原则，班子成员签订《党风廉政建设承诺书》，村书记与镇党委签订《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保责任落实不留死角。积极推行述职述廉制度，自觉接受群众监督。
2.重视日常教育，开展“两学一做”教育活动，在党员固定活动日采取邀请党校老师讲课及村书记上党课等形式，加强党风廉政宣传，广泛开展党纪政纪条规和法律法规学习教育，使广大党员干部掌握廉洁自律有关知识，牢固树立廉政意识，提高拒腐防变的自觉性。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规。认真贯彻落实中央“八项规定”和严格执行村干部作风建设“八条禁令”，切实加强村班子成员作风建设。责任范围内不出庸、懒、散、软的行为和“有令不行、有禁不止”的严重不正之风问题，坚持每年召开两次民主生活会，开展批评与自我批评，并对村三委干部进行个人谈话共7人次，组织有关活动2次，有力地促进党风廉政建设的落实，实施党内监督。
3.化解矛盾纠纷，切实纠正损害群众利益的不正之风，热心接待办事群众，了解群众诉求，维护村民权益，定期对村民党员干部进行走访，了解民情，及时妥善解决村民的信访问题，精心化解村民的矛盾纠纷，接待群众不推诿，化解矛盾不延时，支持配合好办信办案工作。
4.把党风廉政建设融入到A级景区村庄创建，环境大整治、厕所革命、消灭劣五类水整治，“三改一拆”“一户多宅”整治及生态文明建设等工作中去。做到有计划、有目标、有措施、有落实。
(二)建设完善三公开制度
1.严格执行党务、村务、财务三公开制度及“三资”管理各项规定，对村内各项民生实事、工程项目、农民建房、计划生育等内容定期在村公开栏内进行张贴公示，做到底子清帐目明，自觉接受有关部门及群众的监督。
2.严格执行民主集中制，规范决策程序，充分发扬民主，认真听取群众意见，重大决策事项由分管工作干部提出具体意见措施，班子集体决策重大事项，涉及全局的重点工作村班子集体研究议定，并召开村民代表大会进行决策。
二、存在不足和问题
1.是由于基层工作比较繁多，所以对有关党风廉政的法律、法规学习不够，有待加强。
2.是执行制度规定和落实监督制约上还有差距，个别村干部认识不到位，上下班请假制度落实力度不够。
3.是加强党员教育不够，个别党员素质有待提高，在村中心工作任务上没有为群众带好头，起好表率作用。
三、2022年工作思路和主要措施
1.是进一步落实“两个责任”确保职责任务落实到实处，明确职责分工，落实领导班子的主体责任和纪检监督责任，对班子成员落实好“一岗双责”，主动履行担当责任，分管责任，监督责任，认真执行职责范围内和分管工作的党风廉政建设工作。强化保障措施，健全完善三公开制度和集体讨论决策机制，完善约谈提醒制度，对涉及工作作风和廉洁自律的轻微违纪问题，班子成员进行及时约谈提醒。
2.是进一步加强作风建设，促进作风建设常态化，坚持抓细，密切关注“四风”新形成、新动向，强调纪律要求，提醒和教育党员干部自觉抵制和纠正，认真处理群众反映的热点问题，巩固和深化党的群众教育实践活动和正风肃纪成果，加强班子成员纪律、法规的学习，丰富理论，提高认识。
3.是进一步加强对党员的管理，加强党组织自身建设，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，强化三会一课制度，注重发挥党支部和党员的领导核心作用，表彰先进，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作，为党组织输送新鲜血液。
4.是进一步齐心协力完成镇党委政府下达的各项任务目标。
2022年让我们在镇党委政府的正确领导下和镇纪委的精心指导下，把党风廉政建设作为工作中的重中之重，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念。牢筑拒腐防变的思想路线。同时要进一步转变工作作风，大胆创新，权为民所用，利为民所谋，扎实开展好村级各项工作，为构建美丽和谐的新XX做出积极的贡献。
第2篇: 2022年村级支部党建工作总结
20xx年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、工作稳步推进
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。
(二)抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
(三)抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
(四)抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。
(五)抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
三、明年工作务求实效
虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难;个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习;继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
第3篇: 2022年村级支部党建工作总结
20__年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设
机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部QQ群学习的平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、抓好专题学习，坚定理想信念
自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作《_》辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。
三、强化作风建设，培育廉政氛围
按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。
四、夯实党建基础，促进支部建设
按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20__年6月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
五、开展志愿服务，共建和谐家园
积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村(社区)困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。
今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。
20__年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。
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